C
CEO (CEO)
Vô danh đã • 1 năm trước
Thỉnh thoảng liếm công khai
Tìm thấy 53 bình luận
A
Ẩn danh
Đéo hiểu mấy thánh trên hội sở có tác dụng gì. Đóng cửa văn phòng chính thì bắt CS thanh lý đồ, mà đến tận ngày làm việc cuối cùng của CS vẫn chưa có giá thanh lý, hay chính sách giảm giá thế nào. Nhân sự thì làm ăn như cc, cái hđlđ thì sai lên sai xuống, nhân sự nghỉ việc hẹn nay gọi mà mai chưa thấy đâu. Cái gì cũng đổ hết cho CS trong khi các bộ phận hỗ trợ thì làm việc nhanh như 1 con rùa
A
Ẩn danh
CEO này rất tài năng, mồm mở ra thì đạo lý 1 vợ 2 con nghe mượt lắm, mà đằng sau đó thì liếm không trượt phát nào con mẹ ngáo trưởng CSKH.
Vừa giỏi việc nước mà lại vừa đảm việc giấu gái với nhà. Giỏi!
Vừa giỏi việc nước mà lại vừa đảm việc giấu gái với nhà. Giỏi!
-
V
-
C
Chuẩn bị cho nghỉ theo hình thức thỏa thuận (...
Công ty cho nghỉ bằng hình thức cho nhân viên tự thỏa thuận để trốn việc đền bù theo quy định pháp luật.
Buồn cười và xót cho bao năm cộng khổ.
Nhân sự SGBB thì đưa tin láo!
Buồn cười và xót cho bao năm cộng khổ.
Nhân sự SGBB thì đưa tin láo!
-
J
Jura Nga đã • 1 năm trước
Xưa có đợt ông mém bị kiện, ra tòa. Các bác bị đuổi việc, xem luật lao động nhé. -
N
None (None)
E Trinh nhân sự nay chuyển thành SGBB r đó các bác! Đoán xem của ai nhé ^^
D
Đã nghỉ (Nghỉ việc hơn 1 năm)
Em Ngọc vẫn còn bồ sếp hả các bạn? Nghỉ hơn 1 năm rồi nên không nắm rõ tình hình.
Lúc mình còn làm thì chế độ đầy đủ, thấy phúc lợi cũng được. So với thị trường thì không thấp lắm nhưng cũng không cao, cũng có vài điểm cộng.
Điểm trừ:
Nhân sự kém thì nhiều người nói rồi. Mình không làm ở Trụ sở nên không rõ nhưng từ hệ thống nhân viên đến những người trong công ty đều biết và đánh giá về cái này rõ. Đến lúc mình nghỉ thì nhân sự có mấy cái sau: tính lương sai bét làm mình phải mail qua lại rồi gọi điện thoại tới lui, không hoàn trả đúng hạn sổ bảo hiểm, sai số trong tờ rời bảo hiểm, hợp đồng của mình thì trễ lên trễ xuống, lúc gia hạn cũng không có trao đổi gì.
Lãnh đạo chém gió thôi rồi. Sáng thứ hai nào cũng làm facebook rồi zoom nói về vĩ mô, đạo lý,... nhưng lãnh đạo cũng ăn vụng, qua lại với nhân viên thì cả công ty và thành viên đều biết và bĩu môi.
Vì chém gió nên các dự án mở đóng liên tục rồi giao cho những người không năng lực thì cứ thế xoay vòng đến thất... Xem thêm bại. Lúc mình làm là dự án ngàn tỷ, định giá tỷ đô giờ không biết ra sao.
Lúc mình còn làm thì chế độ đầy đủ, thấy phúc lợi cũng được. So với thị trường thì không thấp lắm nhưng cũng không cao, cũng có vài điểm cộng.
