MEGAZONE
Sản phẩm
1-50
Ba Dinh, Ha Noi
1.4 | 83 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 83 bình luận

A

Anonymous (Dev)

1 năm trước
Công ty này phần lớn là 1 lũ ô hợp bợ đít, nịnh nọt mấy thằng hàn xẻng. con HR tính cọc cằn như chó cắn dẻ sách ấy. cty này chủ yếu là bán server còn chả có dự án mẹ gì nên hồn. được vài 3 cái dự án maintain mấy cái web ghẻ thôi. công việc chủ yếu là html css vớ vẩn thôi.nhân viên thì đến 90% là thành phần ngu dột chả biết con mẹ gì lại bảo thủ vkl. Mấy ông có chuyên môn tý là bị thằng sơn nó ghét, nó đẩy đi hết, vì để lại sợ người ta giỏi hơn mình.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Anti Sơn chó đã • 1 năm trước

    Sơn chó không cần người giỏi và cũng sợ người giỏi. Sơn chó chỉ cần biết nghe lời. Giống như Sơn bây giờ vậy. Đi làm chó săn cho Hàn xẻng. Ahihi
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
M

Messi Việt Nam (Vừa được lên làm Trưởng Nhóm)...

1 năm trước
Tết 2024 năm nay tất cả anh em công ty đều không được bonus tháng 14 vì một lý do:
Anh Sơn (Lãm Hồn) xúi một số dev ở dưới làm dự án riêng của anh ( không thuộc dự án của Công ty) , anh ép anh em ở lại OT làm. Đúng lúc đang OT thì anh quản lý người Hàn quay lại văn phòng và bắt sống được, phải làm biên bản giải trình sự việc.
Vì anh dính phốt đúng lúc bên Hàn ký duyệt thưởng năm nên họ cắt hết, anh hại Công ty, hại hết cả anh em. Nếu vụ này không vỡ lở thì năm nay khối anh em dev nghỉ việc vì nghĩ công ty bắt OT mà lại không thưởng
  • V

    Vì Sao Tinh Tú đã • 1 năm trước

    Vãi, liều đến thế này thì giời mới cứu được.
  • C

    Cáo ngẩn ngơ đã • 1 năm trước

    Thông tin này mà cũng biết được luôn
  • A

    Anonymous đã • 1 năm trước

    Đã gần 1 năm kể từ ngày mình nghỉ mà anh zai vẫn ngu và hãm như ngày nào. Đến bao giờ cánh Hàn xẻng biết dc anh zai chỉ là thằng bốc phét và ăn hại mà cho anh zai về làm thầy giáo nhỉ :)). Báo hại nhiều anh em ko được bonus. Chắc nhiều anh em cũng cay zái với anh zai lắm đây
  • Ảnh đại diện mặc định
O

Ông Giáo (Dev Quèn)

1 năm trước
Thực sự công ty này của bọn Hàn Quốc chuyên bóc lột sức lao động của người Việt Nam mình dã man thực sự luôn. Lương ko cao nhưng lại bắt OT ko lương cho dù đó là do Khách hàng cũng ko được tính lương OT. Mỗi lần OT từ chiều hôm trước đến sáng hôm sau luôn.
Nhưng tất cả những việc trên không thể bằng việc có một thằng quản lý người Việt Nam tên là Sơn. Một thằng bất tài vô dụng nhân cách kém kiểu như vỏ ngoài đàn ông nhưng tâm hồn đàn bà. Hắn ko có nhiều chuyên môn về kỹ thuật lắm nhưng thường xuyên chém gió thành bão luôn. Chuyên gia đổ hết lỗi cho nhân viên còn bản thân sẽ luôn nhận vào mình những công sức của a e DEV tạo ra mà éo chia cho a e DEV một BIT nào luôn. Thực sự khuyên trân thành anh em DEV ko nên vào công ty này một khi còn thằng Sơn hãm ở đó.
Trên đây là những nhận xét cơ bản và thành thật nhất mà bất cứ nhân viên nào làm việc dưới quyền thằng Sơn đều cảm nhận rõ.
  • A

    Anonymous (Dev quenf) đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Điểm cộng:
- Full lương từ lúc thử việc
- Bảo hiểm full lương
- Liên hoan công ty 1 lần 1 tháng. Chi phí do công ty trả
- Khám sức khỏe, bảo hiểm sức khỏe tư nhân cho nhân viên và người nhà
- Thưởng sinh nhật và tết dương 1tr, quà tặng các dịp lễ

Không cộng, không trừ:
- Lương tháng 13 theo số tháng làm việc (dưới 6 tháng, và trên 6 tháng)
- Review lương 1 năm 1 lần, chỉ tăng cho người làm trên 9 tháng

