Review Công ty KMS Technology - 711 đánh giá

N

Ngu gì nói (IT)

2 năm trước

Công ty trả lương hậu hĩnh, chế độ benefits rất tốt, đặc biệt có các CLB thể thảo, bóng đá, cầu lông....Events tổ chức liên tục. Điểm mình thích nhất là chế độ flexible working mode của Công ty, bạn có thể làm ở nhà hoặc ở Công ty. Sẽ gắn bó lâu dài.

D

Dev cũ đã • 2 năm trước

“Trả lương hậu hĩnh” - ông này là HR trong công ty à. Ai mà chả biết biết KMS trả lương theo mức trung bình thị trường, Senior chưa tới 30 chục, mà phóng đại dữ vậy.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Hậu môn chứ hậu hĩnh gì
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Trong đây lắm thằng mang role senior nhưng thích an nhàn, để fresher juni gánh task, còn mình ngồi ăn hôi hưởng ké. Biết là mang danh senior có 5 bậc để lên Principal nhưng range lương chưa tới 30 gross cho cái role senior nó thối vc
N

Ngu gì nói đã • 2 năm trước

Lương họ trả mình cao so với mấy cty mình làm nên mình thấy ổn nha các bác, chắc do mình lúc vào deal lương ổn.
T

Tester đã • 2 năm trước

Ông ở trên chắc làm toàn cty tào lao xong nhảy sang đây hơn dc tí nên gọi là ổn :D Nhìn sang NAB xem mới gọi là ổn nhé
D

Dev quèn đã • 2 năm trước

Ông test trên nói đúng ấy. NAB bây giờ toàn từ KMS nhảy qua hết, thế mới gọi là ổn. Nếu làm vì niềm vui, hay bí quá ko có chỗ nhận thì qua KMS, chứ KMS lương lẹt đẹt. Còn hi vọng lên lương thì no hope, chắc 1 năm lên 80$ là cùng
D

Dev đã • 2 năm trước

Ông ở trên làm BU nào mà 1 năm lên có 80$ thế, tui năm r lên tổng gần 400$ @@
D

Dev đã • 2 năm trước

Tản Viên nha ông trên, à mà cho hỏi ông lên 400$ lên sao hay thế, từ intern lên fresher à ?
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
D

Dev đã • 2 năm trước

Ông Dev trên bị gì đấy, ông làm ở Entity nào thì đúng hơn, KMS Solution, KMS Software (KMS tech cũ), KMS Healthcare, kobiton, ... Tôi ở KMS Soft nhé, 1 năm 2 lần review thì tăng 400 k gì lạ
D

Dev đã • 2 năm trước

Từng làm Kobi đây thanh niên, review 1 năm/ lần. Tăng 10%, 75$ đây
D

Dev đã • 2 năm trước

làm HR thì tự nhận là HR, đừng giả danh Dev làm gì. Ai mà làm qua KMS, chả biết lương bèo nhèo, mức trung bình thị trường.
D

Dev đã • 2 năm trước

Ráng vào NAB để biết mùi tiền nó đấm vào mặt như thế nào đi thanh niên.
T

Tét tơ đã • 2 năm trước

Kobi làm ăn như vậy tăng dc 75$ còn mừng. Sát nhập với KMS rồi còn đâu ?
Xem thêm bình luận... ( 9 )

A

Ẩn danh

2 năm trước

Xịn xò, ngon lành, không có chỗ nào để chê

F

fresh (culi)

2 năm trước

Anh chị cho em hỏi là nộp CV bên trang web của KMS thì bao lâu sẽ được duyệt CV a. Em nộp được 4 ngày rồi mà trạng thái vần đang là "Mới" ạ.

D

Dev đã • 2 năm trước

CV đẹp thì 1 tiếng 2 tiếng sau dc call, CV k ngon lắm thì tầm 1 2 ngày đến 1 tuần nhé, Mình case 1 nên mình biết =))

D

Dev (Dev)

2 năm trước

Cuối năm các cty đang layoff hàng loạt, KMS vẫn đang đăng tin tuyển rất nhiều. Khum biết có drama gì khum ạ :3

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Đâu có công ty vn nào layoff đâu cha. Đừng có xàm
Y

Yuki đã • 2 năm trước

Noval land, shoppe, zalo page, prozy, vv và mây mây đang process và layoff, meta cũng layoff
Y

Yakano đã • 2 năm trước

Ông đầu tiên chắc trong hang mới ra à ?
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bọn này đăng tuyển cho vui, chứ làm ăn khó khăn thì lấy tiền đâu trả nhân viên.