Điểm trừ:
Nhân sự kém thì nhiều người nói rồi. Mình không làm ở Trụ sở nên không rõ nhưng từ hệ thống nhân viên đến những người trong công ty đều biết và đánh giá về cái này rõ. Đến lúc mình nghỉ thì nhân sự có mấy cái sau: tính lương sai bét làm mình phải mail qua lại rồi gọi điện thoại tới lui, không hoàn trả đúng hạn sổ bảo hiểm, sai số trong tờ rời bảo hiểm, hợp đồng của mình thì trễ lên trễ xuống, lúc gia hạn cũng không có trao đổi gì.
Lãnh đạo chém gió thôi rồi. Sáng thứ hai nào cũng làm facebook rồi zoom nói về vĩ mô, đạo lý,... nhưng lãnh đạo cũng ăn vụng, qua lại với nhân viên thì cả công ty và thành viên đều biết và bĩu môi.
Vì chém gió nên các dự án mở đóng liên tục rồi giao cho những người không năng lực thì cứ thế xoay vòng đến thất... Xem thêm bại. Lúc mình làm là dự án ngàn tỷ, định giá tỷ đô giờ không biết ra sao.
N
None (None)
Công ty có cho Nhân viên chăm sóc khách hàng nghỉ việc trong thời gian mang thai luôn.
Chế độ như thế thì các bạn biết môi trường như thế nào rồi nhé.
Công ty đào tạo nhân viên phải như tiếp viên hàng không nhưng trả lương thì như nhân viên bán vé xe buýt.
Chế độ như thế thì các bạn biết môi trường như thế nào rồi nhé.
Công ty đào tạo nhân viên phải như tiếp viên hàng không nhưng trả lương thì như nhân viên bán vé xe buýt.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân viên mới bị cho nghỉ (CS)
Hôm nay, mình sẽ kể tường tận quá trình các điều chướng mắt:
Lúc phỏng vấn, có phỏng vấn với nhân sự và chị Head KN, sau này mới biết chị này là rau xanh của sếp.
Buổi phỏng vấn hơi kỳ cục hỏi các câu như em bao nhiêu ký, bao giờ em lấy chồng,... không có câu hỏi trí tuệ nào.
Sau đó thì được vào làm, có đi đào tạo, nói chung công việc chủ yếu là giấy tờ đến bảo hiểm. Hub thì ba phải hay chỉ lệnh từ Head mà không tranh luận gì lại, nói lại là mặc kệ tụi bay.
Công ty trả 2 đợt lương mỗi tháng, phần này thì uy tín ngày 10 và 25 hàng tháng. Riêng phần lương CS thì nhân sự vẫn sai đều, chưa thấy đúng lúc cũng người này người kia, phần điều chỉnh bảo hiểm y tế của mình từ lúc vào đến lúc ra vẫn không thay đổi, đến chịu nhân sự luôn.
Công ty tổ chức mấy cái event như Hàn, Bali, Thái.... để chị Head KN đi với sếp hú hí là chính. Chị KN có biệt tài rất hay là chém gió giỏi nhưng hỏi thêm thì ko biết gì và chị chỉ lo cho bản thân chị thôi. Có lần chị quên hồ sơ duyệt và chị đã đổ... Xem thêm thừa cho nhân viên.
NS thì quá tệ lắm rồi có đến cả ngàn cái khiếu nại gửi đến, không hiểu sao vẫn làm việc được và công nhận e Tr NS này thì mặt dày. C làm mà sót từ hồ sơ vào làm đến lương thưởng r phúc lợi , NV ý kiến thì c làm như c k biết.
Mới đây cũng có mấy vụ cho nghỉ liên quan đến thai sản.
Để xem công ty còn trụ được đến khi nào khi có những người như chị NS
Lúc phỏng vấn, có phỏng vấn với nhân sự và chị Head KN, sau này mới biết chị này là rau xanh của sếp.
Buổi phỏng vấn hơi kỳ cục hỏi các câu như em bao nhiêu ký, bao giờ em lấy chồng,... không có câu hỏi trí tuệ nào.
Sau đó thì được vào làm, có đi đào tạo, nói chung công việc chủ yếu là giấy tờ đến bảo hiểm. Hub thì ba phải hay chỉ lệnh từ Head mà không tranh luận gì lại, nói lại là mặc kệ tụi bay.
