review Công ty Bstar Solutions, review Công ty Bstar Solutions, Review Công ty Bstar Solutions, Công ty Bstar Solutions review, mức lương ở Công ty Bstar Solutions, Công ty Bstar Solutions tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Bstar Solutions, đánh giá Công ty Bstar Solutions, Công ty Bstar Solutions đánh giá công ty, thông tin Công ty Bstar Solutions, bóc phốt Công ty Bstar Solutions, Công ty Bstar Solutions có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Bstar Solutions như nào?, review Cong ty Bstar Solutions, review Cong ty Bstar Solutions, Review Cong ty Bstar Solutions, Cong ty Bstar Solutions review, muc luong o Cong ty Bstar Solutions, Cong ty Bstar Solutions tuyen dung, phong van o Cong ty Bstar Solutions, danh gia Cong ty Bstar Solutions, Cong ty Bstar Solutions danh gia cong ty, thong tin Cong ty Bstar Solutions, boc phot Cong ty Bstar Solutions, Cong ty Bstar Solutions co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Bstar Solutions nhu nao?
Sếp lúc nào cũng quan tâm nhân viên sợ nhân viên ngồi rãnh nên công việc lúc nào cũng overload.
Phúc lợi thì quá là tuyệt vời, nhất là với team Nhật, mọi người thuờng được làm thêm vào T7 CN, và đương nhiên là sẽ có rất nhiều hành, còn tiền nông mình còn trẻ mà quan tâm làm gì quan trọng là phải cống hiến, lao động là vinh quang.
Cty cũng có những event nho nhỏ nhưng mọi người tham gia cho vui thôi chứ giải thuởng đưa ra chỉ để lấy tinh thần thôi đừng quan trọng quá, mấy anh lớn có tham gia thì nên chủ động nhường đi vì k nhường thì cũng không ăn được miếng nào đâu.
Có một điều đáng buồn là cty quá chú trọng vào việc onsite mà không phát triển team core, những dev này làm thì nhiều mà hưởng không được bao nhiêu, còn những dev onsite chỉ cần xách đít đi đã có thuởng nóng... Xem thêm, cũng vì thế mà một số anh em đã ra đi.
Sếp rất thích nói đạo lý, End year party thì cũng chỉ có mấy người nhận đi nhận lại mấy cái giải thuởng toàn bộ là cốt cán của cty.