N
Nguyen van hieu (Cong nhan)
Cong ty lua dao moi nguoi khong nen vay cua cong ty nay
Ứng Viên bị Bùm đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 43 bình luận
N
Người cũ (Nhân viên)
- Văn hóa làm việc độc hại. nội bộ đấu đá nhau kinh khủng. Không có chống lưng thì khó tồn tại.
- Giỏi quá thì bị ghét, luồn cúi, lươn lẹo thì vừa nhàn vừa đc đánh giá cao khi xếp loại KPI cũng như thưởng hàng tháng / quý.
- Team dev toàn gà công nghiệp. đã gà còn lười, làm thì lỗi lên lỗi xuống, mãi không xong. Tỏ vẻ ta đây, khinh thường người khác.
- Sếp ảo tưởng, không biết tình hình công ty, trọng dụng mấy con gà nịnh nọt. thành ra công ty ngày cảng nát.
- Phù hợp cho ai thích nịnh nọt, muốn vào dưỡng lão do thưởng tết cũng khá ổn (4 - 8 tháng lương (KPI loại A) cho ai biết nịnh nọt).
- Giỏi quá thì bị ghét, luồn cúi, lươn lẹo thì vừa nhàn vừa đc đánh giá cao khi xếp loại KPI cũng như thưởng hàng tháng / quý.
- Team dev toàn gà công nghiệp. đã gà còn lười, làm thì lỗi lên lỗi xuống, mãi không xong. Tỏ vẻ ta đây, khinh thường người khác.
- Sếp ảo tưởng, không biết tình hình công ty, trọng dụng mấy con gà nịnh nọt. thành ra công ty ngày cảng nát.
- Phù hợp cho ai thích nịnh nọt, muốn vào dưỡng lão do thưởng tết cũng khá ổn (4 - 8 tháng lương (KPI loại A) cho ai biết nịnh nọt).
-
U
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
nv cũ 4 năm đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn Danh (Người được mời phỏng vấn)
Mình được mời lên Hội Sở Chính tại 91 Pasteur phỏng vấn. Văn phòng khá đẹp và khang trang. Các bạn TA đón tiếp chu đáo và nhiệt tình, làm việc chuyên nghiệp. Sau khi phỏng vấn tuy công việc chưa thật sự phù hợp với định hướng của mình, nhưng mình vẫn mong có cơ hội làm việc tại đây. Tuy theo cảm nhận của mỗi người , nhưng mình thật sự ấn tượng về Mirae Asset.
-
N
NYC đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
NAp đã • 4 năm trước
bạn có thể share số liên hệ bp nhân sự cho mình đc k? -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
N
nạn nhân quèn đã • 2 năm trước
lũ xạo quần, đàng hoàng quá sao người bị chúng m làm phiền đến làm việc thì tụi m núp ? -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Hr của mirae à -
M
mua like đã • 2 năm trước
Mua view dữ kakaka -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
U
Ứng Viên bị Bùm Job
Như những review bên dưới thì mình nghĩ đây cũng chỉ là thiểu số thôi, và chắc có lẽ cty đã tái cấu trúc để đi đúng nề nếp rồi. Mình cũng được chấp nhận offer lương và pass phỏng vấn, cảm thấy rất là vui đấy vì nghĩ mình là người người ngoại lệ, nhưng không các bạn, mình cũng bị bùm job vì lí do là tái cấu trúc cty. Mang tiếng công ty lớn đến từ Hàn Quốc các kiểu nhưng làm việc cực kì thiếu trách nhiệm, thật không thể chấp nhận được.
A
Ẩn danh
HR làm việc vớ vẩn: tự tìm cv giới thiệu và mời mình đi pv, mình ko muốn mất thời gian nên hỏi rất kỹ, có hỏi sếp người Việt Nam! Hay nước ngoài, hr nói sếp người Hàn. Mình đã nói tiếng anh mình chỉ ở mức Trung Bình sợ ko làm được tốt, xong Hr nói ko cần tiếng anh quá lưu loát đâu chị ơi được mà... bla bla để mình nhận lời đi pv.
Đến ngày pv, được hẳn 2 sếp bên đó pv 1 nam 1 nữ ai cũng trịnh thượng như ứng viên đi ăn mày job vậy. Sau đó bạn sếp nữ hếch mặt bảo, cv này đòi hỏi giao tiếp TA lưu loát liệu làm dc ko? Mình đã dằn HR lại ngay lúc đó là đã trao đổi trước tại sao nói 1 đằng người đòi 1 nẻo con HR ngồi im. Còn a sếp nam hỏi mấy câu tào lao, ko biết bày đặt hỏi mấy câu vớ vẩn. Một buổi pv mất time thêm bực mình. Cty thiếu chuyên nghiệp.
