Review Công ty Công Nghệ Và Đào Taco Trực Tuyến Hamia Ispeak - 29 đánh giá

N

Người phán xử (Manager)

1 năm trước

Đây được gọi là 1 công ty sao? Công ty TNHH một mình tao à :)

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

C

Chùa An Long

1 năm trước

Một công ty xứng đáng trên thang điểm 10 tuyệt đối. Nhưng ở đây chỉ có 5* nên là đành tạm chọn 1*. Bởi vì công ty là số 1 VN rồi. CEO rất giỏi trong việc thao túng tâm lý ứng viên phỏng vấn. Tương lai hứa hẹn đủ thứ xong cuối cùng lại đâu vào đấy. Mà đâu vào đấy ở đây tức là vào hòm ấy. Bán khóa học mà tư duy tủn mủn như phường trộm cướp. Thích ai thì cho tiền, không thích thì trừ lương bằng chết. Tư duy thiết kế hình ảnh thì mù mắt. Thời buổi nào còn đi làm thương hiệu bằng cách viết tập san? Chắc chắn là cho chó đọc rồi. Lại còn mở thêm quán cafe dưới tấng 1 công ty xong không ma nào tới. Tuyển nguyên 1 team MKT phế vật suốt ngày bật nhạc bậy, viết "tập san" nhạt toẹt, xây dựng page bán cafe không khác gì đống tạp nham tả pí lù. Đấy là còn chưa kể đến vị huynh đài mang danh chồng của CEO. Ông này chắc phải đến từ hành tinh nào khác rồi chứ không thể là từ trái đất được. Mình nhớ nhất có hôm công ty mất điện, ông đấy bảo các bạn mang điện thoại ra phát 3G để làm việc tiếp. WHATTTT????... Xem thêm Cái gì vậy? Phát 4G cho máy tính bàn để làm việc tiếp???? Nói chung là sự tích khùng điên của ông này thì nhiều, vì mỗi câu nói là một lần mọi người chửi thầm trong bụng: Thằng này nói cái gì thế nhỉ? Khổ. Người thiểu năng được đưa lên làm sếp nó thế đấy. Còn chưa kể đến các Drama của công ty về nịnh thần, bợ đít, cách chức bằng văn bản thông cáo chính phủ. Không hiểu công ty đi làm việc hay tấu hài nữa. Luôn có cái gì đó rất lôi cuốn mỗi khi bước chân vào công ty. Quá đã. Bởi vì công ty xứng đáng điểm 10/100 nên mọi người chớ dại vào nhé. Cook sớm thôi bạn ơi.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

quá đúng ạ , cty như gì mà sếp phân xử không phục tí nào, nhân viên đánh nhau sứt đầu mẻ trán mà không 1 động tĩnh gì, phòng về tiền nhiều cũng bị coi như cặn bã, méo hiểu thế nài
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Công ty thì quá nhiều các bà TP nịnh bợ, ton hót, nhìn ngứa cả mắt, các quy định thì không rõ ràng, k có văn bản, nay bảo có, mai đã bảo không có rồi, mang tiếng công ty công nghệ mà mạng mẽo mất với yếu suốt ngày, hôm nào k khắc phục được mạng thì cho nv làm việc ở nhà rồi trừ 80% lương, hoặc bắt nhân viên phát mạng 4g, cười ỉa

A

Ẩn danh

1 năm trước

Xin phép được review ké vì Hamia Ispeak và Trade Analytics là những doanh nghiệp chung chủ và ở cùng một địa chỉ. Doanh nghiệp yêu cầu nhân viên khi nghỉ việc phải ký vào cam kết bảo mật trong đó có "Không tiết lộ thông tin bảo mật được tiếp cận và có được trong quá trình làm việc tại công ty, bao gồm: ....- Các đối tác, khách hàng đã, đang và SẼ thiết lập quan hệ với Công ty" Tôi thật sự không hiểu khi đã nghỉ việc rồi thì SẼ ở đây là cái gì, doanh nghiệp nào, mối quan hệ nào, khách hàng nào? Vậy đây có phải là một hình thức thao túng và bao vây nhân viên khi đã nghỉ việc? Xin các bạn tránh thật xa!

S

Số Đỏ (CTV,NV,Manager)

