A
Ẩn danh
chế độ phúc lợi quá tệ
Ẩn danh đã • 5 năm trước
tình trạng chung của các start up =)))) lên kêu gọi đầu tư thì khoe mẽ này nọ nhưng thực chất là mang danh start up để bắt người khác cống hiến không công
Tìm thấy 15 bình luận
N
Nguyễn Thị Thật (HR Manager)
Tôi khuyên thật các bạn ko nên vào đây. Thằng chủ còn đi hốt phân chó, tự cao tự đại, bóc lột nhân viên. Có thằng ngu mới nhảy vào đây
A
Ẩn danh
Drama , 2 mặt , phúc lợi kém
T
tin thì tin không tin thì tin (gì không được)...
Tư tưởng người đứng đầu quá cứng nhắc, nhân tài có sẵn mà không chịu bồi dưỡng đào tạo, khư khư quan điểm của mình nên mãi vẫn vậy. Hay ép lương nhân viên, đặc biệt các bạn còn trẻ vì nói rằng người ta ít kinh nghiệm nhưng mà làm một thời gian người ta có cống hiến và năng lực vẫn ráng già mồm để ép lương xuống. Chắc không biết sự thật là có nhiều người dù mang danh leader nhưng việc chỉ đùn đẩy cho cấp dưới, ngồi check tin nhắn từ đầu buổi đến cuối buổi. Tuyển được người mới cũng không lắng nghe, vẫn cho mình đúng vậy cũng không cần tuyển.
A
Ẩn danh (TTS)
TTS team chị Hiền Tâm. Thấy mình thật may mắn khi đồng hành cùng với team của chị. Học hỏi được rất nhiều kiến thức bổ ích, đc chị hướng dẫn cả về kỹ năng mềm. Sau này khi kết thúc thực tập thì mình có đi xin việc chỗ khác thì nhận ra các kỹ năng đó giúp ích cho mình rất nhiều.
A
Ẩn danh
Công ty chuyên bóc lột sức lao động của thực tập sinh là các em sinh viên.Sau review này hi vọng chúng nó k bắt các em vào đây review tốt về tụi nó. Tụi em chính là người làm giàu cho nó, ăn mấy đồng bạc để tụi nó có cái lòe nhà đầu tư.
-
A
-
P
Phòng Truyền Thông Edu2Review đã • 5 năm trước
Chào bạn,
Cảm ơn bạn đã có những chia sẻ thật lòng, tuy sự thật mất lòng nhưng đó cũng là cơ sở để công ty tiếp thu, lắng nghe và cải tiến.
Về việc bạn trình bày, công ty đã có họp bàn trao đổi. Phòng HR có chia sẻ là khi phỏng vấn là nói rõ đãi ngộ của công ty, nên các bạn có toàn quyền làm hoặc không làm sau khi trao đổi nhé.
Thêm 1 vấn đề nữa, mong bạn hiểu thêm. Chi phí 1 tháng công ty chi để đào tạo, hướng dẫn cho bạn thực sự khá đáng kể
* Chỗ ngồi: 250,000đ/chỗ (điện, nước, bàn ghế...)
* Thời gian hướng dẫn của leader, của đồng nghiệp
* Chi phí phụ cấp và các chi phí khác.
Hy vọng một vài chia sẻ như vậy sẽ giúp hai bên hiểu nhau hơn. Mến chúc bạn một năm mới sức khỏe và thành công -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh (Thực tập sinh)
Năm nhất lơ ngơ đi xin chỗ thực tập marketing, vô làm thì mới biết là suốt ngày ngồi viết bài, kpi 1 tuần ít nhất 3 bài, mà bài thì toàn bảo đi copy chỗ này chỗ kia tổng hợp lại, bài nộp xong cũng chẳng thấy đăng hay đả động gì tới nhưng tuần nào đi làm cũng bắt viết. Viết nhiều nhất là review trường đại học và trung tâm ngoại ngữ, học đại học nào thì review đại học ấy, nhiều khi không học biết sơ sơ cũng bắt viết. Trung tâm ngoại ngữ thì thôi, toàn do trung tâm thuê viết, có hẳn 1 team đi chào mời hoặc nhận job từ trung tâm rồi quăng sang cho marketing viết. Mình làm được 1 tháng cảm thấy không phù hợp cách làm việc nên nghỉ, lương cũng chẳng nhận đồng nào.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
P
Phòng Truyền Thông Edu2Review đã • 5 năm trước
Chào bạn,
Đầu tiên xin cảm ơn bạn đã có những góp ý bạn nhé. Góp ý này đã được chuyển tới bộ phận copywriter của công ty để có những giải pháp điều chỉnh, giúp tạo môi trường tác nghiệp tốt hơn.