Đến ngày pv, được hẳn 2 sếp bên đó pv 1 nam 1 nữ ai cũng trịnh thượng như ứng viên đi ăn mày job vậy. Sau đó bạn sếp nữ hếch mặt bảo, cv này đòi hỏi giao tiếp TA lưu loát liệu làm dc ko? Mình đã dằn HR lại ngay lúc đó là đã trao đổi trước tại sao nói 1 đằng người đòi 1 nẻo con HR ngồi im. Còn a sếp nam hỏi mấy câu tào lao, ko biết bày đặt hỏi mấy câu vớ vẩn. Một buổi pv mất time thêm bực mình. Cty thiếu chuyên nghiệp.
-
D
Doanh đã • 3 năm trước
Toàn trả vờ tuyển để lấy hình ảnh công ty, thực chất là không có việc và lương trả nhân viên.
Sắp giải tán rồi -
N
người tố cáo (nhân viên)
lúc khó năn nỉ ngta ở lại gắng bó làm việc, lúc dịch bệnh thì coi nhân viên ko bằng cái dẻ lau, tìm cách xa thải, cắt lương nhân viên, xếp thì thích người nịnh hót phe cánh, niếu vô đây làm không có phe cánh thì dể out
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân viên cũ (Đã làm 2 năm)
Đã làm và nghỉ việc trong 2021:
- Trừ Head ACC ra thì còn lại đều 3 chấm
- Lương vô năm 2021 thì ngon, còn nhân viên cũ làm từ 2019 đến 2021 được review 1 lần lên thấp nhất theo mình biết là 5%, còn thấp hơn không thì không biết, mức lương của nhân viên trước 2021 chả là gì so với 2021. Head các dept khác muốn giữ người, raise tăng lương mà HR ko chịu thì khỏi tăng, ko cần lí do. Thà tuyển mới chứ ko tăng lương giữ người cũ, dù cho việc nhiều nên cty mất kha khá nhân sự giỏi, tốt vì điều này.
- Nhân viên mới được mức lương ngon nhưng là lương cao thì phải multitask muốn gấp 2 gấp 3
- Dịch chỉ thị 16 hay 16+ cũng ko làm nhụt chí các sếp bắt nhân viên lên đi làm đầy đủ, đi làm là chính chứ sức khỏe thì kệ dù cho công ty có F0, F1
- Lí do tình hình dịch bệnh của 2020 nên trước thời điểm 2021: ai hết hợp đồng thì cắt luôn, không tái ký không cần biết làm được 2 năm hay 3 năm rồi. Đẩy 1 lượng lớn nhân viên ra outsource, cả 2 trường hợp đều trước thời điểm Tết 2021. Qua 2021 t... Xem thêmhì tuyển 1 loạt mới vô ko qua outsource
- KPI thì đúng như các review trước, tốt thì loại A: 2 - 3 tháng lương, A+ thì 4 - 5 tháng lương (vớt vát được đoạn này). Nghe có vẻ ngon nhưng tiêu chí được A như nào thì không rõ, đồng quan điểm với các review trước đó là n.ị.n.h, theo cảm xúc.
- Quy trình dài dòng, lằng nhằng. Các Dept không hỗ trợ nhau, có một số dù được tính là Manager level nhưng vẫn đẩy việc cho cấp thấp hơn hoặc team khác.
- Có một số người thái độ rất kỳ cục, nói chuyện không đầu đuôi, ra vẻ thể hiện và giọng điệu khinh người (không phân biệt nhân viên hay cấp quản lý)
- Ưu tiên chi phí phải rẻ, rẻ nhất, thấp nhất có thể dù cho nhà cung làm việc kiểu trời ơi đất hỡi (rẻ thì ôi), nhưng không đạt hiệu quả thì nhân viên chịu.
- Công ty tái cấu trúc liên tục, tái cấu trúc không có nề nếp hơn mà chỉ thấy lộn xộn hơn. Chữ "nịnh" có tồn tại thật sự luôn và nó ko hề nhỏ chút nào.
- Nội bộ nghỉ việc như sung rụng, không nói tới sale nhé, cả các dept khác luôn, dù dịch khó khăn nhưng vẫn nghỉ quá trời nghỉ (mn nên tự cảm nhận khúc này).
