Review Công ty Direct English Saigon - 24 đánh giá

A

Ẩn danh (Sale quèn)

4 năm trước

CÔNG TY GIẢ TẠO VÀ KHÔNG NHÂN VĂN VỚI NHÂN VIÊN

-Sau khi rời khỏi công ty này và chuyển sang công ty khác thì mới biết các sếp ở đây toàn mị dân. Hô hào là quen biết nhiều trung tâm anh ngữ và nắm rõ thông tin những trung tâm Anh ngữ khác chẳng qua là cái cớ để tụi chị cắt giảm lương chúng tôi.
- Cắt giảm 30% lương đó có đủ kéo lại lợi nhuận của công ty hay là không? Các chị biết 30% lương đó tôi phải chắt chiu rất nhiều để chăm lo cho gia đình tôi không?
- Lúc cắt lương các chị có cho chúng tôi được lựa chọn hay ép chúng tôi vào đường cùng để ký cái phụ lục mà anh chị đưa ra? Tôi biết sau khi tôi viết những lời này thì các seeder của các chị lại viết những đánh giá 5 sao để đánh lừa những người quan tâm.
- Cuối cùng các chị nhận được điều gì? Có phải doanh số vẫn giảm? Công ty ngày càng đi xuống? Nhân viên nghỉ càng nhiều đúng không?
Tôi viết đến đây để những bạn muốn làm Sale hay bên đây gọi là Direct Consultant né ra xa trung tâm này càng xa, càng tốt vì những lý ... Xem thêmdo như sau:
+KPI: set KPI rất cao và khó đạt được chỉ tiêu, các bạn ráng cày 200tr/ tháng thì nhận được 5tr tiền hoa hồng. Sẽ có seeder vô đây comment là giá khóa học cao nên dễ đạt target. Sorry các bạn nhen, đa số học viên ở đây tôi tư vấn thì đóng trả góp nha, với số tiền góp 3- 5tr tháng thì các bạn tìm bao nhiêu khách hàng tiềm năng mới đạt được target. Bên cạnh đó, sếp tổng giám đốc chuyên bắt nhân viên khi về nhà phải làm việc (mặc dù không nói trực tiếp nhưng thường nói xéo). Tôi làm ở công ty từ 9h sáng tới 9h tối, còn bắt tôi vắt sức ra để làm, vậy các người có còn NHÂN CÁCH LÀM NGƯỜI KHÔNG. LƯƠNG CÁC NGƯỜI TRẢ CÓ ĐÚNG CÔNG SỨC NGƯỜI KHÁC BỎ RA HAY KHÔNG? TOÀN LÀ BÓC SỨC LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI KHÁC.

Mình khuyên các bạn ở lại, nên ra đi sớm chứ dịch tới các bạn sẽ thấy bị bóc sức như nô lệ khi làm ở công ty ***RECT ENGLISH này.

N

Người cùng chức vụ đã • 4 năm trước

Bạn nói quá đúng, mình làm ở đây được 2 tháng thì sợ môi trường làm việc này lắm rồi. Các bạn muốn làm thì nên né xa trung tâm tai tiếng này nhé

A

Ẩn danh (Nhân viên quèn )

4 năm trước

CÁC SẾP Ở ĐÂY VÔ ĐẠO ĐỨC VÀ KHÔNG CÓ NHÂN CÁCH LÀM NGƯỜI.
BẠN NÀO MUỐN VÀO CÔNG TY NÀY THÌ NÊN TRÁNH XA NHÉ, MẤT CÔNG CÁC BẠN BỊ MẤT QUYỀN LỢI VÀ BỊ BÓC LỘT SỨC LAO ĐỘNG.