Mến chúc bạn một năm mới sức khỏe và thành công,
Trân trọng -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. -
L
Lê Tuấn đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
ĂN HẠI đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
<
<3 (thành viên công ty)
Ban Giám đốc nên lắng nghe ý kiến của nhân viên, không phải cái gì tự quyết cũng là hay đâu ạ. Đôi khi chúng ta cần nghe suy nghĩ của cấp dưới, từ đó tổng hợp và đưa ra hướng phù hợp nhất. Không phải cái gì mình tự quyết cung đúng đâu. Ví dụ: đi company trip nhưng ai không đi thì ở nhà làm việc ?? :D ??
Còn rất nhiều những cái linh ta linh tinh, thể hiện rõ sự không chuyên nghiệp của 1 startup "triệu đô". Trước khi trở thành nền tảng hàng đầu khu vực, số 1 châu Á, không đối thủ toàn cầu thì xin các cấp trên hãy thật sự lưu tâm đến tâm tư, suy nghĩ của nhân viên, những người đang nai lưng ra gánh vác quá nhiều việc cho 1 startup mới bắt đầu tìm thấy ánh sáng ở cuối đường hầm đi ạ. Đừng mãi nói chuyên nghiệp 100%, trách nhiệm 100% mà hãy hành động. Đừng nói lúc nào cũng đi tham khảo công ty A, doanh nghiệp B trong khi cái cho nghỉ cơ bản liên quan đến company trip cũng làm không xong thì thôi ạ.
Còn rất nhiều những cái linh ta linh tinh, thể hiện rõ sự không chuyên nghiệp của 1 startup "triệu đô". Trước khi trở thành nền tảng hàng đầu khu vực, số 1 châu Á, không đối thủ toàn cầu thì xin các cấp trên hãy thật sự lưu tâm đến tâm tư, suy nghĩ của nhân viên, những người đang nai lưng ra gánh vác quá nhiều việc cho 1 startup mới bắt đầu tìm thấy ánh sáng ở cuối đường hầm đi ạ. Đừng mãi nói chuyên nghiệp 100%, trách nhiệm 100% mà hãy hành động. Đừng nói lúc nào cũng đi tham khảo công ty A, doanh nghiệp B trong khi cái cho nghỉ cơ bản liên quan đến company trip cũng làm không xong thì thôi ạ.
-
P
Phòng Truyền Thông Edu2Review đã • 5 năm trước
Chào bạn,
Cảm ơn bạn đã có những góp ý rất thẳng thắn. Các ý kiến của bạn đã được chuyển tới BGĐ, sau khi tìm hiểu, phòng truyền thông xin phép giải đáp một số điểm như sau, hy vọng giúp hai bên hiểu hơn về các quy định.
1. Về company trip
Company trip là 1 hoạt động học tập, gắn kết giữa các thành viên của công ty, được xem xét như 1 ngày đi làm bình thường chứ không phải là 1 ngày nghỉ.
Do đó, với các nhân viên vì lý do riêng không thể tham gia, thì vẫn tác nghiệp bình thường tại công ty. Phần lớn các công ty ở VN đều như vậy (giả sử công ty 500 nhân viên, sẽ có những bộ phận được đi company trip, một số nhân viên vẫn làm việc bình thường. Hy vọng giải đáp này sẽ giúp bạn hiểu hơn.
Về các điều chưa chuẩn chỉnh khác, hy vọng bạn sẽ góp ý qua mail của công ty để có giải pháp xử lý nội bộ bạn nhé.
Cảm ơn bạn rất nhiều,
Mến chúc bạn năm mới 2020 thành công! -
P
Phòng Truyền Thông Edu2Review (Quản lý)
Chào các bạn Thực Tập Sinh,
Đầu tiên, đại diện phòng truyền thông công ty. Chúng tôi xin cảm ơn các bạn đã có những góp ý thẳng thắn. Những ý kiến của các bạn đã được chúng tôi tiếp thu, gởi đến Giám Đốc và Ban Giám Đốc rất quan tâm tới ý kiến này, cũng như có họp các cấp quản lý để có giải pháp khắc phục.
