Review Công ty Magenest Vietnam - 31 đánh giá

Biết làm chi (Hok có)

5 năm trước

ĐI phỏng vấn gặp ngay cái ông phỏng vấn không chuyên nghiệp gì =))) sĩ sĩ hỏi hỏi ra vẻ ta đây =))) sửa lại câu trả lời của mình nhưng lại sửa sai =))) nói chung về công ty thì không biết ntn nhưng mấy ông phỏng vấn phải xem lại =)))

Ẩn danh

5 năm trước

+ Công ty có nhiều Leader giỏi và tầm nhìn, nhưng không hiểu sao kết quả Sale lại kém đến vậy, toàn project nhỏ
+ Phù hợp với fresher học việc, senior khó vì làm gì có đủ việc
+ Văn hóa cấp bậc từ trên xuống, chỉ có một hai ông Lead biết phát triển nhân lực, còn lại toàn chì biết sử dụng người (kém)
Tóm lại về sau đừng khoe khoang gì với nhân viên vì kết quả sẽ đánh giá trình độ của bạn

Không đáng để cống hiến

5 năm trước

- Công ty đã có ban bệ đủ hết rồi, vào chỉ có thể làm developer quèn mà thôi, không có cơ hội phát triển
- Khồng thưởng dự án, nếu có cũng rất ít, tất cả chỉ là bánh vẽ
- Phũ với nhân viên, dạo này bị dịch nên sa thải hàng loạt

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Việc là dev quèn hay không là do năng lực của bạn thôi!
công ty nào cũng vậy.
trình độ thì bình thường, đi làm chỉ chăm chăm 8h đến, 17h về là hết việc thì dù bạn làm công ty nào cũng không bao giờ thăng tiến được.
D

Dev Cu~ đã • 5 năm trước

Ban noi cau nay` chung to ban cha co ti nang luc nao ca :))
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 1 )

Đọc review là biết (Chả biết chức là gì luôn)...

5 năm trước

- Môi trường học hỏi rất tốt dành cho các bạn đang là sinh viên, mới ra trường. Được đào tạo rất tốt về nhiều khía cạnh. Đặc biệt có các leader rất giỏi kèm cặp
- Văn hóa công ty rất vui vẻ hòa đồng vì đa phần nhân sự còn rất trẻ, rất nhiều hoạt động vui chơi giải trí xả stress
- Lương không nên là vấn đề khi bạn làm việc ở đây, theo mặt bằng chung thì tương đối thấp, chế độ đãi ngộ cũng không có gì đặc sắc
- Chặng đường thăng tiến hơi mù mịt
- Công việc khá ổn, nhiều việc khá hay ho nhưng cũng nhiều việc tương đối nhàm chán

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn Danh (Dev quèn)

