A
Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 103 bình luận
C
Cu thị li (thợ vẽ) (Cu li)
Đoạn trường tân thanh phiên bản đời thật ở GE '_'
Đầu tiên, phải kể đến chị đại lâu năm và ông sếp bự mới vô công ty. Tưởng rằng sẽ mang nhiều thay đổi, hạnh phúc đến con dân lắm ai dè nghỉ sạch, đi cả vài team từ character đến HS. Với thái độ ăn cháo đá bát, hoạ sĩ nộp đơn nghỉ ko đc xét review tăng lương dù trước đó người ta làm chết m*. Có mấy đồng mà to như cái bánh xe bò.
Kế đến phải kể đến chị "HR manager" fake (có tiếng nhưng ko đc miếng gì), ngoài việc luôn miệng nói đạo lý thì chẳng mang đến giá trị gì mấy. Chưa kể đến việc hay thậm thụt sau lưng người khác và đưa ra những lí lẽ chẳng giống ai. Nói chuyện phủi đầu người khác mà cứ nghĩ mình tâm lí lắm. Thôi chúc chị sống ở cái giếng của chị suốt cuộc đời này. Với chị cũng đừng đọc self-help hay tỏ ra nguy hiểm nữa. ahuhu sợ chết mất.
Art/tech thì có nhiều anh chị giỏi, lâu năm, dễ thương. Tuỳ Team nhé. Có mấy người cũng lầy với hay đá banh đổ lỗi hoạ sĩ. Thấp cổ bé họng mà chịu thôi,
Producer cũng... Xem thêm nhiều chuyện thâm cung bí sự lắm, bằng mặt mà không bằng lòng, hay đi nói xấu, đâm sau lưng người khác nhất là 2 bạn nước ngoài từ Mễ về (nói ai người đó tự hiểu ahihi). Đâm chọt sao mà có người bị out nguyên lầu ai ai cũng biết thì tự coi lại mình đi nha, coi chừng karma đó.
Lương thưởng thì năm nay thấy mất người nhiều quá mới đưa thưởng mấy tháng lương, tỏ ra đường chính quy củ. Nhưng thực trạng nó thúi, bị ép đến mức nào thì vô thử là biết.
Công ty làm nhìu game có tiếng, nếu hên chịu làm đến lúc ra game có thể có tên trên credit (cũng ngon chớ).
Vậy đó, vô thì vô không vô thì vô. ahihi '__'
Đầu tiên, phải kể đến chị đại lâu năm và ông sếp bự mới vô công ty. Tưởng rằng sẽ mang nhiều thay đổi, hạnh phúc đến con dân lắm ai dè nghỉ sạch, đi cả vài team từ character đến HS. Với thái độ ăn cháo đá bát, hoạ sĩ nộp đơn nghỉ ko đc xét review tăng lương dù trước đó người ta làm chết m*. Có mấy đồng mà to như cái bánh xe bò.
Kế đến phải kể đến chị "HR manager" fake (có tiếng nhưng ko đc miếng gì), ngoài việc luôn miệng nói đạo lý thì chẳng mang đến giá trị gì mấy. Chưa kể đến việc hay thậm thụt sau lưng người khác và đưa ra những lí lẽ chẳng giống ai. Nói chuyện phủi đầu người khác mà cứ nghĩ mình tâm lí lắm. Thôi chúc chị sống ở cái giếng của chị suốt cuộc đời này. Với chị cũng đừng đọc self-help hay tỏ ra nguy hiểm nữa. ahuhu sợ chết mất.
Art/tech thì có nhiều anh chị giỏi, lâu năm, dễ thương. Tuỳ Team nhé. Có mấy người cũng lầy với hay đá banh đổ lỗi hoạ sĩ. Thấp cổ bé họng mà chịu thôi,
Producer cũng... Xem thêm nhiều chuyện thâm cung bí sự lắm, bằng mặt mà không bằng lòng, hay đi nói xấu, đâm sau lưng người khác nhất là 2 bạn nước ngoài từ Mễ về (nói ai người đó tự hiểu ahihi). Đâm chọt sao mà có người bị out nguyên lầu ai ai cũng biết thì tự coi lại mình đi nha, coi chừng karma đó.
Lương thưởng thì năm nay thấy mất người nhiều quá mới đưa thưởng mấy tháng lương, tỏ ra đường chính quy củ. Nhưng thực trạng nó thúi, bị ép đến mức nào thì vô thử là biết.
