A
Ẩn danh
Lắm mona thế toàn tạo mới tẩy trắng ad
Con gà bị lùa đã • 1 năm trước
Đúng rồi bác, tôi đã bị lùa
Tìm thấy 40 bình luận
A
Ẩn danh
Có những công ty vào chỉ bẩn profile.
Ko chỉ bẩn profile, lại còn bị hắn đi sủa điên sau lưng như thế mình là cái thứ ngu dốt.
Một đám ngu dốt, nỗ cho banh sát rồi cắm đầu ot on rồi sủa như ta đây giỏi lắm.
làm ăn ko ra cức thì im mẹ cái mỏ chó bọn mày lại, bẩn uy tín danh dự của tau.
mẹ, ko ra cức gì rồi còn muốn làm thầy đời thiên hạ, coi lại cái bản thân bọn mày đi rồi đi nhận xét, đánh giá người khác.
Ko chỉ bẩn profile, lại còn bị hắn đi sủa điên sau lưng như thế mình là cái thứ ngu dốt.
Một đám ngu dốt, nỗ cho banh sát rồi cắm đầu ot on rồi sủa như ta đây giỏi lắm.
làm ăn ko ra cức thì im mẹ cái mỏ chó bọn mày lại, bẩn uy tín danh dự của tau.
mẹ, ko ra cức gì rồi còn muốn làm thầy đời thiên hạ, coi lại cái bản thân bọn mày đi rồi đi nhận xét, đánh giá người khác.
A
Ẩn danh
trước khi pv nhắn tin với hr bình thường, sau khi pv nhắn đéo thèm rep. kết bạn ko accept luôn :v
A
Ẩn danh
Vô lùa gà thì toàn hô thái độ hơn trình độ.
Không làm được việc ai chứa. Trình độ kém thì có cái đầu tư duy còn dạy được hoặc ít ra chỉ cho về tự học.
Mà giờ crisis, fund đâu ra mà tuyển fresher vô training
Không làm được việc ai chứa. Trình độ kém thì có cái đầu tư duy còn dạy được hoặc ít ra chỉ cho về tự học.
Mà giờ crisis, fund đâu ra mà tuyển fresher vô training
A
Ẩn danh
Hôm nay tui sẽ kể cho các bạn nghe về buổi phỏng vấn, vừa bước vào công ty thì không gian khá ngột ngạt, các bạn mắc chứng sợ không gian kín có thể không thích điều này, bên trong thì y như cái ổ chuột của bọn đa cấp, hoặc có thể so sánh như toà chung cư mini đông người ở í, đồ đạc thì lung tung không ngăn nắp, có hoả hoạn khó mà thoát, coi như điểm trừ vẻ bề ngoài đi.
Tiếp theo là phỏng vấn, về technical thì leader không hề hỏi bất cứ gì về technical, chỉ hỏi về bản thân và mức lương mong muốn, khúc này rất là kỳ, tại sao một người ứng viên tiềm năng mà bên phía công ty lại không khai thác hết khả năng mình, cho tới khi mình hỏi ngược lại về KPI của cá nhân sẽ tính ra sao, ông anh chỉ nói đúng 1 câu: Bên đây không tính KPI, bên đây chỉ nhìn vào con người để đánh giá.
Mình vừa nghe xong câu này là mình đi về luôn, buổi phỏng vấn chỉ vỏn vẹn tầm 1p. Nếu các bạn fresher/intern thắc mắc tại sao mình lại làm vậy, thì đây là lí do, thời buổi bây giờ là phải chạy theo KPI để tính perfo... Xem thêmrmance cho mỗi cá nhân, mình phải làm được bao nhiêu task, phải có con số cụ thể thì thì mới có bằng chứng để sau này tăng lương, các bạn nghĩ xem các bạn vô làm quần quật một thời gian, đến đợt tăng lương các bạn không có gì để minh chứng là bạn đã làm bao nhiêu task, hay giải quyết được những vấn đề phức tạp trong cviec thì lại khó xử, kể cả nếu công ty có nợ lương thì cũng phải có bằng chứng cơ sở là mình đã cống hiến đến mức nào để kh bị mất quyền lợi.
