S
Sales (Sales)
Mọi người cho mình xin ít review về chính sách cho nhân viên sales của Jio Health hiện tại với ạ.
vẫn đang ở jiohealth đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 41 bình luận
T
Tech (Tech)
Công ty đã không đóng bhxh 4 tháng, không đóng bhyt cho nhân viên. Thẻ bhyt k sử dụng được từ ngày 21/5/2024. Công ty trễ lương 22 ngày nhưng không lời giải thích. Còn văn hoá đổ lỗi là đúng. Lỗi của nhân viên hết. Manager/ Leader thì có baogiờ có lỗi :))
A
Ẩn danh
Chưa bao giờ muốn đánh giá review bất kỳ một công ty nào. Nhưng coing ty này quá tệ, văn hoá chơi đổ lỗi, nợ tiền nhân viên nợ bhxh hỏi tới thì hứa hẹn. Việc thì đàn áp từ trên xuống dưới vô cùng tào lao. Chế độ phúc lợi không như thoả thuận thêm nữa là không có cũng không thông báo cho nhân viên đợi làm ầm lên mới họp. Họp rồi hứa hẹn. Lạy cho ai có ý định làm né gấp nha.
-
V
-
A
Ẩn danh (Nhân viên )
Em chào mọi người thật sự em đang rất stress.
Hiện tại thì công ty đang nợ 4 tháng hoa hồng ba tháng chưa đóng BHXH và một tháng lương cơ bản là tháng tư. Mặc dù chậm lương Nhưng công ty không hề có mail thông báo cho đến khi mọi người nói quá nhiều và team sale của em lên tiếng thì công ty mới có thông báo rằng bị chậm lương đến ngày 17/5. Sau đó team sale tụi em được sắp xếp gặp quản lý và CEO để bàn về vấn đề chậm lương đến khi nào. Nhận lại được câu trả lời như trên email đã thông báo là chậm đến ngày dự kiến 17/05. Nhưng khi team e được đi lương thì em lại không được nhận lương và chỉ đi lương cho những bạn đang làm còn những bạn đang tạm nghỉ hoặc nghỉ hẳn đều chưa có lương(việc tạm nghỉ này là do CEO cho phép được thông báo trong lúc họp). Hỏi quản lý thì quản lý chỉ báo rằng các phòng ban chưa trả lời.
Thật sự hiện tại em không có đủ tiền để trang trải, Bản thân em phải nhờ sự giúp đỡ của bố mẹ. Em cũng không dám nói tình trạng công việc hiện tại cho bố mẹ để bố mẹ đỡ l... Xem thêmo. Nhưng em stress quá mọi người ạ. Em không biết phải làm sao luôn.
Thêm một điều nữa là công ty luôn báo nhân viên đánh giá 5 sao trên Google review. Bạn em có đi khám nhưng trải nghiệm không được tốt nên đã đánh giá một sao. Sau đó đã bị gỡ liền và thay vào đó làm một đánh giá 5 sau khác.
Thật sự em sợ công ty này luôn mọi người ơi :(
Hiện tại thì công ty đang nợ 4 tháng hoa hồng ba tháng chưa đóng BHXH và một tháng lương cơ bản là tháng tư. Mặc dù chậm lương Nhưng công ty không hề có mail thông báo cho đến khi mọi người nói quá nhiều và team sale của em lên tiếng thì công ty mới có thông báo rằng bị chậm lương đến ngày 17/5. Sau đó team sale tụi em được sắp xếp gặp quản lý và CEO để bàn về vấn đề chậm lương đến khi nào. Nhận lại được câu trả lời như trên email đã thông báo là chậm đến ngày dự kiến 17/05. Nhưng khi team e được đi lương thì em lại không được nhận lương và chỉ đi lương cho những bạn đang làm còn những bạn đang tạm nghỉ hoặc nghỉ hẳn đều chưa có lương(việc tạm nghỉ này là do CEO cho phép được thông báo trong lúc họp). Hỏi quản lý thì quản lý chỉ báo rằng các phòng ban chưa trả lời.
Thật sự hiện tại em không có đủ tiền để trang trải, Bản thân em phải nhờ sự giúp đỡ của bố mẹ. Em cũng không dám nói tình trạng công việc hiện tại cho bố mẹ để bố mẹ đỡ l... Xem thêmo. Nhưng em stress quá mọi người ạ. Em không biết phải làm sao luôn.
Thêm một điều nữa là công ty luôn báo nhân viên đánh giá 5 sao trên Google review. Bạn em có đi khám nhưng trải nghiệm không được tốt nên đã đánh giá một sao. Sau đó đã bị gỡ liền và thay vào đó làm một đánh giá 5 sau khác.
