Sản phẩm
51-150
Ho Chi Minh
1.5 | 228 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 228 bình luận

C

CSKH (đã nghỉ) (nhân viên tư vấn)

Bạn nào mà có ý định làm cskh nói chung và tư vấn nói riêng thì từ bỏ đi các bạn nhé lởm từ cái thằng tuyển dụng cho đến đứa đào tạo. Phạm Hào thì như 1 thằng đa cấp lừa đảo nói 1 đằng làm 1 nẻo ban đầu trao đổi về trung tâm này nhưng sát ngày nhận việc gọi điện bảo sang trng tâm khác. Coi ứng viên như quả bóng thích đá đi đâu thì đá à Hào, từ ngày tôi đến trung tâm nhận việc cho đến khi hết thời gian thử việc cũng không nhận được cái gọi là óp phờ hay HĐ thử việc của công ty. Hỏi ra thì ai cũng bảo CSKH vào đây là thế đấy cứ hết tg thử việc thì nhân sự gửi Hợp đồng lao động chính thức. ủa tại sao lại chỉ có CSKH mới vậy??? 1 hệ thống lớn nhất nhì có tiếng như VNVC mà đến cái bản HĐ thử việc cho CSKH cũng không có là sao
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Bác sĩ y khoa

Chúng tôi bị mất quá trình làm việc ở VNVC không được đăng ký thông tin CCHN lên sở. Hỏi từ GĐTT đến chuyên môn không ai trả lời cụ thể. Đẩy chúng tôi nói chuyện với PNS, hỏi PNS thì lại đẩy về TT. Làm ăn chán thật. Một hệ thống lớn mà đùn đẩy trách nhiệm cho nhau
  • Ảnh đại diện mặc định
V

Vẫn đang làm việc

Các bác cứ chê chị Thanh Tâm không có TÂM chứ tôi thấy chị còn có tâm hơn PGĐNS mới bây giờ. Chân ướt chân dáo ở đâu về điều chỉnh lương cho nhân viên mà như đi xin bả. Rồi sớm muộn cũng lại thăng thôi em nên tìm hiểu vì sao các bộ phận đề xuất chứ đừng lôi cái giọng em mới. Em mới mà em chào hỏi cả nhà cứ như đã thân quen lắm rồi ý
  • Ảnh đại diện mặc định
K

ku li ( lúc ẩn lúc hiện ) (ku ly cu lỳ lợm)

éo hỉu nổi chị B - gđ* của miền trum gì đó có biết cách qly nghiệp vụ chuyên môn hay ko ? chứ t thấy cv CM thì ko lam mà cứ toàn đi soi mói tìm cách siết chi phí tca của nv lính phèn như tui đây và siết nào là Vpp, điện nước ...mục đích đề lấy lòng gà lòng vịt với BTT hay sao ko biết nữa ? phần sau sẽ phân tích rõ hơn,
  • Ảnh đại diện mặc định
Q
Không biết cái BP QLV CM có tác dụng gì không . Kêu hỗ trợ chuyên môn có như không. Lên được QLV cái như bố đời thiên Hạ đi soi đi mói phải làm cái này phải làm cái kia. rồi làm theo ý mình theo cái mình đưa ra chớ không theo trên . Lúc cần hỏi Chuyên Môn thì lặn mất tăm lúc soi lỗi thì chưa đc 1s. Còn hơn cả Qa. Chỉ được cái ngồi chỉ tay năm ngón
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Gọi là 5 sao Mọi người có tin vào tâm linh không ? Chứ chuyện của TT mình là như sau : Vào đầu năm 2024 , ở TT lĐ có chị Gđtt tên là Lê Thuỳ Dương về nhận tT, sau khi chị về thì TT không 1 thánh nào về doanh thu , được gọi là điểm tối của 1 vùng vận hành. Sau khi chị khóc than về bệnh tình, đồng thời cũng quê hương và họ hàng của chị GĐ* Thoa thì chị được đặt cách về TT Văn phú của mình hiện tại, lúc đấy Văn Phú do GĐV quản lý và đang vực dậy , đang rất trên đà phát triển mà có thời điểm luôn đạt thành tích tốt , và khi chị Lê Thuỳ Dương về thì đến nay chúng tôi đang chết đói vì không có khách mua gói , đã 3 tháng không về doanh thu gói . Lúc nào chị cũng áp số nhưng chị không có 1 hướng dẫn và giải pháp nào thì chị ở vị trí GĐTT làm gì vậy? Chỉ 1 câu hỏi : sao lại chưa có gói ? Đến mức bs phải xin chuyển về TT khác , cả 1 TT không 1 tiếng nói chung, chị chỉ biết ngồi đấy và hỏi. Đến cả chị Sương GĐ CL cũng kp đánh giá được cách vận hành và làm việc nhưng vì ô dù của chị GĐ* vẫn... Xem thêm che chở nên vẫn được ngồi đấy và được về hẳn TT ok nhất mới thực sự tài giỏi. Sếp Nga, Anh Nguyên ơi, hãy cứu lấy Văn phú , nếu không nhân viên sẽ rời đi nếu có 1 GĐTT như vậy
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Công ty quằn què (cskh)

