M
MarketJS.com (Manager)
Matsu đã • 5 năm trước
Đúng rồi, cũng được mấy tháng rồi
Tìm thấy 116 bình luận
U
uhuhuh (Dev xịn mà quèn)
Cho em hỏi Gameloft Đà Nẵng đóng cửa phải ko ạ?
-
M
-
A
Ẩn danh (QA bất mãn)
Ko hiểu nổi tại sao cái công ty này có thể tồn tại đến 20 năm.
Làm việc thiếu chuyên nghiệp vcđ. Core team hay team support cũng làm việc đ có hệ thống gì. Hồi mới vào trúng team th team lead tán với yêu một con chung team. Mồm thì nói là công tư phân minh mà thiên vị vcl, chia việc thì em nhẹ nhất mà có cơ hội thì em ăn luôn phần người khác dù khi làm test thì kiến thức của em đứng thứ 2 từ dưới lên. Ừ thì cứ cho là người yêu thì phải hơn đi. Trong giờ làm, giữa chỗ đông người ôm ấp, nựng nhau thiếu đường đè nhau ra hôn. Các sếp chơi với các sếp, nhân viên chơi vs nhân viên nên không có chuyện muốn được sát sao đâu.
Muốn nâng cao kỹ năng cũng đừng vào đây, chả bổ sung được gì đâu. Đến testcase cũng không cần viết (đhs)
DAD cũng đóng cửa rồi, HAN vs SAI cũng đ biết đc bao lâu.
Làm việc thiếu chuyên nghiệp vcđ. Core team hay team support cũng làm việc đ có hệ thống gì. Hồi mới vào trúng team th team lead tán với yêu một con chung team. Mồm thì nói là công tư phân minh mà thiên vị vcl, chia việc thì em nhẹ nhất mà có cơ hội thì em ăn luôn phần người khác dù khi làm test thì kiến thức của em đứng thứ 2 từ dưới lên. Ừ thì cứ cho là người yêu thì phải hơn đi. Trong giờ làm, giữa chỗ đông người ôm ấp, nựng nhau thiếu đường đè nhau ra hôn. Các sếp chơi với các sếp, nhân viên chơi vs nhân viên nên không có chuyện muốn được sát sao đâu.
Muốn nâng cao kỹ năng cũng đừng vào đây, chả bổ sung được gì đâu. Đến testcase cũng không cần viết (đhs)
DAD cũng đóng cửa rồi, HAN vs SAI cũng đ biết đc bao lâu.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
Không hiểu sao cái công ty này còn tồn tại đến thời điểm này.
- Lương cực kỳ thấp, như 1 sự sỉ vả của tụi Pháp vào sức lao động của Việt Nam, trung bình 3 triệu, mà đòi hỏi tiếng anh giao tiếp, làm thì bục mặt, lại rất khuyến khích OT.
- Tăng lương vài trăm ngàn 1 lần.
- Máy tính cực kỳ cũ.
- Ko học hỏi đc j nhiều.
Khuyên anh em ko nên phí thanh xuân vào công ty này. 7 năm qua mình đi làm ko bao h điền tên cty này vào CV của mình luôn. Rất may mắn mình đã dứt đc ra sau 9 tháng đi làm, đầu tư thời. gian đó vào học hành, phát triển bản thân, đi làm cty khác kiếm kinh nghiệm, phát triển thêm tiếng anh, hiện giờ mình làm ở Sing với mức lương trăm triệu. Nhìn lại thấy khá là may mắn.
Chúc anh em may mắn.
- Lương cực kỳ thấp, như 1 sự sỉ vả của tụi Pháp vào sức lao động của Việt Nam, trung bình 3 triệu, mà đòi hỏi tiếng anh giao tiếp, làm thì bục mặt, lại rất khuyến khích OT.
- Tăng lương vài trăm ngàn 1 lần.
- Máy tính cực kỳ cũ.
- Ko học hỏi đc j nhiều.
Khuyên anh em ko nên phí thanh xuân vào công ty này. 7 năm qua mình đi làm ko bao h điền tên cty này vào CV của mình luôn. Rất may mắn mình đã dứt đc ra sau 9 tháng đi làm, đầu tư thời. gian đó vào học hành, phát triển bản thân, đi làm cty khác kiếm kinh nghiệm, phát triển thêm tiếng anh, hiện giờ mình làm ở Sing với mức lương trăm triệu. Nhìn lại thấy khá là may mắn.
