MetaCrew

Outsource
11-50
669 Điện Biên Phủ, Bình Thạnh, P.25, TP HCM
2.4 | 40 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 40 bình luận

H

hr bú đít ceo (hr bú đít ceo)

Nói thẳng ra là không có lửa làm sao có khói, tao nghe kể là trước tuyển ồ ạt trong một tháng gần cả 30-40 người, tới mức không còn chỗ ngồi, nhưng chỉ mấy hôm sau vài thằng thử việc java không hiểu vì sao cho nghỉ, kế sau đó là một đám mới cũng cho nghỉ, mỗi tháng vài em có khi 1 ngày cho nghỉ gần chục người, ủa làm vậy chi, người ta đã chấp nhận vào làm rồi, xin nghỉ công ty cũ người ta rồi, qua xong chưa gì đuổi người ta, làm lỡ dỡ công việc của người ta, đuổi vài người thì có thể chấp nhận là do năng lực không tốt, đằng này đang 70-80 người đuổi 1 lèo giờ còn tầm 30-40 người, cái đó nên xem lại công ty chứ đừng nói đổ thừa cho người làm việc. Bày đặt phấn đấu lên 1000 người, có cái miệng hô cho bự lên, dụ dỗ người vào rồi đuổi đi. Dạo gần đây thì thử việc vào làm thì hầu như hết 2 tháng thử việc là đuổi hết vì lý do không đáp ứng công việc, nhưng thật chất là đang bào thử việc xong đá đi để không phải đóng thuế. Tụi ch* đẻ hr nó còn ng* muội đi bú đít tụi ceo để hại người mình với ... Xem thêmnhững chính sách né thế này thì tốt nhất anh em né gấp để khỏi thiệt thân, né gấp nhé!
  • Ảnh đại diện mặc định
N
Cách làm việc như vậy thật sự không công bằng. Việc tuyển dụng ồ ạt rồi đuổi việc hàng loạt chỉ sau một thời gian ngắn khiến nhiều người phải chịu rủi ro lớn. Những người đã chấp nhận rời bỏ công việc cũ, đặt hy vọng vào công ty mới, lại bị cho nghỉ không lý do thuyết phục, thì rõ ràng có vấn đề trong cách quản lý. Công ty nên xem xét lại chính sách tuyển dụng và giữ người, chứ không thể đổ lỗi cho nhân viên. Nếu cứ tiếp tục như vậy, không chỉ nhân viên mà cả uy tín của công ty cũng bị ảnh hưởng. Mọi người xứng đáng có một môi trường làm việc ổn định và công bằng hơn. Hy vọng ai cũng có thể tìm được nơi làm việc phù hợp, nơi họ được trân trọng và có cơ hội phát triển.
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Hàu Milk (HR)

Mấy bạn bị đuổi cay lắm pk Do các bạn k có năng lực, không đáp ứng được yêu cầu của cty thì bị đuổi thôi , Chuyện đó là chuyện bình thường Thay vì lên đây toxic thì hãy xem lại năng lực bản thân và biết cái gì thiếu cái j cần phải bổ sung thêm Bạn suy nghĩ tiêu cực z sẽ mãi k phát triển đc đâu
  • Ảnh đại diện mặc định
K

Kim jong un (CEO) (Chủ tịch đảng lao động nhâ...

* Lĩnh vực hoạt động: Công nghệ thông tin, tập trung vào phát triển sản phẩm, dịch vụ và giải pháp mới. * Mục tiêu: Tạo ra những tác động tích cực đến các ngành công nghiệp và xã hội thông qua công nghệ và đổi mới. * Giá trị cốt lõi: Hợp tác chặt chẽ với khách hàng, trách nhiệm xã hội, đóng góp vào phát triển bền vững. Những gì bạn có thể tìm thấy khi tìm hiểu về Metacrew: * Cơ hội việc làm: Metacrew thường xuyên tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau trong lĩnh vực IT, từ lập trình viên đến các vị trí quản lý. * Đánh giá từ nhân viên: Có những đánh giá tích cực về môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi và phát triển. Tuy nhiên, cũng có những ý kiến cho rằng cần cải thiện hơn về hỗ trợ nhân viên và quản lý thời gian. * Thông tin tuyển dụng: Bạn có thể tìm thấy thông tin tuyển dụng mới nhất của Metacrew trên các trang web như TopDev, JobsGO, HR1Tech. Để có cái nhìn khách quan hơn, bạn nên: * Tham khảo ý kiến của những người đã làm việc tại Metacrew: Đây là nguồn thông tin tr... Xem thêmực tiếp và đáng tin cậy nhất. * Đọc kỹ thông tin trên trang web của công ty: Trang web của Metacrew sẽ cung cấp những thông tin chính thức về công ty, văn hóa làm việc và các dự án đang thực hiện.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

diễn viên hài (diễn viên hài)

