AEON
Sản phẩm
301-500
30 Bờ Bao Tân Thắng Tan Phu Ho Chi Minh
2.3 | 71 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 71 bình luận

A

Ẩn danh

2 năm trước
Mình thấy sau khi apply cv thì HR gởi cái form - thiếu điều kê cả dòng họ dù chưa interview . Đấy là cách họ thu thập thông tin à ? Chưa từng gặp case như thế nên ngại rồi từ chối pv luôn.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đúng luôn. Gửi cái form từ t11 tới h cuối t12 đậu hay rớt cũng không thông báo hay email gì
  • Ảnh đại diện mặc định
5

5 năm AEON (Mặc áo hồng :))

3 năm trước
Công ty người ta thì tặng quà tặng vàng mừng lọt Top 1 nơi làm việc của VN. Công ty mình cũng được giải nơi làm việc này nhưng mà cấp châu á cơ. Ăn mừng bằng việc phát cho cái dây đeo thẻ, chứng minh mình nơi làm việc đẳng cấp châu lục. Thế mà có cái căn tin đóng 1 năm nay chưa mở lại. Tiền ăn trả vào lương thì 25k. 25k thời buổi này ăn được cái gì ra hồn để chiều đứng tiếp 4-5 tiếng nữa không trời. Tiền thì ko để lo cho nhân viên, đi decor ba cái *** trên căn tin để chụp hình. Ủa chi vậy, chị ăn no rồi chị cần chụp hình. Chứ tụi NV quèn như tụi em, tới ăn còn phải suy nghĩ, thì sức mẹ đâu mà chụp hình
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

NV quèn (thu ngân)

3 năm trước
Lúc đi học t có làm thu ngân bên đây làm được 3 tháng thì trường xây lại, đổi lịch học nên t xin nghỉ. Lúc nghỉ viết đơn, bàn giao công việc đầy đủ, sau đó cty nó mới trả lương. Vài năm sau t xin vô làm lại thì mới biết bọn HR với thằng cha TBP thu ngân hãm lòn nó cho t vô danh sách đen, bảo t lúc làm thu ngân nghỉ ngang không bàn giao công việc trong khi chúng nó có quy định nghỉ việc phải có chữ ký của TBP và bàn giao đầy đủ ms cho nghỉ và nhận lương. Nghỉ lại cay chó đẻ, bố chúng mày, có một cái miệng cãi cũng đéo lại bọn làm ăn chó má
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Còn lâu mới nói đã • 2 năm trước

    Vụ ds đen là có thật nha mọi người. Mình từng làm bên mảng siêu thị sau đó có nghỉ và đã báo trước + bàn giao lại hết với trưởng quầy. Sau này thất nghiệp nên muốn xin vào làm lại thì pv xong đc báo là nghỉ ngang nên không nhận nữa ??
  • T

    Thu ngân nvien cũ đã • 2 năm trước

    Khổ thân bác. Thu ngân vốn chẳng fai công việc lương cao gì cho cam mà tụi HR AEON chúng nó hành tỏi ác liệt. Mà bác này đúng số nhọ, vì phải bàn giao hết tất cả đồ đạc lúc mới vào được phát, thì sau đó mới nhận được lương những ngày cuối cùng làm việc.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
12g trưa gần 1g gọi điện thoại, cty người ta rào đón "giờ nói chuyện có tiện k?", đằng này nhảy vô phỏng vấn thẳng luôn. Bà hr mới đầu nhìn cty gần nhất làm hơn 1 năm hỏi sao em nhảy việc nhiều thế, xong nhìn xuống cty cũ hơn làm hơn 4 năm lại hỏi tiếp sao làm chỗ đấy lâu thế???

Hỏi tại sao nghỉ cty cũ, nói nó đóng cửa rồi, nhảy chồm chồm lên "trời, sao đóng cửa? đóng cửa thiệt hả? đóng cửa hồi nào?" ủa cty tui đóng cửa chứ cty bà đóng cửa à? Xong tiếp "sao em đi làm mà cty đóng cửa ghê vậy?" Ủa má tới tháng hả má? Có tên cty đó tự google tìm CEO mà hỏi, tui điều hành cty chắc?