Chúc anh em may mắn.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
giờ lên 4m5 hay 4m7 rồi bác ạ, nói chung luôn là mức tối thiểu để được đóng bảo hiểm theo luật lao động. mỗi năm lương tối thiểu tăng ~ 2,300k, lương nhân viên GL cũng thế :)) GL k trốn thuế full bảo hiểm mà :)) 3m thì lại thành k đủ điều kiện đóng bh =)) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
giờ k đòi tiếng anh giao tiếp nữa bác ơi, đủ đọc được document là được tuyển rồi :v -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
4tr7 thua làm công nhân nữa.
Lại còn đòi english đọc hiểu nữa -
T
tester cùi bắp (tester cùi bắp)
hnay gảnh ngồi nghĩ lại cty này. cũng là cty đầu tiên làm việc. thời 2012 non trẻ thì biết mẹ j, có cty nào nhận vô thoy.
lương test thì thấp tèn tẹt, bọn khác 4 5 tr thì mình mới có 3tr. thôi chấp nhận đi vì gọi là tester thì dc chứ qa thì sang vl ra, chỉ xứng đáng như công nhân đi làm thôi chứ có j đâu. đúng như bạn nào nói, ở đây tét là Rác và đi cty khác họ cũng coi là rác nốt. nói thật chứ giờ nhắc đến làm tét ở đây còn ngại ấy.
đi trip ở dad thì ôi còn hơn cả rác rưởi. đi nguyên cty, bọn to to chức sắc thì dc xếp ở ks ngon, bọn quèn thì xếp ở ks mía lau mía lùi, cái dm nó chứ (mặc dù mình ở cùng ks ngon với bọn chức sắc nhưng mình nghe mấy bạn kia bảo thế, mình là quèn gặp chiếu manh thôi)
đồ ăn thì kiểu cty phân bổ budget 1 ng 2tr, bọn tổ chức sẽ làm sao để chi phí hết thấp nhất để chúng nó còn đớp. mấy năm r t vẫn còn nhớ cái vụ team building ở hội an, trần gian này menu có món ốc luộc, dc độ 20 con to bằng ngón tay giữa í. rồi món gỏi rong sụn mà toàn rong đéo thấy j... Xem thêm, t nói món đó ném cho chó nó còn đớp cho bỏ mẹ mà ch nó nỡ cho người ăn. nói chung như lol. nhớ rồi thời đó còn có bà nguyễn huyền mai làm
t làm 1 năm thì bọn cùng lứa đc thăng hạng từ junior 1 lên junior 2 hết trơn, có mình t vẫn hạng 1. quá lắm đến năm thứ 2 chúng nó junior 2 lên senior t vẫn junior 1? chúng nó sợ t buồn cơ? tăng hạng tăng việc chứ có tăng lương cl gì mà t phải buồn, nhưng thôi k phải bàn cãi hihi
tới khi t nghỉ việc, chị hr hỏi sao mà e nghỉ, t bảo dạ lương cao hơn chị ạ, chỉ cũng ậm ờ thôi chứ biết nói gì hơn
may quá dad nó sập rồi, lẽ ra nó nên sập từ lâu r để ngta còn đi tìm chân chời mới, thời đó bn ng bị đuổi do dad t đều chúc mừng, chúc mừng các bạn đã rời khỏi vũng lầy
lương test thì thấp tèn tẹt, bọn khác 4 5 tr thì mình mới có 3tr. thôi chấp nhận đi vì gọi là tester thì dc chứ qa thì sang vl ra, chỉ xứng đáng như công nhân đi làm thôi chứ có j đâu. đúng như bạn nào nói, ở đây tét là Rác và đi cty khác họ cũng coi là rác nốt. nói thật chứ giờ nhắc đến làm tét ở đây còn ngại ấy.
đi trip ở dad thì ôi còn hơn cả rác rưởi. đi nguyên cty, bọn to to chức sắc thì dc xếp ở ks ngon, bọn quèn thì xếp ở ks mía lau mía lùi, cái dm nó chứ (mặc dù mình ở cùng ks ngon với bọn chức sắc nhưng mình nghe mấy bạn kia bảo thế, mình là quèn gặp chiếu manh thôi)
đồ ăn thì kiểu cty phân bổ budget 1 ng 2tr, bọn tổ chức sẽ làm sao để chi phí hết thấp nhất để chúng nó còn đớp. mấy năm r t vẫn còn nhớ cái vụ team building ở hội an, trần gian này menu có món ốc luộc, dc độ 20 con to bằng ngón tay giữa í. rồi món gỏi rong sụn mà toàn rong đéo thấy j... Xem thêm, t nói món đó ném cho chó nó còn đớp cho bỏ mẹ mà ch nó nỡ cho người ăn. nói chung như lol. nhớ rồi thời đó còn có bà nguyễn huyền mai làm
t làm 1 năm thì bọn cùng lứa đc thăng hạng từ junior 1 lên junior 2 hết trơn, có mình t vẫn hạng 1. quá lắm đến năm thứ 2 chúng nó junior 2 lên senior t vẫn junior 1? chúng nó sợ t buồn cơ? tăng hạng tăng việc chứ có tăng lương cl gì mà t phải buồn, nhưng thôi k phải bàn cãi hihi
tới khi t nghỉ việc, chị hr hỏi sao mà e nghỉ, t bảo dạ lương cao hơn chị ạ, chỉ cũng ậm ờ thôi chứ biết nói gì hơn
may quá dad nó sập rồi, lẽ ra nó nên sập từ lâu r để ngta còn đi tìm chân chời mới, thời đó bn ng bị đuổi do dad t đều chúc mừng, chúc mừng các bạn đã rời khỏi vũng lầy
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng rồi đấy, đi staff trip toàn phải nhường đồ tốt nhất cho mấy bác sếp lớn và bọn HR bợ đít.
