T
Telex (SC1)
-
D
DEV -C1 đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Cho hỏi với đã • 1 năm trước
Position QC ạ
Tìm thấy 179 bình luận
C
Cho hỏi với
Mnguoi cho hỏi có cty nào có chế độ WFH như cty này không ạ
-
C
-
T
Telex (SC1)
Mấy lão sếp ở cty này đếo biết gõ tiếng Việt, mỗi lần chat gì đó không bỏ dấu nhìn ngứa cả mắt.
Năm nay lại thay đổi về mặt quản lí nhân sự, Cô E Cô Yết, GM học mấy cái ở đâu đâu về apply cho cty.
Performance theo OKR, gượng ép từ trên xuống dưới. Và dù có đạt goal hay ko thì cũng tăng 4 5% thôi, mấy bé đừng cố gắng làm gì mất công.
Mấy sếp có đọc được mấy dòng ẩn danh này thì nên nhìn nhận và cải thiện cách quản lí nhé, để tụi nhỏ ko có kinh nghiệm nó phá thì éo còn ai ở lại làm đâu.
Năm nay lại thay đổi về mặt quản lí nhân sự, Cô E Cô Yết, GM học mấy cái ở đâu đâu về apply cho cty.
Performance theo OKR, gượng ép từ trên xuống dưới. Và dù có đạt goal hay ko thì cũng tăng 4 5% thôi, mấy bé đừng cố gắng làm gì mất công.
Mấy sếp có đọc được mấy dòng ẩn danh này thì nên nhìn nhận và cải thiện cách quản lí nhé, để tụi nhỏ ko có kinh nghiệm nó phá thì éo còn ai ở lại làm đâu.
-
D
Developer đã • 1 năm trước
Tụi nhỏ cty sao bác. Em cựu nhân viên. Thấy cũng bt mà team em tiếp xúc thấy nhiều thành phần hơi trẩu tre. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Telex đã • 1 năm trước
Mấy đứa nhỏ chưa có kinh nghiệm lead, chưa đc training bài bản, do thiếu người mà đưa lên làm. Làm việc với khách hàng tụi nó làm banh cả project.
Cũng do dư người bên này và thiếu bên kia, thì đem dư bỏ qua thiếu, các anh lớn tuổi do ko có kinh nghiệm mảng mới, tụi nó nghĩ làm quen project đc vài năm mà mà tụi nó thể hiện thái độ mất dạy, trẻ trâu. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi. Lần đọc tiếng Việt không dấu muốn điên luôn. -
A
Ẩn danh
Mn cho e hỏi chi nhánh đà nẵng ok ko ạ
-
S
Sơn Tùng đã • 1 năm trước
Chạy ngay đi -
A
Ẩn danh
Mn cho e hỏi chi nhánh đà nẵng ok ko ạ
-
S
Sơn Tùng đã • 1 năm trước
Chạy ngay đi -
A
An danh (Dev quèn)
Hình như các cty nhật giờ ít chú trọng training nhân viên. Cty này gặp mấy vị lão thành từ thời cybersoft đều được training khi bắt đầu làm việc. Đến bây giờ toàn tuyển người biết việc vô làm ra product luôn. Cty dự án thiếu người cũng không cho nhân viên mới thử sức.
Sang một cty nhật khác không phải Hitachi sếp nói đây không training, tuyển người vô làm luôn.
Sang một cty nhật khác không phải Hitachi sếp nói đây không training, tuyển người vô làm luôn.
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Em định apply vào cty nhưng ở chi nhánh đà nẵng, không biết chi nhánh đà nẵng có ổn ko ạ. Em định vào bên automative -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev ngu
mày còn đấy không liên phương thái vẫn ngôn lù như mọi khi không mày
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
liên phương thái là ai v? 4 năm trước đã làm ở đây và vẫn k biết là ai -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
LIÊN PHƯƠNG THÁI thì huyền thoại bác ơi muốn biết thêm chi tiết nhờ chị google bác -
C
Candidate (Tester)
Mn cho hỏi vtri QC/ Tester với 2 năm kn manual thì range lương ở công ty này là bao nhiêu thế ?
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bữa t nói 20 bên này im lặng luôn nhé. Lương thấp vcl chắc thích tuyển mấy bé mới ra trường. -
C
Candidate đã • 2 năm trước
Vậy ông ở trên đang làm ở công ty khác đúng không, ông deal bao nhiêu thế -
A
Ẩn danh
Cho em hỏi em vửa phỏng vấn xong hôm nay được hẹn deal lương sau thì tầm bao lâu sẽ được gọi đi deal lương ạ, và có chắc chắn là sẽ được gọi không ạ
-
N
Noname đã • 2 năm trước
Tình hình sao cho ae ít info với? -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
vẫn chưa được gọi bác ạ, mà em pass rồi -
T
tao bị gạt vô gumi đã • 2 năm trước
range lương sao bác -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
cò ai rớt k v -
D
Dev ngọng (lính quèn)
Các fen đã có thư review tăng lương năm nay chưa, chia sẻ nào.
Tôi trước, lvl C2, năm nay ko tăng.
Tôi trước, lvl C2, năm nay ko tăng.
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
=)) cty nát dữ vậy hả fen -
D
Dev ngọng đã • 2 năm trước
Ban lãnh đạo giải thích là năm nay cố gắng ko layoff ai cả (dù revenue vẫn +), nên mức tăng bằng 0 (để anh em tự nghỉ).
Năm nay anh em cũng sẽ cố gắng nhảy hết để ban lãnh đạo làm delivery luôn cho dừa lòng ban lãnh đạo. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Ngon thì layoff đi lãnh đạo. Tao thách. -
D
Developer đã • 2 năm trước
Mấy ông lão làng không lay off thôi. Fresher FE mẹ 10 củ giờ còn 8. Lay off càng sướng đó. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Em định apply vào cty nhưnh chi nhanha đà nẵng, không biết bên automative môi trường có ổn ko ạ -
2.6
( 182 Reviews )
review Công ty Hitachi Vantara, review Công ty Hitachi Vantara, Review Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara review, mức lương ở Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hitachi Vantara, đánh giá Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara đánh giá công ty, thông tin Công ty Hitachi Vantara, bóc phốt Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hitachi Vantara như nào?, review Cong ty Hitachi Vantara, review Cong ty Hitachi Vantara, Review Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara review, muc luong o Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara tuyen dung, phong van o Cong ty Hitachi Vantara, danh gia Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara danh gia cong ty, thong tin Cong ty Hitachi Vantara, boc phot Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Hitachi Vantara nhu nao?
Cty chia resource quá ngu, thằng đang trong project thì nhét thêm công việc CÔE cho nó, thằng rảnh thì ở nhà méo biết nó làm gì luôn.
Nói cho mấy thằng COE leader biết luôn là bản chất OKR là tự nguyện, ai éo muốn làm thì cũng đừng có mà ép, dù gì tụi m cũng ko quyết định % tăng lương đâu.