5 năm trước

Thực sự công ty có cả mặt tốt và mặt xấu, mình cũng là dev và cũng đã xin nghỉ việc, thực sự muốn nhắn nhủ với cả các bạn sắp vào và các sếp như thế này
- Đối với các sếp thì mình nghỉ đừng nên quá hà khắc với các bạn nhân viên, thực sự mình k quan tâm gì về những vấn đề này cho lắm, mình chỉ làm tốt công việc và chức năng, và nhiệm vụ của mình, k quan tâm tới những việc khác, nhưng mình thực sự khó chịu vì cái cách mà công ty cái gì cũng giấu giấu diếm diếm cứ có cảm giác mình k được coi trọng và k phải là một phần của công ty, và nên giúp đỡ các bạn nhiệt tình hơn là hỏi những câu "Em đoán xem lỗi này đến từ đâu", "em hỏi có bị ngáo k " pla pla các kiểu, và xin Thực sự công ty có cả mặt tốt và mặt xấu, mình cũng là dev và cũng đã xin nghỉ việc, thực sự muốn nhắn nhủ với cả các bạn sắp vào và các sếp như thế này
- Đối với các sếp thì mình nghỉ đừng nên quá hà khắc với các bạn nhân viên, thực sự mình k quan tâm gì về những vấn đề này cho lắm, mình chỉ làm tốt công việc và chức nă... Xem thêmng, và nhiệm vụ của mình, k quan tâm tới những việc khác, nhưng mình thực sự khó chịu vì cái cách mà công ty cái gì cũng giấu giấu diếm diếm cứ có cảm giác mình k được coi trọng và k phải là một phần của công ty, và nên giúp đỡ các bạn nhiệt tình hơn là hỏi những câu "Em đoán xem lỗi này đến từ đâu", "em hỏi có bị ngáo k " pla pla các kiểu, và xin hãy hướng dẫn nhân viên của mình khi họ gặp khó khăn cho họ hướng đi đúng, chứ k phải vứt lại cho cái tài liệu xong rồi em đọc đi, cái đó chẳng giải quyết được vấn đề gì mà chỉ làm cho các bạn thêm ức chế hơn, và em nghỉ rằng nên điều chỉnh lại cơ cấu lương của cty đừng nên chỉ vì vài trăm ngàn hoặc 1-2 triệu mà để mất 1 bạn nhân viên tốt và tâm huyết với công ty, lúc nào cũng phải giữ được lửa của các bạn, em thấy các anh cứ làm cho các bạn bị tụt mod và dẫn đến việc các bạn bị chán nản k muốn tiếp tục làm việc nữa, và đừng nên lôi chuyện bực bội của bản thân lên trên đầu các bạn dev, vì các bạn đó k có lỗi lầm gì cả tự nhiên bị chửi mà k biết lí do tại sao hết, đây chỉ là một số ít trong các lý do em nghỉ các sếp nên thay đổi, còn lại tất cả những điều còn lại thì rất tuyệt ạ
- Các bạn mới đây là nơi rất tốt cho các bạn bắt đầu vì có qui trình làm việc rất rõ ràng và chi tiết, được hướng dẫn và train rất nhiều và rất tốt, nhưng có một số thứ các bạn nên cân nhắc đó là việc phải sửa lại bug của người khác rất nhiều, tuy rằng mình k biết bug đó đến từ đâu và tại sao nó có chỉ khi mở anonate lên thì mới biết ai là người tạo ra nó và mình phải là người đi sửa lại cái bug đóThực sự công ty có cả mặt tốt và mặt xấu, mình cũng là dev và cũng đã xin nghỉ việc, thực sự muốn nhắn nhủ với cả các bạn sắp vào và các sếp như thế này
- Đối với các sếp thì mình nghỉ đừng nên quá hà khắc với các bạn nhân viên, thực sự mình k quan tâm gì về những vấn đề này cho lắm, mình chỉ làm tốt công việc và chức năng, và nhiệm vụ của mình, k quan tâm tới những việc khác, nhưng mình thực sự khó chịu vì cái cách mà công ty cái gì cũng giấu giấu diếm diếm cứ có cảm giác mình k được coi trọng và k phải là một phần của công ty, và nên giúp đỡ các bạn nhiệt tình hơn là hỏi những câu "Em đoán xem lỗi này đến từ đâu", "em hỏi có bị ngáo k " pla pla các kiểu, và xin Thực sự công ty có cả mặt tốt và mặt xấu, mình cũng là dev và cũng đã xin nghỉ việc, thực sự muốn nhắn nhủ với cả các bạn sắp vào và các sếp như thế này
- Đối với các sếp thì mình nghỉ đừng nên quá hà khắc với các bạn nhân viên, thực sự mình k quan tâm gì về những vấn đề này cho lắm, mình chỉ làm tốt công việc và chức năng, và nhiệm vụ của mình, k quan tâm tới những việc khác, nhưng mình thực sự khó chịu vì cái cách mà công ty cái gì cũng giấu giấu diếm diếm cứ có cảm giác mình k được coi trọng và k phải là một phần của công ty, và nên giúp đỡ các bạn nhiệt tình hơn là hỏi những câu "Em đoán xem lỗi này đến từ đâu", "em hỏi có bị ngáo k " pla pla các kiểu, và xin hãy hướng dẫn nhân viên của mình khi họ gặp khó khăn cho họ hướng đi đúng, chứ k phải vứt lại cho cái tài liệu xong rồi em đọc đi, cái đó chẳng giải quyết được vấn đề gì mà chỉ làm cho các bạn thêm ức chế hơn, và em nghỉ rằng nên điều chỉnh lại cơ cấu lương của cty đừng nên chỉ vì vài trăm ngàn hoặc 1-2 triệu mà để mất 1 bạn nhân viên tốt và tâm huyết với công ty, lúc nào cũng phải giữ được lửa của các bạn, em thấy các anh cứ làm cho các bạn bị tụt mod và dẫn đến việc các bạn bị chán nản k muốn tiếp tục làm việc nữa, và đừng nên lôi chuyện bực bội của bản thân lên trên đầu các bạn dev, vì các bạn đó k có lỗi lầm gì cả tự nhiên bị chửi mà k biết lí do tại sao hết, đây chỉ là một số ít trong các lý do em nghỉ các sếp nên thay đổi, còn lại tất cả những điều còn lại thì rất tuyệt ạ
- Các bạn mới đây là nơi rất tốt cho các bạn bắt đầu vì có qui trình làm việc rất rõ ràng và chi tiết, được hướng dẫn và train rất nhiều và rất tốt, nhưng có một số thứ các bạn nên cân nhắc đó là việc phải sửa lại bug của người khác rất nhiều, tuy rằng mình k biết bug đó đến từ đâu và tại sao nó có chỉ khi mở anonate lên thì mới biết ai là người tạo ra nó và mình phải là người đi sửa lại cái bug đó, và một phần nữa đó là cơ cấu lương thấp so với mặt bằng chung vì vậy đây là môi trường tốt để học hỏi thêm kinh nghiệm và qui trình làm việc, nhưng để có cuộc sống tốt và ổn định thì k, vì lương khá thấp k đủ chi trả cho cuộc sống
=> Tuy k phải là tất cả nhưng cũng là một phần để cty đi lên, mong rằng công ty sẽ luôn luôn phát triển

