Sản phẩm
51-150
District 1, Ho Chi Minh
2.5 | 20 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 20 bình luận

K

Kim Thu (Trưởng phòng hành chính, nhân sự)

Tôi không để chế độ ẩn danh, tin hay không là tùy vào mỗi người sẽ có đánh giá riêng cho mình.
Nhà mình từ thời ông bà, bố mẹ đến mình đều chọn mua vàng Bảo Tín Minh Châu, vào làm rồi mới thấy quy trình nghiêm túc và kỷ luật cũng nghiêm khắc, thế mới hiểu vì sao BTMC được người dân nhiều thế hệ tín nhiệm như vậy.
  • V

    Văn Tiến (Nhân viên kiến thiết) đã • 4 năm trước

    Chế độ phúc lợi ok, được thưởng doanh thu và tặng quà thường xuyên. Ở đây chế độ lương thưởng gần như giống bên nước ngoài. Mỗi bộ phận sẽ có hệ số lương khác nhau tùy theo mức độ đóng ghóp vào nồi cơm chung công ty.
  • P

    Phúc Anh ( Trợ lý tổng hợp) đã • 4 năm trước

    Tôi làm việc ở Bảo Tín Minh Châu được hơn 1 năm. Tuy nhiên, tôi thấy các bạn nhận xét về sếp Châu như vậy chưa có đúng. Sếp Châu là một người tỉ mỉ tinh tế và rất quan tâm đến đời sống của nhân viên. Nhưng cách truyền đạt của những bộ phận liên quan không đúng nên gây hiểu lầm cho cán bộ nhân viên.
  • D

    Diệu Hằng (Lễ tân) đã • 4 năm trước

    Mình làm lễ tân bên nhà sếp Châu được 1 năm. Sau 1 năm mình chuyển sang làm trợ lý kinh doanh. Các bạn bình luận trái chiếu thường là những nhân viên bức xúc về chính sách của công ty hoặc bức xúc về định hướng của TGĐ nên có những nhận xét không đúng mực. Xã hội bây giờ dễ dàng để đưa ra nhận xét nhưng lại không có gì để kiểm chứng lời nhận xét đó đúng hay sai.
  • N

    Nguyễn Văn Dũng (trợ lý tổng hợp) đã • 4 năm trước

    Tồn tại bên cạnh ông Châu thì chủ yếu là nhân viên nữ. Mình là trường hợp rất hiếm trợ lý có thể tồn tài bên cạnh ông Châu. Ở đây muốn làm việc được thì phải nhiệt tình và nhanh chóng, ghét cái kiểu lươn khươn. Sếp đã chỉ đạo gì thì phải làm ngay và luôn. Việc của hôm nay chớ để ngày mai.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Thời buổi nào rồi còn có người đi bôi nhọ nhân phẩm của người khác như bạn này vậy. Bức xúc cái gì thì mình nên lắng nghe và dần dần thấu hiểu chứ không phải chọn cách như thế này.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Chị là trưởng phòng hành chính thì chả nhẽ lại nói xấu cty =))) lên review tốt vừa đc tiếng vừa đc miếng :))
  • K

    Kim Thu đã • 4 năm trước

    Mình học cách làm việc của người chuyên nghiệp em nhé. Môi trường nào cũng có điểm tốt và điểm xấu. Quan trọng là bản thân mình xác định phù hợp với môi trường. Nếu cảm thấy phù hợp thì mình tiếp tục cộng tác.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • T

    Thằng bố mày đã • 1 năm trước

    Vầy mà vẫn bị sút đi như 1 con dog, đau chị nhỉ
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    không ẩn danh mới không ai tin đó =)))) bênh k nổi đâu má vì đầy người biết sự thật như nào rồi =)))
H

Hoàng Tùng (Nhân viên)