Công ty làm nhìu game có tiếng, nếu hên chịu làm đến lúc ra game có thể có tên trên credit (cũng ngon chớ).
Vậy đó, vô thì vô không vô thì vô. ahihi '__'
-
A
-
T
tó ghẻ (nv)
Kiểu người giàu ném xu cho lũ dân đen. Nhồi hơn trăm triệu giải thưởng "trang trí noel" cho tem mồm to để sủa hay về công ty shit cho đỡ bốc mùi.
Tech kiểu em kêu mr Hot shot chỉnh giúp anh đi. Phần mềm cài mãi không xong liền lờ luôn. Đéo nhắc đéo làm, như học sinh cấp 2.
Art sửa bùa trên file thay vì trả feedback đàng hoàng theo kiểu tao art cao siêu + giấu nghề chơi (nhảm cl thì có) xong nói "em xem lại có xíu à" rồi bỏ đi trang trí cười sủa điên dại. Tao ngồi fix lỗi ccm thấy bà cố ông Hồ.
Tech kiểu em kêu mr Hot shot chỉnh giúp anh đi. Phần mềm cài mãi không xong liền lờ luôn. Đéo nhắc đéo làm, như học sinh cấp 2.
Art sửa bùa trên file thay vì trả feedback đàng hoàng theo kiểu tao art cao siêu + giấu nghề chơi (nhảm cl thì có) xong nói "em xem lại có xíu à" rồi bỏ đi trang trí cười sủa điên dại. Tao ngồi fix lỗi ccm thấy bà cố ông Hồ.
D
dog (bite)
Art ngu được lên chức HR manager để đở lãnh trách nhiệm khi làm trò hề. Nhân viên dịch thuật liên lạc khách nghỉ (dính vào người này thì chỉ thêm phốt vào thân, chừa nhé) nên đéo hỏi được khách (cái tật giấu dốt thành công nên không chừa được) feed back loẹt quẹt bị chúng hỏi vặn lại, liền lên bốc phốt chúng trước mấy đứa mới vào. Lòi bản mặt ham drama low life ra nhé, thứ khẩu nghiệt. Nên confirm feedback mồm bằng tin nhắn hay mail để không bị lật kèo.
Má yêu của công ty vừa lên diễn văn kiểu propaganda kể công rồi nhồi cho nhân viên còn sót lại vài ba tháng lương để vơi bớt nghiệp, kiểu lên chùa cúng càng nhiều càng bớt tội. Má ép lương con bao nhiêu năm rồi cái thứ tiền bẩn má ném không có tý ý nghĩa gì ngoài giúp con thấy như đi làm ***.
Công ty đỡ hơn nhờ dịch nên bớt ép deadline, trừ thưởng, delete ngày nghỉ phép năm (một cách vô cớ), ép nghỉ không lương. Nói chung làm có lương sống qua ngày chứ không có tí vinh dự ước vọng gì, trừ phi biết bưng bô không thì... Đừng nghe nh... Xem thêmững gì "ba" "má" nói.
Hr, legal bảo vệ ban lãnh đạo. Thích kiện nhân viên, vd tội để lộ bí mật công ty. Không nên gửi mail công ty vào mail cá nhân, ngay cả những mail nhảm không có tý bí mật sản xuất gì. Có điều kiện thì nên làm những gì sếp Phil chỉ, cho công ty thoát kiếp súc sinh.
Xin nghỉ phải thông qua schedule producer (được bảo vệ và tạo điều kiện chèn ép và bịt mõm nhân viên), thư xin nghỉ (soạn bằng tool, rất cơ bản) sẽ bị lờ đi, đến gần tết hẳn nghỉ, tết deadline gấp lắm không nghỉ được, để chị báo với má xem xét trả tiền nếu không nghỉ được, ấy chị quên không biết nữa em lên hỏi trực tiếp má đi... Nên gửi thư xin kèm admin vào, cc chính mình, chụp màn hình confirm qua tin nhắn cho chắc.
Mà công ty cũng hay chơi bè phái nên phốt của mềnh xem như 1 góc thôi, quan hệ rộng thì mềnh chắc sẽ nhiều phốt hơn.
