Review Công Ty Cổ phần Công Nghệ Truyền Thông DTS - 21 đánh giá

3

3m bẻ đôi đi merc

3 tháng trước

Công ty chẳng có gì để chê, môi trường làm việc tốt, phúc lợi tốt, đồng nghiệp rất ok.

D

Đức Hoàng

3 tháng trước

Mình đã 2 lần làm việc tại công ty, lần đầu là ngay sau khi mới tốt nghiệp và lần 2 là quay trở lại sau 10 năm. Nếu nói về môi trường, tình cảm đồng nghiệp và sự quan tâm của lãnh đạo dành cho nhân viên thì rất ít công ty được như DTS, cảm giác như một gia đình thật sự. Đấy cũng là lý do mà có những người dành cả hơn 20 năm cuộc đời mình để gắn bó với công ty, còn tầm 10,15 năm gắn bó thì quá nhiều nên ko nói đến. Mấy năm gần thì đây hầu hết công ty nào cũng gặp khó khăn, việc siết chặt chi phí và giám sát hiệu quả công việc là hết sức bình thường, thay vì dùng giải pháp cực đoan hơn là cắt giảm nhân sự như rất nhiều các công ty khác đang làm. Đấy cũng là cách để công ty có thể duy trì và tiếp tục phát triển. Còn tất nhiên ở bất kỳ công ty nào cũng có người này người nọ, vấn đề này vấn đề kia, nên nếu chỉ nhìn vào những mặt tiêu cực thì sẽ chẳng bao giờ hài lòng cả. Nhận xét một cách khách quan thì DTS vẫn là một công ty đáng để trải nghiệm và mình chưa bao giờ cảm thấy tiếc nuối khoản... Xem thêmg thời gian mình có cơ hội làm việc tại công ty, có chăng hơi tiếc là không thể gắn bó lâu hơn ☺️

L

LTA

4 tháng trước

Cuối năm tính vào tâm sự, nói ra những trải nghiệm cá nhân cho những ai có ý định vào làm cty, nhưng thấy các bác nói ra hết trơn rồi, chẳng con ý gì để bổ sung thêm nữa, đặc biệt bác Cựu PS già nói về bối cảnh cty rất đúng quý dị ơi, riêng chiện con H-HR-HCM thì chuẩn không cần chỉnh, con đấy phải nói trắng trợn ra vậy thì nó mới biết bản thân phách lối cỡ nào, chẳng biết nó dựa hơi ai mà lếu láo lắm quý dị ơi, chắc ở nhà chửi chồng quen mồm hay sao đấy, lên cty ngày nào mặt mày cũng hầm hầm như ai mắc lỗi với nó vậy

C

Cựu nhân viên PS già (PM)

5 tháng trước

Công ty đang có dấu hiệu sa sút nghiêm trọng: Tái cơ cấu các phòng ban, sát nhập và điều chuyển nhân sự, để ép nghỉ việc không đền bù nhắm cắt giảm chi phí, bóp chặt và cắt giảm các chi tiêu nhỏ nhặt, văn phòng phẩm cấp phát hạn chế và kiểm soát số lượng xài....v.... Anh em kỹ sư đi dự án và công tác rất cực nhọc, mệt mỏi và áp lực đủ thứ, nhưng cty kỳ kèo tính toán chi ly từng đồng một, trả công không xứng đáng, thức làm ca đêm chỉ được nghỉ bù cho đến sáng ngày hôm sau. Trước khi thưởng tết cuối năm, kiu vào phòng riêng ngồi phê phán chê trách lỗi xấu của mỗi người, hãy thử qua các cty khác và học hỏi cách mà lãnh đạo nhà ngta vận hành, đi làm là mối quan hệ win-win, chúng tôi bỏ sức lao động thì nghĩa vụ của cty phải trả lương thưởng xứng đáng, chứ không phải đi xin xỏ ai bố thí tiền mà cư xử như thời vua chúa độc tài kiểu đấy. Con Hằng HR-HCM lúc tuyển dụng và mới nhận việc thấy nó cũng chuyên nghiệp, nc tử tế, nhưng sau khi nó nhận lệnh xuống phòng PS ngồi làm ch* săn canh cửa và ... Xem thêmkiểm soát anh em kỹ sư không cho chấm công hộ và về sớm thì mới lộ bản chất thật của nó là ntn. Cuối tháng chốt công tính lương nó ngồi nạt nộ gào thét với anh em, nhỏ tuổi nhưng thái độ xấc xược láo toét, cũng làm nhân viên như nhau nhưng tưởng nó là mẹ nội thiên hạ không á chời, rất nhiều người muốn chặn đường đập cho nó 1 trận, cũng vì nó mà anh em kỹ sư nghỉ việc không ít.