Điểm vớt vát:
- Lương KPI cao như trên, nhưng lưu ý để được cao v thì tiêu chí ko rõ ràng
- Sếp người HQ khá nice, nhưng có vấn đề như này: sếp ng HQ nói 2 thì sếp ng Việt truyền xuống nhân viên thành 1 (nghĩa là ko có lựa chọn, nói thì phải làm, làm liền, làm ngay, làm gấp)
- Đi công tác mà ko có kế hoạch sớm thì làm chứng từ xin ứng tiền khá lâu mới nhận. Còn mà đi xong về xin hoàn thì thủ tục dài dòng nên có khi hơn cả tháng mới nhận được hoàn.
- Dịch nhưng trả full lương.
Chốt lại: với công ty có 10, 11 năm hoạt động thì hệ thống vẫn khá chán, có khi còn thua công ty start-up.
- Trừ Head ACC ra thì còn lại đều 3 chấm
- Lương vô năm 2021 thì ngon, còn nhân viên cũ làm từ 2019 đến 2021 được review 1 lần lên thấp nhất theo mình biết là 5%, còn thấp hơn không thì không biết, mức lương của nhân viên trước 2021 chả là gì so với 2021. Head các dept khác muốn giữ người, raise tăng lương mà HR ko chịu thì khỏi tăng, ko cần lí do. Thà tuyển mới chứ ko tăng lương giữ người cũ, dù cho việc nhiều nên cty mất kha khá nhân sự giỏi, tốt vì điều này.
- Nhân viên mới được mức lương ngon nhưng là lương cao thì phải multitask muốn gấp 2 gấp 3
- Dịch chỉ thị 16 hay 16+ cũng ko làm nhụt chí các sếp bắt nhân viên lên đi làm đầy đủ, đi làm là chính chứ sức khỏe thì kệ dù cho công ty có F0, F1
- Lí do tình hình dịch bệnh của 2020 nên trước thời điểm 2021: ai hết hợp đồng thì cắt luôn, không tái ký không cần biết làm được 2 năm hay 3 năm rồi. Đẩy 1 lượng lớn nhân viên ra outsource, cả 2 trường hợp đều trước thời điểm Tết 2021. Qua 2021 t... Xem thêmhì tuyển 1 loạt mới vô ko qua outsource
- KPI thì đúng như các review trước, tốt thì loại A: 2 - 3 tháng lương, A+ thì 4 - 5 tháng lương (vớt vát được đoạn này). Nghe có vẻ ngon nhưng tiêu chí được A như nào thì không rõ, đồng quan điểm với các review trước đó là n.ị.n.h, theo cảm xúc.
- Quy trình dài dòng, lằng nhằng. Các Dept không hỗ trợ nhau, có một số dù được tính là Manager level nhưng vẫn đẩy việc cho cấp thấp hơn hoặc team khác.
- Có một số người thái độ rất kỳ cục, nói chuyện không đầu đuôi, ra vẻ thể hiện và giọng điệu khinh người (không phân biệt nhân viên hay cấp quản lý)
- Ưu tiên chi phí phải rẻ, rẻ nhất, thấp nhất có thể dù cho nhà cung làm việc kiểu trời ơi đất hỡi (rẻ thì ôi), nhưng không đạt hiệu quả thì nhân viên chịu.
- Công ty tái cấu trúc liên tục, tái cấu trúc không có nề nếp hơn mà chỉ thấy lộn xộn hơn. Chữ "nịnh" có tồn tại thật sự luôn và nó ko hề nhỏ chút nào.
- Nội bộ nghỉ việc như sung rụng, không nói tới sale nhé, cả các dept khác luôn, dù dịch khó khăn nhưng vẫn nghỉ quá trời nghỉ (mn nên tự cảm nhận khúc này).
Điểm vớt vát:
- Lương KPI cao như trên, nhưng lưu ý để được cao v thì tiêu chí ko rõ ràng
- Sếp người HQ khá nice, nhưng có vấn đề như này: sếp ng HQ nói 2 thì sếp ng Việt truyền xuống nhân viên thành 1 (nghĩa là ko có lựa chọn, nói thì phải làm, làm liền, làm ngay, làm gấp)
- Đi công tác mà ko có kế hoạch sớm thì làm chứng từ xin ứng tiền khá lâu mới nhận. Còn mà đi xong về xin hoàn thì thủ tục dài dòng nên có khi hơn cả tháng mới nhận được hoàn.
