Itc Group
Sản phẩm
11-50
55/21 Phan Dinh Phung, Tan Thanh, Tan Phu, Ho Chi Minh City, Vietnam
1.7 | 40 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 40 bình luận

D

Dev (Quèn)

1 năm trước
Công ty gia đình, bao đa cấp, lùa gà, tuyển toàn intern vào rồi ép mấy đứa nó làm việc như trâu như bò, trả lương thì bèo, sếp thì khoe khoang nhà tao có mấy chiếc xe hơi, công ty bắt mang máy tính, rồi máy hư thì cho vay tiền mua máy khác
Nói chung là công ty lỏ, bá dơ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    bác nói đúng quá =))))) bắt xài máy tính cá nhân, máy hư thì cho vay mua máy mới, và ra vẻ như là 1 ân huệ lớn khi cho vay tiền mua máy, trong khi máy là để phục vụ công việc =))))
  • D

    Dèn (Quev) đã • 1 năm trước

    mình đứng đây để xem có nv nào đang làm ở đây đọc cmt và đã hiểu hết về bản chất cty, nhưng không dám xin nghủit
    mình cũng đứng đây để xem mấy nv nghỉ rồi vô report cty này :)))))))))
  • Ảnh đại diện mặc định
I

Intern quèn mà bắt làm như sensor (Intern què...

1 năm trước
Intern mới vào công ty nó cho 1 đống tài liệu chuyên ngành không 1 hướng dẫn quăn đó bắt tự đọc tự học xong cuối ngày phải viết báo cáo và 10h trưa phải meeting lấy cớ là kiểm tra tiến độ mà toàn là nói chuyện đạo lý trên trời dưới biển cả tiếng đồng hồ mà không giải quyết được bất kì vấn đề gì. Mới làm quen được tài liệu 1 tuần thì bị đẩy vào dự án thật cùng 3 thằng intern. Xong ông Terry P còn bắt cày ngày cày đêm nếu làm không xong task thì xem như bài tập về nhà. Lương thì 3 đồng 1 tháng, thực tập thì 4 tháng mới xong. Chưa kể trong quá trình join project thì như shit. Mình sinh viên thực tập có biết gì đâu lỗi cái lôi đầu ra chửi. Còn lúc khó khăn hỏi thì không ai ngốc đầu lên trả lời cả, ngay cả tag thẳng tên vào cũng không quan tâm không hiểu leader sinh ra để làm cảnh hay làm màu. Mà trả lời cũng đúng kiểu làm màu "Em biết lỗi cơ bản này của em trong thời gian sửa cho em anh làm được biết bao nhiêu việc không?" vừa bảo dức câu code lại lỗi cũng vừa sửa vừa làm màu từ 2h chiều đ... Xem thêmến 6h tối xong bảo tối vào sửa tiếp kế quả trốn cmnl. Cuối cùng thì tôi cũng phải tự xử, mà xử xong bảo review thì lại dở thối chê ổng chê eo rất là bực bọi. Mà không biết mấy người này bận đến đâu mà thấy lúc nào cũng online fb với youtube mà đụng đến lúc nào cũng thang như không có ngày mai.
  • I

    Intern quèn mà bắt làm như sensor đã • 1 năm trước

    Chưa kể đến gần cuối dự án, toàn bộ dev được chuyển sang dự án khác bỏ một mình tôi lại xong các lỗi của thằng khác nó đẩy hết lên đầu tôi. Rồi được 1 tuần nó ép thêm tôi vào dự án khác trong khi dự án cũ đang bug rất nhiều. Sếp thì áp lực nhân viên, leader thì có như không, menter thì toàn nói đạo lý. botay
  • N

    nllam đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nạn nhân những vụ nổ kinh hoàng tại ITC (Ngồ ...