Mình không biết các bạn đánh giá như thế nào nhưng mình thấy công ty lớn có những quy định dị dị... thì nó cũng là chuyện hết sức bình thường.
Mọi người cứ đánh giá cái văn hóa phải tóc đen nhưng mà khách hàng mình thấy.
Văn hóa để tóc đen và nuôi tóc dài đối với nhân viên nữ vô cùng thú vị, tôn vinh các giá trị truyền thống và vẻ đẹp thuần khiết của người phụ vũ việt
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Nhân viên nữ đi làm trang điểm nhẹ nhàng nhưng không lòe loẹt và không lạm dụng mỹ phẩm là điều vô cùng tốt. Giúp giữ hình ảnh của công ty trong mắt khách hàng và bảo vệ sức khỏe cho nhân viên.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Tôi thấy thường có sẽ 2 luồng quan điểm khi mọi người nhận xét. 1 là review rất tệ, 2 là review khen BTMC. Tôi có cơ hội tiếp xúc và làm việc ở đây 1 thời gian. Nhưng vì lý do chuyển nơi ở nên xin nghỉ việc nhưng tôi thấy.
1. Những người review xấu là những người bóp méo những quy định của công ty để họ được cảm giác đồng tình và hả hê khi không hài lòng ở BTMC và nghỉ việc
2. Những người nhân viên review tốt hoặc tạm được thì họ là những người còn đang làm việc và đã từng làm mà cảm thấy hạnh phúc ở đây.
Tổng kết lại tôi trung lập thì tôi nhận xét đây cũng là môi trường đáng làm việc. Bởi vì chế độ, phúc lợi và lương thưởng cũng tạm ổn và đặc biệt chỉ phải làm việc 5 ngày/tuần.
Mọi người suy nghĩ kỹ và xem xét nhé.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bổ sung thêm thông tin cho các bạn được biết thêm nhé.
    Nhân viên đeo trang sức đi làm vừa để quảng bá cho doanh nghiệp của mình, đồng thời trang sức giúp phái đẹp thêm duyên dáng, sang trọng, giúp nam giới thêm bản lĩnh, phong độ khi giao tiếp.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bổ sung thêm cho mọi người nhé.
    Môi trường công sở thân thiện, có giờ sinh hoạt cộng đồng tạo không khí vui vẻ, thoải mái tinh thần phấn chấn khi làm việc.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Công ty lớn trải khắp các tỉnh thành, số lượng nhân viên đông nhưng có hệ thống rõ ràng, cơ chế minh bạch, thống nhất ở cả Hà Nội và các tỉnh miền Bắc.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bên này thường có các chương trình ưu đãi mua các sản phẩm dinh dưỡng, thực phẩm bảo vệ sức khỏe của công ty.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Công ty BTMC này tồn tại hình như được hơn 30 năm rồi đấy các bạn. Nói chung là công ty lâu đời và giữ gìn văn hóa doanh nghiệp bảo tồn các giá trị văn hóa. Nhân viên đồng lòng thực hiện và vui vẻ chấp hành, thưởng phạt phân minh. Tổng quan có thể tiến lên thành tập đoàn đa quốc gia.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh

Bên này chắc tôi thấy có cái vụ cài nhạc chờ là đi đầu luôn ấy... hành khúc Bảo tín thì phải. Nếu hiểu đúng sẽ là như thế này nhé mấy thím...
Việc cài nhạc chờ BTMC thể hiện mong muốn gắn bó với công ty đồng thời là cách quảng bá thú vị đối với khách hàng và công chúng.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên cũ (Nhân viên)

Công ty không tuyển được người nên HR tự đăng PR à. Cho 1 sao là còn may vì đây không chấm âm sao. Nói chung ai không tin thì vào làm thử là biết nó là một trải nghiệm trong cuộc sống để biết rằng mọi thứ bên ngoài trông có vẻ tốt đẹp nhưng bên trong thì thối nát vô cùng. Những người lão làng ở đây 1 là "quan hệ " tốt với sếp , 2 là giỏi nịnh nọt và lươn lẹo .
  • N

    Nhân viên đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Muốn nghỉ mà covid quá cố làm hết dịch rồi nghỉ .
  • A

    Abc đã • 4 năm trước

    Bác cho em hỏi thư ký ở đó thế nào mà e thấy tuyển suốt ấy ạ. Nghe đâu hiện có 4,5 thư ký rồi ạ?
  • N

    Nhân viên đã • 4 năm trước

    Thì chán rồi thì sếp phải thay mới chứ còn hỏi
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Em đi pv lâu rồi. Thấy văn hóa công ty bị quan liêu không phù hợp lắm. Học việc 3 tháng cớ lương cứng 6.5-7tr nhưng làm 10 tiếng 1 ngày 1 tuần 60 tiếng tháng 240-250 giờ cho khối cửa hàng. Học việc xong xem có được nhận thì không có lường cứng ăn lương doanh thu theo quầy phụ trách. Em né luôn :))
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên (Nhân viên)