Chưa từng thấy công ty nào hài hước như cái công ty đầu bu*i này. Company trip mà đi như đánh giặc, đi Phan Thiết mà sáng ngày hôm trước đi, chiều ngày hôm sau về, nhân viên phải đăng ký đi, ai không đi là bị phạt 2tr5, còn gia đình nhân viên mà đi thì đóng 5tr mỗi người, ai mà không đăng ký và không đi thì ở nhà làm việc. Tính ra công ty mà cho người thân của nhân viên đi thì ăn trong đó hết chắc 50% tiền rồi. Chưa kể chuyện hài hơn nữa là đi company trip như đánh giặc rồi mà còn phải mang theo máy tính để làm việc, chả khác mẹ gì ở nhà luôn, có khi ở nhà được ngủ ngon hơn mà đỡ hành xác hơn, không khác mẹ gì cái rạp xiếc trung ương.
  • Ảnh đại diện mặc định
Q
tốt nhất nên né cái công ty hàn này ra nhé! bản chất tụi hàn ch* đẻ là vậy rồi, nó dụ vô thử việc 1-2 tuần nếu không được là nó cho đi luôn trong ngày, không cần thương tiếc, ký hợp đồng xong cũng cho đi là đi, nó cho làm hết 2 tháng thử việc xong là nó đuổi đi tuyển đám khác vô để không phải đóng bảo hiểm các khoản phí cho người lao động, vào đây chỉ có tốn thêm thời gian mà thôi. né gấp nhé
  • Ảnh đại diện mặc định
N

người cũ (người cũ)

đã từng làm ở đây, tốt nhất là né bọn ch* hàn này ra nha. nó tuyển vô ồ ạt rồi chỉ được mấy ngày xong nó tiễn đi hết, nó lợi dụng chính sách không đóng bảo hiểm 2 tháng thử việc và đang giai đoạn ngành khó khăn nó tuyển vô, có người mới xin nghỉ công ty cũ xong qua đây được mấy ngày nó đuổi người ta đi luôn, tụi nó mất dạy vô cùng tận, ai mà phỏng vấn vào đây thì nên hỏi bạn bè đã từng làm sẽ rõ, bản chất tụi mất dạy nó vậy rồi, vô đi để rồi mất việc công ty cũ và chả có việc làm đâu.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev cứng (Dev)

Ai review nhẹ cái phúc lợi công ty này xem có gì để chê không, chứ làm việc áp lực gout mình, làm được hưởng được, không được thì chấp nhận bị đuổi, chỗ làm chứ có phải chỗ chơi đâu mà. Chứ thấy mấy ae trên này review kiểu cay cú quá chỉ có chửi chứ review vẹo gì đâu.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên quèn (Dev quèn)

Anh em dev né công ty này ra Công ty mẹ bên Hàn Xẻng làm quảng cáo nên chả biết gì về quy trình làm việc của một công ty công nghệ. Giờ giấc làm việc nghiêm ngặt nhưng cứ ép task để phải ngồi lại làm sau giờ làm. Báo cáo công việc thì qua tin nhắn chat như một người nông dân :) Đặc biệt công ty có một con GÀ(VIN) ng* hết phần người khác, bợ đít CEO nên được chức cao nên cứ ngông ngông thể hiện trong khi chả biết con mẹ gì
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev cũ (dev)

Công ty này đuổi người vô cớ có tiếng ở Tp.HCM rồi, tuyển thì dễ , xong CEO thích là đuổi mà chẳng có lý do rõ ràng, xong lại tuyển ồ ạt vào để đuổi tiếp. Nên né ra đỡ mất thời gian
  • Ảnh đại diện mặc định

2.4

( 40 Reviews )

review Công ty MetaCrew, review Công ty MetaCrew, Review Công ty MetaCrew, Công ty MetaCrew review, mức lương ở Công ty MetaCrew, Công ty MetaCrew tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty MetaCrew, đánh giá Công ty MetaCrew, Công ty MetaCrew đánh giá công ty, thông tin Công ty MetaCrew, bóc phốt Công ty MetaCrew, Công ty MetaCrew có tốt không?, đãi ngộ của Công ty MetaCrew như nào?, review Cong ty MetaCrew, review Cong ty MetaCrew, Review Cong ty MetaCrew, Cong ty MetaCrew review, muc luong o Cong ty MetaCrew, Cong ty MetaCrew tuyen dung, phong van o Cong ty MetaCrew, danh gia Cong ty MetaCrew, Cong ty MetaCrew danh gia cong ty, thong tin Cong ty MetaCrew, boc phot Cong ty MetaCrew, Cong ty MetaCrew co tot khong?, dai ngo cua Cong ty MetaCrew nhu nao?