review Công ty Eurowindow, review Công ty Eurowindow, Review Công ty Eurowindow, Công ty Eurowindow review, mức lương ở Công ty Eurowindow, Công ty Eurowindow tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Eurowindow, đánh giá Công ty Eurowindow, Công ty Eurowindow đánh giá công ty, thông tin Công ty Eurowindow, bóc phốt Công ty Eurowindow, Công ty Eurowindow có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Eurowindow như nào?, review Cong ty Eurowindow, review Cong ty Eurowindow, Review Cong ty Eurowindow, Cong ty Eurowindow review, muc luong o Cong ty Eurowindow, Cong ty Eurowindow tuyen dung, phong van o Cong ty Eurowindow, danh gia Cong ty Eurowindow, Cong ty Eurowindow danh gia cong ty, thong tin Cong ty Eurowindow, boc phot Cong ty Eurowindow, Cong ty Eurowindow co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Eurowindow nhu nao?
Nhược:
Lương trả sớm thì 28-29 tháng sau hoặc 4-5 tháng sau nữa.
Bảo hiểm: đóng theo lương tối thiểu vùng; đang nợ bảo hiểm ít nhất 04 tháng. Nghỉ việc ít nhất 2-3 tháng mới nhận được sổ nếu làm căng.
Thưởng tháng 13, team building : không bao giờ.
Thưởng tết: chưa bằng lương tối thiểu vùng 3
Môi Trường: cảm giác quay lại về gia đình nhưng khác là bạn sẽ có nhiều cha, nhiều mẹ hơn, “văn hoá làm lâu lên lão làng” nhiều người làm lâu vì đơn giản không có năng lực để sang công ty. Tuy ở vị trí là leader nhưng năng lực yếu như CN, Ns…. Nếu bạn nào có ý định vào KT công nợ thì khuyên không nên.
Văn hoá: ai to mồm hơn, lươn lẹo, thảo mai hơn sẽ được trọng dụng. Nếu có ý định vào đây để cống hiến thì khuyên không nên đi phỏng vấn, tốn xăng.
Áp lực: công việc không áp lực nhưng áp lực từ các phòng ban/ bộ phận. Thái độ hạch sách, không hỗ trợ, đẩy việc.,, là chuyện bình thường.
Tóm lại,... Xem thêm với người đã, đang và sắp nghỉ mình khuyên không chọn EW để tốn thới gian.