1 năm trước

Một background vô cùng tuyệt vời ông mặt trời cho đến khi thực sự được trải nghiệm, trải nghiệm đến thức tỉnh =))) Nếu cuộc sống bạn quá bằng phẳng, bạn muốn có chút sóng gió chông gai, hãy đến với Hamia, Hamia sẽ cho bạn tận hưởng những phút giây tuyệt vời. Bạn sẽ được nếm thử cảm giác một môi trường "Family Company" chuyên nghiệp là như thế nào. Ở đây hội tụ tất tần tật những đặc trưng đúng nghĩa của một công ty gia đình, bảo thủ, treo đầu voi bóp dần thành đuôi chuột, tư tưởng công ty gia đình ngấm vào máu từ bảo vệ đến CEO và chồng CEO =))) Sau đây, xin review một vài điểm về công việc và các phòng ban, không động chạm đến cá nhân nào cả nha: - Đầu tiên phải nhắc đến HCNS như một nồi cám thập cẩm, mọi vấn đề đều đổ về HCNS, report các thời điểm kinh doanh trước đó => HCNS, report chi phí ads => HCNS, report doanh thu => HCNS,... chuyển data từ maketing đến các phòng ban => HCNS quản lý, các phòng ban phối hợp với nhau cần thông qua HCNS, ... HCNS dưới 1 người trên vạn n... Xem thêmgười. - Phòng CS và Học thuật combat nhau như chém chả, phòng nọ đổ lỗi phòng kia, sẵn sàng dùng những từ ngữ văn nhất để dành cho nhau, kẻ 8 lạng người một cân và đưa đến sự thống nhất về sản phẩm mỗi ngày thay đổi 1 kiểu, 1 tổ hợp của sự nhạt nhòa k có bất kì yếu tố cạnh tranh nào với đối thủ. - Có đến 3-4 phòng TVTS nhưng chỉ có 1 team Maketing và team maketing có 2 nhân sự bao gồm cả quản lý. - Khối KD thì ra vào liên tục, còn chưa kịp quen nhau ngày trước thì ngày sau đã bay màu. 3-4 phòng KD đấm bốc nhau liên tục, data thì chồng chéo, chưa kể CS còn nhảy vô đấm cùng cho vui vì CS cũng KPI như sale. Thêm nữa 3-4 phòng KD này cũng phân biệt con đẻ và con ghẻ, hôm nay bạn là con đẻ nhưng sẵn sàng ngày mai tỉnh dậy bạn thành con rơi con vãi. - Đỉnh cao của sự đầu voi đuôi chuột đó lúc nào cũng tuyển ồ ạt từ vị trí nhỏ đến vị trí lớn và rồi chuyện gì đến cũng đến, offer 1 kiểu nhưng nhận lương 1 kiểu, lương thích trừ ntn là quyền của công ty và sếp, sếp cho em thân phận gì thì em được là thân phận đó. Nhận 60% hay 80% là do ăn ở, sếp thích thì sếp k trừ, sếp k thích thì sếp trừ. - Một sự ban ơn nữa là BHXH, "thế chị đóng cho em 6 tháng em nhé", ủa sao em là nhân viên chính thức HĐLĐ 1 năm mà chị kêu là đóng 6 tháng, mà em đòi mới đóng, chứ k đòi là ỉm luôn, coi như "chị quên", "chị nhiều việc quá". .... Vô cùng vô cùng cực những sự h~ đến từ con người, công việc, cách quản lý ở đây. Slogan của cty là "Tụ hội nhân tài, giữ chân nhân tài" nhưng cuối cùng nhìn lại chỉ toàn thấy những cây tầm gửi, trì trệ, ì ạch và tự cho mình là "khủng long" bạo chúa.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Cảm ơn câu cuối bài review của chủ tus đã nói hộ mình!
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

O

Ô hay

1 năm trước

Có lần tầng 2 tầng 3 cãi nhau. Chị gái béo béo giấu tên đập bàn rõ to rồi bảo em không làm nữa đâu, em mà nghỉ thì cả phòng học thuật nghỉ theo em =)))))))))))
Nói cứ như là quan trọng với công ty lắm ấy, không có chị thì nhà vẫn vui nha chị =))))
Công ty lập ra là để các chủ thể độc lập vào làm, không có chủ thể này thì sẽ có chủ thể khác. Không một chủ thể nào mất đi mà công ty lại sập được, Trịnh Văn Quyết bay màu mà FPT có sập đâu chị ơi, cố gắng về nhà đái vào cái chậu rồi úp mặt vô đó soi lại bản thân đi nha. Ảo tưởng vừa phải thôi

C

Con cưng của giời nhưng con ghẻ của hamia đã • 1 năm trước

Em mạnh dạn đoán với lầu tầng trên là chị L phòng học thuật luôn tự nhận mình là sinh năm 2k
N

Người tối giản đã • 1 năm trước

Con béo đấy là Linh giấu tên đúng không bạn? Con đấy đụng vào là gào mồm ăn vạ. Lạ gì nó =))))

N

Người anh em thiện lành

1 năm trước

Có lần tầng 2 tầng 3 cãi nhau. Chị gái béo béo giấu tên đập bàn rõ to rồi bảo em không làm nữa đâu, em mà nghỉ thì cả phòng học thuật nghỉ theo em =))))))))))) Nói cứ như là quan trọng với công ty lắm ấy, không có chị thì nhà vẫn vui nha chị =)))) Công ty lập ra là để các chủ thể độc lập vào làm, không có chủ thể này thì sẽ có chủ thể khác. Không một chủ thể nào mất đi mà công ty lại sập được, Trịnh Văn Quyết bay màu mà FPT có sập đâu chị ơi, cố gắng về nhà đái vào cái chậu rồi úp mặt vô đó soi lại bản thân đi nha. Ảo tưởng vừa phải thôi