Vào công ty rồi các bạn sẽ được tặng tập thơ do anh Châu sáng tác và một cuốn sách sưu tầm thập cẩm của anh về thức ăn đồ uống gì đấy đừng vội vứt đi vì sau này phải kiểm tra đấy không lại bị phạt tiền . Nhạc chờ bắt buộc phải cài. Hướng dẫn cho các bạn mới vào một số câu khen .Ví dụ Anh Châu dạo này đẹp trai quá. Anh Châu là số một Việt Nam , anh nói cái gì cũng đúng . Nếu trường hợp anh ngồi cùng "thư ký" nào đó thì phải khen là anh Châu và bạn "thư ký " đẹp đôi thế nhỉ, trông anh trẻ quá . Công ty nhiều quy trình chuyên nghiệp cả việc khen sếp cũng có văn mẫu.Quá tuyệt vời. !
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Công ty còn vụ ngủ sinh thái với nhân viên ăn cơm cùng không bạn ơi. Mình nghỉ lâu rồi nên không biết . Vụ ăn cơm chả ai muốn cũng phải đi. Vụ ngủ sinh thái thì còn ghê nữa gì mà nhân viên phải đến nhà của sếp để ngủ :v . Nghỉ việc rồi mà nghĩ lại vẫn thấy ghê
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (NV quèn )

T trước đã BTMC và đã nghỉ do văn hóa hãm loằn quá nên chia sẻ cho mọi người nè.
1. Chính sách lương thưởng, đãi ngộ:
- T ưng nhất là được nghỉ thứ 7, cn (đéo phải mang việc về nhà, ở đây cứ làm sếp vui là được )
- Lương thì ở đây có chia mùa vụ, tính phức tạp vl nhưng được cái là cứ đúng thế bọn nó làm không phải suy nghĩ nhiều ( nhưng đéo có chính sách tăng lương cụ thể đâu, tăng lương là do đề xuất của quản lý=> đa phần do cảm tính, mà tăng cũng đéo được nhiều, vài trăm bạc )
-Thưởng thì có thưởng thành tích và thưởng lê tết .T trước thành tích thì được mấy đồ vớ vấn kiểu (chai rượu thuốc, giày,... ) toàn mấy đồ linh tinh của lão. CÒn thưởng lễ tết thì bèo bọt đéo muốn nói. Nhưng ai được lòng lão thì vẫn được nhiều. => Quan trọng là kỹ năng nịnh, lươn lẹo :))
2.Văn hóa
- Văn hóa thì chính ông C xây chứ ai xây
- Quần thì bắt buộc là quần thô hoặc jean ống rộng 20 cm. Mua ở cty nếu mua ở ngoài thì phải có tem kiểm định của cty về phù hợp văn hóa. Có bọn kiểm
... Xem thêm soát đi đo từng cm.
- Không nhuộm tóc, ko để móng tay, ko xăm, ko đánh son đậm,... (đại loại là style của thập niên 80,90) :)))
-Bữa cơm sinh thái: ăn vào buổi tối ( thực ra có được ăn đéo đâu ), nhóm 10 người ngồi đấy xem ông ăn và tự giới thiệu bản thân,quê quán, đặc sản ...(có văn bản hướng dẫn hết rồi ). Đề xuất 1 ý kiến tốt cho công ty. Nhiều thằng bị đuổi ở bữa cơm này nên bon t gọi là bữa cơm sinh tử. ( Sau này lão mua 2 căn biệt thự bên long biên rồi nghĩ ra trò ngủ sinh thái nữa thì lúc đấy t nghỉ rồi )
-Trước lão có thuê 1 ông giáo sư hay tiến sĩ gì đó về làm được 1 tháng rồi cho nghỉ. từ đấy lão hay nói :" giáo sư, tiến sĩ còn không đủ trình làm việc với anh" => đại loại ý là bọn m ngu vl , đến đây làm tao vui thôi.
-Hồi t làm hay bày ra trò đi phượt xe PKL ( xe, đồ bảo hộ công ty cấp nhé) : Lão già rồi nhưng đi nhanh vkl , kiểu đéo sợ chết ý , nhiều thằng thanh niên đéo dám đuổi theo, con bé ngồi sau sợ mặt ko còn giọt máu ) Xong về cho nhân viên tung hô là a vẫn khỏe đi được hơn 100km/h
-Hồi làm ở nhà lão mỗi khi lão đi đâu là lại bắt nhân viên sếp 2 hàng vẫy tay chào như kiểu kimjongun ý :))))
-Trước còn lập tiêu chí chọn vợ, ai tìm được đến lúc để được thì lão cho 1 tỷ -Còn nhiều thư ký hay gì gì thì mn cũng biết rồi ( còn nhiều kể cả ngày ko hết, lúc nào rảnh t kể tiếp cho )
  • N

    NV quèn đã • 4 năm trước

    Kể nốt cho bọn m một cái
    - Ở đấy có đội kiểm soát chuyên đi soi mấy cái văn hóa đấy. Càng soi được nhiều thì lương càng cao. Ở đấy phạt nặng vl , t thì chưa bị phạt nhưng lỗi nhẹ nhất là 5l, có lỗi không cắt móng tay là 2tr , :)))
  • N