Là một Startup với tinh thần lắng nghe, cầu thị, chúng tôi chân thành ghi nhận các khiếm khuyết mà các bạn vừa trình bày.
Chúng tôi cũng cam kết trong lộ trình 12 tháng (tới hết 2020) sẽ khắc phục triệt để các yếu kém trên, nhằm tạo môi trường thực tập, làm việc tốt nhất cho các bạn trẻ.
Xin trân trọng cảm ơn tới các bạn, mến chúc các bạn năm mới nhiều thành công.
Đại diện phòng Truyền Thông Edu2Review
Đầu tiên, đại diện phòng truyền thông công ty. Chúng tôi xin cảm ơn các bạn đã có những góp ý thẳng thắn. Những ý kiến của các bạn đã được chúng tôi tiếp thu, gởi đến Giám Đốc và Ban Giám Đốc rất quan tâm tới ý kiến này, cũng như có họp các cấp quản lý để có giải pháp khắc phục.
Là một Startup với tinh thần lắng nghe, cầu thị, chúng tôi chân thành ghi nhận các khiếm khuyết mà các bạn vừa trình bày.
Chúng tôi cũng cam kết trong lộ trình 12 tháng (tới hết 2020) sẽ khắc phục triệt để các yếu kém trên, nhằm tạo môi trường thực tập, làm việc tốt nhất cho các bạn trẻ.
Xin trân trọng cảm ơn tới các bạn, mến chúc các bạn năm mới nhiều thành công.
Đại diện phòng Truyền Thông Edu2Review
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Chị Tanh Tanh nhớ làm theo nhoaaaaa -
A
Ẩn danh (Không cần đăng nhập)
tính vào viết thử vài dòng, ai ngờ không cần đăng ký thông tin gì, cũng không cần xác thực cứ thế cho đăng lên. Lấy tên ai cũng được,
Trang review công ty này chẳng đáng tin lắm chỉ mất thời gian
Trang review công ty này chẳng đáng tin lắm chỉ mất thời gian
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dílike. Mất thời gian thì cút đi vào đây làm gì. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Phát biểu ngu lol -
D
dev kinh vãi chưởng đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
H
Haizz đã • 5 năm trước
Trang nay vẫn đúng nhé, mình đã check và đi PV thử và so sánh thì, vẫn đúng nhé, chứ không phải là lên viết khống. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review 5 sao ẩn danh này là từ ban quản trị Edu2review nhỉ, chắc cũng không đáng tin. -
N
Nhân viên hỗ trợ học viên đã • 5 năm trước
Chào bạn, Edu2Review là website đánh giá tín nhiệm các trung tâm, trường học tại TP.HCM nói riêng và cả nước nói chung. Nhằm giúp người dùng có thể rút ngắn được thời gian đánh giá và để lại trải nghiệm của mình tại một trung tâm, Edu2Review đã cân nhắc là lên quy trình đánh giá rất cụ thể :
1. Bạn có thể để lại đánh giá với bộ tiêu chí được chuẩn hóa cao.
2. Bạn có thể để lại đánh giá ưu khuyết điểm và trải nghiệm của mình một cách minh bạch.
3. Người dùng có thể đăng đánh giá nhưng buộc phải xác thực email và tài khoản sử dụng thì đánh gía đó mới được hiển thị trên website.
Vì vậy, chúng tôi tự tin cung cấp thông tin chsát sao nhất tới cộng đồng học viên cả nước. Góp ý của bạn sẽ được đội ngũ tiếp thu để hoàn thiện website ngày một tốt hơn.
2.4
( 15 Reviews )
review Công ty Edu2Review, review Công ty Edu2Review, Review Công ty Edu2Review, Công ty Edu2Review review, mức lương ở Công ty Edu2Review, Công ty Edu2Review tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Edu2Review, đánh giá Công ty Edu2Review, Công ty Edu2Review đánh giá công ty, thông tin Công ty Edu2Review, bóc phốt Công ty Edu2Review, Công ty Edu2Review có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Edu2Review như nào?, review Cong ty Edu2Review, review Cong ty Edu2Review, Review Cong ty Edu2Review, Cong ty Edu2Review review, muc luong o Cong ty Edu2Review, Cong ty Edu2Review tuyen dung, phong van o Cong ty Edu2Review, danh gia Cong ty Edu2Review, Cong ty Edu2Review danh gia cong ty, thong tin Cong ty Edu2Review, boc phot Cong ty Edu2Review, Cong ty Edu2Review co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Edu2Review nhu nao?