N

Nhân viên lao công đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (Quản lý cũ)

4 năm trước

KHÔNG BIẾT NÓI GÒ HƠN NGOÀI 3 CHỮ "VÔ ĐẠO ĐỨC"

Tôi là một quản lý cũ của một bộ phận tại công ty. Tôi đã làm việc với công ty hơn 7 tháng và đây là khoảng thời gian ám ảnh nhất trong cuộc đời đi làm của tôi. Những điều tôi viết ra ở đây mang tính chất thực tế và không có một chút nào thêm bớt.
+ Xuất phát điểm: tôi đã làm quản lý cho cho một bộ phận ở các trung tâm Anh ngữ được gần 5 năm.
+ Ngày nhận việc và kết thúc tại DE: tôi công tác tại nơi này vào giữa năm ngoái và kết thúc cuối năm, đây là nơi tôi gắn bó ít nhất trong quá trình giữ vai trò quản lý.
+ Lượng công việc:
•Với vai trò là quản lý, tôi chịu trách nhiệm trong việc hỗ trợ các bạn trong team tôi, rất vui vì các bạn trong team luôn yêu mến và trân trọng tôi. Nếu bạn nào làm việc chung với tôi thì cho "anh gửi lời cảm ơn khoảng thời gian anh làm việc với tụi em vì nó rất quý báu với anh". Bên cạnh việc phụ trách team, tôi phải plan out những hoạt động cho công việc của team và báo cáo lại với ban giám ... Xem thêmđốc. Sếp trực tiếp của tôi là người nước ngoài, nhưng tôi không hiểu sao ông ta lại có phong tục và lối sống quá gian xảo, dối trá và đểu miệng như vậy.
• Bên cạnh những tác vụ chính, tôi bị ép vào thế phải gánh những phần công việc phụ mà trong tiêu chí công việc của tôi không đề cập. Do trung tâm quá thiếu nhân lực, nên tôi bị buộc phải gánh những tác vụ không phải trách nhiệm của mình.
• Tưởng chừng lượng công việc của tôi như vậy đã kết thúc, quản lý trực tiếp củ tôi là người nước ngoài như tôi đã nói phía trên thường xuyên chèn ép và đẩy thêm công việc cho tôi. Thực sự, ông ta không có chuyên môn trong lĩnh vực này vì ông ta học một chuyên ngành hoàn toàn khác. Do đó, càng ngày lượng công việc của tôi càng nhiều do tôi phải đảm nhiệm lượng công việc của ông ta. Nếu các bạn đã đi làm trong môi trường tiếng Anh, sếp là người nước ngoài thì các bạn sẽ không bao giờ bắt gặp cảnh này.
+ Lương và thưởng:
• Thực chất khi đi phỏng vấn, tôi bị rơi vào một cái bẫy vì trên trang web tuyển việc thì ghi là lương Net và trong quá trình phỏng vấn tôi cũng hỏi lại cho chắc chắn thì được confirm là lương Net. Tuy nhiên, sau khi nhận lương tháng đầu thì tôi mới vỡ òa vì khi biết được đó là lương Gross. Tôi có chất vấn lại quản lý trực tiếp của mình thì ông ta lại chối lần này đến lần khác. Lúc này, tôi mới ngộ nhận ra là mình đã bị một vố lừa khá đau đớn.
• Phần công việc của tôi đảm nhận thêm vẫn không được nhận bất cứ khoản bonus nào. Tôi có đề nghị lên ban giám đốc nhưng bị từ chối rất nhiều lần.
• Tôi cũng muốn nghỉ rất nhiều lần nhưng vì team của tôi quá đoàn kết nên tôi không nỡ rời các bạn ấy.
Công ty nào cũng có điểm mạnh và điểm yếu nhưng sau khi làm qua nhiều trung tâm, tôi nhận định rằng đây không phải là trung tâm tốt để các bạn muốn tìm cơ hội gắn kết lâu dài, các bạn bỏ sức càng nhiều thì ban giám đốc sẽ đẩy thêm công việc cho bạn, ngoài việc đó ra bạn sẽ không được công nhận đóng góp và bonus thêm. Nếu có, thì chỉ nhận được khoản không đáng với 1 phần công sức các bạn bỏ ra.
+ Gửi gắm đến các bạn trong team: Nếu bạn nào buồn vì sự ra đi âm thầm của anh thì cho anh xin lỗi các bạn, anh mong rằng các bạn sẽ tìm được một nơi làm việc thật tốt đúng với khả năng của các bạn. Trung tâm này không phải nơi để tụi em gắn bó lâu dài.

