Review Công ty Azoom Vietnam Inc - 45 đánh giá

A

Ẩn danh (Leader)

11 tháng trước

culi nhật Phan Hà đang dính cái kpi 80% middle của bọn nhật thấy mấy đứa e Junior bị đuổi như đuổi chó rõ tội

H

Human resources (HR) đã • 11 tháng trước

Ngu thì bị đuổi là đúng
S

Senior đã • 11 tháng trước

Mình vừa mới phỏng vấn xong. Vào đây nhìn HR comment mất lịch sự quá. Văn hóa công ty sao thế này? Tự dưng thấy bất ổn ngang, không muốn nhận việc luôn. HR là đại diện cho cách làm việc của công ty, HR lại hạ thấp dev thế này thì công ty cần xem xét lại nhân sự của mình.
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Biết rõ tình hình nội bộ, nhả bình luận qua lại ngay sau kỳ review như thế này xứng đáng 10 điểm không không có nhưng luôn. Chỉ là 10 điểm gì thì chưa rõ.
H

HR team đã • 11 tháng trước

Đính chính là team HR bọn mình hiện tại chỉ có 03 bạn và bọn mình không có thời gian để lên combat với các bạn trên này.
Không biết bạn nào mượn danh HR ở AZoom để gây war như trên nữa ạ!
Xin các bạn đừng mượn gió bẻ măng, gắp lửa bỏ tay người nha!
T

TA HR đã • 11 tháng trước

Mình xin đính chính là bạn HR bên trên đi cmt ăn nói thiếu chuẩn mực không phải là HR trong team BO của AZ nhé ạ
Vì bản thân team HR AZ luôn luôn cư xử lịch sự tôn trọng mọi người và hơn nữa là 1 người làm nghề nhân sự thì càng biết là mình đại diện cho công ty khi tiếp xúc hỗ trợ các ae uv nên không có chuyện cư xử ăn nói thiếu lịch sự như những cmt kia
Mong bạn HR giả mạo kia ngừng ngay việc lấy danh HR AZ để đi cmt thiếu văn hoá lịch sự gây công kích làm mất hình ảnh AZ cũng như làm ảnh hưởng và mn hiểu sai về HR tại AZ

A

Ẩn danh

1 năm trước

Cty nhật lùn lươn lẹo đăng tuyển cả năm đéo có ai thèm làm. Vào đây skill thụt lùi, đéo học được gì dự án bé như lỗ mũi toàn limit offset còn đéo cần cả caching

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Mình có từng phỏng vấn thì đúng là leader còn khá non trình, chưa đủ level đánh giá ứng viên
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

culi nhật Phan Hà đang dính cái kpi 80% middle của bọn nhật thấy mấy đứa e Junior bị đuổi như đuổi chó rõ là tội
H

HR căng đã • 11 tháng trước

Gớm, 2024 rồi mấy thanh niên vẫn nghĩ có tý tech rách mà đòi lương trên trời như mấy năm trước à. Tư duy không có thì tech trời đi phỏng vấn cũng cook nhé.
Giờ công ty nào đăng bài tuyển dụng cái cũng check gần cả trăm cái CV 1 ngày mà bày đặt tinh tướng.
D

Dev đã • 11 tháng trước

Nhật sáng Việt Nam tuyển công nhân giá rẻ thì chắc muốn tí tech với tí tiếng nhà nó để nghe nó chửi chứ người ta biết nhiều quá nó sợ vãi ra làm sao nó chăn dắt được
D

Dev đã • 11 tháng trước

Thế mà bọn t lương x2, x3 lương công ty này có thể trả đấy. Làm như tạch công ty này thì bọn t chết đói hết đi đấy, chỉ là công ty rách của Nhật sang VN ngồi chưa nóng size thì bé mà đã thái độ vậy rồi
D

Dev đã • 11 tháng trước

Đúng là công ty r* thì HR cũng rách nốt, mong Azoom giữ chặt người của mình, đừng để xổng ra làm hại nhiều ae 😌, phải có mấy đứa bị chăn dắt thì mình mới nhảy đà cách xa được 🤭
L

