Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam
Sản phẩm
51-150
Ho Chi Minh
1.5 | 228 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 228 bình luận

A

Ẩn danh (Điều dưỡng)

3 tháng trước
CTY lương tháng 13 thì không bằng ai ,mua bài marketing PR cho CTY được tổ chức yep lớn,lớn như bánh xe bò,làm thì làm như trâu như bò mà cái gì cũng ép NV,nội quy quy định thay đổi nhanh như cái nét của nyc mở miệng ra là trung tâm nào cũng như nhau,đúng rồi trung tâm nào cũng bóc lột chèn ép nịnh bợ như nhau á. Tết làm 28 nghỉ đc 4 ngày mùng 4 đi làm thì lương x2 + 1 ngày nghỉ .Còn không thì miễn bàn.Mà hỡ ra là bắt viết bài tốt cho công ty,cái bà cố nội nào nghỉ ra qui định đó thì lo mà ăn cho hết lương của mn nha.Ăn để phước đức lại cho CTY.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

3 tháng trước
Công ty ra thông báo ai nghỉ tết 04 ngày thì mới được tính tăng ca lễ, Nghỉ vì bất cứ lí do gì đủ 5 ngày tết thì đi làm 28 tết hoặc mùng 4 tết tính là đi làm ngày thường. Ngâm thông báo đến 26 Tết mới ra thông báo. Làm ăn kiểu đỉnh cao, chắc muốn gây bất mãn rồi câu cho nhân viên lâu năm nghỉ hết để thuê nhân sự mới vào trả lương thấp.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên (Nhân viên)

3 tháng trước
Môi trường số 1 đông nam á, mà nghỉ tết thì ôi rồi thà đi làm full tết luôn đi cho vui, xong xin nghỉ k cho, chắc bóc lột 365 ngày luôn quá
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Kiểm soát viên chất lượng)

3 tháng trước
Các bạn cứ hay chửi rủa QA, QA tụi mình cho than 1 chút. Học đào tạo thì cái gì cũng học, cái gì cũng phải nắm , cái gì cũng ký cũng phải có mặt QA, có chuyện gì cũng QA " không sát sao " trung tâm gây chuyện thế nào cũng dính QA, mà dính tới là cho nghỉ việc chú không lý do gì hết. Việc nhiều thấy mẹ, tuần nào cũng làm chuyên đề. QATT làm việc ở TT áp lực tất cả bộ phận. QLV thì miễn là có chuyện là do QATT hết, phủi tay, cho nghỉ việc. Làm ngoài giờ có tính đồng lương nào, QA xin nghỉ 1 lần khó hơn tổng thống. Lương 10 triệu tưởng đâu 20-30 triệu .
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cgai (CSKH)

3 tháng trước
Những cái đánh giá trên đều là sự thật, bjo đi lm thì như kiểu bị bóc lột lao động, còn mà đưa ra ý kiến thì xác cmn định là bị ghim và ghim cho tới sa thải… mà giờ nghỉ thì bao nhiêu thứ phải lo ối dồi ôi Ai ở ngoài k biết đâm đầu xin vào, còn ở trong thì muốn ra cũng k xong… Gi mà hệ thống 5sao, t cho 1 sao
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Bất mãn CS công ty

3 tháng trước
- Ý là ở trên thì có gia đình có cái tết ấm no, chớ đâu có nhìn xuống nhân viên dưới này. Nhân viên thì cày trâu cày bò mà méo nhận được cái gì cảm thấy xứng đáng. Ý là nhân viên được xem như mấy con Robot, không có gia đình không cần phải ăn Tết. Công ty nghĩ ít hơn người ta đã đành, vậy mà Nhân viên chấp nhận bỏ những ngày Tết ít ỏi bên gia đình để hỗ trợ làm Tết cho công ty phải cân đo đong đếm xong nhận lại cái quyết định méo nhân lương, đi làm Tết như một nghĩa vụ mà nhân viên phải thực thi. Ở đâu ra một công ty không thích thì im lặng, thích thì lựa 26 Tết thông báo xuống cho nhân viên hú hồn chơi. Nhân viên là một phần quan trọng của công ty mà BLĐ thì xem như dân đen đi xin ăn vậy, một sự tôn trọng tối thiểu còn không có. - Cái YEP thì bắt nhân viên cầm gói xôi, ổ bánh mì cái bánh bao ăn xong bỏ tiền đi PR lên tới trời. Lương thưởng tháng 13 đúng nghĩa tròn trỉnh không được thêm dấu chấm dấu phẩy thế mà bắt nv phải cống hiến. Thay vì những khoản tiền PR hay mời ca sĩ mình để d... Xem thêmành thưởng Tết cho nhân viên nó còn hay hơn là làm cho cố rồi trừ đầu cắt đuôi của nhân viên để bù lại. - 7749 cái điều luật bắt nhân viên tuân theo t tưởng t đang ở trong Tử Cấm Thành, mà ở trên thì ngồi rung đùi đâu có dòm được sự bất mãn, nỗi lòng của nhân viên. Chẳng hiểu cái bộ máy này vận hành theo kiểu gì mà như nồi cháo heo...
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Bạch Thị Chính (Giám đốc y khoa)

3 tháng trước
Công bằng mà nói thì công việc bác sĩ ở đây lương cũng gọi là ... thấp. Vì sao? Trả được mấy đồng bắt bác sĩ lên xuống, sai lệch thì phải gọi là như cơm bữa, phác đồ tái đào tạo thì không thống nhất. Ép chạy doanh số mũi tiêm là chính chứ tốt đẹp gì. Vì một VN phủ vắc xin. Mà lùa gà bệnh nhân tiêm những cái mũi đểu không cần thiết. Công ty này chuyên cho những bác sĩ không có chuyên môn cao lên làm sếp để dễ sai bảo. Chứ người giỏi không ai làm việc lâu dài trong VNVC đâu. Tỉnh lại đi các bạn bác sĩ trẻ. Làm tại VNVC là phải sẵn sàng đánh đổi danh dự của bản thân đấy nhé.
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Sếp rất vui - nhân viên rất buồn (Bèo bọt)

3 tháng trước
Theo cái chế độ cũ cố gắng năm nào cũng k đi sớm thì về muộn để thêm mấy đồng cho con mà giờ cty cũng cắt . tôi thấy sếp tổng hiểu lòng thương nv nhưng tay trái tay phải của sếp ác quá tính toán đủ đường để rút hết của NV .phận gái đi làm bị nhà ck bảo chốn việc k về ,nào ai hiểu nỗi khổ làm thì ít nhưng phận làm thuê k cãi đc đó là luật tư bản đưa ra m k làm thì nghỉ ,chèn ép bòn rút thế là cùng
  • Ảnh đại diện mặc định

1.5

( 228 Reviews )

review Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, review Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Review Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam review, mức lương ở Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, đánh giá Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, bóc phốt Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam như nào?, review Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, review Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Review Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam review, muc luong o Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, danh gia Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, boc phot Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam nhu nao?