D

Dev Kobiton (Dev)

2 năm trước

Công ty sản phẩm tốt, dev tốt nhưng Director Manager thì tệ, không biết nghe ý kiến nhân viên, luận điểm cùn, chế độ độc tài tự quyết. Đặc biệt hầu hết thắc mắc nhân viên đều giải thích lòng vòng không đi đến đâu, xong ai ý kiến thì book meeting 1 1.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác này nói chuẩn
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Director phải người tên D* không bác?
D

Dev đã • 2 năm trước

Đi làm có khi bị đuổi lúc mình đang ngủ còn không hay. Director mõm là giỏi
C

Cựu Kobiton đã • 2 năm trước

Ông nào là sinh viên mà đang ở đây thì nên kiếm chỗ rút sớm đi. Kobiton có tiếng lương thấp, bào OT lâu rồi, và có truyền thống hằng năm tới kì PA sẽ có một đợt lọc mem.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Vô đây phí phạm cuộc đời. Mỗi ngày đi làm đều chuốc bực vào thân. Bọn Director Manager chỉ giỏi dùng uy quyền để ức hiếp đe dọa cấp dưới. Thật chất bọn nó ngu như bò.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Vô đây phí phạm thanh xuân. Mỗi ngày đi làm chỉ chuốc bực vào người. Bọn Director Manager chỉ giỏi dùng uy quyền để ức hiếp đe dọa cấp dưới. Chứ thật ra bọn nó ngu như bò.
Xem thêm bình luận... ( 6 )

A

Ẩn danh (Dev quèn)

2 năm trước

Công ty thiếu chuyên nghiệp vãi chưởng. Nhận cv xong không báo đã nhận chưa. Không đậu cv cũng không 1 lời thông báo. Thật tiếc cho mang danh là công ty lớn mà tuyển dụng không có quy trình.

D

DEV đã • 2 năm trước

Đồng ý nhưng khoảng 1 2 ngày k nghe phản hồi là biết rớt rồi ông. Đậu 1 phát là có kq trong ngày
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

chắc CV ghi tiếng Việt hoặc gì gì đó nên HR từ chối. 1 ngày người ta nhận cả trăm CV xong lọc không lẽ ngồi rảnh đến mức CV không phù hợp cũng phải rep lại
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác bị làm sao ấy tớ apply xong 2 bữa sau interview luôn 😂

D

Dev (Dev)

2 năm trước

Hình như công ty này chỉ tuyển bọn trẻ trâu dưới 30 thôi thì phải!
Mình có apply mấy lần - Ko nghe nó nói năng gì luôn.
?????
Bạn nào gặp giống mình ko ? Thường có nhiều cty ao suột / úp sọt chỉ tuyển mấy đứa trẻ trâu vào cày Dự án là chính thôi 1

D

Dev Quèn đã • 2 năm trước

CV nhìn chán + ngu tiếng anh thì lấy gì nói năng :))
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Đưa CV lên đây xem
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

CV của mấy thằng dev quèn học trường quèn + ngu tiếng anh thì lấy gì người ta reply, thử cv đẹp xem hr nó dạ dạ vâng vâng không =))
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Trên 30 mà nói chuyện ngu vậy, ng ta ngó cv thân trên 30 tuỏi mà cv ncc thì cũng chim cút thôi.
X

Xàm đã • 2 năm trước

Do bạn già mà không có kinh nghiệm đó bạn Chứ k phải dev < 30 tuổi là trẻ trâu đâu

G

Getsum() (Đại học to nhất)

3 năm trước

Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn.
1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? )
2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì.
3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi... Xem thêm hay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế.
4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ??
4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ?
5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.

C

Cựu dev quèn đã • 3 năm trước

Có HR nào dám phản bác lại comment trên không ? À mà thanh niên, ở đây có trang HRM chuyên dùng để search thông tin nhân viên ở đây nên chỉ cần có người quen ở đây với họ tên người cần tìm thôi cũng tìm ra đầy đủ thông tin rồi, nên không cần phải chém việc hack này hack nọ làm gì.
S

SơnCEO Splus đã • 3 năm trước

Khẳng định comment này của đội HR công ty Splus. Công ty của anh Sơn chuyên hút máu bị ae Dev review tệ quá nên cho quân HR đi spam công ty khác đây mà. Tội nghiệp anh Sơn tự nâng bi review 5* không đủ còn phải cho quân đi spam các công ty khác để lấp liếm :))
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Các bạn đừng đụng chạm với HR, có một bộ phận HR ở Việt Nam rất xấu, họ mà ghét bạn thì họ sẽ chia sẽ vào cộng đồng HR của họ, thêm mắm muối, nói xấu banh bạn luôn, và bạn sẽ bị đưa vào danh sách đen, bạn sẽ ko được cty nào nhận, sẽ thất nghiệp, đói dài dài.
D

Dev đã • 3 năm trước

Đây là tập hợp những review 1* của công ty Splus, mn nhìn thời gian là biết. Anh Sơn CEO ăn tiền OT của ae Dev để mua nhà mua xe bị review xấu thế là anh chi tiền để xóa nhưng xóa không hết nên anh nghĩ ra trò bẩn là đi spam các công ty khác nhằm lấp liếm. Công ty được mấy người mà drama thuộc top là hiểu
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ân danh (Automation test)

3 năm trước

Mình muốn apply vị trí Automation test. Bạn nào có kinh nghiệm phỏng vấn ở KMS chia sẻ cho mình với.

A

Aiyo đã • 3 năm trước

Hỏi technical khá là nhiều nha bạn, mình chỉ nói v thôi :))

D

Dev (Dev)

3 năm trước

Principal developer range lương như thế nào vậy nhỉ? Có ai biết ko?

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

tầm 3k hơn
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Gross hay net vậy bạn?
J

Jase đã • 3 năm trước

3k gross hết nhé
D

Dev đã • 3 năm trước

3k gross trở lên ah

KMS Technology

2.6

( 711 Reviews )