1 năm trước
Công ty sếp hay nổ khoe khoang, bốc phét bốc mẽ khoe nhà cửa thu nhập, ô tô lên đời thay mới liên tục, trong khi nhân viên làm ngày đêm không nhận đc hoặc chả có lợi ích hay đồng thưởng nào ( ai không tin thì cứ làm ngày đêm rồi biết), làm nhiều để chẳng nhận lại bao nhiêu. Công ty sếp nổ liên tục về lối sống xa hoa khoe mẽ ô tô trong khi các công cụ hỗ trợ chính đáng công việc như slack, google drive, jira thì không dám bỏ một đồng còn sếp thì suốt ngày khoe khoang nổ, hệ sinh thái đểu dùng opensource về host free nhưng đoán xem hệ sinh thái cây nhà lá vườn tự tưới tự tiêu toàn lỗi, lag nhưng nhân viên vẫn phải đảm bảo công việc cho cty. Làm cả 3 4 năm vẫn k thấy hệ sinh thái khá hơn hay cải thiện gì, chỉ thấy sếp nổ hơn, khoe xe mới hơn, công ty cất thêm nhà, còn quản lý rồi cách điều hành thật sự quá tệ
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người mộng du (Hay nằm mơ)

1 năm trước
Mình vừa nằm mơ thấy công ty này tuyển tất cả kính thưa các loại sv vào intern để dạy bảo dễ nắm đầu ( làm đủ trò mèo và đủ thứ trò mà ít than thở ít hiểu biết về quyền lợi), xong nằm mơ tiếp intern phải làm đủ thứ các dự án (nếu có tài) và giữ mọi thứ như vậy hoặc được cân nhắc lên chính thức rất lâu bất kể nỗ lực chỉ để cắt giảm từng đồng nhưng feedback lại rất hời hợt và úp mở chỉ để kéo dài ra tiếp.
Tiếp tục nằm mơ nếu có tài thì được ký hợp đồng vào chính thức và có thể làm full time chỉ để đủ điều kiện để ép việc nhất có thể vào người khác. Mơ tiếp tục được lên senior nhưng làm lâu thì đầu có sạn công ty không lừa được nữa nên tỷ lệ senior trong công ty rất ít ( rất nhiều junior và intern - chiếm 70 80% tổng công ty ) và còn lại là các vị thần ở trên. Senior từ junior lên thì có chứ senior mới vào nhìn lương với kl công việc chạy mất dép lmao, junior sẽ khó tìm đc sự đồng cảm cùng level hay các level cận kề hơn để học hỏi thay vào đó sẽ được làm việc với các vị thần.Sau đó tro... Xem thêmng giấc mơ thấy mình lên senior tự mình biết 1 senior ngoài đời phải khôn hơn và được trả công tôn trọng hơn trong mơ thế nào nên mình xin nghỉ và tỉnh dậy
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Tuyển sv vào làm intern, rồi dí tasks chạy ngày chạy đêm, thấy làm được là intern 3 tháng rồi lại 3 tháng, rồi lại 3 tháng... Không chịu cho mấy nhỏ lên chính thức để tiết kiệm chi phí, trong khi khối lượng công việc cũng như tasks thì dí liên tục đêm ngày =))) bao h mấy nhỏ intern khôn lên muốn rời công ty thì mới ngon ngọt chém gió kiểu muốn cho nhỏ intern chinh phục challange này nọ rồi mới cho lên =))) buồn cười v ~~~
  • N

    Nạn nhân những vụ nổ đã • 1 năm trước

    Công ty có mọi các quy trình từ quy trình HR quy trình quản lý cũng như các process xử lý chế độ phúc lợi đều không có policy và chính sách rõ ràng, nhiều lúc mình muốn đấu tranh quyền lợi hay xin nghỉ phép cũng khó vì quy trình đều không rõ ràng. Đôi khi bị cả chính sếp mình lợi dụng hay làm khó dễ chỉ để không sử dụng được ngày phép & chế độ nghỉ theo đúng luật lao động, nhưng vì công ty chưa hề có quy trình nghỉ phép rõ ràng vào làm sẽ chỉ thấy tối mờ vì những quy trình đc siêu tối ưu chỉ để bạn làm cả ngày cả đêm, các bạn nào có OT nhiều xong mong nhận đc nghỉ phép hay bù ngày phép thì mơ đi diễm, bục lưng làm thoi nhưng hễ xảy ra vấn đề sẽ không có bất kì quy định hay quy trình nào, lúc đó các sếp sẽ lại bưng ra văn vẻ chỉ để giấu đi sự thiếu tính toán & chuẩn bị của bản thận
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Thanh gươm công bằng (Gà đẻ trứng vàng)