A

Ẩn danh

8 tháng trước

Đây là Công ty Toxic nhất mà mình từng làm. Thứ 1: quản lý công ty đa số không có trình độ, đi lên từ cái háng là nhiều, nữ phó TGĐ chỉ biết ăn chơi và ra vẻ ta đây, thành ra không có năng lực, việc gì cũng đến tay nhân viên quèn làm. Thứ 2: mỗi tháng phòng truyền thông bày ra mấy trò xàm lông yêu cầu nv thực hiện, ai k làm thì ghim lại cuối năm note không tham gia hoạt động công ty để cắt thưởng tết. Thứ 4: cty có hỗ trợ 2 triệu/người/năm đi du lịch, đi gần gần để phù hợp mức đó không chịu, đi xa theo ý thích của cấp trên, thành ra năm nào cũng đóng thêm tiền để đi chơi, vừa ăn cắp ngày nghỉ để đi chơi vừa tốn tiền, ai k đi thì cũng ghim lại, cuối năm cắt thưởng. Thứ 3: sáng tới công ty trước giờ làm không dc bật đèn, chiều sau giờ làm muốn ở lại phải viết mail được duyệt mới ở lại, nếu không bị lập biên bản vì làm tốn điện công ty. Nói chung, lương tháng 13 là lương mặc định sẽ có ở các công ty khác, nhưng riêng DTS thì phải tham gia này tham gia kia có, còn không là bị cắt thưởng, ... Xem thêmai mà hướng nội chắc chắn k làm dc cty này. Phe phái, cô lập toxic đủ trò hết, từ già đến trẻ, từ lãnh đạo tới nv, quan liêu hách dịch,

A

Ẩn danh

3 năm trước

Đầu vào deal được lương cao thì chúc mừng. Công ty méo gì tận 2 năm mới review lương nhé, bảo thưởng theo dự án nhưng cũng ko. Ae cày ngày cày đêm chỉ có OT chứ thưởng thì đừng trông. Ks mới ra trường vào học hỏi lấy kinh nghiệm thì rất ok. Sau đấy thì nên move nếu không sẽ bị kìm hãm. Công ty bé tí nhưng quy trình quy định đầy rẫy và thay đổi liên tục

A

Ẩn danh

3 năm trước

Chuyên môn: Phù hợp Fresher/Middle, khi đã có định hướng rõ ràng thì nên cân nhắc, vì bên này giống cái chợ Giời, k có Manager đưa ra lộ trình, xu hướng công nghệ cho cty.
BLĐ: < 50% lãnh đạo xứng đáng gọi là leader, số còn lại hay tự kiêu, coi thường & nói xấu người khác sau lưng (Mr.T, Mr.L...)
Chế độ: Mức trung bình, ko so được với các cty như SVTech, ITC... nhưng linh hoạt hơn CMC, HPT...

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

B

BGE (Nhân viên quèn đã nghỉ)

4 năm trước

Phù hợp với mấy ba mẹ junior/middle. Còn hơn thì nên đi. Sếp tổng cố chấp, đặc biệt là ông PT mệnh danh đẹp trai. Trao chức vụ nhưng del trao quyền. Công ty là về SI nhưng ko thấy pr hay marketing gì rầm rộ. Quyết định thay đổi xoành xoạch.
Anh em ở lại chủ yếu vì tình cảm. Chứ lương đầu vào thì ép, tận 2 năm mới xem xét lương nhưng từ đầu ko nói rõ. Gần đây Hr tuyển dụng bảo có OT? Điêu hay chính sách mới thì ko biết chứ xưa cày cả đêm được 200 ngàn.
Nhiều bà cấp QL nhưng ko có chuyên môn, ko dám quyết gì hết. Toàn đẩy việc cho lính lác hoặc QL cấp thấp.
Rất khó để thăng tiến vì sếp lớn tư duy cũ kỷ, đánh giá Nv ko có kpi rõ ràng. Có làm chung dự án với ai thì đánh giá được còn ko thì bảo anh chưa làm chung với chú nên chưa đg được???? Đề xuất đổi mới thì loại bỏ, ko giải thích tại sao. Càng ngày càng mất động lực nên phải rời đi.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

No name đã • 4 năm trước

OT là có thật bạn ơi. Công ty cũng có nhiều chế độ mới có lợi cho nhân viên mà. Mình không biết bạn ở phòng ban nào, nhưng mình thấy DTS là môi trường gần gũi, fresher có thể học hỏi phát triển. Các senior cũng ở lại đầy, có người còn thâm niên 5-10 năm....
T

Thánh rượu C08 đã • 4 năm trước

Sếp coi nv như dbrr, không nên vào
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Nên cân nhắc trước khi vào, công ty gia đình
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, ai được lòng sếp tổng thì lên mặc dù chuyên môn chả có, xong đẩy xuống lính làm

A

Ẩn danh

4 năm trước

Nói chung chế độ công ty đã tốt hơn trước chút. nhưng so với các công ty khác thì kém xa. lương thưởng đánh giá không sát.lương so với các công ty khác thì không bằng. các công ty khác còn có phụ cấp ăn trưa. Không có cơ chế kpi cho từng người. nói chung công ty đánh giá 5/10

A

Ẩn danh

5 năm trước

Bác nào cho em xin ít review về lương lủng, chế độ ở đây với ạ?

M

MR Thuy. đã • 5 năm trước

Công ty này thưởng lương rất cáo khoảng 5-6 tháng
N

No name đã • 4 năm trước

Thưởng ít, chỉ có lương và tháng 13, làm trên năm thì được thưởng tết 1-2 tháng, dưới 1 năm thì thưởng nửa tháng lương, ngoài ra không có tiền gì hết, OT 200k/ đêm làm cả ngày t7,cn vẫn chỉ được tính là 2 đêm. Lương mặt bằng chung tưởng cao nhưng tính cả năm thì thấp, làm việc sức bỏ ra không tương xứng. Môi trường có thể học tập cho các sv ra trường

Công Ty Cổ phần Công Nghệ Truyền Thông DTS

3

( 21 Reviews )