Dịch vụ
51-150
Số 38 Ngõ 10, Nguyễn Văn Huyên, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội.
1 | 22 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 22 bình luận

A

Ẩn danh

Công ty như cái quần què, dột từ trên xuống dưới, sếp lẫn leader toàn những thể loại lươn. Ở JD miêu tả: hướng dẫn đầy đủ đến khi hỏi lead thì bảo tư duy lên em rồi im ỉm không hướng dẫn gì luôn, rồi ký quỹ đào tạo làm mẹ gì, ký quỹ rồi có dạy cái mẹ gì đâu mà hàng tháng vẫn trích đều đều, đến khi nghỉ đúng theo quy định lại moi móc hàng tỷ lý do để không hoàn trả. Công việc thì một đống nhưng leader thì cho rằng mình không làm gì và chơi suốt ngày. Lương thì được vài triệu nghĩ đủ cái phạt để trừ lương. Xong còn cái gì về biết ơn, nghe tới là buồn nôn, suốt ngày văng vẳng bên tai " biết ơn". Thực chất đã đ hiểu ý nghĩa và cách sử dụng của từ "BIẾT ƠN " thì ít thể hiện thôi dùng nhiều người ta biết mình ng* người ta cười cho Công ty còn đ xứng đáng được 1 sao
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty sau 6 tháng mới đóng bhxh, NV không hỏi là không đóng luôn. Lương thấp nhưng đòi nhân viên phải có trình độ. Sếp nữ toàn ăn của nhân viên rồi không trả tiền, đồng bóng, tham ăn vl. Bắt nhân viên kí cam kết giữ cọc 5tr rồi làm mọi cách để không hoàn trả. Các quản lý làm việc cổ hủ, nói cho thì lại hung hăng, chửi bới. Ở HN nhưng trả mức lương 5tr đồng. Tuyệt đối không vào nhé các bạn.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Top những điều nên chạy ngay đi tại công ty có thâm niên gần 10 năm???? 1. Đủ 6 tháng mới được đóng BHXH, trên công ty ko biết gì về BHXH nên ko biết quyền lợi thi tham gia BHXH là đc những gì để làm cho nhân viên dưới cửa hàng 2. Tự ý trích tiền lương 5-10% hàng tháng của nhân viên để cho cái quỹ gọi là “ký quỹ đào tạo”. Đù mẹ…vào đạo tạo được cái gì trời, cái gì cũng tự tìm hiểu tự tìm hiểu, cầm đồng tiền của nhân viên ko biết ngại à. Sau đó chỉ cần bạn làm cái gì đó đòi quyền lợi cho mình thì sẽ quy vào vi phạm quy định của công ty, ép nghỉ ngang và số tiền đó bay biến cùng tiền lương tháng đó luôn 3. Lương cơ bản 4-5tr, ở đất Hà Nội trả cho ng ta 4-5tr mà bảo đủ sống, vô nhân tính 4. Khối VP OT ko lương, KO LƯƠNG vì sếp bảo có việc gì đâu mà ở lại, nhưng hết giờ đứng dậy đi về thì đánh giá là ko hết mình với công việc. Lương 4tr đòi hết mình với công việc ư, hoàn thành công việc là tốt lắm rồi sếp ơi???? 5. Sếp toàn học mấy cái lớp đa cấp về rồi hô hào nhân viên sau giờ làm còn lên... Xem thêm để nghe thuyết trình về cuộc sống, dạy nhân viên làm giàu nhưng làm méo gì có khách mà đòi trả lương cao cho nhân viên. 11h 12h đêm còn chưa cho về sức đâu hôm sau đi làm???? 6. Ko cho nhân viên ngủ trưa,
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Trả lương có 4-5tr mà quản lý lúc nào cũng bắt nhân viên phải thấy biết ơn vì công ty đã cho mình công việc, cảm ơn người sếp của mình đã đem lại tài lộc cho mình. Ôi anh chị ơi, 4tr thì e thở còn ko nổi chứ tài lộc nữa hả
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

“Công ty còn khó khăn”.. nhưng nhân viên chứ có phải CEO đâu mà khó khăn tí bắt nhân viên chịu theo bằng cách cắt phúc lợi. Phất lên lúc nào nhân viên cũng k biết mà đòi thêm phúc lợi cơ 🙂
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Nói chung là nhìn cái mức lương trả cho 10tr tưởng là cao nhưng ko hề xứng đáng với công sức mình bỏ ra đâu. Nó sẽ hút máu sạch sẽ, 1 sản phẩm mà bắt thiết kế sửa đi sửa lại cả 30 lần sếp vẫn ko ưng thì chịu rồi. Đừng thấy trả cho 6-10tr mà ham nha các bạn trẻ. Cty như lozzz vậy đó
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty tụ họp của những con lươn chúa. Lươn chúa đội lốt tri thức, rõ ràng, rành mạch và có vẻ là công tư phân minh. Chả hiểu sao chứ đi làm mà mệt dùm á.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty mất d*y, cay nhất quả học nghề lòi tĩ ra mới đc lên chính thức nhưng vì chưa có số tài khoản nên giữ lương luôn chứ ko trả qua quản lý cửa hàng hay tiền mặt. Đến lúc xin nghỉ viết đơn hẳn hoi lại nói là nghỉ ngang và húp trọn luôn mấy tháng lương học việc, thử việc của mình. Cả lò mất d*y
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

công ty cái kiểu gì mà làm ăn như hạch, suốt ngày hạnh họe soi mói nhân viên để chửi, quyền lợi thì chẳng được đảm bảo. Môi trường đầy những thể loại sống 2 mặt, trước mặt thì giả tạo, sau lưng thì đâm chọt nhau như cơm bữa, Đã thế còn bày đặt đủ trò, phạt vạ thì nhanh mà thưởng thì chậm như rùa bò. Cái cty này sớm muộn cũng sập thôi, chả phải đợi ai phá :))
  • Ảnh đại diện mặc định

1

( 22 Reviews )

review Công ty TNHH Y Viên, review Công ty TNHH Y Viên, Review Công ty TNHH Y Viên, Công ty TNHH Y Viên review, mức lương ở Công ty TNHH Y Viên, Công ty TNHH Y Viên tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty TNHH Y Viên, đánh giá Công ty TNHH Y Viên, Công ty TNHH Y Viên đánh giá công ty, thông tin Công ty TNHH Y Viên, bóc phốt Công ty TNHH Y Viên, Công ty TNHH Y Viên có tốt không?, đãi ngộ của Công ty TNHH Y Viên như nào?, review Cong ty TNHH Y Vien, review Cong ty TNHH Y Vien, Review Cong ty TNHH Y Vien, Cong ty TNHH Y Vien review, muc luong o Cong ty TNHH Y Vien, Cong ty TNHH Y Vien tuyen dung, phong van o Cong ty TNHH Y Vien, danh gia Cong ty TNHH Y Vien, Cong ty TNHH Y Vien danh gia cong ty, thong tin Cong ty TNHH Y Vien, boc phot Cong ty TNHH Y Vien, Cong ty TNHH Y Vien co tot khong?, dai ngo cua Cong ty TNHH Y Vien nhu nao?