H
Hà Lan
Đồng nghiệp ok, quả chủ tịch bất ổn thực sự:
- Quản trị nhân viên bằng nỗi sợ (1000 quy định phạt). Coi nhân viên như trẻ con với tù nhân. Miệng nói khi nào công ty ổn hơn thì anh sẽ thoải mái hơn cho các em, tuy nhiên càng ngày càng thêm thắt nhiều luật lệ rất tù túng và vô lý.
- Không tôn trọng thời gian của nhân viên. Luôn họp hành đạo tạo vào giờ nghỉ trưa hoặc sát giờ về, đòi hỏi nhân viên phải OT mặc dù OT không trả lương. Hứa sau này thành công anh sẽ bù sau. Thử hỏi lấy gì tin vào cái miệng của anh khi những nghĩa vụ tối thiểu của NSDLD cũng không có. Đúng là "ai cũng có thể thay thế được hết", và nhân viên cũng có quyền thay thế sếp của mình, lựa chọn 1 công ty khác tốt hơn gấp nhiều lần, thay vì ở đây cống hiến cho 1 công ty không xứng đáng, không có gì đảm bảo về tương lai.