F
Fan thằng Luân
Luân đâu rồi Luân ơi. Đợi quài mà chưa thấy Luân ngoi lên anh em buồn quá nè. Hiện hình đi.
Tìm thấy 331 bình luận
N
Nạn nhân bị NỢ LƯƠNG Kéo dài (Người lao động ...
Có khi chả có ai là Q hay L thực sự, thằng nào tạo ra vấn đề? Thằng nào nợ lương? Thằng nào đẻ ra chính sách gây ức chế bất công? Sao không đòi công bằng và lên án thằng đó mà toàn cãi nhau tấu hài loãng thực sự các chú à. Cố gắng tiếp tục mà đòi cho đủ đi vì sau đợt này là lại vào chu kỳ nợ mới nữa (có khi không có sau đó nữa)
K
Không trả lương đốt CT
Đúng thời gian cty không thanh toán đủ lương, anh em cứ đánh thẳng vào các kênh truyền thông có mặt khách hàng. Để nhắc nhở, cảnh tỉnh cho những ai muốn LÀM VIỆC/ HỢP TÁC biết Techres thiếu chữ TÍN là điều đầu tiên. Cách làm việc của mấy cha CEO, CTO… được cái nói nhiều hơn làm. Xem lúc đó tiền không về rồi có nhảy dựng lên không ở đó múa mỏ với nhân viên
D
Dev (Nợ lương 3 tháng)
Anh em công ty nghe tôi ở đây không có Q hay L nào cả chỉ có Nghĩa và đám người nhà của nó núp sau màn hình ném đá chửi anh em nào nói sự thật về chúng nó thôi chúng nó phạm pháp nên đâu thể làm gì ngoài lên đây seeding bẩn =))) tổ đội var chúng tôi đã check văn chúng nó và confirm
C
Chốn chui chốn nhũi (Dev)
Tao chỉ thấy những thằng chửi cái ổ tội phạm chúng mày nó dám xưng tên chứ bọn bênh tụi mày trốn chui chốn nhũi mà còn bày đặt xạo l kh biết ngại hã. Theo lời chúng mày nói chúng mày bị hại còn bọn nó ném đá ẩn danh thì sao không để cái tên lên để bọn tao còn biết thằng nào để tụi tao còn tung hô chứ nhục quá có chửi mà không dám nhận hả Nghĩaaa
N
Nợ lương (Dev)
Cty như l mà review 5 sao seeding bẩn vãi. Ai người mới lên đọc thì chú ý một đều tụi cty này nợ lương chấm hết. Làm đ*o gì có tiền trả mà đòi tuyển thêm ng mới.
D
Dev cũ (Dev)
Trước giờ tao chỉ đọc thôi mà tao thấy vài bài của thằng nào đấy không đúng sự thật nên phải lên bài thôi.Đến giờ này chúng mày vẫn nghĩ công ty chúng mày tốt đẹp lắm à, anh em tụi tao thèm lắm hay sao, ai nghĩ xong cũng muốn quay lại nịnh chúng mày hay sao vậy? Đọc seed bên dưới của bọn nó mà t cười cả phòng ban nghe. Cái giọng tự cao này chắc là mấy thằng leader nhỉ. Chúng mày thì tốt lành gì? có lần tao ăn cơm không ít lần nghe chúng mày nói xấu cấp dưới mày mà? Đúng không Nghĩa. Những người mày nói xấu phần lớn sẽ là những thằng nghỉ rồi, trong team mày và cả không phải team mày chẳng hạn như thằng Hiệp, đó chỉ là phần lớn thôi mày còn nói xấu cả những thằng đang làm. Mày quên thì nhắn tao, tao nhắc cho mày nội dung mày đã nói xấu từng người như nào. Giờ còn lết cái mặt lên đây seeding bẩn, chửi những anh em đã nghỉ nữa?
S
Sale mém dzo (Intern)
Bữa thấy tuyển tính apply vào nhưng đọc kịp rv trong đây nên quay xe kịp , mừng vl
D
đã kịp quay xe (cu li)
Mình onboard công ty khác trong 1 nốt nhạc.
Thứ 4 out game thì thứ 4 kế tiếp mình onboard rồi.
Hế lô những bông hoa chăm học.
