Review Công ty Fram - 46 đánh giá

A

Ẩn danh (QA quèn)

1 năm trước

Vừa nghe đứa bạn kể cty nó cho thanh lý hợp đồng thử việc 1 tuần sau tết, thông báo trước khi cho nghỉ một ngày
Làm ăn thế bọn HR tuyển dụng Sun vs cty thất đức quá, trc tết sau tết & nghỉ tết thì mất hết 3 tuần rồi thì còn đâu thời gian cho người ta thể hiện trong thời gian thử việc

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
D

Dev đã • 1 năm trước

Fram^ này ko phải Framgia/Sun bạn ơi.

D

Dev cùi (Staff)

1 năm trước

HR công ty ***, chủ động inbox Linkedin của mình giới thiệu job part time làm về Ruby. Mình cũng gửi CV cho để process xong méo trả lời mấy ngày sau mới trả lời là job này không process nữa vì tuyển được ứng viên rồi. Đm tuyển được rồi kêu bố gửi CV *** à, nếu t tự gửi CV thì không nói đằng này còn chủ động inbox t. Đm né gấp

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

B

Bê tông cốt thép (Dev quèn)

1 năm trước

Công ty giờ bán cho thằng IPS (có thể nhớ lộn tên xíu). Bác Chris lấy tiền thành lập công ty khác. Giờ Thea làm boss Fram này. Công ty hết dự án rồi, còn mỗi easy2 hay 1-2 team của Đà Nẵng thôi. Ai hết dự án, hết hợp đồng thì lo mà chuẩn bị tinh thần đi nhé, không có dự án là lên đường. Toàn những công ty vừa sa thải 1 mớ xong tuyển 1 mớ contract để cần thì đẩy cho dễ, tình hình căng lắm. Các bác tự liệu thân nha.

A

Ẩn danh (Từng làm)

4 năm trước

Công ty như cục shit. Có lập mấy cái venture mà cái nào cũng fail, thuê người nước ngoài về làm lead mà sau đó thấy lương cao hay sao ak,nên đuổi hết sạch tuyển Việt Nam về làm bao hãm, bao drama luôn. Đội outsource cũng không khá hơn. Thiệt công ty mang mác Châu Âu mà làm ăn chộp giật còn hơn Trung Quốc. Hồi trước lương đội dev còn được trả đúng ngày, nghe đồng nghiệp cũ kể mấy tháng nay trễ lương như cơm bữa =))). Hết làm rồi nhưng bức xúc chửi hộ.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Mình hiện đang làm ở đây, công ty vẫn trả lương trong khoảng từ ngày 23 - 25 hàng tháng mà bạn, trong hợp đồng lao động ghi lương sẽ được thanh toán tối thiểu vào ngày cuối cùng của tháng nhưng công ty cố gắng trả trước ngày đó như vậy là tốt rồi?
Còn việc ventures biz bị fail thì ở đâu cũng có cả, thậm chí còn giải thể này nọ nữa, cái mình thấy quý ở đây là mọi người cùng cố gắng để vượt giai đoạn chaos này chứ không phải rảnh rang ngồi chém gió như bạn.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Xin lỗi bạn chứ 2 tháng nay lúc nào cũng trễ lương nhé. Bớt màu giùm, =))). 23 - 25 có lương mà hôm nay 28/12 vẫn chưa có lương kìa bạn.
N

Nhân viên đã • 4 năm trước

đúng là mấy tháng nay gửi lương trễ hơn mấy tháng trước, nhưng trong hợp đồng ghi là ngày cuối cùng của tháng nhé. trong năm nay công ty sa thải rất nhiều người của venture, bên software thì có ông sếp tây thấy cũng giỏi mà nghỉ luôn rồi, không hiểu sao thấy trong họp quý ba bảo có lãi mà cho nghỉ quá trời, vắng tanh. Bên software thì giống headhunt, tuyển người cho khách hàng đúng yêu cầu thôi.
O

Old Fram đã • 4 năm trước

chào bạn, nghe bạn nói chuyện thấy bạn chả có chút mindset nào làm business, nhìn được 1 góc chứ ko nhìn được toàn cảnh, nhìn thấy cái kết quả mà không biết cái lý do. Thấy tội cho bạn ghê. Start-up lập ra nhiều mà thành công 1-2 là đủ cover mấy cái còn lại rồi bạn. Không biết bạn làm mảng nào, bên mảng outsourcing hay venture mà to miệng thế, làm 1 hay nhiều venture mà dám kêu bao hãm bao drama? nghe giọng bạn chắc là Dev bên outsourcing. ngồi 1 chỗ mà kêu ộp ộp cho rõ to....