1 năm trước
Đừng bất ngờ khi vào công ty này phải làm rất nhiều nhưng nhận lại rất ít hay nhận lại lời hứa rất nhiều. Về cơ bản đây là cty gia đình, mình có làm mấy cũng chỉ đi nuôi gia đình người khác thôi. Bao nhiêu bình luận đã đăng trên đây cũng chẳng nói lên hết trừ khi bạn vào công ty này và tự cảm nhận xong thấy những gì trên đây nói là đúng. Lương 1 Quyền lợi 0 Làm nhiều project để đem về 10 nhưng sức lao động của mình chẳng bao nhiêu là đủ với công ty này. Đừng quá thể hiện bản thân hay chứng minh bản thân quá nhiều ở công ty này rồi tự chuốc hại vào bản thân (tasks + văn vẻ) Công ty này hay tự chuyển đổi tất cả các task giao cho nhân viên dù khó hay dễ là challenge xong giao cho bạn phải ôm hết những challenge để làm ngày đêm kiếm thêm cho công ty ( bất kì cái nào để bắt ép làm thì sẽ văn vẻ gọi là challenge)
P/S: à mình nằm mơ thôi! các vị thần á thần của ITC tha cho robinhood. Nói chứ công ty này tuyệt vời như những gì bạn không hề dám nghĩ tới. Nghĩ thấy tịt, nghỉ thấy tuyệt
  • Ảnh đại diện mặc định
T
Hãy cân nhắc tránh xa công ty này, vì có một loạt lý do dưới đây:

- Công ty hoạt động dưới hình thức gia đình, quyết định không có sự chuyên nghiệp và minh bạch.
- Công ty yêu cầu nhân viên phải sử dụng laptop cá nhân
- OT làm thêm ngoài giờ không tính lương, hơi khó hiểu và đáng suy ngẫm =)))))))))
- Đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) không đầy đủ
- Tỷ lệ turnover (lưu chuyển nhân viên) cao: tuyển intern suốt ngày.
- Thiếu tôn trọng và định giá nhân viên
- Làm việc quá giờ thường xuyên
- Không gian làm việc không thoải mái (tự ngẫm)
- Thiếu sự minh bạch
- Làm nhiều dự án cùng lúc, bị giao các dự án khác nhau để làm vào buổi tối. Công ty gọi đây là "dự án phụ", nhưng thực tế, đây là một cách bào nhân viên mà không cần trả phí.
- Không có cơ hội học hỏi và phát triển: dự án quá cũ, không học hỏi được gì
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Tâm huyết vậy bác
  • H

    họ tên đã • 1 năm trước

    dài vl =)) bác này viết chi tiết quá =)))))))))
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    AAA đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review chính xác quá hic
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • M

    Mơ thủ đã • 1 năm trước

    Mình nằm mơ thấy công ty còn treo đầu dê bán thịt cầy với khách hàng của mình trên trình độ & kinh nghiệm nhân viên, tây ta gì cũng lừa nốt. Chưa kể nhân viên phải chịu thiệt thòi cho việc nổ khi nhảy việc sau này. Cân nhắc qua hết các điểm trừ là đủ loại cty này rồi, ai thích thì cứ thọc tay vào ổ kiến cho đủ trải nghiệm
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    công ty thay đổi mindset chưa? đã • 1 năm trước

    good question em
  • Xem thêm bình luận... ( 8 )

1.7

( 40 Reviews )

review Công ty Itc Group, review Công ty Itc Group, Review Công ty Itc Group, Công ty Itc Group review, mức lương ở Công ty Itc Group, Công ty Itc Group tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Itc Group, đánh giá Công ty Itc Group, Công ty Itc Group đánh giá công ty, thông tin Công ty Itc Group, bóc phốt Công ty Itc Group, Công ty Itc Group có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Itc Group như nào?, review Cong ty Itc Group, review Cong ty Itc Group, Review Cong ty Itc Group, Cong ty Itc Group review, muc luong o Cong ty Itc Group, Cong ty Itc Group tuyen dung, phong van o Cong ty Itc Group, danh gia Cong ty Itc Group, Cong ty Itc Group danh gia cong ty, thong tin Cong ty Itc Group, boc phot Cong ty Itc Group, Cong ty Itc Group co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Itc Group nhu nao?