Mình chưa bị nợ lương, thôi thì kịp quay xe nên may nên mình share cho anh em thôi.
1. KHỞI NGHĨA NÔNG DÂN
Đặc điểm: tự phát, không có tính nhất quán và thiếu đi sự lãnh đạo.
Dễ bùng nhưng dễ dập.
Đơn giản là khi các bạn bất đồng lên cao, khi cái link này nhộn nhịp thì các bạn được nhận lương.
=> mất hết tinh thần đấu tranh.
=> một nước đi đơn giản và vô cùng quen thuộc.
Nhưng... Phải có nhưng chứ!
Đã nhận đủ chưa? Hay vẫn nợ và chỉ nợ ít hơn một chút?
Vậy... Thì các anh em dễ xoa dịu quá, dễ dãi quá!
Có nghĩa là khởi nghĩa thất bại. Anh em vẫn bị nợ dài với những lời hứa hẹn!
2. CÁI DỄ DÃI CỦA ANH EM SẼ DẪN ĐẾN ĐÂU?
Cái dễ dãi đó sẽ đưa anh em đến một cái vực còn đen và sâu hơn cái vực vừa qua.
Anh em nghĩ mình vừa thoát khỏi 1 cái hố?
Ồ nô, anh em chỉ là vừa lên đến miệng hố để chuẩn bị lao vào 1 cái hố sâu hơn.
Kiểu như mô hình hình nêm giảm ấy an... Xem thêmh em!
Khổ vãi ra!
Lần sau sẽ còn đen tối hơn.
Nên anh em hãy cân nhắc thoát ra hoặc có hành động vì chính mình.
Chúc anh em sớm đòi được lương!
D
Đa cấp mãi đỉnh (Hoàng Văn Lộn Xào)
Thằng trợ lý bợ *** cho CEO bước vô xưng trùm đòi cắt này cắt nọ giảm này giảm nọ ngon thì tự bỏ tiền túi ra trả nợ hết nhân sự công ty đi rồi hẵng nghĩ đến chuyện lớn hơn.
Nợ lương là nợ lương, bộ phận nào ra bộ phận đó, chứ đừng đem mindset đa cấp ra đây rồi áp đặt lên cho cả dev cũng phải bán được hàng, làm ra giá trị đóng góp này nọ lọ chai tìm đủ cớ để giảm/cắt benefit, có khác gì quịt luôn thỏa thuận hay hứa hẹn ban đầu đâu, mấy ông già rồi đi lấy mấy cái thủ thuật trấn áp tâm lý để lấn lướt quyền lợi (thậm chí quyền nói) của mấy bạn trẻ, trong khi chính các ông đi ra thương trường gặp những người có thực lực và thành tựu thực sự còn không đưa ra được cái deal nào ra hồn.
Đã chơi thì phải biết lượng sức và phải có trách nhiệm!
1.5
( 332 Reviews )
review Công ty cổ phần Overate-Vntech, review Công ty cổ phần Overate-Vntech, Review Công ty cổ phần Overate-Vntech, Công ty cổ phần Overate-Vntech review, mức lương ở Công ty cổ phần Overate-Vntech, Công ty cổ phần Overate-Vntech tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty cổ phần Overate-Vntech, đánh giá Công ty cổ phần Overate-Vntech, Công ty cổ phần Overate-Vntech đánh giá công ty, thông tin Công ty cổ phần Overate-Vntech, bóc phốt Công ty cổ phần Overate-Vntech, Công ty cổ phần Overate-Vntech có tốt không?, đãi ngộ của Công ty cổ phần Overate-Vntech như nào?, review Cong ty co phan Overate-Vntech, review Cong ty co phan Overate-Vntech, Review Cong ty co phan Overate-Vntech, Cong ty co phan Overate-Vntech review, muc luong o Cong ty co phan Overate-Vntech, Cong ty co phan Overate-Vntech tuyen dung, phong van o Cong ty co phan Overate-Vntech, danh gia Cong ty co phan Overate-Vntech, Cong ty co phan Overate-Vntech danh gia cong ty, thong tin Cong ty co phan Overate-Vntech, boc phot Cong ty co phan Overate-Vntech, Cong ty co phan Overate-Vntech co tot khong?, dai ngo cua Cong ty co phan Overate-Vntech nhu nao?