Thật sự em sợ công ty này luôn mọi người ơi :(
A
Ẩn danh (Ẩn danh)
Công ty văn hoá đổ lỗi
Manager đổ lỗi cho nhau rồi đổ lỗi cho nhân viên
Mang cái mác công ty gốc Mỹ mà văn hoá chả khác gì công ty gia đình Việt Nam
Manager đổ lỗi cho nhau rồi đổ lỗi cho nhân viên
Mang cái mác công ty gốc Mỹ mà văn hoá chả khác gì công ty gia đình Việt Nam
R
Review núp bóng
Chỉ nên consider cho người muốn nhàn hạ (với điều kiện sếp support, tốt tính).
Lưu ý: Review từ khối văn phòng (khối phòng khám maybe sẽ khác).
Review tốt trước:
- Công ty không có văn hóa chung, nên môi trường các thứ sẽ hoàn toàn phụ thuộc vào tính cách line manager/head department. Mình đã được làm việc với sếp mình và cũng nhiều sếp team khác thì thấy các anh chị middle level ở cty khá oke, hầu hết là sẽ support cho công việc của nhau. Nên gọi là toxic, drama, chèn ép thì chủ quan mình thấy không tới nỗi (hoặc team khác thì có mình không biết).
- Biết deal thì lương sẽ không thấp.
Các điểm không thích thì nhiều:
- Không bonus, lương tháng 13, du lịch, ...; OT thì hên xui lúc có lúc không. Mùa khách đông thì lương về đúng ngày, mùa vắng thì hên xui. Bất kỳ benefit nào được giới thiệu đều sẽ không có, hoặc toàn hứa là có nhưng không có. Dưới cái mác start up, công ty dù mùa đông khách hay vắng khách đều sẽ chỉ đang đốt tiền hoặc kêu gọi đầu tư thôi. Tương l... Xem thêmai có lợi nhuận để chia thưởng cho nhân viên còn lâu lắm. (Trường hợp tệ thì sẽ có chậm lương, giữ commission, tiền OT đến mấy tháng, trễ đóng bảo hiểm)
- Không đảm bảo benefit thì cũng đi kèm luôn không đảm bảo về career path cho mọi người đâu. Mới ra trường còn muốn trải nghiệm thì ok còn có room để chơi vì start up thì cho thử nghiệm nhiều, nhưng nếu muốn tìm chỗ lâu dài, kiên trì từ từ để lên lương, lên chức thì ở đây k có gì đảm bảo cho bạn cả. Công ty không có quy trình nhân sự gì rõ ràng, review performance thì hên xui lắm. Intern/Fresher thì còn có người kinh nghiệm hơn để chủ động học hỏi chứ đi làm được tầm 3-5 thì sẽ thấy môi trường chán, không thấy ai có thể mentor được cho mình gì nhiều nên muốn grow, muốn up skill thì khó.
- Các bạn năng động, sáng tạo, nhiệt huyết thì sẽ dễ chán vì tinh thần làm việc sẽ chỉ quanh quẩn ở việc hoàn thành task, sếp bảo gì làm nấy. Bạn sẽ không bao giờ nghe thấy thông tin về mục đích kinh doanh của công ty, chiến lược năm,... Nên có làm bao nhiêu năm thì cũng sẽ hong biết công ty đang như thế nào, đi đâu, cố gắng cũng chả biết để làm gì ngoài nhận lương hằng tháng.
Lưu ý: Review từ khối văn phòng (khối phòng khám maybe sẽ khác).
Review tốt trước:
- Công ty không có văn hóa chung, nên môi trường các thứ sẽ hoàn toàn phụ thuộc vào tính cách line manager/head department. Mình đã được làm việc với sếp mình và cũng nhiều sếp team khác thì thấy các anh chị middle level ở cty khá oke, hầu hết là sẽ support cho công việc của nhau. Nên gọi là toxic, drama, chèn ép thì chủ quan mình thấy không tới nỗi (hoặc team khác thì có mình không biết).
- Biết deal thì lương sẽ không thấp.
