Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review rất chính xác, chi tiết đầy đủ -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bổ sung thêm khối whole sale có bà Quyên vật tay cũng chuyên ăn tiền (Bên này gọi tiền hối lộ là chi phí mua ngoài - CPMN). Cả dây lãnh đạo đều như vậy hay sao í. Các dự án về thì đều tính toán lại để các sếp ăn tiền lương kd còn trả cho nhân viên rất ít.
Bên FSI có bà Phương & Dịu cũng ăn tiền lương KD của nhân viên. Các KH như VCB có vài triệu cũng lấy của nhân viên, ko đưa thì bị ép nghỉ. Bà này vừa dốt vừa nhạt nhưng đi theo dây của ceo nịnh đầm nên thăng tiến, chứ ko có bà này thì khách nó vẫn mua vì chính sách công ty là "hối lộ". :)))
Sale nữ mà có ngoại hình xinh thì đúng là được ưu tiên các KH lớn. :)) Nhưng mà t chưa thấy công ty nào có dàn sale đông và dốt như CMC. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Xác nhận bên mkt toàn thuê agency về chứ có làm được gì đâu. :)) Còn chị phương fsi thì có họp cùng vài lần. Đúng như miêu tả. :)) Chắc có kèo gì với ceo giống anh tài & chị hồng cts trong sg. Mình là khách hàng mà nghe chị ấy nói chuyện mình cũng chả chọn cmc đâu. :)) -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nốt các quản lý khác đi. :)) Em Lan Anh GSP sn 92, cũng ham hố quyền lực, được cái cũng máu làm, ít ra về kiến thức thì hơn mấy bà Phương, Dịu.
Đội CNMB thì từ ồng Hoàng PGĐ cho đến các lead trung tâm chỉ mang tiếng quản lý thôi chứ... cũng như mấy ông bà kia. =))) CMC này làm lâu thì được lên chức nếu biết xu nịnh chọn phe, chứ trình độ thì vẫn thế. =)))) -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
M
msoc đã • 2 năm trước
FSI thì nhiều dự án thật nhưng sale dốt bỏ xừ. Như mấy con vẹt. Mấy ng đấy như kiểu trung gian liên lạc, tuyển mấy em chân dài về là xong, nuôi đám am fsi phí tiền. Em Thu làm gđtt mà trình cùi,, lại còn hay đi nịnh thô vãi. Thực ra không có bà Phương thì vẫn có khách thôi nhưng nên thay bà đấy đi thì khối đấy mới tốt lên được. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
P
psoc đã • 2 năm trước
Chị Phương đi họp tốt nhất đeo khẩu trang và đừng nói gì cả. Nghiệp vụ khách hàng thì không biết, công nghệ cũng không. Chị định truyền tải gì cho bọn em làm vậy? -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
nhân viên cũ đã • 2 năm trước
Người comment quả này là người rất tường tận câu chuyện ở cmc nè -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Trần Lệ Thu đã • 1 năm trước
Còn tao thì sao mày -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO Ngô Trọng Hiếu vô duyên, có thể giỏi mặt nào đó nhưng chắc chắn không phải người truyền lửa. Không thích nghiên cứu công nghệ nên toàn bộ đám bên dưới cũng y chang. CEO ưa xu nịnh, thích thể hiện quyền lực, thường xuyên thay đổi tổ chức mà không có cơ sở dẫn đến hiệu quả kém. Bổ nhiệm chức vụ bừa bãi, thiên vị, cho toàn đám nịnh hót lên làm quản lý. Công ty dưới tay ông này có thể không chết nhưng không bao giờ quy tụ được ng giỏi và tâm huyết.
DCEO/CMO Tùng Sơn: Chém gió nhiều nhưng thiếu chiều sâu. Nhiều phốt ngoại tình với nhân viên. Trung tâm ông í toàn là nữ mà không tiện tay bóp bưởi em nào hơi phí. Có người nhìn thấy em nhân viên vào phòng khách sạn ban đêm dịp team building ở Quảng Nam. Ông này thì trùm ăn tiền công ty (hối lộ khách hàng 10 đồng giữ lại 5 đồng).
DCEO/COO Phó Đức Kiên: Bù nhìn giấu mặt. Hầu như chả có vai trò, dấu ấn gì trong việc vận hành công ty. Ban mua sắm... Xem thêm dưới tay ông này cũng cúng tiền hơi nhiều cho ông í.
GĐKD Trần Thị Minh Phương & đồng bọn quản lý bên dưới: Nhờ nịnh hót CEO nên thăng tiến thần tốc. Cứ 1-2 năm lên chức 1 lần trong khi số 0 về kiến thức công nghệ, số 0 về năng lực quản lý, ngoại ngữ chỉ hơn ng câm một tí. Bà này và cấp dưới chủ yếu đi đút lót khách hàng để có dự án, nghe thì đơn giản nhưng khả năng sale cũng không có. Mà các bác biết đến triều đình còn tham nhũng thì nói gì doanh nghiệp nên tài năng bà này coi như bằng 0 nhé. Ngoài ra bà Phương & bà Dịu hay có trò cướp công nhân viên, xong dự án rồi gạt mẹ ra bảo là mình làm hết mới vl. Sống rất giả tạo.
GĐ MKT Quân già: Chuyên môn dốt nhưng không chịu nghỉ :)) Toàn thuê agency về tư vấn rồi lấy làm của mình. Ông này ôm tiền thưởng cả phòng bao nhiêu năm, không chia cho nhân viên. Hôm nọ kế toán mới xì tin ra vì ghét.
GĐ CSKH Trang già: Em này trước có dàn các bé chân dài chuyên đi uống rượu với khách (ae hiểu ý tôi chứ). Cũng phốt ôm tiền thưởng không chia cho nhân viên như ông Quân già.
CIO Lê Anh Vũ: Chân trong chân ngoài, gài đối tác vào để kiếm tiền bất chính. Không tạo được sản phẩm nào ra hồn. CEO rất phụ thuộc vào ông này vì Hiếu còi dốt công nghệ mà Vũ béo thì hay chém, nhưng Vũ béo chỉ chăm cho công ty chân rết chứ mảng kinh doanh CMC thì kém.
CFO Ngô Thị Bích Thuỷ có ng review rồi.
CTO hồi xưa tuyển được ông nào bên Viettel về (Dính phốt Viettel) xong lại nghỉ mất giờ chưa có CTO.
Còn lại các bác khác đã review. Công ty gì nịnh hót từ trên xuống dưới. Ae biết lựa đường mà sống. Nghe bọn nó chém gió đừng dại mà tin.