Túm lại là, môi trường không chuyên nghiệp, không đáng để đâm đầu vào một công ty startup vừa nhỏ, vừa trên bờ vực kinh tế mà lại còn chiêu trò đến v.
Tiếp theo là phỏng vấn, về technical thì leader không hề hỏi bất cứ gì về technical, chỉ hỏi về bản thân và mức lương mong muốn, khúc này rất là kỳ, tại sao một người ứng viên tiềm năng mà bên phía công ty lại không khai thác hết khả năng mình, cho tới khi mình hỏi ngược lại về KPI của cá nhân sẽ tính ra sao, ông anh chỉ nói đúng 1 câu: Bên đây không tính KPI, bên đây chỉ nhìn vào con người để đánh giá.
Mình vừa nghe xong câu này là mình đi về luôn, buổi phỏng vấn chỉ vỏn vẹn tầm 1p. Nếu các bạn fresher/intern thắc mắc tại sao mình lại làm vậy, thì đây là lí do, thời buổi bây giờ là phải chạy theo KPI để tính perfo... Xem thêmrmance cho mỗi cá nhân, mình phải làm được bao nhiêu task, phải có con số cụ thể thì thì mới có bằng chứng để sau này tăng lương, các bạn nghĩ xem các bạn vô làm quần quật một thời gian, đến đợt tăng lương các bạn không có gì để minh chứng là bạn đã làm bao nhiêu task, hay giải quyết được những vấn đề phức tạp trong cviec thì lại khó xử, kể cả nếu công ty có nợ lương thì cũng phải có bằng chứng cơ sở là mình đã cống hiến đến mức nào để kh bị mất quyền lợi.
Túm lại là, môi trường không chuyên nghiệp, không đáng để đâm đầu vào một công ty startup vừa nhỏ, vừa trên bờ vực kinh tế mà lại còn chiêu trò đến v.
A
Ẩn danh
Thằng Khánh Hùng giờ đi bán khóa học lùa gà đúng không anh em? Không biết nó lừa được bao nhiêu người rồi hihi
-
C
-
A
Ẩn danh
Bat tay vui ve
Toi ia ban an
Toi ia ban an
A
Ẩn danh
Công ty gì mà nộp cv ứng tuyển không 1 hồi âm. Rớt hay pass cv cũng không nói năng gì luôn. Ít ra cũng nói người ta 1 tiếng chứ. Hr không được đào tạo bài bản à. Rách việc vl!
A
Ẩn danh
Bãi rác xã hội né lẹ
A
Ẩn danh
Thất vọng về Hr dã man, ứng tuyển thấy cv mình rồi gửi email kêu điền form thông tin có deadline nữa nha, ko gọi nổi cho ứng viên 1 cuộc điện thoại.
Vô tình mình lục mail spam mới thấy thì đã quá trễ để nộp.
Hr kém chuyên nghiệp và xem thường ứng viên ghê thiệt
Vô tình mình lục mail spam mới thấy thì đã quá trễ để nộp.
Hr kém chuyên nghiệp và xem thường ứng viên ghê thiệt
1.2
( 40 Reviews )
review Công ty Mona Host, review Công ty Mona Host, Review Công ty Mona Host, Công ty Mona Host review, mức lương ở Công ty Mona Host, Công ty Mona Host tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Mona Host, đánh giá Công ty Mona Host, Công ty Mona Host đánh giá công ty, thông tin Công ty Mona Host, bóc phốt Công ty Mona Host, Công ty Mona Host có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Mona Host như nào?, review Cong ty Mona Host, review Cong ty Mona Host, Review Cong ty Mona Host, Cong ty Mona Host review, muc luong o Cong ty Mona Host, Cong ty Mona Host tuyen dung, phong van o Cong ty Mona Host, danh gia Cong ty Mona Host, Cong ty Mona Host danh gia cong ty, thong tin Cong ty Mona Host, boc phot Cong ty Mona Host, Cong ty Mona Host co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Mona Host nhu nao?