KMS Technology
Dịch vụ
501-1000
123 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh
2.6 | 711 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 709 bình luận

A

Ẩn danh

1 năm trước
thấy đăng tuyển auto test liên tục mà vẫn chưa tuyển dc, hr làm việc thì vl khinh thường ứng việc, chế độ phúc lợi cũng ok
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Culi (Culi dev)

1 năm trước
Công ty này chỉ có EM (Engineering Manager) chứ ko có PM.
Đa số EM (quản lý trực tiếp members trong project) và vài SEM (chức cao hơn) khá là nát, ko rành kỹ thuật nhưng đánh giá members như đúng rồi, đánh giá và rating members khá là cảm tính, không hiểu nhân viên đang bị gì mà chỉ chăm chăm coi project có bị sao không.
Ai mà bị ghét là chắc chắn bị nói xấu lên dàn higher managers và những projects khác
  • D

    dev đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev Quèn (Toxic boy)

1 năm trước
Heo car ở ngoài ĐN thì toàn 1 đống nịnh bợ và toxic, HR thì tệ thảm hại.
  • L

    like đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Thật sự buồn và ko muốn review tệ như này, cũng không rõ có phải tất cả các team đều có tình trạng OT ko lương dần trở thành văn hóa không, trước kia còn trả bt, giờ thì ko, đồng nghiệp áp lực nên tạo áp lực lên người khác, làm đến 1 2 h sáng, cả t7 cn cũng làm, đki học thêm bên ngoài 9h tối nâng trình độ ngoại ngữ này kia mà ngồi OT bỏ học luôn, t phải record video để đêm học lại mà t record như thế cũng 4 tuần từ ngày khai giản rồi, nghĩa là 4 tuần làm quá 9h tối, nhiều hôm từ sáng tới nửa đêm, nghỉ một ngày thì sợ trễ hôm sau còn áp lực gấp đôi, ko dám nghỉ luôn tại nghỉ thì bù xong việc mới nghỉ mà cơ bản đó là phép mà, nghỉ phép mà cũng mặt nặng mài nhẹ thì dẹp phép cho nó đúng nghĩa và nghỉ phép ngta thông báo thì xin cho 1 ngày, ngồi xe đi về quê cũng kêu, tất cả phúc lợi đều đang đi xuống và rớt khỏi top IT việt là điều dễ hiểu.
Tất cả các ý kiến này đều là đóng góp và không phải yêu cầu công ty tăng lương hay cái gì đó, thật chỉ mong cái văn hóa OT đầy bệnh tật này ko phát... Xem thêm triển thêm, phải dùng từ ám ảnh khi mà đi ra đường chiều quá 7h tối còn phải check tn, đi với ny với gia đình mà kiểu ko thấy thảnh thơi sau giờ làm nổi. Người tài t thấy đều dần chạy hết, ở lại là do mấy người khó nhảy title cao, lương cao hơn trình, có gia đình nên hỏi tech nhiều ông cũng làm tôi ngạc nhiên thật sự.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Culi đã • 1 năm trước

    bác làm ở solutions hay heo care nhỉ. Văn hoá event thời gian flex hào nhoáng bên ngoài. Để làm quảng cáo thôi bác à. Vài năm trước khi các manager còn có tâm sẵn sàng OT ở cty cùng nhân viên. Tính OT rate hẳn hoi. Log OT cũng thoải mái không ý kiến gì. Còn giờ thì nhiều project bị vắt kiệt muốn kịp cái proposal của th cha nào bid đưa xuống thì phải OT là dĩ nhiên. Nhưng đụng tới tiền OT thì mơ đi. Không có chuyển thành ngày phép luôn chứ charge OT
  • C

    Cựu Kobiton đã • 1 năm trước

    Sao tôi nghe giống Kobiton quá, cũng một thời bị bào giống như bác. ĐM thằng chó Trí EM.
  • Ảnh đại diện mặc định
U

Ứng viên (Ứng viên)

1 năm trước
HR có khâu tuyển dụng cứ phải gọi là thiếu chuyên nghiệp voãi.
  • U

    Uv nào đó đã • 1 năm trước

    Công nhận hr thiếu chuyên nghiệp thật, hỏi thông tin cũng khá tào lao xong lặn mẹ mất hút. Sợ lắm mấy công ty style thuần Việt này
  • D

    Dev đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Anonym đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Some guys (Người trong nghề)

1 năm trước
Visily phỏng vấn ứng viên để lấy ý tưởng, nên tránh. Đa phần chưa xác định rõ mục tiêu cần làm và chưa có khả năng xác định
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Rõ ràng rồi, bắt làm mấy bài phân tích để lấy ý tưởng ngước khác, nghe đâu có head of product xịn quá phốt quá trời phốt mà
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.6

( 711 Reviews )

review Công ty KMS Technology, review Công ty KMS Technology, Review Công ty KMS Technology, Công ty KMS Technology review, mức lương ở Công ty KMS Technology, Công ty KMS Technology tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty KMS Technology, đánh giá Công ty KMS Technology, Công ty KMS Technology đánh giá công ty, thông tin Công ty KMS Technology, bóc phốt Công ty KMS Technology, Công ty KMS Technology có tốt không?, đãi ngộ của Công ty KMS Technology như nào?, review Cong ty KMS Technology, review Cong ty KMS Technology, Review Cong ty KMS Technology, Cong ty KMS Technology review, muc luong o Cong ty KMS Technology, Cong ty KMS Technology tuyen dung, phong van o Cong ty KMS Technology, danh gia Cong ty KMS Technology, Cong ty KMS Technology danh gia cong ty, thong tin Cong ty KMS Technology, boc phot Cong ty KMS Technology, Cong ty KMS Technology co tot khong?, dai ngo cua Cong ty KMS Technology nhu nao?