Dịch vụ
51-150
60B Hòa Bình, Quận 11, TPHCM
1.4 | 42 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 42 bình luận

V

Vù (Admin)

Haizzz da, các bạn kỳ ghê á, truyền thống Bắc Mỹ nợ lương có từ 10 - 15 năm trước rồi chứ đâu phải giờ mới nợ.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Lúc nào cũng sống trong quá khứ, không biết chấp nhận sự thật là mình đã thất bại rồi, tự ổng đá đổ chén cơm của mình mà tối ngày tin dị đoan rồi đổ lỗi người này người kia, tới vợ mình mà cũng không tha. Nói chung ở mới vô đây thì chuồn lẹ, chứ làm lâu ngày vừa bị nợ lương mà vừa khùng theo thằng Tới! Nói vậy đó tin không tin thì tuỳ, cứ làm thử đi rồi biết.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Số điện thoại thằng giám đốc Nguyễn Phước Tới cho ai cần. 0939689229
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Doi luong …0907684628
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Địa chỉ giám đốc 358/2 lai vung đồng tháp
  • Ảnh đại diện mặc định
B

bachhop (dev quèn)

công ty nợ lương 2 tháng, chủ trung tâm lam việc thay đổi kế hoạch lung tung
  • N

    Nv hiện tại đã • 5 năm trước

    Chính xác luôn. Hoàn toàn đồng ý.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    NIS LỪA ĐẢO đã • 5 năm trước

    quá đúng, công ty này sụp đi là vừa.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Trước mình từng phỏng vấn vị trí GV ở trung tâm này. Dù chỉ gặp qua buổi pv thôi mà thấy cty làm ăn rất thiếu chuyên nghiệp. Bắt ứng viên đợi gần 30p mà không ai ra nói một câu.
    Lúc pv thì hỏi rất lung tung, mạnh ai nấy hỏi. Có cảm giác như họ chả cần chuẩn bị trước cái gì.....
    thua
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (nhân viên cấp cao)

Muốn biết công ty ổn hay không, hãy nhìn turn-over rate và cách Ban Giám đốc làm việc với nhân viên, cũng như các phòng ban.
- Về quy trình làm việc: Ra vẻ dân chủ, nhưng thực chất lại không hề dân chủ.
- Về tổ chức, nhân sự: Không có đường lối rõ ràng, phân chia công việc mập mờ, thích thì giao việc này cho bộ phận này, khi không thích, thì chuyển việc đó cho bộ phận khác. Tuy nhiên, các giáo viên rất dễ thương, hợp tác dù GVVN luôn bị trả lương trễ (lương tháng 1, đến tháng 3 mới được lãnh).
- Về hợp đồng: Không có hợp đồng thử việc, chỉ có Offer Letter, có chữ ký và mộc của BGĐ. Hầu hết đều bào nhân viên thử việc sau 2 tháng rồi cho họ ra đi không lý do chính đáng, không thuyết phục, nên chả có mấy ai được đóng bảo hiểm.
- Về tài chính: Nợ tiền hoặc trả tiền trễ cho các đối tác, đơn vị thi công, sửa chữa, cung cấp dịch vụ thường xuyên.
- Lương thưởng: Được hứa hẹn khá hấp dẫn nhưng dù đạt chỉ tiêu thì vẫn chả thấy đâu.
- Phong cách quản lý: Nhân viên mới sẽ được c
... Xem thêmhào đón và niềm nở, được khen, nhưng khi không cần nữa thì "phủ" rất nhanh. Thường quản lý bằng sự mập mờ, ví dụ chậm lương thì dù có báo ngày trễ lương nhưng vẫn không chính xác, mỗi ngày đều làm việc với suy nghĩ không biết công ty nợ lương đến... khi nào. GĐ anh Will hay chỉ trích, nói xấu nhân viên A cho nhân viên B nghe và ngược lại (ắt hẳn là tuyệt chiêu "chia để trị").
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Anonymous đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like!!!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Tạp Vụ đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Q

    quản lý cũ đã • 5 năm trước

    bạn viết chính xác quá! tôi chỉ mún hỏi khi nghỉ tại NIS, bạn đã dc trả lương đủ chưa? tôi đang làm, có cách nào ra đi dc tra lương đầy đủ k?
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh (Nhân viên cũ)

