Intel Vietnam

Sản phẩm
301-500
Ho Chi Minh
3.4 | 27 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 27 bình luận

T

Tui (Súp Quèn G5)

Tui làm được hơn 8 năm. Intel nay đã rất khác ngày xưa.

Văn hoá: Luôn rao giảng này nọ nhưng thật chất toàn chính trị trong đó. HR DM GL đi đêm vs nhau hết.
5 năm trước còn được gọi là văn hoá Mỹ thoải mái làm việc. Hiện tại Cty Mỹ văn hoá Tàu. Sự quay trở lại của bộ đôi huỷ diệt HR PTHY + NQVũ. Control mọi thứ không khác gì một công ty TQ . Chủ tịt công đoàn mà cũng là trưởng phòng nhân sự thì công nhân biết khóc với ai.
Phúc lợi: Bảo hiểm rất oki cho cả gia đình.
Lương bằng sàn thôi. Còn mấy cái khác lấy lí do làm ăn ko dc cắt hết rồi

Công việc:
Hiện tại workload gấp đôi hồi trước mà lương vẫn vậy.

Nhân sự: mấy người giỏi đi hết rồi giờ còn toàn anh em muốn ổn định ở lại.
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
    Lãnh đạo toàn con cháu của ông to có chân trong trung ương hết rồi. Ai không có quan hệ thì bị tách ra một bên, tham nhũng lợi ích nhóm công khai
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
    Uh tôi cũng thấy bạn nói đúng thế nhỉ, nếu có quan hệ có người nhà làm ông to bà lớn thì được ưu ái cho lên làm vị trí nọ kia, còn lại đưa lên ứng tuyển chỉ để cho công khai làm ra vẻ dân chủ lắm thôi. Vậy nên có học tốt cũng chẳng làm gì lại còn bị ăn chặn, lợi dụng lừa chất xám của mình làm cho người ta.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (AF culi grade 5)

công ty rao giảng an toàn lao động nhưng mà khi nhân viên report out safety issue thì đòi phải có ROI present level VF mới chịu đi fix ? mạng người chứ có phải trò đùa đâu mà đong đếm bằng tiền
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Chuẩn rồi, toàn là propaganda
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đi làm phải vui (Nhân viên quèn)

Ưu: phúc lợi rất tốt (vd: bảo hiểm sức khoẻ gói xịn, hỗ trợ vay mua nhà, ăn uống trong cty đa dạng, giờ giấc khá linh hoạt, văn phòng sạch sẽ thoáng mát...), văn hoá giao tiếp tốt, quy trình các thứ bài bản, chi trả lương lậu bảo hiểm sòng phẳng. Hệ thống quản lý trong công việc chuẩn mực, học hỏi về concept của nó rất hay.
Nhược: chính trị hoá ngày càng nhiều, nên bị chi phối khỏi việc cốt lõi nhằm tạo ra giá trị. Process nhiều cũng có lợi nhưng overkill, thay đổi hay làm cái gì mới, trừ phi đc top down, thì thông qua rất khó khăn và chậm chạp, bị đủ bên challenge lại. Ở một số team, manager chán, technical và/hoặc management skill hạn chế dẫn đến gần như ko giúp gì được ngoài hô hào, dí deadline, report, một số quyết định đưa ra thiếu khách quan (về phân chia công việc, khen thưởng, định hướng team, communication...)
Kết: cty hợp với ai muốn sự ổn định. Tình hình nhìn chung đi xuống nhưng xét về cá nhân thì cũng tùy trong team nào mà tình hình ổn hơn hay không. Người giỏi rời đ
... Xem thêmi nhiều, một phần vì tìm đc cơ hội tốt hơn, một phần vì mực thoả mãn với công việc thấp. Cty đề ra những thay đổi nhưng chậm, kiểu trên nóng dưới lạnh.
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
E

Ex-Intel (Sup)

Tốt:
Môi trường và đãi ngộ cực kỳ tốt cho các bạn trẻ và các bạn muốn ổn định.
Có bảo hiểm premium ở các bệnh viện lớn.
Ăn uống và vui chơi thoải mái.
Làm công nhân là sướng nhất, càng lên cao bạn sẽ chịu nhiều áp lực
Chưa được:
Lương trung bình thôi, các bạn càng lên chức cao thì lương không tăng nhiều.
2 người làm 1 vị trí thì người tuyển từ ngoài vô sẽ có lương cao hơn người được promote lên.
HR và Sup, sếp đi đêm với nhau hết.
Mặc dù kêu là dân chủ nhưng rất là chính trị.
Ai làm ở đây cũng biết lão N.Q.Vũ nhé. Từ lúc hắn lên là cắt sạch.
Các bạn muốn học và lương cao thì nên rời intel nhé, khuyên thật sự.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Súp)

khẩu trang của nhân viên cũng cắt, cắt sạch gần như tất cả
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Ơ hàng tháng trả lưong thì tự đi mà mua chứ. Cắt giảm phúc lợi là chuyện nhỏ, cắt giảm nhân sự mới là cái phải lo này.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
F

Fresher (TE)

Cho mình hỏi fresher Test Module range lương khoảng bao nhiêu vậy mng
  • M

    Manager rác đã • 1 năm trước

    lương fresher không deal được đâu, 1x, x nhỏ hay lớn tuỳ thuộc vào từng đợt và loại hợp đồng nhé
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nick (Process Engineer)

Công ty toxic. Sếp chuyên đè nhân viên cho làm bottom, cty khi muốn đuổi việc thì lấy cớ giao nhiều task hay chuyển bộ phận sau đó nản tự nghỉ tránh bồi thường tiền thôi việc. Bọn GL vs HR gian xảo. Nhân viên kỹ sư chia phe phái đấu đá. Mọe làm 5 6 năm bị đè ko ngóc lên được do lũ GL vs Kỹ sư, làm mình tư tưởng sẽ ko bao giờ thành công được, tụi nó luôn cố phá hoại và đè người thấp kém. Từ 1 technician mình lên Eng, mãi về sau dứt áo ra đi giờ tung bay bên vinfast nhẹ nhàng lương cao gấp bao nhiêu lần, cay vụ intel trả thấp vô cùng. Đợt layoff mấy con mụ GL Thư TRB cũng bị cho bay màu
  • L

    Linh đã • 1 năm trước

    Quá đúng bạn ơi, Intel lương thấp và chỉ phù hợp người mới thôi, ở càng lâu bạn sẽ càng bị tụt hậu. Ra ngoài là cả một chân trời mới.
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

3.4

( 27 Reviews )

review Công ty Intel Vietnam, review Công ty Intel Vietnam, Review Công ty Intel Vietnam, Công ty Intel Vietnam review, mức lương ở Công ty Intel Vietnam, Công ty Intel Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Intel Vietnam, đánh giá Công ty Intel Vietnam, Công ty Intel Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty Intel Vietnam, bóc phốt Công ty Intel Vietnam, Công ty Intel Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Intel Vietnam như nào?, review Cong ty Intel Vietnam, review Cong ty Intel Vietnam, Review Cong ty Intel Vietnam, Cong ty Intel Vietnam review, muc luong o Cong ty Intel Vietnam, Cong ty Intel Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty Intel Vietnam, danh gia Cong ty Intel Vietnam, Cong ty Intel Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Intel Vietnam, boc phot Cong ty Intel Vietnam, Cong ty Intel Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Intel Vietnam nhu nao?