N
Nguyễn Văn Trí (Nhân viên)
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 39 bình luận
B
Bất Văn Công (Nhân viên quèn)
Công bằng mà nói nếu không có dịch thì chế độ phúc lợi ở đây thuộc hàng tốt nhất Việt Nam nhưng những chính sách đó đều bên H*** đề ra và do phó tổng Rob Wilson đề xuất
Còn như Hoiana Suncity thì đó là một công ty gia đình đúng nghĩa.
1. HR Director - Stephanie Tin và cả bộ phận HR:
- Làm việc thiếu hiệu quả, ví như đã làm mất rất nhiều giấy tờ của nhân viên khi mới onboard và sau đó 3 tháng thì họ bắt nộp lại những giấy tờ đó.
- Không có một khung lương nhất định, ví như cùng vị trí chênh lệch lương thì tôi không nói gì, đằng này AM thua lương supervisor, và có nhiều supervisor lại thua cả lương captain, đồng chức danh thì có người gấp 3 lần lương người kia, đến khi gồng không nổi nữa thì bắt đầu cắt người.
- Tất cả bộ phận bị cắt trừ nhân sự. Nhân sự không những không cắt người mà còn lại lên chức và lên lương. Nhân sự ở đây thì nói chuyện bố đời và mất dạy.
- Ngay cả bà bầu trong quá trình thai sản cũng sẽ không được ký lại hợp đồng.
2. Alex Khoo - GM:
- Một ... Xem thêmtên độc tài đúng nghĩa, A thành B , B thành C, standard là do anh ấy soạn ra và thay đổi theo sở thích của a ấy.
- Tiệc tùng cùng bè bạn, lũng đoạn ngân sách của công ty.
- Một GM thiếu tầm nhìn và kinh nghiệm
- Một GM thích được bợ đít
- Một GM quyết định theo cảm tính.
- Quy chuẩn làm việc không ra hệ thống gì cả
3. Bữa ăn nhân viên:
- Lúc đầu khi mới onboard thì đồ ăn nhân viên đều được order từ bên ngoài theo dạng cơm phần
- Khi vào hoạt động và bắt đầu siết cost thì nhân viên ca đêm chỉ còn lại mì gói.
4. Lời khuyên:
- Các bạn nên né công ty này ra, lúc cần thì sẽ tuyển các bạn, lúc không cần họ sẽ đá các bạn đi không thương tiếc.
Còn như Hoiana Suncity thì đó là một công ty gia đình đúng nghĩa.
1. HR Director - Stephanie Tin và cả bộ phận HR:
- Làm việc thiếu hiệu quả, ví như đã làm mất rất nhiều giấy tờ của nhân viên khi mới onboard và sau đó 3 tháng thì họ bắt nộp lại những giấy tờ đó.
- Không có một khung lương nhất định, ví như cùng vị trí chênh lệch lương thì tôi không nói gì, đằng này AM thua lương supervisor, và có nhiều supervisor lại thua cả lương captain, đồng chức danh thì có người gấp 3 lần lương người kia, đến khi gồng không nổi nữa thì bắt đầu cắt người.
- Tất cả bộ phận bị cắt trừ nhân sự. Nhân sự không những không cắt người mà còn lại lên chức và lên lương. Nhân sự ở đây thì nói chuyện bố đời và mất dạy.
- Ngay cả bà bầu trong quá trình thai sản cũng sẽ không được ký lại hợp đồng.
2. Alex Khoo - GM:
- Một ... Xem thêmtên độc tài đúng nghĩa, A thành B , B thành C, standard là do anh ấy soạn ra và thay đổi theo sở thích của a ấy.
- Tiệc tùng cùng bè bạn, lũng đoạn ngân sách của công ty.
- Một GM thiếu tầm nhìn và kinh nghiệm
- Một GM thích được bợ đít
- Một GM quyết định theo cảm tính.
- Quy chuẩn làm việc không ra hệ thống gì cả
3. Bữa ăn nhân viên:
- Lúc đầu khi mới onboard thì đồ ăn nhân viên đều được order từ bên ngoài theo dạng cơm phần
- Khi vào hoạt động và bắt đầu siết cost thì nhân viên ca đêm chỉ còn lại mì gói.
