Sản phẩm
1000+
20 Nguyen Dang Giai (Next to Sai Gon Bridge) District 2 Ho Chi Minh
2.3 | 70 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 70 bình luận

Z

zzz (Ứng viên)

Thua cả cứt, HR rất thiếu chuyên nghiệp. Lương bèo bọt, đã từ chối offer
  • S

    Someone đã • 11 tháng trước

    Bác apply role nào đấy, nghe nó rv lương home racist cho dev tầm 30m
  • Ảnh đại diện mặc định
F

Fresher quèn

Cho tiểu đệ hỏi Racer program cho fresher DE lương ra sao vậy các tiền bối 🥲
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    thấy lúc trước có set job ở itviec 1k$ đó bác, chắc là thật
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Annonymous

Cho mình hỏi sao chị Alexis Phạm CPO nghỉ vậy ạ?
  • 2

    20242024 đã • 1 năm trước

    cùng câu hỏi, thấy tò mò quá
  • N

    nv quèn đã • 11 tháng trước

    qua masteri ngon hơn, còn dẫn theo lính bên Home theo :V
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (nhân viên quèn)

Tôi làm Home Credit từ 2 năm về trước hơn. Thời gian đầu vô thấy cty như thiên đường vậy, từ HR đến sếp đến đồng nghiệp cái gì cũng quá là lý tưởng. Cho tới khi bắt đầu có thay đổi nhân sự, cái nhân vật tác động và úp cái bô to nhất lên đầu đám chúng tôi đó là cha nội lead BI "anh M".
"Anh M" này không biết có phải COCC của cấp trên không hay quan hệ họ hàng thân thiết gì đó, "Anh M" làm lead team Bl mà không biết viết câu "Select count(*) ...". Mới đầu chúng tôi tưởng anh cao cao tại thượng muốn lòe chúng tôi nên không động tay vô gì hết, sau đỗ chúng tôi mới biết chúng tôi trách nhầm anh, khi anh sau 5 tháng làm việc không tìm được user/pw vô DBA, tại anh có biết gì đâu mà vô coi. Thế thì chúng tôi cũng không biết anh vô lead cái gì trong team luôn. Chúng tôi sau đó có thắc mắc vấn đề này với cấp trên thì nhận được câu trả lời là "anh M dân PM qua hỗ trợ chúng tôi phần quy trình làm việc cho nó rõ ràng mạch lạc, thế nên anh M không rành data đồ là đường nhiên" (?????). Thế là tôi
... Xem thêmvào soi CV anh thì anh viết trên Profile Linkedin, được biết anh "Excellent understanding and proficiency of platforms for effective data analyses, including technical skills such as Power BI, Tableau, R, Python, and Spreadsheet" )))))). Profile anh lúc 2023 vẫn là PM. Sau đó tôi có đi hỏi anh có muốn trao dồi thêm để làm việc với chúng tôi "mượt mà" hơn không thì nhận được câu trả lời "Mấy cái Python SQL đồ đó anh muốn học thì dễ lắm, anh học nhanh ấy mà, nhưng cái đó
không phải định hướng của anh". OK anh luôn ạ!!! Thế là trong cả gần 1 năm có duyên làm việc với anh, anh không đọc được 1 câu script của chúng tôi nữa chứ nói gì làm việc chung hay hướng dẫn hỗ trợ gì cho bọn tôi ))))
Tôi đã nghỉ HCVN từ lâu nhưng luôn hoài nghi nhân sinh vì trường hợp fake CV đỉnh cao này, hôm nay vào xem lại thì ối giời ơi anh đã thành lead BI từ mấy năm trước luôn rồi )))))) không biết có ai gặp sếp fake CV đỉnh cao như vày không ạ? Bản thân tôi thiết nghĩ, đi làm có nhiều cái mình có thể không biết, có nhiều cơ hộ tốt để mình "fake it til u make it", nhưng mà trường hợp fake lòi và không make gì hết thế này thì tôi không chấp nhận được, đặc biệt là khi mình đã lên đến chức vụ lead, hành vi và công việc của mình ảnh hưởng đến cả tập thể và mình còn có nhiệm vụ mentor, một người đàng anh hướng dẫn các team member kỹ năng về cả công việc và cuộc sống. Vốn lúc ra đi không định bế anh lên đây, nhưng nay vào đọc lại profile của anh thấy anh 3 năm trước đang là PM nay lại thành BI lead thì không im mồm được nữa.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • S

    staff đã • 11 tháng trước

    PM, Scrum Master giờ HR tuyển dễ quá, đi nịnh sếp với chém gió chút business là lương ngàn đô, có chút backgroud economy, học vài khóa ngắn hạn SQL, BI Tableu, python là làm Lead BI Data
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Ủa có biết sql luôn ha :v
  • Ảnh đại diện mặc định
U