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

" giấu giấu diếm diếm "

Dev cùi

5 năm trước

- Bạn sẽ nghe nhiều rằng dự án sắp tới rất lớn nhưng thật ra lợi nhuận thu về chả bao nhiêu.
- Thưởng dự án tuy có nhưng tùy dự án mà có hay không (lớn so với công ty), ít thường chỉ vài ba triệu.
- Nhiều dự án nhỏ, dự án ngách, làm cho có để có tiền chả cho nhân viên, tương lai eo hẹp.
- Quy trình làm việc chặt chẽ, dùng ERP nhưng chỉ để quản lý công việc của nhân viên chứ không phải là cơ sở để đánh giá nhân viên. Nhân viên không cớ cơ hội nc chực tiếp với CEO về mong muốn, offer của nhân viên

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev cùi hơn đã • 5 năm trước

Tôi mới submit tăng lương qua ERP đây, được hẹn nói chuyện rồi. Ông xàm vãi, không chịu nói rồi bảo không có cơ hội.
D

Dev cùi đã • 5 năm trước

Tăng 500k or 1M thì nói làm gì cho mất công :)))
D

Dev cùi đã • 5 năm trước

Minimum của tôi là 3tr nhé, chắc lại bảo tôi lười biếng, chả có năng lực gì đúng ko :)))
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Em đã làm được gì cho công ty chưa, ông nào đó sẽ nói vậy :)))

vô danh (dev quèn(đã nghỉ))

5 năm trước

Mình mới nghỉ đc x(x rất nhỏ) tháng và chỉ muốn nói thế này:
1. Nếu bạn là sv muốn vào thực tập thì quá được luôn còn nếu muốn gắn bó lâu dài thì mình khuyên là nên tìm chỗ khác.
2. Môi trường trẻ, nói chung là hòa đồng và ổn.
3. Hr làm việc cứng nhắc và chán lắm.
3. Đội ngũ marketing kém
4. Lương khá thấp so với mặt bằng chung.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Cho e hỏi lương cứng của cty là bn v ạ
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

mình nghỉ đc gần 1 năm rồi. Team marketing kém vì ông leader như cc ;)) chưa thấy ông leader nào làm việc hời hợt như ông này.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Chuẩn mẹ luôn. Đ hiểu thằng leader mkt làm việc kiểu gì mà kết quả kém vl ấy.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

leader mkt là Harvey :))
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 24 )

Marketer đi PV (ko biết có pass không)

5 năm trước

Mới PV đang chờ kết quả, không biết pass hay fail đang chờ nên mò đi xem review vì cũng có ấn tượng. Có vài nhận xét:
- PV bị quay nhưng vỡ ra nhiều thứ, ví như làm MKT thì phải hiểu sản phẩm và có plan cho sản phẩm rõ ràng, tức là có thể mở rộng làm R&D, và chắc chắn khi đó kết quả tốt hơn.
- Sản phẩm CN nên chưa hiểu gì, khá trừu tượng.
- Liên hệ PV sau khi nhận CV khá nhanh, vào tuần nắng nóng nên HR cũng có hỏi trước và sắp xếp vào lúc mát, đi lại dễ và dặn kỹ lưỡng. Không biết lúc làm việc cùng ntn nhưng cảm nhận là làm việc có tâm và chân thành.
Nếu trượt thì khả năng có thể apply lại trong tương lai.

Dev (dev cùi)

5 năm trước

Nhà vs quá bé, chờ đợi rất mệt

Bảnh (Thực tập mới PV)

5 năm trước

Mới PV xong đang đợi KQ. Chưa thấy chổ nào PV ác như bên này =)) 15s không trả lời được là qua câu khác. Đoạn PV phần tech mà ổng không cười phát nào luôn, sợ vl. Hóng kết quả =]]

Magenest Vietnam

2.8

( 31 Reviews )