Bây giờ phải tìm cách làm sao để áp lực cty trả lương chứ nói trên này cũng không giải quyết đc gì. Review còn thấp lẹt đẹt hơn APAX, nhìn lại có khi thua APAX nữa. Lúc mới làm cứ nghĩ là tồn tại 20 năm thì uy tín và chuyên nghiệp lắm nhưng giờ tụt hậu hơn rất nhiều so với mấy english center khác thì là do lãnh đạo yếu kém và chế độ đãi ngộ nv quá tồi. Cái cần coi lại không coi, lại đi vẽ vời múa may đủ thứ rốt cuộc mọi thứ vẫn dậm chân tại chỗ!
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

SAS cũng nợ lương luôn nè
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
S

senvang (cựu nv quèn)

chỉ muốn khuyên mn một điều là đừng bao giờ vào công ty NIS - BẮC MỸ này làm việc với mong muốn cống hiến và nhận đc lương đầy đủ, đều đặn và đúng ngày như đã qui định nha. Công ty với những chính sách cải cách đổi mới định hướng đường lối của CEO Tới, đổi tới đổi lui, đổi hoài rồi lại đổi. nhân viên,gv làm việc rất nhiệt tình, nhưng đa số đều phải nghỉ việc vì nhiều lí do khác nhau . ví dụ điển hình nhất là nợ lương, nợ lương con nhà người ta lần 2 đến 3 tháng, con cháu nào gồng nổi. lí do thứ 2 cũng từ lí do thứ nhất mà ra: là vì chậm lương nên mới có động thái đòi lương và khi đòi thì bị ghim, bị cắt lớp, bị sa thải vô cớ. lí do thứ 3 là: phải coi CEO như là superhero và phải ADMIRE vô điều kiện, nếu ko thì đừng hỏi lí do vì sao em rớt đài!!!!!!!
  • N

    Nhân Viên NIS đã • 5 năm trước

    lương tháng 7 của mình vẫn chưa được nhận, không biết đến bao giờ mới được nhận lương nữa. Mệt thật sự luôn.
  • K

    Kế toán trưởng :)) đã • 5 năm trước

    Mình thấy có nhiều nhân viên cũng nhận đc lương tháng 7 rồi, bạn thử nhắn tin hay gọi cty hỏi xem sao, vì quyền lợi của bạn thôi, thà bạn hỏi thẳng luôn chứ cứ chờ đợi rồi cmt hỏi v hòi mà để lâu thì sợ "quên" á :)) cũng ko còn gì mất nữa rồi sợ gì nữa :))))
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Đòi 1 tỷ lần. Mà bè lũ chúng nó có trả đâu. Nhắc như nhắc đứa bé 3 tuổi, mà chúng nó trơ trơ ra á chứ. Chúng nó ép ai được thì ép. Tôi tháng 7 đã nhận được đâu. Nhắc hoài luôn rồi.
  • N

    NIS LỪA ĐẢO đã • 5 năm trước

    Chào Kế Toán Trưởng - Mình và rất nhiều nhân viên lương tháng 7 chưa được nhận nhé. 1 số người có nhận thì mình không biết. Nhưng chúng mình thì chưa và nhắc CTY rất nhiều lần. Nhưng không được phản hồi.
  • C

    Cựu Nhân Viên hết lòng đã • 5 năm trước

    Hâh Sen Vàng :))) hình như chúng ta làm chung một thời điểm, không biết hợp đồng này lão Tới đã xử lí sao vs bên đó r nhỉ.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

NIS Lừa (Nhân viên)

1 tỷ năm chưa thấy công ty nào khốn nạn như công ty này. CEO Tới thật lừa lọc nhân viên. Không chịu thanh toán lương cho nhân viên. Và đuổi nhân viên. NIS BẮC MỸ sập đi chứ lừa hoài nhau quài.
  • Ảnh đại diện mặc định

1.4

( 42 Reviews )

review Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu, review Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu, Review Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu, Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu review, mức lương ở Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu, Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu, đánh giá Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu, Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu đánh giá công ty, thông tin Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu, bóc phốt Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu, Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Anh Ngữ Quốc Tế Bắc Mỹ - NIS Edu như nào?, review Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu, review Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu, Review Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu, Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu review, muc luong o Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu, Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu tuyen dung, phong van o Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu, danh gia Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu, Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu danh gia cong ty, thong tin Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu, boc phot Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu, Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Anh Ngu Quoc Te Bac My - NIS Edu nhu nao?