Hỏi mức lương cũ, nói XX, xong đòi phiếu lương, phiếu ngân hàng cho bằng được (đang nói điện thoại thôi chứ còn chưa phỏng vấn chính thức đâu nha). Hỏi mức lương mong muốn nói XX + 5 triệu. Trả lời bên này range cao nhất là XX-2 triệu thôi em. Ủa k nói từ nãy luôn đi mẹ, có ai nhảy việc muốn lương thấp hơn à? Còn hỏi phiếu lương làm cái giống gì vậy?
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
I

Intern cũ AEON Long Biên (Intern)

4 năm trước
Mang tiếng công ty Nhật mà có những quy định vô lý éo chịu được
- Phải gửi balo, túi xách bên ngoài, chỉ được cầm mỗi cái Lap vào,sổ tay cũng không được vô, bộ chúng mày sợ bố mày mang mã tấu hay hàng nguội vào hay gì
- Văn phòng thì bé như cái lỗ mũi, ngồi chen chúc nhau, lối đi vào văn phòng thì phải đi qua cái kho đầy mùi ẩm mốc, làm được 1 ngày chạy mất dép
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Vp chật chội mà lên gặp con mẹ nhân sự tóc ngắn mặt hãm lại hay chửi còn bực thêm
  • H

    hihi đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Thanh niên (Nv quèn)

4 năm trước
Công ty có Chị HR thì mị dân, tổ chức ba cái lớp học tẩy não để mong muốn nhân viên cống hiến nhưng lương vẫn bèo. Cấp bậc thì lên theo kiểu “Phòng HR lên, đè phòng khác xuống”. Văn phòng thì chật VL, ngồi chen chúc đến thở cũng phát mệt. Phòng họp thì bên Hành chính nói ko được book phòng nguyên ngày, nên bên HR book mẹ nó luôn 3 năm, tất cả các phòng, tụi bay làm card gì được. Giải gì top top 100 gì gì đó thì chắc là mua cmnr chứ tới chính tụi HR con cỏn con còn chửi chị HR GM :v
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike

    không thích thì xin nghỉ, chê cc gì. yếu đuối.
  • N

    ngu si hưởng thái bình đã • 4 năm trước

    Làm 2 năm vẫn éo hiểu cơ cấu phòng HR, rất nhiều manager, rất rất nhiều =)))))
  • H

    Haha đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Nói quá đúng
  • N

    Nv quèn đã • 4 năm trước

    Bọn HR cắt từ tăng lương, bữa cơm, đến du lịch.
    Cơm giờ phải đem theo hoặc mua của siêu thị chứ hết có bữa ăn rồi nha.
  • N

    Nv quèn đã • 4 năm trước

    Vp chật chội mà lên gặp mẹ nhân sự tóc ngắn hãm, cho mình cái quyền chửi người khác, ăn nói ngang ngược.
    Công ty cắt chế độ quá nhiều rồi ngày đông khách bắt làm nhiều giờ mà ko tính tăng ca, kiu ngày ít khách làm ít lại, chế độ ko rõ ràng.
  • K

    Không phải sếp đã • 4 năm trước

    Cơm cắt thì đã đành, giờ tới cây nước nóng lạnh cũng cắt. Chị HR đoán xem năm nay cty sẽ đạt top bao nhiêu.
  • C

    Culi văn phòng đã • 3 năm trước

    Mấy giải nơi làm việc top top gì đó toàn là đóng tiền tài trợ vàng bạc thì auto cso giải. Mọi người cứ chú ý mà coi. HR ép người trước giờ cả cty đều biết. ACADEMY suốt ngày mở lớp mị dân kêu nhân viên phải cống hiến. Cơm cty bán phần rẻ nhất cũng 35k tiền cơm phát nhân viên 25k. Tính ra cty không mất tiền điện nước hoạt động căn tin rồi doanh thu lời thêm 10k.
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )
A

Ẩn danh

4 năm trước
Lũ phỏng vấn IT cặn bã và xạo chó. Tụi mầy làm công ty to thì có quyền sỉ nhục ứng viên à.
  • H

    Hahaha đã • 4 năm trước

    Ủa rồi sao? Làm c gì bứt xúc vậy ba
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên Aeon Vietnam