4. Lời khuyên:
- Các bạn nên né công ty này ra, lúc cần thì sẽ tuyển các bạn, lúc không cần họ sẽ đá các bạn đi không thương tiếc.
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
M
Mẹ của mẹ thiên hạ đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Quá chuận luôn 🤣 -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
đây là 1 cái comt nói lên 200% nỗi niềm của tui thề luôn. đồng cảm sâu sắc và thấu hiểu sâu sắc. tui còn đang thắc mắc những người đó vẫn còn sống yên ả tới bây h sau hàng loạt staff điêu đứng vì họ ??? quá nể phục luôn -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
P
Phỏng vấn nhưng ko gọi đi làm đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có ai biết ngày tuyển dụng lại ko nhỉ , có vaccine rồi vẫn chưa thấy tuyển lại -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
P
Phỏng vấn nhưng ko gọi đi làm đã • 4 năm trước
muon duoc di lam lai ghe
N
NV (quèn)
GĐ Nhân Sự ở đây KINH KHỦNG lắm, ko chuyên nghiệp và rất coi thường ứng viên, như ông bà nội vậy...các bạn nên né những chỗ nào m từ đầu HR k0 tôn trọng ứng viên
P
Phan Văn Đức (Culi)
Đồng ý với bác ở trên, về phân khúc lượng của HR ở đây có vấn đề. Các chức vụ đều bị chênh lệch lương. Nên tránh cty này ra
P
Popeyes (Staff)
I was working there with my ambitious. I also bought the things for my team to work easily.
Then suddenly they cut off me without any acknowledge. Only the HR call that they need to reduce the manning.
I also piss off about this working envrinoment, I have to pay by myself for my visa without any supporting from HR. It’s very toxic , it just likes the feudatory, with the King and qeen are HR and GM. They wanna play around with the staff.
Please dont make the mistake like I did for those people are planning to join this company.
Then suddenly they cut off me without any acknowledge. Only the HR call that they need to reduce the manning.
I also piss off about this working envrinoment, I have to pay by myself for my visa without any supporting from HR. It’s very toxic , it just likes the feudatory, with the King and qeen are HR and GM. They wanna play around with the staff.
Please dont make the mistake like I did for those people are planning to join this company.
-
M
Mẹ của mẹ thiên hạ đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
M
Mother of boredom đã • 4 năm trước
I feel you, same situation -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
That’s so right -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
I'm so sorry for what's happened to you. And those thing was happened in my country. I have a lot of foreigner friends also working in Hoiana same like you and those thing happened to them too. I really understand and hope you can find a job in your country as well with professional team and good member, good management, good HR, good for everything. -
C
Chicken baby (Lính đánh thuê)
Lần đầu tiên làm việc trong lo sợ , ko biết khi nào bị đuổi luôn
K
Không muốn nhéc tới tên (Nhân viên quèn)
Tôi nói thật nhiều lúc đi làm mà tôi nản đên mức mà tới h đi làm k muốn rời khỏi nhà?
Cùng 1 chức vụ mà người ta lương gấp đôi mình...trong khi công việc,trách nhiệm mình đèo làm như nhau... đôi lúc còn không biết trách nhiệm của mình nữa
Hôm nqy đi làm mà lòng cứ ời ngày mai mình có bị cho nghỉ k?
Tới ngày 16 là lòng cứ cồn cào ròi tới ai sẽ được gọi. Ròi ai sẽ ở lại... nản
Cùng 1 chức vụ mà người ta lương gấp đôi mình...trong khi công việc,trách nhiệm mình đèo làm như nhau... đôi lúc còn không biết trách nhiệm của mình nữa
Hôm nqy đi làm mà lòng cứ ời ngày mai mình có bị cho nghỉ k?
Tới ngày 16 là lòng cứ cồn cào ròi tới ai sẽ được gọi. Ròi ai sẽ ở lại... nản
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Tuyệt vời đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Không muốn sợ nữa thì nghỉ đi chứ than thở làm gì bác ê -
P
Phỏng vấn nhưng ko gọi đi làm đã • 4 năm trước
có việc là ngon lắm rồi , ngồi rên , sợ thì nghỉ cho người khác làm -
H
hiệp sỹ vô danh
công ty tuyệt vời nhất mình từng được làm
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Đa số bên nhân sự comment tốt -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
1 là HR. 2 là thần kinh có vấn đề.