Công ty trả 2 đợt lương mỗi tháng, phần này thì uy tín ngày 10 và 25 hàng tháng. Riêng phần lương CS thì nhân sự vẫn sai đều, chưa thấy đúng lúc cũng người này người kia, phần điều chỉnh bảo hiểm y tế của mình từ lúc vào đến lúc ra vẫn không thay đổi, đến chịu nhân sự luôn.
Công ty tổ chức mấy cái event như Hàn, Bali, Thái.... để chị Head KN đi với sếp hú hí là chính. Chị KN có biệt tài rất hay là chém gió giỏi nhưng hỏi thêm thì ko biết gì và chị chỉ lo cho bản thân chị thôi. Có lần chị quên hồ sơ duyệt và chị đã đổ... Xem thêm thừa cho nhân viên.
NS thì quá tệ lắm rồi có đến cả ngàn cái khiếu nại gửi đến, không hiểu sao vẫn làm việc được và công nhận e Tr NS này thì mặt dày. C làm mà sót từ hồ sơ vào làm đến lương thưởng r phúc lợi , NV ý kiến thì c làm như c k biết.
Mới đây cũng có mấy vụ cho nghỉ liên quan đến thai sản.
Để xem công ty còn trụ được đến khi nào khi có những người như chị NS
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
NONE đã • 1 năm trước
Le Hoang Hai, Chung Ba Phuong, -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân viên mới bị cho nghỉ (CS)
Công ty hô hào phát triển nhưng rồi cho công ty nghỉ hàng loạt.
Nhân sự như shi*t làm ăn lề mề quên trước quên sau, không chốt bảo hiểm, không làm thai sản, không thay đổi thông tin nhân sự...
Nhân sự như shi*t làm ăn lề mề quên trước quên sau, không chốt bảo hiểm, không làm thai sản, không thay đổi thông tin nhân sự...
N
Nhân viên đã nghỉ (Nhân viên)
Lương tính thì sai, bảo hiểm thì ko đúng mà vẫn ngồi đó được.
TGĐ lên chém gió về Ngọc Lan bị cả xã hội chửi.
Nhân sự thì ko chỉnh đốn.
Thời mạt vận
TGĐ lên chém gió về Ngọc Lan bị cả xã hội chửi.
Nhân sự thì ko chỉnh đốn.
Thời mạt vận
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
1.4
( 53 Reviews )
review Công ty Cổ phần TC Advisors, review Công ty Cổ phần TC Advisors, Review Công ty Cổ phần TC Advisors, Công ty Cổ phần TC Advisors review, mức lương ở Công ty Cổ phần TC Advisors, Công ty Cổ phần TC Advisors tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Cổ phần TC Advisors, đánh giá Công ty Cổ phần TC Advisors, Công ty Cổ phần TC Advisors đánh giá công ty, thông tin Công ty Cổ phần TC Advisors, bóc phốt Công ty Cổ phần TC Advisors, Công ty Cổ phần TC Advisors có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Cổ phần TC Advisors như nào?, review Cong ty Co phan TC Advisors, review Cong ty Co phan TC Advisors, Review Cong ty Co phan TC Advisors, Cong ty Co phan TC Advisors review, muc luong o Cong ty Co phan TC Advisors, Cong ty Co phan TC Advisors tuyen dung, phong van o Cong ty Co phan TC Advisors, danh gia Cong ty Co phan TC Advisors, Cong ty Co phan TC Advisors danh gia cong ty, thong tin Cong ty Co phan TC Advisors, boc phot Cong ty Co phan TC Advisors, Cong ty Co phan TC Advisors co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Co phan TC Advisors nhu nao?
Trinh Nhân Tài SBB, thằng Yura gấu Nga, Thằng Triều mua sắm, chuyên gia ăn hoa hồng. ông Minh chuyên gia Pháp lý, toàn đi chặt chém, ng dân vo tội.