Leader đã • 11 tháng trước

Xem mấy đứa HR nó khinh ae dev chưa kìa
H

HR toàn năng đã • 11 tháng trước

Ban cho việc làm cho là tử tế lắm rồi, ngoài đường thất nghiệp ầm ầm ra thạc sĩ - tiến sĩ còn chạy grab rồi job ko lương người ta còn tranh nhau làm. Level chúng m thì còn ko xứng làm job ko lương
D

Dev đã • 11 tháng trước

Má chưa kịp pv mà thấy cty gì hr coi dev còn thua chó giữ nhà nữa
H

HR team đã • 11 tháng trước

Team mình đính chính hiện tại chỉ có 03 bạn, và bọn mình không có thời gian để lên đây combat qua lại nha.
Không biết bạn nào giả danh HR bên mình combat bậy bạ, gây war ở trên này.
Mong bạn đừng mượn gió bẻ măng, đừng gắp lửa bỏ tay người ạ!
Xem thêm bình luận... ( 7 )

A

Ẩn danh (Dev)

1 năm trước

Công ty này coi nhân viên tệ hơn cả chó

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
S

sắp được 1 năm đã • 1 năm trước

ủa tệ là tệ như nào nhỉ? mình cũng không phải bênh đâu nhưng mà review thì đúng đắn hoặc ít nhất có dẫn chứng chứ?

D

Dev (Leader)

1 năm trước

Nói chung là thuộc dạng bóc lột. Jd màu mè cho đẹp, thu hút info ứng viên thôi. Lương trả thấp. Tìm người cả năm, cứ muốn người giỏi mà lương thấp. Công ty cố gắng mà những người giỏi hiện tại vào không lại đi hết.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

D

Dev xịn (Dev)

1 năm trước

Công ty phỏng vấn quá mất thời gian. Deal lương thấp. Đăng JD lương ảo, offer lương cao thì không trả được.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

K

Khách quan cho đến chủ quan (nhân viên 0 kinh...

1 năm trước

Thấy mọi người nhắc nhiều đến HR, công tâm mà nói thì t vào đến giờ chưa thấy HR có vấn đề gì. Chắc đã khác ngày xưa.

Công ty thấy cũng chăm chút nhân viên, event rồi team building các thứ, seminar rồi hoạt động này kia trong phạm vi giờ làm việc. Có vẻ mọi người không nhìn đấy là quyền lợi lắm nhưng với 1 đứa đi vài công ty chế độ như hạch như t thì thấy là đã khá tử tế rồi.

Công việc thì đúng, vì là product nên sản phẩm đặc thù. Với người non trẻ thì có thể không học tập được quá nhiều. Người có kinh nghiệm thì có thể sẽ cảm thấy không có đất cho bản thân lắm.
-> Chắc người phù hợp sẽ là người đã qua chinh chiến mong muốn nhàn tâm một chút, gắn bó ổn định cùng công ty lâu dài.

Mức lương thì tuỳ role thật, mặc dù mình cũng cho rằng cách đưa lương của công ty đang hơi có phần chênh lệch với thị trường. Cả về chuyện có cao hơn và thấp hơn nhé. Chứ không phải là công ty luôn trả thấp.
(Có những vị trí mình thấy ngoài thị trường hoàn toàn có thể tìm được ngư... Xem thêmời tốt (hơn) như thế nhưng range thấp hơn chẳng hạn)

Sếp. Có thấy 1 review bảo rằng sếp có tầm nhìn xa, rộng nhưng không sát thực tế nên cứ bơi mãi.
Thật ra t thấy đúng 1 phần. Đúng là sếp có tầm nhìn xa, rộng thật. 1 phần còn lại là cải tổ cả 1 tổ chức mà bị phụ thuộc quá nhiều vào công ty mẹ. Được phần nào hỏng phần kia. Nhân viên chơi hệ dĩ hoà vi quý nên không thật sự đi vào khuôn khổ được.
Cải cách, cải tổ quá nhiều nhưng thứ nền tảng như ý thức đi làm, quy luật điều lệ còn không nhìn thấy được sự nghiêm túc từ phía mọi người thì sao đã mong tới điều cao xa được?
- Không áp điều luật 1 cách chính thống -> Xử lý còn cảm tính, case by case. Nhưng chính vì case by case nên sẽ luôn sót, luôn "thiếu công minh".
Đơn cử như việc xin remote hay xin off hay xin đi muộn. Mọi thứ đều có "điều lệ ban hành" nhưng từ thứ đơn giản đó còn chưa đâu vào đâu.
Dài dòng vậy nhưng thôi, không có ý chê sếp :v Nó là cả một tổ chức rồi.