Hồi năm 2011 tôi đi staff trip đúng kinh dị, nói thật từ thuở sinh ra đến giờ tôi lần đầu tiên nhìn thấy cái menu ăn trưa staff trip có cái món gọi là "cơm trắng" và tính đó là 1 món ăn để bọn HR khai với sếp to là "đã đặt cho bọn nó bàn ăn 4 món :V no đủ". Đồ ăn thì có 1 nhúm trứng chiên còn canh "toàn quốc" nhạt toẹt. Thứ đó đúng là cho heo cho chó ăn thì được mà chúng nó mang cho người ăn.
Năm 2019 tiệc tất niên tụi nó đặt cái nhà hàng nhưng lại bắt cả cty đứng ăn ngoài hành lang vì méo có đặt bàn ghế gì. Tôi cũng lần đầu tiên thấy đi ăn tiệc tất niên mà phải cầm ít bánh và cá viên ăn ngoài hành lang tạm bợ rồi đi về :V -
G
Game Designer cáo già (GD lão làng)
Mình vào cty năm 2009 mới ra trường, lúc đó cty mới thành lập SAI2 được vài tháng.
Mình học chuyên ngành quản trị mạng, tình vào làm IT nhưng cty bắt phải quản trị mạng Linus cho nên mình đành "không có trâu bắt chó đi cày" nhảy vào làm QA, lương QA năm 2009 là 2tr8/tháng.
Mình làm QA được 1 năm OT có gắng đủ kiểu thì lương tăng đúng 165k (mình nhớ rất rõ) thành 2tr 9 trăm 6 mươi lăm ngàn đồng chẵn =))
Sau đó cty mở đại hội Game Designer để tuyển lựa nhân tài khắp nơi vì lúc đó Cty phát triển mạnh game java trên điện thoại bấm nút. Mình tò mò apply vào thử thì được nhận ngay với mức lương là 4tr 4 trăm 50 ngàn đồng chẵn vào năm 2010. Sau 2 tháng thử việc lương của mình là 5tr3.
Vào làm GD mình cố gắng rất nhiều, lúc đó cty team phát triển game làm việc rất ổn, sếp khá thân thiện nhưng cho dù vậy mình vẫn ko được tăng luong đồng nào qua 2 năm sau (xin nhấn mạnh là không 1 đồng nào)
Sau 2 năm không tăng lương, mình bức xúc quá viết mail dọa nghỉ thì lương tăng lên được 7tr... Xem thêm, đó là năm 2012.
Vào năm 2013-2014, mình là Game Designer có tiếng trong cty, nếu nói mình thứ 2 thì chắc không ai dám nhận thứ 1. Mình đạt được rất nhiều giải vô địch của các cuộc thi trong vào ngoài cty tổ chức, nhưng mức lương của mình cuối năm 2014 chỉ là 8tr7.
Đến cuối năm 2017, mức lương của mình đột nhiên tăng lên là 12tr mà không có lý do gì cả.
Kết luận: bạn có cố gắng thế nào đi nữa, mức lương của bạn trong cty này cũng ko thay đổi nhiều, mà nó sẽ tự nhiên thay đổi chả vì cái ly do quái gì cả.