H
Hoiana (Cũng hơn bình thường chút)
Thực ra công ty gánh nuôi nhân viên đến thời điểm này là thực sự rất biết ơn, không biết để đâu cho hết. Nhưng nói đi thì cũng phải nói lại, quá nhiều cấp bậc quản lý thừa thãi và vô hình chung làm cho bộ máy bất đồng quan điểm, không có bất cứ standard nào giữ được lâu vì họ “Đổi Thay” nhanh hơn cả Noo Phước Thịnh. Những chức vụ cứ chỗi lấy nhau, không ai chịu nhường ai, ai cũng muốn thế này thế kia khiến nhân viên nương theo khá mệt. Mặc dù gần 1 năm vận hành chính thức nhưng thực sự không đâu vào đâu, thua cả những cái khách sạn 3 sao về cách vận hành.
-
M
meo meo đã • 4 năm trước
nói thẳng ra là HR trình kém -
L
Leophan (Pit manager)
Công ty duy nhất mà mình cảm thấy hài lòng khi làm việc..thái độ tác phong chuyên nghiệp..luôn đặt quyền và lợi ích của nhân viên lên hàng đầu...hy vọng sẽ có thể cống hiến hết mình cho công ty trong thời gian dài ..
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
F
fine đã • 4 năm trước
comment mang tính hài hước và giải trí cao =)))))) -
H
Họ tên đã • 4 năm trước
Review bợ đít nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike, chắc team HR vô cmt =]]]]] -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Ban la HR ahhh? Ban da nhan benefit gi roi? -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review như shit. Bị thần kinh à? Hay HR vậy? Hahaha -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
Staff đã • 4 năm trước
Bạn nói như cái nịt -
B
Bức xúc đã • 4 năm trước
Mới rover PM mà bợ đít cty quá
2.3
( 39 Reviews )
review Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity, review Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity, Review Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity, Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity review, mức lương ở Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity, Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity, đánh giá Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity, Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity đánh giá công ty, thông tin Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity, bóc phốt Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity, Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity như nào?, review Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity, review Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity, Review Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity, Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity review, muc luong o Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity, Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity tuyen dung, phong van o Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity, danh gia Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity, Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity danh gia cong ty, thong tin Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity, boc phot Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity, Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Khu Nghi Duong Phuc Hop Hoiana Suncity nhu nao?
Nhận thấy đây là 1 Cty lớn và chuyên nghiệp nên mình quyết định gia nhập. Thế nhưng mình thật sự cực kỳ thất vọng. 1 cty lớn như vậy và có chủ đầu tu nước ngoài nhưng lại vận hành đúng theo mô típ GIA ĐÌNH. Từ sự nhũng nhiễu của bộ phận nhân sự, cho đến sự vô tâm đến đáng trách của ban quản lý. Trong lúc casino đang ít khách và hầu như k có việc, thì thay vì tập trung đào tạo và nâng cao kiến thức cho nhân viên Cty tỏ ra vạn sự tuỳ mày. Cắt giảm nhân sự k báo trước, hết đợt này đến khác. Chính mình k bị cắt giảm, nhưng tâm lý khi đi làm cực kỳ căng thẳng và cảm thấy k đc tôn trọng. Kèm theo sự cực kỳ thiếu chuyên nghiệp trong tất cả các bộ phận. K theo 1 sự thống nhất nào hết, tất cả các quy trình đều rối tung mỗi khi gặp vấn đề phát sinh. Và đúng kiểu hoạt động theo kiểu gia đình, sự thiếu công bằng đến từ việc: Ai xu nịnh, mồm mép thì được nâng đỡ và thăng chức mặc dù k biết tý gì, còn những ng thật sự ... Xem thêmcó kinh nghiệm và có lòng tận tâm thì lại bị đạp đổ và sa thải. Hoiana được ví như 1 nồi cám héo, tập chung và bao gồm tất cả những sự thiếu công bằng và thiếu chuyên nghiệp. Tôi là 1 người k bị sa thải nhưng tôi tự động xin được rút lui. Tôi k muốn cống hiến cho 1 Cty như vậy.
Tôi khuyên các bạn 1 câu chân thành: NÉ NGAY CÒN KỊP.