C

Candidate ngoài đường (Sê-nho dev)

4 năm trước

Thấy bạn bè bảo công này phỏng vấn rườm rà, nhiêu khê, đủ thứ các loại test trên trời dưới đất, từ test coding giải thuật tới tham chiếu background, tè le, thế là vác CV đi apply thử. Có một em Hắc Rờ gọi phỏng vấn test tiếng Anh giới thiệu công ty, dự án, quy trình phỏng vấn, hỏi mức lương mong muốn các kiểu blah blah. OK fine, so far so gút. Hôm sau phỏng vấn với Technical Architect, thấy hâm mộ ghê, trẻ mà giỏi nữa.
Sau đó thì mình được cho phỏng vấn mới một client bên Indo, nghe em Hắc Rờ bảo cũng lớn lắm, quy trình chặt chẽ này nọ, OK fine, đang rảnh nên sao cũng được. Thế là mình dự buổi phỏng vấn đầu tiên với một ông người gì giống người Ấn, có tiếng Anh chém gió nhiều năm nên mình auto pass.
Qua vòng 2 bên client đó gửi test cho mình, deadline 3 ngày, mở ra xem, oimeoi, cần phải đầu tư chất xám rất nhiều, fine, fine fine thấy cũng hay hay, lâu rồi ko có đi pv mà ...
Mình lại pass vòng 2 ... chắc tại background học hành đàng hoàng ...
Vòng 3 mình đc pv với một ông ... Xem thêmDirector gì đó bên Sing luôn, ông này thì chém gió về product road map hay lắm, sau đó cũng hỏi nhiều về cách mình xây dựng phần mềm sao sao blah blah
Lại pass, thế méo nào ...
Sau đó thì em Hắc Rờ mới gọi điện thông báo là bên client muốn test khả năng làm việc thực tế tương đương với 2 ngày làm việc, trời má thiệt luôn????
Tính từ chối rồi xong em Hắc Rờ mới nói chuyện vs sếp, hok biết sếp gì nữa, xong ẻm thông báo lại là chỉ cần tham gia 1 ngày ~ 8 hours thôi cũng đc
Mình thấy đi vs nhau cũng 4-5 vòng rồi thôi thì một vòng dài nữa cũng có sao.
Thì vô vòng cuối cùng, mình đc tham gia meeting với team tech đông vl bên Indo rồi tụi nó cho một nùi documents về bắt đọc rồi làm một cái bài thuyết trình .. má ơi, giống thi đại học quá
Tui về đọc gần hết, thì mới tính ngồi làm cho nó xong, để coi coi cuối cùng ra sao, thì lúc đó có offer công ty khác, cũng không ngon như offer bên fram, mà pv nhanh gọn lẹ, tui thấy thôi accept luôn cho rồi chứ lỡ mất cả chì lẫn chài thì sao, mới viết email xin lỗi cả hai bên.
Nói thiệt giờ tui cũng hok biết nếu làm hết vòng cuối thì tui sẽ đc offer ko, mà nói chung sau khi tham dự hết các vòng của fram vs của bên cái ông khách hàng đó tui thấy thường chỉ có những công ty chuyên nghiệp mới đẻ ra lắm quy trình như vậy, chung quy cũng vì họ muốn tuyển đúng người giỏi thôi.
Ai thấy quy trình dài, phức tạp, thích thì nhích ko thích thì thôi, phần đông các bạn trẻ giờ prefer công ty to, văn phòng đẹp, lương cao, phỏng vấn dễ, blah blah ... có cái gì dễ mà tự nhiên nó đến bao giờ
Chung quy mình lên đây tâm sự dài dòng cũng bởi vì muốn nói lên quan điểm cá nhân thôi, đi phỏng vấn giống như đi mua hàng vậy, bạn thích thì bạn mua, ko thích thì thôi, ngay từ đầu nói rõ vs nhau cho dễ, mình không bênh vực ai cả, mình cũng chỉ là ứng viên thôi, nhưng đôi khi thấy các bạn dev trẻ giờ cứ nghĩ mình có giá rồi thuận mồm nói này nói nọ cty này cty kia blah blah thấy mắc cười