N

Người anh em thiện lành

1 năm trước

Công ty gia đình chính hiệu phim hàn quốc "Gia đình là số 1". Tên công ty HAMIA là do viết thiếu dấu thôi, chứ có dấu thì nó là Hãm Ỉa đấy mọi người 🥲
Cái phòng sale tầng 3 làm lâu năm (1 năm) thì được danh con Cám, con đẻ tí thôi. Chứ có sale khác vào là lại thành con ghẻ, con Tấm ngay ấy mà.
Còn cái phòng sale tầng 2, bà GD sale mới về nghe nói làm lâu lắm lâu vừa bên Vui Hóc mà kỹ năng như cc. Mang danh C Level mà kỹ năng đúng như chữ C vậy, không biết tổng hợp thông tin hay lead team mẹ gì, kém cỏi. Mà có công ty nào tuyển C Level về để quản trưởng nhóm không?
Còn cái phòng học thuật, đánh giá học viên sai lè. Báo lại thì lại đập bàn đập ghế, cương lên như căng củ cọt. Ai đời gia đình có 2 đứa lại có cùng 1 level không? Đánh giá theo tiêu chí nào ảo vậy, chơi bàn cầu cơ để đánh giá level các bé à tụi kia?
Phòng nào cũng có vài con lươn chúa lươn vua nha các bạn, xui xẻo thì sẽ không gặp được lươn, chứ tại đây thì các bạn gặp lươn được tính theo số lần chớp mắt trong 1... Xem thêm giờ.

N

Người chân thành

1 năm trước

Công ty gia đình chính hiệu phim hàn quốc "Gia đình là số 1". Tên công ty HAMIA là do viết thiếu dấu thôi, chứ có dấu thì nó là Hãm Ỉa đấy mọi người 🥲 Cái phòng sale tầng 3 làm lâu năm (1 năm) thì được danh con Cám, con đẻ tí thôi. Chứ có sale khác vào là lại thành con ghẻ, con Tấm ngay ấy mà. Còn cái phòng sale tầng 2, bà GD sale mới về nghe nói làm lâu lắm lâu vừa bên Vui Hóc mà kỹ năng như cc. Mang danh C Level mà kỹ năng đúng như chữ C vậy, không biết tổng hợp thông tin hay lead team mẹ gì, kém cỏi. Mà có công ty nào tuyển C Level về để quản trưởng nhóm không? Còn cái phòng học thuật, đánh giá học viên sai lè. Báo lại thì lại đập bàn đập ghế, cương lên như căng củ cọt. Ai đời gia đình có 2 đứa lại có cùng 1 level không? Đánh giá theo tiêu chí nào ảo vậy, chơi bàn cầu cơ để đánh giá level các bé à tụi kia? Phòng nào cũng có vài con lươn chúa lươn vua nha các bạn, xui xẻo thì sẽ không gặp được lươn, chứ tại đây thì các bạn gặp lươn được tính theo số lần chớp mắt trong 1 giờ.

N

Người tử tế (Marketing)

2 năm trước

Quả mkt "sáng tạo" ở tầm vũ trụ quá nên không ai theo được. Nói chung là đã xây dựng bản kế hoạch trên tình thân xây dựng và đổi mới nhưng sếp bảo "méo thích"...mkt là phải sáng tạo và rồi sau đó là một loạt siêu phẩm mà sếp tự làm theo ý sếp. Quá mất thời gian, đã thế phạt thẳng vào lương thì không trượt phát nào. Nể!

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, công ty gia đình làm ăn chộp giật, đã thế lại hay trừ lương theo cảm xúc ( có khi bị trừ 90% lương )
T

Thiện lương qua đường đã • 1 năm trước

Các bác bị trừ 90% lương rồi ạ? Em mới bị trừ chút đỉnh em đã nhảy loạn lên r, đi làm việc hai bên win-win, chứ có phải đi nhận bố thi đâu
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Xin phép được review ké vì Hamia Ispeak và Trade Analytics là những doanh nghiệp chung chủ và ở cùng một địa chỉ. Doanh nghiệp yêu cầu nhân viên khi nghỉ việc phải ký vào cam kết bảo mật trong đó có "Không tiết lộ thông tin bảo mật được tiếp cận và có được trong quá trình làm việc tại công ty, bao gồm: ....- Các đối tác, khách hàng đã, đang và SẼ thiết lập quan hệ với Công ty" Tôi thật sự không hiểu khi đã nghỉ việc rồi thì SẼ ở đây là cái gì, doanh nghiệp nào, mối quan hệ nào, khách hàng nào? Vậy đây có phải là một hình thức thao túng và bao vây nhân viên khi đã nghỉ việc?

Công Nghệ Và Đào Taco Trực Tuyến Hamia Ispeak

1.8

( 29 Reviews )