Đến cuối năm 2018, cty tìm đủ mọi cách để đuổi mình đi chắc do lương của mình cao hơn nhiều so với mặt bằng chung của nhân viên trong cty. Cty không dám đuổi truc tiếp mình vì sợ phải đền bù hợp đồng chết m** luôn nên chơi chiêu ép mình phải tự viết đơn rời khỏi cty bằng cách tìm 1 vài ly do vớ vẩn nào đó để warning 3 lần (bị warning nhiều lần sẽ bị đuổi khỏi cty mà không phải đền bù hợp đồng, lý do là nhân viên vi phạm nôi quy)
Môi trường trong cty thì mạnh ai nấy làm, hoàn toàn không đoàn kết. Nhân viên người nước ngoài được ưu tiên hàng đầu cho mọi thứ (pc, màn hình, bàn ghế, phòng staff trip...) Có lần mình bị con bé AO đuổi ra khỏi phòng staff trip để nhường cho 2 thằng tây lông nào đó mà mình còn méo biết tên, bắt mình phải ở trong phòng khác bèo nhèo hơn mặc dù danh sách phòng tốt là của mình.
Giờ này mình đang làm 1 cty game khác vì đam mê làm game của mình, lương sơ sơ cung gấp 2 tới 3 lần lương GD của Gameloft. Mình nhớ mãi trước khi mình nghỉ việc, sếp cũng nói "chúc mừng em, đã kịp nhảy ra khỏi con tàu đang chìm"
Mình học chuyên ngành quản trị mạng, tình vào làm IT nhưng cty bắt phải quản trị mạng Linus cho nên mình đành "không có trâu bắt chó đi cày" nhảy vào làm QA, lương QA năm 2009 là 2tr8/tháng.
Mình làm QA được 1 năm OT có gắng đủ kiểu thì lương tăng đúng 165k (mình nhớ rất rõ) thành 2tr 9 trăm 6 mươi lăm ngàn đồng chẵn =))
Sau đó cty mở đại hội Game Designer để tuyển lựa nhân tài khắp nơi vì lúc đó Cty phát triển mạnh game java trên điện thoại bấm nút. Mình tò mò apply vào thử thì được nhận ngay với mức lương là 4tr 4 trăm 50 ngàn đồng chẵn vào năm 2010. Sau 2 tháng thử việc lương của mình là 5tr3.
Vào làm GD mình cố gắng rất nhiều, lúc đó cty team phát triển game làm việc rất ổn, sếp khá thân thiện nhưng cho dù vậy mình vẫn ko được tăng luong đồng nào qua 2 năm sau (xin nhấn mạnh là không 1 đồng nào)
Sau 2 năm không tăng lương, mình bức xúc quá viết mail dọa nghỉ thì lương tăng lên được 7tr... Xem thêm, đó là năm 2012.
Vào năm 2013-2014, mình là Game Designer có tiếng trong cty, nếu nói mình thứ 2 thì chắc không ai dám nhận thứ 1. Mình đạt được rất nhiều giải vô địch của các cuộc thi trong vào ngoài cty tổ chức, nhưng mức lương của mình cuối năm 2014 chỉ là 8tr7.
Đến cuối năm 2017, mức lương của mình đột nhiên tăng lên là 12tr mà không có lý do gì cả.
Kết luận: bạn có cố gắng thế nào đi nữa, mức lương của bạn trong cty này cũng ko thay đổi nhiều, mà nó sẽ tự nhiên thay đổi chả vì cái ly do quái gì cả.
Đến cuối năm 2018, cty tìm đủ mọi cách để đuổi mình đi chắc do lương của mình cao hơn nhiều so với mặt bằng chung của nhân viên trong cty. Cty không dám đuổi truc tiếp mình vì sợ phải đền bù hợp đồng chết m** luôn nên chơi chiêu ép mình phải tự viết đơn rời khỏi cty bằng cách tìm 1 vài ly do vớ vẩn nào đó để warning 3 lần (bị warning nhiều lần sẽ bị đuổi khỏi cty mà không phải đền bù hợp đồng, lý do là nhân viên vi phạm nôi quy)
Môi trường trong cty thì mạnh ai nấy làm, hoàn toàn không đoàn kết. Nhân viên người nước ngoài được ưu tiên hàng đầu cho mọi thứ (pc, màn hình, bàn ghế, phòng staff trip...) Có lần mình bị con bé AO đuổi ra khỏi phòng staff trip để nhường cho 2 thằng tây lông nào đó mà mình còn méo biết tên, bắt mình phải ở trong phòng khác bèo nhèo hơn mặc dù danh sách phòng tốt là của mình.