    Nhân viên đã • 4 năm trước

    Bây giờ thằng C nó chuyển hẳn sang Long Biên rồi không ở nhà 43 nữa . Văn phòng thuê ở ngoại giao đoàn cũng trả rồi. Bây giờ văn phòng gộp về Cầu Giấy nói chung chật chội vl. Trình kí sang Long Biên xa vl. Trời mùa hè đi qua tới nơi mệt vl. Nhưng vẫn niềm nở nịnh nọt để được sếp duyệt . Không vì tiền thì tao cầm dép đập vào mặt thằng C rồi .
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Thật sự các bạn đi làm việc ở đâu cũng có những văn hóa khác biệt. Đã là văn hóa thì không có đúng hay sai, chỉ là sự phù hợp hay không phù hợp. Nếu như nhân viên nghỉ việc vì một lý do gì đó thì họ sẽ dùng góc nhìn tiêu cực để nhìn văn hóa của một doanh nghiệp, một sự việc đã nhìn theo góc độ tiêu cực thì đâu còn gì tốt đẹp. Doanh nghiệp càng lớn thì văn hóa càng khác biệt. Mỗi bạn vào đây tham khảo thì hãy thử suy nghĩ xem có đúng hay không. Nếu như các bạn nghỉ theo đúng quy trình hay không vi phạm gì thì các bạn có rảnh rỗi để lên đây viết review như vậy hay không??? Các bạn sẽ có câu trả lời riêng của các bạn. Nếu như văn hóa doanh nghiệp xấu thì đã có báo chí bóc phốt các kiểu rồi chứ ko phải đợi các bạn review ở đây đâu.
  • P

    Phải vào để trả lời comment 3 đã • 1 năm trước

    "Đã là văn hóa thì không có đúng có sai" chắc bạn làm khu vực Trần Duy Hưng mới có quan điểm không có đúng sai. Cái sai lù lù ra nhưng vì miếng cơm manh áo người lao động họ mới phải nhịn để nhận lương và tìm chỗ làm việc mới.
    "Báo chí đã bóc phốt các kiểu" - Bạn cứ làm như bọn tôi không biết google ấy, Cty quá bé để người ta phải bóc phốt.
    Hi vọng bạn còn làm sếp vui.
    Kết: cũng đừng chạy loạn quanh cửa hàng xem tôi ngồi đâu gõ nhé.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bạn ơi kể tiếp đi đang hóng
N

Nhân viên vừa nghỉ (Đã từng là nhân viên)

Khuyên thật các bạn đừng vào nhé ! Mình vào vì thấy công ty được nghỉ thứ 7, CN . Nhưng vào rồi hối hận vì quá nhiều toxic và drama. Riêng vụ làm việc với sếp C đúng là kinh khủng . Lần đầu tiên phải cảm thấy cắn rứt lương tâm khi hùa theo mọi người khen sếp là người đàn ông số một Việt Nam mà chính ông sếp cũng tự nhận . Không hiểu các chị có chồng nghĩ gì luôn .
  • Ảnh đại diện mặc định

2.5

( 20 Reviews )

review Công ty Bảo Tín Minh Châu, review Công ty Bảo Tín Minh Châu, Review Công ty Bảo Tín Minh Châu, Công ty Bảo Tín Minh Châu review, mức lương ở Công ty Bảo Tín Minh Châu, Công ty Bảo Tín Minh Châu tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Bảo Tín Minh Châu, đánh giá Công ty Bảo Tín Minh Châu, Công ty Bảo Tín Minh Châu đánh giá công ty, thông tin Công ty Bảo Tín Minh Châu, bóc phốt Công ty Bảo Tín Minh Châu, Công ty Bảo Tín Minh Châu có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Bảo Tín Minh Châu như nào?, review Cong ty Bao Tin Minh Chau, review Cong ty Bao Tin Minh Chau, Review Cong ty Bao Tin Minh Chau, Cong ty Bao Tin Minh Chau review, muc luong o Cong ty Bao Tin Minh Chau, Cong ty Bao Tin Minh Chau tuyen dung, phong van o Cong ty Bao Tin Minh Chau, danh gia Cong ty Bao Tin Minh Chau, Cong ty Bao Tin Minh Chau danh gia cong ty, thong tin Cong ty Bao Tin Minh Chau, boc phot Cong ty Bao Tin Minh Chau, Cong ty Bao Tin Minh Chau co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Bao Tin Minh Chau nhu nao?