Chân thành.

N

Nhân viên quèn đã • 4 năm trước

Anh nói đúng quá, anh ra đi tụi em rất buồn và team ngày càng không muốn làm việc nữa. Rất mừng vì anh đã có một chỗ ổn định và tốt. Em cũng đã xin nghĩ và đang tìm môi trường khác tốt hơn. Chúc anh luôn thành công nhé
N

Nhân viên đã • 4 năm trước

À, thì ra là anh là anh AM bị sếp cho nghỉ việc vì bị tụi em tố cáo trốn việc, hàng ngày vào công ty lấy dấu vân tay rồi ra ngoái làm việc riêng, cuối ngày vào lấy dấu vân tay sign out. Bị cho nghỉ việc vẫn đang thất nghiệp nên cay cú hả anh?
A

Aca staff đã • 4 năm trước

Em thấy anh có đạo đức gì đâu mà nói cty vô đạo đức vậy anh? Liêm sỉ gì mà 1 ngày vào làm 4 tiếng, 1 tuần làm 3-4 ngày có khi trốn khỏi công ty 2-3 ngày liền làm việc riêng để tụi em tự bơi? Anh có phải tiểu nhân quá không anh Kiệt?

A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

4 năm trước

CẤM CÁC BẠN SEEDER HOẶC LÃNH ĐẠO CÔNG TY VIẾT SAI TRÁI VỀ MÌNH

Công ty đang trên bờ suy sụp, bạn nào vào thì coi như xcmnd là lên bờ xuống ruộng luôn nhé, nên né cái nhãn hiệu này gấp nha mấy ba mấy má. Tui mới nghĩ xong sau khoảng thời gian bị vắt sức đến kiệt quệ, công nhận qua môi trường mới nó sướng gì đâu, nghĩ lại lúc làm việc ở đây thì nhan sắc của tui bị hao mòn quá mà. Hic hic... Giờ làm sale chỗ khác nó sướng gấp trăm ngàn lần cái chỗ này. Chị em nào mà muốn bảo tồn nhan sắc thì né né gấp chỗ này nha, tui cảnh báo trước ùi đóa. Mất công vô làm lại thấy lời tui nói đúng hơn chữ đúng nữa.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bạn nữ này vui tễnh ghệ, mà đúng kkk

A

Ẩn danh (Người lạ)

4 năm trước

Bạn nào làm ở đây cho chút review? Nghe đồn là như vô tù đúng không?

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Như loèn nha bạn, còn hơn cái chữ tù...u kéo dài

A

Ẩn danh (Học viên)

4 năm trước

CÓ SAO NÓI VẬY

Mình là học viên mua khóa học của Công ty vào tháng 3 năm ngoái. Lúc đi tham khảo để đăng ký khóa học thì mình bị dẫn dắt rất lôi cuốn từ những bạn sale tại đây, các bạn cung cấp và tung hô sản phẩm của mình lên mây. Các sản phẩm được gắn mác là PREMIUM, nhưng khi mình học thì rất rất là chán. Phần mềm chuyên xảy ra lỗi vặt, khi ghi âm giọng nói thì không được chấm điểm. Mình cảm thấy thực sự thất vọng tràn trề. Các bạn giáo viên và Tutor ở đây rất nice và supportive. Nhưng cách phục vụ và sản phẩm của công ty quá tệ, không đáng với đồng tiền mình bỏ ra.