Cùng là công ty nhưng ngoại trừ những người làm cùng nhau, thực sự làm cùng nhau thì gần như không biết ai rank nào hay khả năng của mọi người đến đâu. (Người mới vào là tự bơi hoặc tự để bản thân được phát hiện thì may ra)
Chỉ với 1 vài review tới từ tiếp xúc chưa đủ đã đánh giá năng lực là không ổn rồi.
Trong khi còn nhiều case không có đất diễn cho người ta thể hiện :))
-> Ừ đây là chủ quan, vì đất làm việc không có và được đánh giá ít kinh nghiệm nên chiếc review chủ quan này tồn tại.

"Đây là công ty công nghệ, chúng tôi làm việc nói chuyện bằng hiệu quả làm việc, đừng sử dụng kĩ năng lươn lẹo vào để thao túng được không"
-> Đây là câu nói bức xúc khi nghĩ tới 1 nhân vật thôi, chốt lại là không chê công ty quá :))
Thuận mua vừa bán, công ty vẫn ổn và ngon với đúng người đúng thời điểm.
Không ổn thì việc của chúng ta là đi đến mới, còn nếu không có nơi mới để đi thì đó là do trình độ của bạn.
Xin cảm ơn.

H

Hợp lý tặng like đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (Dev quèn)

1 năm trước

Cty sida combo hr lươn lẹo lương trả thấp leader non choẹt ban lãnh đạo té giếng. Chán

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

D

Dev normal

1 năm trước

Công ty có mấy mạng người mà còn lên đây ẩn danh đâm chọt nhau, HR cũng cuốn vô theo, t chịu thật sự =)))

D

Developer (Leader)

1 năm trước

Mình có trải nghiệm ban đầu không tốt với bạn Xuân HR lý ra thì nên có thư mời chính thức sang mail thì bạn không gởi chỉ trao đổi qua loa qua messeger thôi; thông tin giờ giấc bạn cũng thay đổi liên tục khá là mất điểm; tuy nhiên mình vẫn tham gia buổi interview để xem xét các khía cạnh khác của công ty.Buổi interview bạn này cũng tham gia hỏi thái độ không thiện cảm lắm; hỏi rất nhiều đi sâu vào cả yếu tố cá nhân lẫn thông tin bảo mật, sau đó thì mới có người khác hỏi về tech.Thời gian phản hồi cũng không đúng như trao đổi là 03 ngày; bị chậm hơn cùng với trải nghiệm ban đầu không tốt lắm; offer lại thấp rất nhiều so với mong đợi thậm chí thấp hơn cả lương hiện tại của mình nên mình xin từ chối vậy

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (Dev quèn)

1 năm trước

Công ty này có bà X*** hr style mẹ thiên hạ vừa lười lại vừa lươn lẹo hi vọng công ty giữ người này thật chặt đừng để sang hại đời công ty khác @@

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K

Kẻ qua đường hóng hớt đã • 1 năm trước

Quá chính xác ✔️
K

Kẻ cắp gặp bà già đã • 1 năm trước

Cty chả được mấy mạng mà ai ai cũng không ưa mụ này vì kiểu hoạch hoẹ lười chảy thây, lươn chúa đấy bác ạ!!!
V

vô danh tiểu tốt đã • 1 năm trước

Năng lực có hạn mà lựu đạn thì có thừa à bác? Chưa nghe qua câu đừng nghe ca** kể chuyện đừng nghe hr trình bày à :)))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1

10 điểm đã • 1 năm trước

bà này với bà chị cả P** đúng 1 bộ trời sinh
Xem thêm bình luận... ( 1 )

Azoom Vietnam Inc

2.1

( 45 Reviews )