Má yêu của công ty vừa lên diễn văn kiểu propaganda kể công rồi nhồi cho nhân viên còn sót lại vài ba tháng lương để vơi bớt nghiệp, kiểu lên chùa cúng càng nhiều càng bớt tội. Má ép lương con bao nhiêu năm rồi cái thứ tiền bẩn má ném không có tý ý nghĩa gì ngoài giúp con thấy như đi làm ***.
Công ty đỡ hơn nhờ dịch nên bớt ép deadline, trừ thưởng, delete ngày nghỉ phép năm (một cách vô cớ), ép nghỉ không lương. Nói chung làm có lương sống qua ngày chứ không có tí vinh dự ước vọng gì, trừ phi biết bưng bô không thì... Đừng nghe nh... Xem thêmững gì "ba" "má" nói.
Hr, legal bảo vệ ban lãnh đạo. Thích kiện nhân viên, vd tội để lộ bí mật công ty. Không nên gửi mail công ty vào mail cá nhân, ngay cả những mail nhảm không có tý bí mật sản xuất gì. Có điều kiện thì nên làm những gì sếp Phil chỉ, cho công ty thoát kiếp súc sinh.
Xin nghỉ phải thông qua schedule producer (được bảo vệ và tạo điều kiện chèn ép và bịt mõm nhân viên), thư xin nghỉ (soạn bằng tool, rất cơ bản) sẽ bị lờ đi, đến gần tết hẳn nghỉ, tết deadline gấp lắm không nghỉ được, để chị báo với má xem xét trả tiền nếu không nghỉ được, ấy chị quên không biết nữa em lên hỏi trực tiếp má đi... Nên gửi thư xin kèm admin vào, cc chính mình, chụp màn hình confirm qua tin nhắn cho chắc.
Mà công ty cũng hay chơi bè phái nên phốt của mềnh xem như 1 góc thôi, quan hệ rộng thì mềnh chắc sẽ nhiều phốt hơn.
S
satan (fought "god")
Nhân viên bị ₫*** vào khen admin: hối làm giấy tờ trước cả tuần, nhoen nhoẻn 'em yên tâm, nhanh lắm'. *Spit thẳng mặt* đến cuối tuần có sai sót *ơ em không báo* đ m tao đòi với hối cả tuần bằng mail, mày mù à; 'em phải đợi đến lúc chốt sổ nhưng sẽ không có chữ kí của sếp' quào, làm ăn như cc còn đéo sửa giấy tờ cho đàng hoàn. Mất dạy! *Spit multiple times*
Công ty không muốn thay đổi, đợi nv phục tùng.
Công ty không muốn thay đổi, đợi nv phục tùng.
A
Ẩn danh
Anh, em cho mình hỏi thăm là bên này đóng BHXH mức full lương hay chỉ đóng một phần lương vậy? Vào xem JD mà không thấy ghi phúc lợi gì cả, chẳng biết có đóng theo quy định của luật không @@
-
N
người đang làm ở đây đã • 3 năm trước
đóng full lương nha bạn -
L
Lam (Dev quèn)
Cho mình hỏi công ty có lương tháng 13 14 gì không nhỉ, thấy tuyển 3D Design tính apply mà JD không ghi rõ benefit nên lăn tăn...đa tạ ae trước
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Phúc lợi cty nhiều lắm bạn ơi. Gọi cơm tối ăn miễn phí, thưởng 2 tháng nếu làm kịp Kpi, thưởng thêm khi dự án thành công lớn, cho vé xem phim, tiệc nhẹ cuối tháng, tất niên vào bar Lush ăn uống chơi bời. Team building nghỉ dưỡng resort 5 sao. Giờ giấc thoải mái. 9h làm mà 10h bạn vô cũng đc. Có phòng Gym, phòng chơi game thoải mái. Apply vào đi bạn ơi -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bạn sẽ được review sao cho không nhận được lương tháng 14 mà còn bị trừ lương tháng 13 nhé. unpaid OT và văn hóa toxic là có thực. Cân nhắc cẩn thận, đừng nghe rót mật vào tai mà permanent damage lên não. -
A
Ẩn Danh
cho em hỏi lộ trình dành cho trainee ok không ạ :((((((99
A
Ẩn danh (Artist)
cho mình hỏi team Artist có ai theo style anime không ạ?
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Artist sắp nghỉ
Nhận định chung:
+Điểm trừ:
- Lương thấp, chế độ không bằng các công ty khác.
