ahihi (Dev quèn (sắp ra đi tìm 1 thử thách mớ...
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Đọc thì có vẻ khách quan đấy tân ơi nhưng 90% là xạo chó -
D
Đọc bình luận đi đã • 5 năm trước
Thời gian nghỉ trưa là 12- 1h30 nha bạn, với chả có ai mà ngủ đến 2h chiều mới dậy đâu, nói cho đúng tý đi -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Ngủ đến 2h thì ngoài thằng Tân làm gì có ai:))) đọc có vẻ công minh nhưng ngoài thằng tân vs con trang giữ nhà thì làm đéo có ai tìm đc ưu điểm của cty này -
N
Người đăng bài đã • 5 năm trước
Haizz đúng miệng lưỡi thiên hạ. Đã ghét rồi thì nói mẹ gì cũng không vừa lòng các bạn. Tùy các bạn thôi. Nhưng vậy nhiều đéo khá lên được đâu. Chúc bạn kiếm đc job khác ngon. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Căn bản thì bạn cũng tương tự đéo khá lên được đâu haha
Cty cũng mẹ cầm chừng được ngày nào hay ngày đó thôi, chất lượng đéo có đéo có gì cạnh tranh được
Thông tin cty:
-9h sáng đến 6h tối nghỉ 1 tiếng
-hiện tại làm sáng t7
-lương 20 nhận
Điểm tốt:
-nghỉ 1 tiếng mà toàn thấy ae nghỉ từ 12h-13h30 đôi khi 14h ngủ ngon vãi!=)) thể thì ở lại OT 30p - 1h cũng k kêu nha.
-ae công ty chơi với nhau cũng vui (tùy cảm nhận của bạn)
-cũng học được nhiều thứ (do bản thân bạn luôn, mình thấy học được nhiều)
-cty bé (vì bé nên được chọc ngoáy vào nhiều thứ)
-cty outsource (scale kiến thức theo chiều rộng)
-cty theo scrum, quy trình làm việc cũng tạm ổn
-anh tech chính skill khá bá đạo, còn các anh khác thấy cũng ổn(học lỏm được nhiều từ anh này)
-cty nhiều job onsite
-hay có đồ ăn nhẹ buổi chiều
Điểm chưa tốt:
-cty có văn hóa OT ae thường ngồi lại đến 7h, đôi khi 7h30 8h là bt. và tất nhiên không lương(tất nhiên nếu bạn nghỉ trưa đúng 1h thì thấy buồn buồn. còn k thì kêu cc - ngày làm ... Xem thêmquá 8 tiếng rồi hãy kêu)
-Thấy quản lý dự án nhiều khi chưa tốt, dẫn đến tình trạng OT kinh khủng
-Công ty toàn thực tập hoặc dân mới code là chính.=> chất lượng dự án không cao => OT cho kịp tiến độ
-vì cty outsource nên cũng là 1 điểm k tốt.(làm dự án hơi kiểu cho xong (outsource mà))
-lại vì cty bé.(cái vụ cty bé vs cty to, outsource vs product bạn tự có ý kiến cá nhân nhá)
-product cty hơi dặt dẹo. sếp đổi ý hơi xoành xoạch
-cty hay chậm lương 2-3 ngày
-lương thấp so với mặt bằng
-sếp hứa thưởng cái gì thì nên có văn bản thì bạn mới được thưởng. k chỉ là nói mồm cho vui thôi.
-không có thưởng dự án
-trước bảo t7 traing, nhưng thất cũng ít, được 1-2 buổi và chất lưởng traing cũng k tốt.
-cty chưa chú trọng vào đạo tạo nhân sự cứng
-thấy có vẻ cty hơi khinh ứng viên 1 xíu và trượt thì báo trượt sớm cho người ta còn đi cty khác. và hay để ứng viên đợi lâu, cũng 1 phần cty hiện tại k có HR
Ý kiến cá nhân:
Làm cũng oki, thấy không ổn thì đi thôi, than trên này có tác dụng gì đâu.
Tự tin về skill của mình thì sợ mẹ gì thiếu job ngon.
Những bạn cứng 1-2 năm exp thì đọc xong cũng có ý kiến của mình rồi
Còn các bạn thực tập thì mình thấy vào cũng ổn không qua tồi.Vào 3-6 tháng, lúc đó các bạn cũng có ý kiến cá nhân.
Mình chưa làm hết 1 năm => k biết có thưởng tết hay k. nhưng cuối năm ngoái có cái lễ hết năm cũng ổn. mấy ông cứng cũng được thưởng có cái tết ấm phết. còn ae khác làm trên 1 năm thấy bảo cũng có mail thưởng tết mà có hay k thì k biết.
em viết nhiều thế này chắc cũng có ng đoán ra em là ai. ahihi thế nhá!