- Dịch nhưng trả full lương.
Chốt lại: với công ty có 10, 11 năm hoạt động thì hệ thống vẫn khá chán, có khi còn thua công ty start-up.
-
D
Data đã • 3 năm trước
Ông này nói chuẩn nè. mấy sếp hàn không thích cho nhân viên wfh. bắt lên công ty bằng được để rồi dính cả đám F0. -
A
ahihi đã • 2 năm trước
Head ACC giờ chuyển rồi,
Bà Trang này giờ cũng như người khác...
Chung 1 trại rồi nè ahihih -
N
nhân viên cũ đã • 1 năm trước
Phòng kế toán thì 1 lắm drama thì pà Trang trưởng phòng -
H
HB (Người được gọi đi phỏng vấn)
Công ty này tự tìm ra cv gọi mình đi phỏng vấn.
Cuộc phỏng vấn diễn ra chóng vánh với không một lời giới thiệu về công ty hay cái job họ đang mời mình phỏng vấn mà thay vào đó là kiểu câu hỏi đánh đố nhau. JD họ gởi qua mail cho mình chỉ vỏn vẹn mấy dòng nhưng vào phỏng vấn thì hỏi mình nghĩ công việc này sẽ làm những gì!?! Mình bảo câu hỏi không hạp lý, thôi chị giới thiệu giúp em xem cái job này có gì hấp dẫn với ứng viên, chị ấy lại quay qua kêu mình thái độ không tốt, còn junior abc.
Tóm lại mình không recommend ứng tuyển hay phỏng vấn gì với cái công ty này. Văn hoá phòng tuyển dụng đã tệ vậy thì hẳn vào trong sẽ còn ẹ hơn
Cuộc phỏng vấn diễn ra chóng vánh với không một lời giới thiệu về công ty hay cái job họ đang mời mình phỏng vấn mà thay vào đó là kiểu câu hỏi đánh đố nhau. JD họ gởi qua mail cho mình chỉ vỏn vẹn mấy dòng nhưng vào phỏng vấn thì hỏi mình nghĩ công việc này sẽ làm những gì!?! Mình bảo câu hỏi không hạp lý, thôi chị giới thiệu giúp em xem cái job này có gì hấp dẫn với ứng viên, chị ấy lại quay qua kêu mình thái độ không tốt, còn junior abc.
Tóm lại mình không recommend ứng tuyển hay phỏng vấn gì với cái công ty này. Văn hoá phòng tuyển dụng đã tệ vậy thì hẳn vào trong sẽ còn ẹ hơn
-
A
Anonymous đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Anonymous đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bạn nói đúng đó mình từng đi phỏng vấn rồi không có nói rõ ràng cv hay lương bổng gì , nói qua loa lắm rồi kêu vô làm luôn -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
U
Ứng Viên bị Bùm đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
U
Ứng Viên bị Bùm đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A
Ẩn danh
công ty tốt :D
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
đừng nói v, tội nghiệp người khác bác ơi -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm, xoá giùm!
A
Ẩn danh (Manager)
PV rất xàm, đúng với câu ăn chắc mặc bền của công ty
1.4
( 43 Reviews )
review Công ty Mirae Asset Finance, review Công ty Mirae Asset Finance, Review Công ty Mirae Asset Finance, Công ty Mirae Asset Finance review, mức lương ở Công ty Mirae Asset Finance, Công ty Mirae Asset Finance tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Mirae Asset Finance, đánh giá Công ty Mirae Asset Finance, Công ty Mirae Asset Finance đánh giá công ty, thông tin Công ty Mirae Asset Finance, bóc phốt Công ty Mirae Asset Finance, Công ty Mirae Asset Finance có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Mirae Asset Finance như nào?, review Cong ty Mirae Asset Finance, review Cong ty Mirae Asset Finance, Review Cong ty Mirae Asset Finance, Cong ty Mirae Asset Finance review, muc luong o Cong ty Mirae Asset Finance, Cong ty Mirae Asset Finance tuyen dung, phong van o Cong ty Mirae Asset Finance, danh gia Cong ty Mirae Asset Finance, Cong ty Mirae Asset Finance danh gia cong ty, thong tin Cong ty Mirae Asset Finance, boc phot Cong ty Mirae Asset Finance, Cong ty Mirae Asset Finance co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Mirae Asset Finance nhu nao?