- Có OT, chỉ bonus ăn tối nếu ở lại làm trễ.
- Phần lớn nghỉ việc sau 1-2 năm.
- Không quan tâm bạn có kinh nghiệm hay không bạn đều phải chạy deadline tương đương với họa sĩ hạng A.
- Không thể làm thêm sản phẩm bên ngoài, freelancer.
- Ít hoặc không để ý đến ý kiến nhân viên.
+Điểm cộng:
- Giờ giấc làm việc thoải mái.
- Có thể lướt web, nghe nhạc, xem phim trong lúc làm việc.
- Có thể tải và chơi game ngoài giờ làm việc.
- Được train thêm các phần mềm zbrush, marvelous nếu chưa biết.
- Các Art hỗ trợ khá tốt.
--------------------------------------
Chỉ vào khi:
- Trainee hoặc cần lấy kinh nghiệm làm việc;
- Muốn 1 môi trường thoải mái về giờ giấc.
Không vào khi:
- Muốn làm lâu dài;
- Muốn 1 môi trường làm việc có giờ giấc.
- Muốn chế độ phúc lợi tốt.
-------------------------------
Tình hình hiện tại:
- Đang có sự bất ổn ... Xem thêmtrong nhân sự;
- Chính sách công ty hiện nay phần nhiều bất lợi cho nhân viên.
+Điểm trừ:
- Lương thấp, chế độ không bằng các công ty khác.
- Có OT, chỉ bonus ăn tối nếu ở lại làm trễ.
- Phần lớn nghỉ việc sau 1-2 năm.
- Không quan tâm bạn có kinh nghiệm hay không bạn đều phải chạy deadline tương đương với họa sĩ hạng A.
- Không thể làm thêm sản phẩm bên ngoài, freelancer.
- Ít hoặc không để ý đến ý kiến nhân viên.
+Điểm cộng:
- Giờ giấc làm việc thoải mái.
- Có thể lướt web, nghe nhạc, xem phim trong lúc làm việc.
- Có thể tải và chơi game ngoài giờ làm việc.
- Được train thêm các phần mềm zbrush, marvelous nếu chưa biết.
- Các Art hỗ trợ khá tốt.
--------------------------------------
Chỉ vào khi:
- Trainee hoặc cần lấy kinh nghiệm làm việc;
- Muốn 1 môi trường thoải mái về giờ giấc.
Không vào khi:
- Muốn làm lâu dài;
- Muốn 1 môi trường làm việc có giờ giấc.
- Muốn chế độ phúc lợi tốt.
-------------------------------
Tình hình hiện tại:
- Đang có sự bất ổn ... Xem thêmtrong nhân sự;
- Chính sách công ty hiện nay phần nhiều bất lợi cho nhân viên.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
2.2
( 103 Reviews )
review Công ty Glass Egg, review Công ty Glass Egg, Review Công ty Glass Egg, Công ty Glass Egg review, mức lương ở Công ty Glass Egg, Công ty Glass Egg tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Glass Egg, đánh giá Công ty Glass Egg, Công ty Glass Egg đánh giá công ty, thông tin Công ty Glass Egg, bóc phốt Công ty Glass Egg, Công ty Glass Egg có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Glass Egg như nào?, review Cong ty Glass Egg, review Cong ty Glass Egg, Review Cong ty Glass Egg, Cong ty Glass Egg review, muc luong o Cong ty Glass Egg, Cong ty Glass Egg tuyen dung, phong van o Cong ty Glass Egg, danh gia Cong ty Glass Egg, Cong ty Glass Egg danh gia cong ty, thong tin Cong ty Glass Egg, boc phot Cong ty Glass Egg, Cong ty Glass Egg co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Glass Egg nhu nao?
Form đăng kí wfh và review năng suất của lũ slave để xét wfh là cho có. Chỉ manager quan trọng, còn lại mấy đứa khác bệnh chết chắc đem ném xuống sông sài gòn.
Mangager làm sai còn lên mặt chửi nhân viên.
Compensate = thank you note!? Mà thời này chuyển qua trả lương bằng thắp nhang là hợp lý nhỉ.
Công ty thấy CCP ngon giờ bắt chước, mà học toàn thứ xấu khựa, thứ vô nhân đạo. Ăn chửi là nhẹ.