Điểm trừ:
- Văn hóa OT của Hàn Quốc
- OT không lương, chỉ có nghỉ bù
- Ít hoạt động
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Thấy có bánh trung thu thôi chứ có quà dịp nào nữa đâu
    Sếp Việt cứng nhắc, đặc biệt về giờ giấc, làm quản lý mà nhiều lúc ko nắm rõ quy định, trả lời nv linh ta linh tinh
    Sếp Hàn linh động hơn chút, rảnh rỗi thì đi chơi cũng được, nhưng có việc thì tập trung mà làm và khá bóc lột
    Có thưởng hiệu quả kinh doanh cho nv chính thức > 9 tháng, năm 2022 là thưởng 1 tháng lương
    Ngoài ra còn thưởng nv đặc biệt xuất sắc, dự án xuất sắc cũng khá nhưng may mắn lắm mới được
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Công ty nhiều người hơn ko biết còn được đi ăn ko :v
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Anonymous (Dev quèn)

1 năm trước
Review về công ty:
- Tích cực:
+ Lĩnh lương full từ lúc thử việc.
+ Bảo hiểm full lương.
+ Được đi ăn 1 lần/tháng. Chi phí do công ty thanh toán.
+ Nhân viên vào dưới 6 tháng được thưởng nửa tháng lương cuối năm. 1 tháng cũng = 6 tháng ( Cái này chỉ tốt với người mới vào làm, còn người làm hơn 5 tháng như mình thì k fair lắm).
+ Có chế độ khám sức khỏe và bảo hiểm cho nhân viên.

Chưa tốt:
- Ít hoạt động vui chơi giải trí, thể dục thể thao.
- Không có chế độ du lịch nghỉ mát.
- OT không lương, chỉ được bữa ăn.

Công ty có anh zai tên S, mình thích gọi anh là anh Lãm (Lãm trong Lãm Hồn, vì tính cách của anh rất hợp với cái tên này).
- Anh Lãm nắm vai trò quản lý toàn bộ nhân viên phía Việt Nam. Nhưng không bao giờ đứng về phía nhân viên, mà chỉ toàn nghe theo lời nhân viên bên công ty mẹ phàn nàn gì về nhân viên bên phía Việt Nam thì lại gọi anh em lên chửi.
- Nhân viên phía VN không bao giờ được trao đổi trực tiếp với nhân viên bên phí... Xem thêma công ty mẹ, mà cả 2 bên sẽ trao đổi qua anh Lãm, bên kia có kêu ca gì thì anh Lãm sẽ thuật lại, và anh có chế cháo thêm điều gì thì chỉ có Chúa mới biết.
- Anh Lãm khoe mình từng dạy ở trường ĐH Bách Khoa, nên tư duy quản lý nhân viên của anh cũng như thầy giáo quản lý học sinh vậy: thầy nói gì thì trò phải nghe.
- Technical của anh Lãm ở mức middle dev, nhưng thay vì tập trung vào các vấn đề kĩ thuật để hỗ trợ anh em, thì anh Lãm kiêm luôn vai trò của tổng quản: Quản lý laptop, dây đeo thẻ, chấm công đi muộn,... Cá nhân muốn xin xỏ gì thì phải thông qua anh Lãm. Các bộ phận khác trong công ty thì đi muộn về sớm thoải mái, nhưng nhân viên dưới quyền anh Lãm thì phải theo rule do anh đặt ra. Ai đi muộn vài ngày thì sẽ có mail nhắc nhở, kèm câu nếu không phục thì nói chuyện trực tiếp, và dừng hợp tác,... mặc kệ người đó có OT không lương cho công ty nhiều thế nào trước đó.
- Tốc độ trở mặt của anh Lãm chắc nhanh hơn bánh tráng. Buổi sáng anh Lãm mời mấy anh em đi cafe, nhưng buổi chiều, khi một trong số anh em đó viết email xin đi muộn hôm sau thì được anh Lãm phản hồi nhắc nhở không được lạm dụng việc xin đi muộn. Wtf?
- Tối 25/12 cty tổ chức sum up, anh em liên hoan vui vẻ với nhau, nhưng sáng hôm sau anh Lãm họp team dự án, yêu cầu làm OT để kịp deadline (tất nhiên là OT không lương rồi), kèm thêm câu: "Anh không duyệt cho ai nghỉ phép trong thời gian này". Một người có ý kiến là anh ấy còn 5 ngày phép chưa dùng, mà quy tắc của công ty là hết năm mà không dùng hết phép thì bị reset. Anh ấy đồng ý với anh Lãm là có thể hi sinh nghỉ phép để làm việc cho dự án kịp tiến độ, nhưng xin anh Lãm cho bảo lưu 5 ngày phép sang tháng 1 hoặc quý 1 năm sau, hoặc quy ngày phép ra tiền. Tất nhiên là anh Lãm méo đồng ý rồi. Vì anh có quyền quyết định méo đâu. Kết quả là anh kia bị cướp trắng 5 ngày phép mà không được đền bù bất cứ thứ gì.
- Giữa năm anh Lãm nói sẽ có bonus vào cuối năm cho nhân viên, nhưng đến cuối năm thì chỉ bonus cho những người làm việc trên 6 tháng. Có người ý kiến là nên chia đều thưởng ra, để ai cũng được thưởng. Nếu không có công thức tính thưởng rõ ràng thì chia theo số tháng làm việc cũng được. Và anh Lãm méo thèm rep lại mail người đó. Đến khi người đó inbox lại hỏi vấn đề này thì anh Lãm lại chửi người đó không chuyên nghiệp :)). Đơn giản là do anh Lãm sợ bên Hàn nên không dám ý kiến lại gì. Mình làm full năm được full bonus rồi thì kệ mọe đứa khác :v
- Nhờ công anh Lãm mà cơ số anh em dev nghỉ việc. Hiển nhiên là không có ai vui vẻ gì khi chia tay anh em ở đây rồi :v
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bên này range lương so với mặt bằng chung ok không bác ơi, anh Lãm này là quản lý team nào thế
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Em đã nghỉ trước cả bác này :)) lúc nghỉ cũng cay dái muốn viết review lắm mà lười. Nay có bác viết hộ chuẩn éo lệch 1 chữ ạ :))
  • A