5 năm trước
Một trong những cty có môi trường làm việc "tốt nhất" Châu Á.
Cơ sở vật chất: cũ kỹ, kêu sửa éo sửa, nhân viên mới vào thì chưa chắc có chỗ ngồi. Mỗi ngày đều được "thưởng thức" mùi hương "hấp dẫn" phát ra từ căn tin kế bên, à quên căn tin nấu ăn dở thậm tệ (có người nói đây là phúc lợi nhân viên nên đừng ai ý kiến)
Đồng nghiệp: các phòng ban khác rất teamwork, cv của mình thì họ éo support, đến cv của họ thì bắt mình PHẢI support, éo support thì kêu cự cãi cái kiểu, hay nói các câu như: "cái này dễ mà, nhanh mà, em làm giúp chị đi, gấp lắm rồi, mai có nha" nếu dễ thì tự làm mẹ luôn đi, nhờ làm gì, éo phải sếp mà nhờ với cái giọng điệu ra lệnh, thứ hamlone.
Quản lý: chắc quê ở Tây Ninh vì lật mặt nhanh như lật bánh tráng (cho dù có mail làm bằng chứng nha) lỗi luôn là tại các em, không bao giờ do chị cả, trễ deadline thì nói sao các em không nhắc, mẹ nó nhắc chục lần thì éo phản hồi. Tóm lại là quản lý chỉ biết bô bô cái miệng nói với nhân viên mới là đào tạo là phúc lợi tốt n... Xem thêmhất của Aeon, nói thẳng ra là phúc lợi tốt nhất của cấp quản lý thôi, cụ thể là chị H -Giám đốc Nhân sự. Còn nhiều thứ hãm lắm, nếu muốn thì có thể vào mà trải nghiệm.
Lương: thuộc hàng "cao nhất" thị trường, nên ai làm vì tiền thì đừng nên vào, éo sống nổi đâu, vào còn rước cục tức vào người nữa.
Công ty Nhật nhưng do bàn tay tài hoa của các chị quản lý người Việt đã biến cty như ngày hôm nay
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bạn ứng tuyển vị trí gì vậy ạ?
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Chào b mk định xin vào HR bên aeon, k biết lương thưởng đầu vào thế nào vậy b, làm có áp lực lắm k, mong nhận được phản hồi từ b
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    người lạ nơi cuối con đường đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
K

Kẻ mà ai cũng biết đó là ai (Gxxx)

5 năm trước
Được cái mã với văn hóa bài vở như họp đầu tuần, họp tháng và họp mỗi ngày... Tiếng anh mấy "Bác" Nhật khá khó nghe nên hầu như phần lớn thời gian staff ngồi ngó nhau. Ngắm trai ngắm gái. Nói chung tốn tầm 30p mỗi thứ 2, 10 phút mỗi sáng và 1h30p mỗi tháng để ngắm nhau. Lương bổng thôi khỏi nói, tư duy ban bố việc làm cho người Việt nên thuộc hàng bèo nhất thị trường F*** dù là cái mall to nhất. Budget cho nhân viên cắt xén làm việc này việc kia, ví dụ team building, tiền công đoàn, bonus cho nhân viên thì xin góp quỹ từ thiện, rồi đi phát mỗi nơi mỗi ít lấy tiếng, thích hợp làm làn nhàn với đú đởn trong mall mỗi ngày ! Còn lại chế độ, phúc lợi, công việc đầu chán và ì ạch
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.3

( 71 Reviews )

review Công ty AEON, review Công ty AEON, Review Công ty AEON, Công ty AEON review, mức lương ở Công ty AEON, Công ty AEON tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty AEON, đánh giá Công ty AEON, Công ty AEON đánh giá công ty, thông tin Công ty AEON, bóc phốt Công ty AEON, Công ty AEON có tốt không?, đãi ngộ của Công ty AEON như nào?, review Cong ty AEON, review Cong ty AEON, Review Cong ty AEON, Cong ty AEON review, muc luong o Cong ty AEON, Cong ty AEON tuyen dung, phong van o Cong ty AEON, danh gia Cong ty AEON, Cong ty AEON danh gia cong ty, thong tin Cong ty AEON, boc phot Cong ty AEON, Cong ty AEON co tot khong?, dai ngo cua Cong ty AEON nhu nao?