Các điểm không thích thì nhiều:
- Không bonus, lương tháng 13, du lịch, ...; OT thì hên xui lúc có lúc không. Mùa khách đông thì lương về đúng ngày, mùa vắng thì hên xui. Bất kỳ benefit nào được giới thiệu đều sẽ không có, hoặc toàn hứa là có nhưng không có. Dưới cái mác start up, công ty dù mùa đông khách hay vắng khách đều sẽ chỉ đang đốt tiền hoặc kêu gọi đầu tư thôi. Tương l... Xem thêmai có lợi nhuận để chia thưởng cho nhân viên còn lâu lắm. (Trường hợp tệ thì sẽ có chậm lương, giữ commission, tiền OT đến mấy tháng, trễ đóng bảo hiểm)
- Không đảm bảo benefit thì cũng đi kèm luôn không đảm bảo về career path cho mọi người đâu. Mới ra trường còn muốn trải nghiệm thì ok còn có room để chơi vì start up thì cho thử nghiệm nhiều, nhưng nếu muốn tìm chỗ lâu dài, kiên trì từ từ để lên lương, lên chức thì ở đây k có gì đảm bảo cho bạn cả. Công ty không có quy trình nhân sự gì rõ ràng, review performance thì hên xui lắm. Intern/Fresher thì còn có người kinh nghiệm hơn để chủ động học hỏi chứ đi làm được tầm 3-5 thì sẽ thấy môi trường chán, không thấy ai có thể mentor được cho mình gì nhiều nên muốn grow, muốn up skill thì khó.
- Các bạn năng động, sáng tạo, nhiệt huyết thì sẽ dễ chán vì tinh thần làm việc sẽ chỉ quanh quẩn ở việc hoàn thành task, sếp bảo gì làm nấy. Bạn sẽ không bao giờ nghe thấy thông tin về mục đích kinh doanh của công ty, chiến lược năm,... Nên có làm bao nhiêu năm thì cũng sẽ hong biết công ty đang như thế nào, đi đâu, cố gắng cũng chả biết để làm gì ngoài nhận lương hằng tháng.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
M
Mồn lều
KHÔNG PHÚC LỢI: ko tiền thưởng lễ, tết, sinh nhật, du lịch,... để trên JD tuyển nhân viên cho vui thôi chứ hoàn toàn không có nhen. Qua mùa đông khách là bắt đầu bắt bẻ nhân viên lấy mục đích thanh lọc và đuổi việc các bạn nhân viên nếu đang trong thời gian thử việc. Mọi thứ mở miệng đều quy trình nhưng toàn quy trình truyền miệng, ko có hướng dẫn công việc rõ ràng và công bố toàn công ty nên mỗi lần nếu muốn truy cứu trách nhiệm thì đùn đẩy từ phòng này sang phòng khác.
-
X
xúc xích đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Tên gì cũng được (Ứng viên sắp tới)
Cho mình hỏi cty này bộ phận dược ổn không ạ, với lương như thế nào ạ
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chạy ngay đi -
S
saleman
Đẹp và biết nịnh thì vô nha mn
BOD nói chuyện hãm và thích bợ đít
BOD nói chuyện hãm và thích bợ đít
A
Ẩn danh
Các bạn trẻ hay già muốn vô bộ phận chăm sóc khách hàng của Jio này thì nên suy nghĩ lại nha. Sếp thì không biết công việc của CSKH là gì, toàn làm ba cái tào lao nhảm nhí là giỏi, đuổi việc nhân viên mà không có lý do cụ thể trong khi bạn đó làm rất tốt, không gặp mặt trao đổi hay bất cứ gì hết mà báo người khác nhắn cho bạn đó không pass thử việc. Ủa alo, mình là người tuyển người ta vô thì phải có trách nhiệm chứ. Thêm việc lương rất là thấp, lúc đầu ký hợp đồng thì nghỉ 2 ngày, bây giờ bắt làm thêm giờ (nghỉ 1 ngày) mà lương thì không tăng, làm 24.7, công việc quá nhiều. Các team khác thì coi team CS như tầng lớp thấp kém nhất xã hội, nói cái giọng sai bảo hách dịch. Nói chung là chê nha
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
1.4
( 41 Reviews )
review Công ty Jio Health, review Công ty Jio Health, Review Công ty Jio Health, Công ty Jio Health review, mức lương ở Công ty Jio Health, Công ty Jio Health tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Jio Health, đánh giá Công ty Jio Health, Công ty Jio Health đánh giá công ty, thông tin Công ty Jio Health, bóc phốt Công ty Jio Health, Công ty Jio Health có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Jio Health như nào?, review Cong ty Jio Health, review Cong ty Jio Health, Review Cong ty Jio Health, Cong ty Jio Health review, muc luong o Cong ty Jio Health, Cong ty Jio Health tuyen dung, phong van o Cong ty Jio Health, danh gia Cong ty Jio Health, Cong ty Jio Health danh gia cong ty, thong tin Cong ty Jio Health, boc phot Cong ty Jio Health, Cong ty Jio Health co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Jio Health nhu nao?