    Anonymous (Dev quèn) đã • 1 năm trước

    Lãm ta tên thật là Sơn, quản lý team Dev bên phía VN. Nhưng có thể nói Lãm k có tư duy quản lý, mà chỉ đáng làm nô bộc cho phía HQ. Về lương thì ok, nhưng xét tương lai lâu dài thì k nên join cty này. Kẻo lại tức hộc máu mồm vì Lãm :v
  • H

    hmm đã • 1 năm trước

    không thấy có khám sức khoẻ
  • C

    Cuder đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, bao leader giỏi dưới tay GĐ FAKE mang tên Lãm đã nghỉ việc rồi, thấy anh em chia sẻ lại ông leader nào nghỉ việc cũng muốn đấm cái B vào L (mặt Lãm)
  • N

    NV Cũ đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Quá chuẩn. Phỏng vấn đợt lâu lâu rồi thấy lão Sơn hãm thôi rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Ai vào cty này thì vào từ đầu năm hoặc cuối năm. Vào giữa năm thì đến cuối năm chắc tức cheets
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Có sếp Hàn làm anh S đã bị nerf
  • C

    Cần đưa lại cái comt này về top đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 6 )
N

Người tìm việc

2 năm trước
Chưa biết công ty như nào nhưng thằng HR ăn nói cộc lốc. nhắn tin hỏi đàng hoàng thì trả lời được đúng 1 từ. như kiểu đi bố thí cho người khác vậy. Ko biết là headhunter hay hr của riêng công ty. nhưng làm thế này thì mất uy tín quá.

Thả nhẹ cái link thằng HR ở đây:
https://www. ***/buihoang12m
  • H

    Hoàng đã • 1 năm trước

    Chào bạn, mình là Hoàng Bùi HR freelance có cộng tác tuyển cho nhiều vị trí và đăng nhiều tin tuyển dụng ở nhiều công ty. Mình không phải thuộc bộ phận HR của công ty. Xin lỗi bạn nếu trong lúc trao đổi qua tin nhắn có thể mình chưa trả lời rõ ràng dẫn đến hiểu lầm không đáng có ảnh hưởng bạn và đến công ty Megazone
  • Ảnh đại diện mặc định

1.4

( 83 Reviews )

review Công ty MEGAZONE, review Công ty MEGAZONE, Review Công ty MEGAZONE, Công ty MEGAZONE review, mức lương ở Công ty MEGAZONE, Công ty MEGAZONE tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty MEGAZONE, đánh giá Công ty MEGAZONE, Công ty MEGAZONE đánh giá công ty, thông tin Công ty MEGAZONE, bóc phốt Công ty MEGAZONE, Công ty MEGAZONE có tốt không?, đãi ngộ của Công ty MEGAZONE như nào?, review Cong ty MEGAZONE, review Cong ty MEGAZONE, Review Cong ty MEGAZONE, Cong ty MEGAZONE review, muc luong o Cong ty MEGAZONE, Cong ty MEGAZONE tuyen dung, phong van o Cong ty MEGAZONE, danh gia Cong ty MEGAZONE, Cong ty MEGAZONE danh gia cong ty, thong tin Cong ty MEGAZONE, boc phot Cong ty MEGAZONE, Cong ty MEGAZONE co tot khong?, dai ngo cua Cong ty MEGAZONE nhu nao?