A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

4 năm trước

Hên cho mình là mình nghỉ năm ngoái, chứ không bây giờ làm ở công ty này là sấp mặt mình rồi. Làm chạy số sấp mặt, đạt KPI thì lương thưởng không bao nhiêu mà phí sức. Các bạn làm sale ở đây nên nghỉ sớm chuyển sang môi trường mới đi. Nghe đồn là công ty hứa cho đi chơi, tổ chức year end party um xùm gì mà. Đến giờ vẫn chưa tổ chức. Hứa thì nhiều nhưng toàn hứa lèo. Mấy bạn làm ở đây thì nên nghỉ hết đi, mình khuyên chân thành. Nên sang những công ty lớn, có uy tín làm thì phúc lợi của các bạn không bị mất đâu.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nghe nói bắt ký phụ lục gì á bà, mà ép nhân viên ký chứ không phải là cho nhân viên quyết định nhen. Má làm bên Manulife sướng gì đâu, hên chuyển việc gấp, không tui cũng ăn cám

A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

4 năm trước

Nhân viên hòa đồng, vui vẻ. Quản lý quá yếu kém từ ban quản lý, nhất là bà Hiền Care nha. Thánh nịnh đầm sếp và không có năng lực, chuyên gây kích thù giữa các nhân viên. Ngoài mặt thì vậy chứ bên trong ghim như đinh đóng cột. Bảo sao nhân viên quầy Care nghỉ hết không ai muốn làm.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

😆😆😆, quá xá đúng luôn bà nội.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (Nhóm nhân viên hoàn toàn bất lực)

4 năm trước

XIN HÃY CỨU CHÚNG TÔI -Hãy báo cho cơ quan Thuế/ Bảo hiểm XH biết về tình trạng này để đòi lại công bằng cho chúng tôi

Chúng tôi cùng nhau viết ra những dòng này tại đây và hy vọng rằng sẽ tạo ra được sự chú ý từ cộng đồng mạng và Nhà nước, chính quyền các cấp để đứng ra bảo vệ cho người lao động như chúng tôi. CHÚNG TÔI BỊ CÔNG TY CHÈN ÉP VÀ BÓC LỘT MỘT CÁCH TINH VI.
- Vào tháng 2.2021: cty đột ngột báo sẽ nợ 30% lương tháng 2 và phần nợ ấy sẽ được trả vào tháng 6.2021.
- Đồng thời, ép chúng tôi phải lựa chọn hoặc ký phụ lục chấp nhận 3 tháng tới (tháng 3,4,5) lương cứng sẽ chỉ còn 70% so với mức thỏa thuận hợp đồng lao động, hoặc không ký thì nghỉ => mất việc.
- Lúc đó đang là đợt dịch lần 2, lại vừa Tết vào nên không còn cách nào khác, chúng tôi phải ký. ( cũng có nhiều người khác mạnh dạn chọn con đường ra đi).
- Cách đây 3 ngày: chúng tôi được HR phổ biến rằng, phần 30% nợ trước đó sẽ không được chi trả trong 1 lần trong tháng 6 mà chỉ được chi trả trong 2 lầ... Xem thêmn tháng 6 và tháng 7.
Đồng thời chúng tôi bị ép phải ký thêm 1 phụ lục hợp đồng khác, mà trong đó lương cứng sẽ bị giảm còn 70% so với mức trên hợp đồng và áp con số này VÔ THỜI HẠN.
Ngoài ra, cty sẽ chỉ đóng BHXH cho chúng tôi trên 60% của 70% lương cứng đó, phần 40% kia đưa vào phụ cấp mà theo chị Hương nhân sự ( đại diện cho tiếng nói của chị Tâm - Giám đốc kiêm Chủ doanh nghiệp) việc đóng ít là có lợi cho người lao động.
- Ngày hôm qua, đồng loạt nhân viên chúng tôi lên trang baohiemxahoi.gov để kiểm tra tình trạng đóng BHXH thì phát hiện công ty KHÔNG ĐÓNG CHO CHÚNG TÔI MỘT ĐỒNG NÀO TỪ LÚC CHÚNG TÔI PASS PROBATION ĐẾN NAY.
Vậy thì tiền hằng tháng 10.5% lương tổng trừ của chúng tôi nói là phí công đoàn và BHXH, tiền ấy đã đi đâu?
=> Bây giờ chúng tôi chắc chắn sẽ không chịu nhịn sự bốc lột và làm ăn thiếu đạo đức củ công ty nữa. Chúng tôi đồng loạt nghỉ hết. Nhưng tiền BHXH bấy lâu nay họ không đóng thì sao chúng tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp đây?
Họ đang đẩy chúng tôi vào đường cùng, xin cộng đồng mạng và nhà nước hãy can thiệp, đòi lại quyền lợi cho chúng tôi.
Hiện tại cái chúng tôi có thể làm ngoại trừ việc nhắn lên đây, chúng tôi sẽ nộp tờ khai đến Sở Lao Động Thương Binh XH quận 3 và có thể sau đó là Tòa án nhân dân quận 3 để xin pháp luật can thiệp.
Những ai có thêm bằng chứng hoặc muốn tham gia cùng chúng tôi, xin hãy gửi mail vào địa chỉ: [email protected]***