Giờ này mình đang làm 1 cty game khác vì đam mê làm game của mình, lương sơ sơ cung gấp 2 tới 3 lần lương GD của Gameloft. Mình nhớ mãi trước khi mình nghỉ việc, sếp cũng nói "chúc mừng em, đã kịp nhảy ra khỏi con tàu đang chìm"
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Mình cũng vào cty này năm 2009 đây. Bác trụ được tới 9 năm cũng giỏi đấy chứ. Mình thì 6 tháng la bay luôn rồi =)). -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
K
ko có (QA quèn, giờ làm PQA)
Mặt bằng kỹ năng chung kém, được cái benefits bù cho. QA thì chỉ ngồi bắt bug như công nhân, dev thì chuyên fix với maintain, GD thì kĩ năng thiết kế yếu, chủ yếu là fix UI. Lâu lâu có vài cái workshop chém gió, company trip bla blo. Vào đây khuyên các thím là làm 1-1.5 lấy kinh nghiệm, không ở lại lâu nó cùn hết kĩ năng đi.
-
G
GD già đã • 5 năm trước
Thiết kế yếu là đúng rồi, người giỏi đi hết trơn tự lập cty cạnh tranh hoặc qua vinagame nó hốt hết. GD trong Gameloft không hề có quyền ngó vào số liệu cho nên kỹ năng phân tích số liệu gần như bằng 0, kỹ năng thiết kế thì tốt nhưng lại bị 1 tầng iOS nó cản lại, muốn làm gì cũng phải thông qua iOS hết.
Túm lại 2 kỹ năng quan trọng của Game Designer là phân tích số liệu và thiết kế gameplay đều không sử dụng được ở Gameloft -
Q
QA quèn (giờ là PQA) đã • 5 năm trước
Ah, cái tầng iOS nó ngăn chặn là đúng, bọn đó là creation nhiều nhất.
Studio ở các nước ĐNÁ như VN chủ yếu là porting với support thì lấy đâu ra kỹ năng mà dùng ở các chỗ khác.... Trước lúc mình đi may lắm mới có 1-2 cái dự án creation nho nhỏ. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Q
Qa quèn (lại là tui nè) đã • 4 năm trước
Nếu anh chị em nào có khuynh hướng automation thì né Gameloft ra, không thì vừa làm vừa học nhảy chỗ khác ngon hơn
Mà dm... Đíu ai lại cho nhân viên qa dùng máy linux core i3-2xxx bh... Mạt vận đến vậy là cùng. -
A
aaaaa đã • 1 năm trước
xạo vừa thôi bạn ơi :))
A
Ẩn danh (3D artist)
Vừa được HR nhắn tin mời vào làm artist trong đây. Senior artist lương cao ko mọi người ?
-
L
Lính già đã • 5 năm trước
khoảng 12-15 chai nước tương đó bác -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Thank bác bên trên -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
ngâyther69 (suýt là designer)
Cho em xin ít review về Game Designer ở HAN vs các bác, trước em pass nhưng chạy theo cty khác vì lương chênh lệch, cơ mà vẫn lưu luyến
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Sau một thời gian làm GD ở HAN, thì chả học đc cái vẹo gì
Porting game, mang tiếng join vào dự án lớn DM2, Asphalt, DMK nhưng mà fix bug android, ko làm đc thì nhờ dev
Lương thì thấp. Chủ yếu là bợ đít, nịnh hót để thăng tiến ( Ngồi tầng 3 còn có cửa chứ tầng 4 thì dài cổ)
Nói chung, chức vụ là game designer nhưng công việc lại ko phải vậy -
N
nói đúng còn nói to đã • 4 năm trước
Chuẩn rồi, GD chỉ là đọc các features sắp release để phổ biến lại cho dev, chủ yếu là dev fix bug :)) nghe GD thì oai lắm nhưng thực tế là .... =)))))) -
D
Dudy (Phỏng vấn)
E là sv chuẩn bị ra trường
Mai e đi test ở gameloft
Không biết đề test ở gameloft là trắc nghiệm hay code vậy các a
Mai e đi test ở gameloft
Không biết đề test ở gameloft là trắc nghiệm hay code vậy các a
2.4
( 116 Reviews )
review Công ty Gameloft, review Công ty Gameloft, Review Công ty Gameloft, Công ty Gameloft review, mức lương ở Công ty Gameloft, Công ty Gameloft tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Gameloft, đánh giá Công ty Gameloft, Công ty Gameloft đánh giá công ty, thông tin Công ty Gameloft, bóc phốt Công ty Gameloft, Công ty Gameloft có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Gameloft như nào?, review Cong ty Gameloft, review Cong ty Gameloft, Review Cong ty Gameloft, Cong ty Gameloft review, muc luong o Cong ty Gameloft, Cong ty Gameloft tuyen dung, phong van o Cong ty Gameloft, danh gia Cong ty Gameloft, Cong ty Gameloft danh gia cong ty, thong tin Cong ty Gameloft, boc phot Cong ty Gameloft, Cong ty Gameloft co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Gameloft nhu nao?
Thanks