P
Phuong
Môi trưởng năng động nhưng sếp ở đây rất thích tỏ vẻ và thiếu tôn trọng nhân viên
Tr nv đã • 6 năm trước
Bạn này nói chuẩn nè, quá đúng với những gì mình trải nghiệm khi làm tại cty
Tìm thấy 107 bình luận
A
Ẩn danh
Đội ngủ nhân viên chuyên nghiệp nhưng sếp nên xem lại bản thân mình
T
Ted
điểm mạnh: là môi trường nhân sự khá là vui vẻ mọi người hỗ trợ nhau lúc mới vào, lương bổng phù hợp và trợ cấp tạm được, mn khá hòa đồng và thân thiện đi đâu cũng chào hỏi cười với nhau. Sản phẩm của cty đa dạng và chất lượng. Môi trường năng động. Đi làm cũng thoải mái
Điểm yếu
Bắt nhân sự tham gia nhiều lớp học rất tốn thời gian và công sức di chuyển. Người ta apply vào vị trí này nhưng vào lại làm vị trí khác. Ko có chổ gửi xe, 1 ngày có khi di chuyển qua 2 chỗ rất là xa chỉ để đi học. Báo cáo lằng nhằng ko cần thiết.
Công việc đẻ công việc mà không phụ cấp thêm đồng nào. Chốt sale được nhưng làm thiếu qui trình là bị trừ tiền kpi ?? quá nhiều qui định vô lý. Kiểu ko tạo động lực cho nhân viên mà toàn kiếm cớ để trừ thưởng, áp đặt doanh số vô cùng kì cục. Cách tính kpi áp lực khi cộng dồn từ thàng này qua tháng khác nên người nào ko đạt vẫn sẽ tiếp tục ko đạt. Ai đạt rồi sẽ bị nâng chỉ tiêu cao hơn cái mình vừa đạt. Thay đổi nội qui tính kpi giữa chừng mà ko chờ đến thá... Xem thêmng sau làm nv bàng hoàng vì người đang đạt bỗng dưng thành ko đạt. Ai ko đạt thì nợ kpi chồng chất. Tiền thưởng kpi thì mấy tháng mới được nhận, có khi nhận lương bị mấy vài trăm ngàn nt hỏi ns thì cả tháng sau mới có câu trl trớt quớt??
Cty gia đình nên có nhiều qui định rất là gia tộc. Bắt nc tham gia những lớp học rất là ko liên quan tới công việc rồi chuốc vào đầu những tư tưởng như cty là số 1 ko 1 ai là đối thủ của cty, cty là tốt nhất. Tự hỏi có câu hữu xạ tự nhiên hương, cần gì mà phải nhồi nhét vào đầu ns những cái tư tưởng như vậy qua các lớp học rất là 'kì cục'. Chưa kể khi nghỉ việc ns phải hoàn trả lại phí tham gia các lớp như vầy (bắt buộc) cỡ 1tr/lớp.
Về phần sếp luôn luôn bắt nv tôn trọng mình nhưng ko bao giờ tôn trọng nv. Thích gây thiện cảm với người team khác nhưng ko bao giờ hỗ trợ hay bênh vực nv của mình. Ko training rõ ràng cho nv, nhưng nv sai thì bị la bằng những câu ko chủ ngữ vị ngữ. Có tình trạng quát tháo, đập cửa để gọi nv ra nc ??
Cty luôn trong tình trạng thiếu ns trầm trọng và ko ổn định về ns. Đây là dấu hỏi lớn.
Nói chung đồng nghiệp ở cty rất là chuyên nghiệp và hỗ trợ nhau, chỉ có bộ phận sếp và cấp trên nên xem lại thái độ và cách lãnh đạo nhân viên cấp dưới để nhân viên nể phục
Điểm yếu
Bắt nhân sự tham gia nhiều lớp học rất tốn thời gian và công sức di chuyển. Người ta apply vào vị trí này nhưng vào lại làm vị trí khác. Ko có chổ gửi xe, 1 ngày có khi di chuyển qua 2 chỗ rất là xa chỉ để đi học. Báo cáo lằng nhằng ko cần thiết.
Công việc đẻ công việc mà không phụ cấp thêm đồng nào. Chốt sale được nhưng làm thiếu qui trình là bị trừ tiền kpi ?? quá nhiều qui định vô lý. Kiểu ko tạo động lực cho nhân viên mà toàn kiếm cớ để trừ thưởng, áp đặt doanh số vô cùng kì cục. Cách tính kpi áp lực khi cộng dồn từ thàng này qua tháng khác nên người nào ko đạt vẫn sẽ tiếp tục ko đạt. Ai đạt rồi sẽ bị nâng chỉ tiêu cao hơn cái mình vừa đạt. Thay đổi nội qui tính kpi giữa chừng mà ko chờ đến thá... Xem thêmng sau làm nv bàng hoàng vì người đang đạt bỗng dưng thành ko đạt. Ai ko đạt thì nợ kpi chồng chất. Tiền thưởng kpi thì mấy tháng mới được nhận, có khi nhận lương bị mấy vài trăm ngàn nt hỏi ns thì cả tháng sau mới có câu trl trớt quớt??