Chúng tôi mong sẽ nhận được nhiều bằng chứng hơn và sẽ làm to hơn nữa, dù có kết quả thế nào, chỉ cần truyền thông biết tới là cơ hội đòi lại công bằng của chúng tôi sẽ càng gần.
Tâm thư từ nhóm nhân viên hoàn toàn bất lực.

N

Nhân viên cũ đã • 4 năm trước

Mình ủng hộ đưa việc này ra ánh sáng.
N

Nhân viên đã • 4 năm trước

Bạn đã trao đổi chia sẻ những quan ngại của mình với BGĐ chưa? Trước khi viết những lời này lên đây, mình nghĩ các bạn nên tìm hiểu thật kỹ. Vì theo luật lao động mà mình được biết, thì công ty đang không làm gì sai cả. Và thực tế mình đã từng làm qua nhiều công ty, thì chế độ ở đây dù giảm so với ban đầu nhưng vẫn còn tốt chán so với nhiều công ty khác. Mình từng làm cho 1 công ty nằm trong top 20 tập đoàn lớn nhất Việt Nam và họ chỉ đóng bảo hiểm cho nhân viên chưa tới 20% so với mức lương thực tế. Công ty to mà còn vậy, start-up như vầy là ngon zồi
N

Người tùe nơi khác đến đã • 3 năm trước

Mình làm cty khác nhưng mình biết 1 khi cty kêu ký phụ lục là có vấn đề r

A

An danh (NV)

4 năm trước

Bên trang ***, công ty (chắc là ban lãnh đạo) đang có một bài viết để kéo điểm cho công ty mình và trong bài viết đó, họ dùng những từ xúc phạm nhân viên rất nặng "rác", "biến chất vì đồng tiền", "rẻ tiền" để chỉ những nhân viên đang lên án sự bất lương của công ty.
Tôi không có gì để nể BGĐ ở đây nữa và thấy hối hận khi là nhân viên ở đây!

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Loại sếp kiểu đó chắc vô học rồi bạn ơi, chữ nghĩa còn ghi sai lên sai xuống huống gì nói về việc quản lý. Nhìn cái kiểu đó còn thua mấy bà bán hàng chợ
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nhìn mặt ban giám đốc có ai ưa nhìn đâu trừ bà Nam, còn lại thì thấy giống dân đen quá
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói hay quá. Thế môi trường tệ như vậy sao bác vẫn chọn làm cho mệt đầu vậy?
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nộp đơn nghỉ liền tay đi bác. Cái gì mình không ưng là mình làm liền, để lâu nó hại sức khỏe lắm đấy
Xem thêm bình luận... ( 1 )

Direct English Saigon

1.3

( 24 Reviews )