Chán cái hệ thống rác này vãi đ, được điều chỉnh lương từ tháng 1 mà đến nay vẫn bạch vô âm tín, gđtt liên hệ nhân sự, nhân sự chỉ nói đang kiểm tra, đang đợi kí, kí đến 4 tháng vẫn chưa kí xong, rồi tụi nó có trả bù cho công sức mấy tháng qua không chứ nản vđ. Vào cty mới biết nhận 1 mức lương mà làm như trâu ch*, đủ các thể loại công việc ti tỉ ở đâu ra, đi làm hết bp này đến bo khác soi mói bới móc, muốn dừng chân ở đây mà chắc là thôi, cty này đ*o đáng
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Độc thân (Đòi quyền lợi)

--- **Đề nghị công ty tặng quà cho tất cả cán bộ nhân viên nhân dịp Tết Trung Thu** Kính gửi: Ban Giám đốc công ty CP Vắc xin Việt Nam Tết Trung Thu là một dịp lễ truyền thống của dân tộc Việt Nam, được tổ chức vào ngày 15 tháng 8 Âm lịch hàng năm. Đây là dịp để các gia đình sum vầy, các em thiếu nhi vui chơi, vui vẻ đón trăng. Tuy nhiên, đối với những cán bộ nhân viên trong công ty, Tết Trung Thu không chỉ là thời gian để nghỉ ngơi bên gia đình mà còn là một dịp để công ty thể hiện sự quan tâm, động viên tinh thần đối với những đóng góp của họ trong suốt một năm làm việc. Hiện tại, công ty chúng ta chỉ tổ chức tặng quà cho những cán bộ có con vào dịp Tết Trung Thu. Tuy nhiên, theo tôi, điều này có thể khiến một số cán bộ, nhân viên cảm thấy chưa được trân trọng đầy đủ, dù họ cũng đóng góp hết mình trong công việc. Do đó, tôi xin đề nghị công ty xem xét và áp dụng chính sách tặng quà cho tất cả cán bộ nhân viên trong công ty vào dịp Tết Trung Thu. Việc tặng quà cho toàn thể cán bộ... Xem thêm nhân viên không chỉ mang ý nghĩa động viên, khích lệ tinh thần mà còn thể hiện sự quan tâm của công ty đối với tất cả các nhân viên, không phân biệt về gia đình hay con cái. Điều này sẽ giúp tạo ra một không khí đoàn kết, gắn bó hơn giữa các bộ phận trong công ty, đồng thời giúp nhân viên cảm thấy công ty là một nơi có môi trường làm việc thân thiện, quan tâm đến đời sống tinh thần của mọi người. Ngoài ra, Tết Trung Thu cũng là dịp để chúng ta cùng nhau nhìn lại những thành quả đạt được trong năm qua và lên kế hoạch cho những mục tiêu mới trong tương lai. Một món quà dù nhỏ cũng có thể là động lực để mỗi cán bộ nhân viên thêm phần nỗ lực, cố gắng hoàn thành tốt công việc, đóng góp vào sự phát triển của công ty. Cuối cùng, tôi tin rằng, việc tặng quà cho tất cả cán bộ nhân viên vào dịp Tết Trung Thu sẽ là một hành động ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm, chăm sóc từ công ty đối với đội ngũ nhân sự – yếu tố then chốt trong sự thành công của công ty. Xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc đã lắng nghe ý kiến của tôi. Rất mong nhận được sự xem xét và phản hồi từ phía công ty. Trân trọng.
  • Ảnh đại diện mặc định

1.5

( 228 Reviews )

review Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, review Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Review Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam review, mức lương ở Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, đánh giá Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, bóc phốt Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam như nào?, review Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, review Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Review Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam review, muc luong o Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, danh gia Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, boc phot Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam nhu nao?