Cty gia đình nên có nhiều qui định rất là gia tộc. Bắt nc tham gia những lớp học rất là ko liên quan tới công việc rồi chuốc vào đầu những tư tưởng như cty là số 1 ko 1 ai là đối thủ của cty, cty là tốt nhất. Tự hỏi có câu hữu xạ tự nhiên hương, cần gì mà phải nhồi nhét vào đầu ns những cái tư tưởng như vậy qua các lớp học rất là 'kì cục'. Chưa kể khi nghỉ việc ns phải hoàn trả lại phí tham gia các lớp như vầy (bắt buộc) cỡ 1tr/lớp.
Về phần sếp luôn luôn bắt nv tôn trọng mình nhưng ko bao giờ tôn trọng nv. Thích gây thiện cảm với người team khác nhưng ko bao giờ hỗ trợ hay bênh vực nv của mình. Ko training rõ ràng cho nv, nhưng nv sai thì bị la bằng những câu ko chủ ngữ vị ngữ. Có tình trạng quát tháo, đập cửa để gọi nv ra nc ??
Cty luôn trong tình trạng thiếu ns trầm trọng và ko ổn định về ns. Đây là dấu hỏi lớn.
Nói chung đồng nghiệp ở cty rất là chuyên nghiệp và hỗ trợ nhau, chỉ có bộ phận sếp và cấp trên nên xem lại thái độ và cách lãnh đạo nhân viên cấp dưới để nhân viên nể phục
-
T
-
M
mon đã • 6 năm trước
like cho bạn -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Trời, bạn nói quá đúng luôn đó, mn quay đầu là bờ -
V
Vô danh đã • 5 năm trước
Vô làm đc 6 ngày gio muốn nghỉ có phải đóng tiền không bạn..nhân viên tổng đài đó -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Nghỉ ngay và luôn đi bạn, trước khi quá muộn -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bạn nói quá chuẩn luôn😍 -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân viên cũ đã • 4 năm trước
Bác chui từ trong đầu tui ra hả. Sao có thể chân thực như vậy
B
Bn
Cty khôn ghê. Thấy người ta chê nhiều quá băt nhân sự dô khen qtr, cho 5 sao qtr. Cty tự tâng bốc, tự mãn nhất từ trước tơi giờ mình từng dc biết
B
Bn (Nv)
Cty khôn ghê. Thấy người ta chê nhiều quá băt nhân sự dô khen qtr, cho 5 sao qtr. Cty tự tâng bốc, tự mãn nhất từ trước tơi giờ mình từng dc biết
-
N
Nhân viên cũ đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
sương sương
Các Anh chị vô kéo nhau vô khen cty để kéo lại review có thấy tự nhục khi mà công ty vẽ ra tốt dữ vậy mà luôn trong tình trạng thiếu người không dạ :)) điển hình là phòng tổng đài, công ty cũng phải "tốt" dữ lắm như review nên lứa nhân viên mới đều phải chạy khỏi công ty mặc dù gần cuối năm :))))) ngộ nghĩnh nhỉ :))
-
N
Nhân viên cũ đã • 4 năm trước
Vỗ tay liền cho bác -
A
ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Na
Mình không biết là các sếp có từ 1 lò đào tạo ra không mà tất cả sếp trong đây đều bị ảo tưởng sức mạnh
-
C
Cựu nhân viên nghỉ việc vì chính sách và chế độ đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
review sương sương
T
Tina
Công ty toàn tự mãn với nhau
T
Tr (đã từng là NV)
Đi làm trước giờ cũng nhiều công ty, nhưng chưa thấy công ty nào có vụ không đạt KPI 1 tháng thì dồn qua tháng sau, như vậy chỉ cần 1 tháng ko đủ KPI là chả có tháng nào đạt được => quá chèn ép. Mọi người quay đầu là bờ
2.2
( 107 Reviews )
review Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, review Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Review Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu review, mức lương ở Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, đánh giá Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu đánh giá công ty, thông tin Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, bóc phốt Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hướng Nghiệp Á Âu như nào?, review Cong ty Huong Nghiep A Au, review Cong ty Huong Nghiep A Au, Review Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au review, muc luong o Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au tuyen dung, phong van o Cong ty Huong Nghiep A Au, danh gia Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au danh gia cong ty, thong tin Cong ty Huong Nghiep A Au, boc phot Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Huong Nghiep A Au nhu nao?