F

Fresher đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Người qua đường đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

dev đã • 3 năm trước

Bạn đi pv là đang rao bán sức lao động, công ty họ phỏng vấn mục đích là kiểm tra hàng hóa có chất lượng không? Rồi cân đo đong đếm để trả lương cho bạn. Bạn tiền rồi thì việc quái gì phải đi bán sức lao động? Có tiền rồi thì đi mua sức lao động. Vậy điều này có nghĩa là 1 bạn phải là hàng hóa tốt, 2 nếu có tiền thì đi mua nhân viên về làm cho mình, lời lỗ do mình hết.
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 1 )

M

Member quèn

4 năm trước

Công ty có đội ngũ nhân viên rất là vui và hòa đồng, xem nhau như anh em trong nhà, hỗ trợ nhau rất nhiệt tình luôn.

Năm ngoái đội quản lý rất giỏi, mang về nhiều dự án và nhiều team được thành lập, nhiều bạn mới, nhưng sau đó ông sếp Tây nghỉ nghe nói đâu đấu đá nội bộ ở hàng top manager, chị kế toán trưởng nghỉ, rồi giờ anh quản lý dự án cũng nghỉ , rồi mấy mấy bạn giỏi cũng nghỉ ... giờ bên mảng software có ông sếp mới lên nắm, nghe nói là dân kế toán nên không có kiến thức gì về software cả, toàn chém gió với khách hàng, tìm cách bán người, công ty giờ chán lắm.

Dự án đa số là tìm người cho khách hàng, kiểu tìm người rồi cho thuê lại chứ trong công ty không thấy có career path gì hết, làm project nào là dính project đó tới khi khách hàng cancel thì thôi, nói chung là không phá triển được mấy nếu như đang tìm môi trường thử thách. Thôi tìm chỗ chuồn gấp.

C

Culi tại công ty đã • 4 năm trước

ông sếp mới không phải là dân kế toán nhé, mà là CFO nhưng đúng là nghe nói không biết gì về software, và cả cái công ty thành lập 7 - 8 năm không có nổi cái career path cho nhân viên, giờ mới email nói là đang làm, đúng là khó hiểu =))).

Khuyên ai có ý định vào, thì nên cân nhắc kỹ vì đúng là có nhiều người giỏi đã nghỉ và sắp nghỉ.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

E

Ex nhân viên (nhân viên)

4 năm trước

Đã từng làm công ty gần 2 năm, công ty này PR dữ lắm nhưng thật ra không có văn hoá gì cả, không có phân chia rõ các cấp bậc và làm sao được promote, dự án thì làm kiểu tìm người rồi bán cho khách hàng rất chán. Vẫn còn liên lạc với mấy bạn đang làm ở trỏng, và tình hinh đang rất lộn xộn, CFO thì lên nắm software, ông CEO ko biết software thì đi sale, ông COO là người biết software nhưng không được quản lý vì quản lý quá bèo, nhiều ngươi giỏi nghỉ hết rồi, nói chung là đang nát. Nghe nhiều bạn đang tìm chỗ đi.

N

Nhân viên đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

K

Không tên (Nhân viên)

4 năm trước

Công ty được cái view xịn xò, mọi người hay rủ nhau ăn uống trưa chiều tối khá vui nhưng cơ sở vật chất khá kém, bàn chật hẹp, nhà vệ sinh nhỏ và hôi, bãi giữ xe chen chúc.

Dự án toàn team nhỏ nhỏ bán cho khách hàng, chỉ có vai team là được 5,7 người, dàn PM toàn Việt kiều và người nước ngoài nhưng thấy cũng thấy giá trị gì nhiều.

Công ty có mấy anh senior giỏi nhưng tình hình thấy toàn đang cầm chừng tìm việc khác, không khí khá là chán.

A

Ẩn danh (Dev quèn)

4 năm trước

Văn phòng ổn, dự án OK. PMs tử tế, chịu khó hướng dẫn, communicate để improve. Teammates hoà đồng, vui vẻ. Benefits tốt, thời gian siêu linh hoạt có điều OT ko lương (mà cũng ít bị nên thôi ks).

A

Ẩn danh (Kiu Văn A)

4 năm trước

Môi trường làm việc thoải mái, thời gian linh hoạt, có remote working, công ty open feedback từ mọi người để cải thiện môi trường làm việc. Công ty không khuyến khích OT trừ khi bị KH dí :v.

Fram

2.5

( 46 Reviews )