Ứng viên (Ứng viên)

Công ty có bộ phận HR làm ăn rất chán. HR tự tìm đến mình để pv, nhưng liên hệ phỏng vấn tới 2 3 người để xin mô tả công việc thì im, xin thì ném cho cái link vô thưởng vô phạt trên web rồi nói lại y chang nội dung trên đó. Phòng vấn trực tiếp thì bạn HR cũng ổn, đưa ra thông tin đầy đủ. Nhưng mà phỏng vấn chuyên viên mà Head đi phỏng vấn. Head thì nhìn không giống đi làm, quần áo như đang đi chơi, áo thì mặc cái áo như áo tập thể dục của adidas á, nói chung còn phèn hơn chú lái xe ở nhà nữa. Xong kiểu được giới thiệu là người kiểu năng động, hoạt bát nhiều năng lượng nhưng nhìn chung như bị tăng động giảm chú ý ấy, hỏi thì toàn cố moi điểm yếu để soi để sỉ vả này kia. Nên nhìn chung không đáng để vào làm. Như mình đi pv này kia cho biết thôi chứ giờ biết rồi cũng né cho nhanh.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Culi (Culi)

Cho em hỏi review về công ty với ạ.
- Công ty có ổn định làm lâu dài được không?
- Đóng bảo hiểm trên lương cơ bản hay sao?
- Công ty có bắt mua bảo hiểm khi vô làm không?

Xin cám ơn các anh chị.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

cho em xin review về chương trình Home Racer vị trí DA với ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Xàm, phỏng vấn xong từ chối ngay trên cuộc điện thoại. hR nói tiếng anh như Vietnamese. Không nghe rõ như từ chối ứng viên cần người tiếng anh thiệt giỏi
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev quèn (Dev quèn)

Công ty rách nghèo khổ.
Phỏng vấn 4 vòng đúng 4 vòng HR khóc lóc về lương ( bên chị thấy expect em cao quá, đang discuss internal, em có thể giảm xí đc ko, sau khi discuss thì thấy vẫn cao quá, em giảm tí tí nữa đi, bla, bla)
Tự hào, khoe mẽ hệ thống lọ chai, bày đặt khinh outsource trong khi thèm ng cme.
Đã reject, offer lương bèo còn bày đặt ra vẻ bề trên
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like HomeCredit HR có vẻ quyền lực nhỉ? Muốn được đi pv Tech phải qua được vòng HR phỏng vấn. Mà HR được đánh fail luôn. sợ thật
  • Ảnh đại diện mặc định

2.3

( 70 Reviews )

review Công ty Home Credit Vietnam | PPF, review Công ty Home Credit Vietnam | PPF, Review Công ty Home Credit Vietnam | PPF, Công ty Home Credit Vietnam | PPF review, mức lương ở Công ty Home Credit Vietnam | PPF, Công ty Home Credit Vietnam | PPF tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Home Credit Vietnam | PPF, đánh giá Công ty Home Credit Vietnam | PPF, Công ty Home Credit Vietnam | PPF đánh giá công ty, thông tin Công ty Home Credit Vietnam | PPF, bóc phốt Công ty Home Credit Vietnam | PPF, Công ty Home Credit Vietnam | PPF có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Home Credit Vietnam | PPF như nào?, review Cong ty Home Credit Vietnam | PPF, review Cong ty Home Credit Vietnam | PPF, Review Cong ty Home Credit Vietnam | PPF, Cong ty Home Credit Vietnam | PPF review, muc luong o Cong ty Home Credit Vietnam | PPF, Cong ty Home Credit Vietnam | PPF tuyen dung, phong van o Cong ty Home Credit Vietnam | PPF, danh gia Cong ty Home Credit Vietnam | PPF, Cong ty Home Credit Vietnam | PPF danh gia cong ty, thong tin Cong ty Home Credit Vietnam | PPF, boc phot Cong ty Home Credit Vietnam | PPF, Cong ty Home Credit Vietnam | PPF co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Home Credit Vietnam | PPF nhu nao?