Review Công ty MOR - 250 đánh giá

A

Ẩn danh (Dev quèn)

4 năm trước

Công ty gì mà ngày lễ 30/5, 1/5, 2/9, 1/1 đ có thưởng gì. Đ có tinh thần động viên người lao động cái mẹ gì. Thưởng dự án đã đ có rồi.
Tự nhiên trung thu năm nay hào phóng chuyển khoản cho 500k :v Còn trung thu năm ngoái được hộp bánh bé tí, chắc 100-200k là cùng.

D

Dev quèn đã • 4 năm trước

Thưởng bị chặn hết rồi, chặn từ trên hết, có gì hỏi em Nga nhé
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Năm ngoái Nga mua thì chỉ được thế thôi, còn đâu phần người ta đút túi chứ
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Năm ngoái chuyển nhân sự mua thì được thế là tốt rồi =))), năm nay không qua khâu nhân sự thì ló khác biệt
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nhận dc 500k mà lòng rưng rưng, chưa bao h dc quà to thế

A

Ẩn danh

4 năm trước

Năm nay không du lịch không bonding thì anh em có nhận được gì không? Thấy các bên outsource quy hết ra tiền cho nhân viên đấy

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Chưa thấy gì bro ạ
Các cty khác thấy quy ra tiền hết r, ít cũng 5 củ
Mor có vẻ chính sách giữ ng cũ không hợp lý lắm
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Khả năng cao là không gì đâu bro. Công ty làm gì có thời gian mà đi quản lý mấy vấn đề chi tiền ra như vậy, còn mải tuyển người đi onsite kia kìa

V

Vua Lỳ Đòn (Công nhân gõ phím)

4 năm trước

MOR à.
- Doanh nghiệp vừa và nhỏ, bạn gia nhập công ty sẽ được làm hơn nhiều 1 vị trí, thời gian rảnh thì nên trau dồi Tech, nên tự học nhiều kĩ năng khác cho bản thân để khi gặp cơ hội sẽ được tham gia nhiều vai trò hơn.

- Công ty outsource thị trường Nhật là chính nên có khi dự án công nghệ cũ, nhưng đa phần là công nghệ mới HOT, vấn đề là bạn sẵn sàng học, sẵn sàng tiếp thu không? Bản thân các sếp luôn tạo điều kiện tối đa, giúp đỡ bạn khi bạn có định hướng làm về 1 lĩnh vực gì đó mà công ty đang kinh doanh. Đơn cử như nếu bạn là DEV muốn làm BrSE công ty cũng rất hoan nghênh và tao điều kiện cho học tiếng + cơ hội thực hành, nhưng quan trọng là ở bản thân bạn có muốn không đã =))

- MOR có đầy đủ các hoạt động trong tháng hoặc quý - những sự kiện trong năm khá tưng bừng. Nhưng văn hoá công ty chưa thực sự rõ ràng ( cá nhân mình cảm nhận thấy như vậy ). Ngày xưa ở VP cũ còn có 2 tuần 1 lần Happy Hour + Free snack vào đầu tuần khá thú vị.

- Quy trình làm việc t... Xem thêmuỳ từng team, áp dụng 1 số quy tắc trong Agile Scum, họp daily mỗi buổi sáng.

- Thử việc 100% lương, khá ngon vì 1 số công ty khác chỉ đc 85% thôi.

- Trả lương hàng tháng khá nice max sòng phẳng, chưa bao giờ biết cảm giác chậm lương. Nếu ngày trả lương vào cuối tuần thì sẽ được trả trước vào thứ 6.

- Có thưởng tháng 13. Không có thưởng cho các ngày lẽ 30/04-01/05 và 02/09.

- Chế độ OT khá tốt: OT ngày thường x1.5 lương hay x2 mình không nhớ rõ. Nếu OT vào cuối tuần thì vừa đc x lương vừa được + thêm ngày nghỉ phép bù.

- MOR toàn bộ nhân viên + sếp hầu hết toàn người trẻ vui vẻ thân thiện, chém gió tưng bừng khói lửa :))) Có bạn Hoài team PR làm cũng khá tốt các nhiệm vụ gắn kết member, mình thấy khá nice.

- Sau giờ làm việc thì rất nhiều các hoạt động: Bóng đá, bi lắc, đội chém AOE, đội Half-life, LOL....

- Văn phòng mới ở tầng 25 cực đẹp, thoáng mát hơn hẳn các VP xưa. Có cả phòng ăn trưa để mọi người ngồi ăn cùng nhau khá ấm cúng =)) Điều đáng tiếc là các em gái SpaceShare đã chuyển đi :(

Thêm 1 số điều nữa nhé, sẽ là những điều thật lòng:
- Các Sếp sống khá tình cảm, có tâm nhưng cũng khá là bận nên không quan sát được hoạt động của thành viên, thường thì sẽ qua thông báo từ các leader.
- Mức lương với Fresher khá ổn, từ Junior đến Middle thì cũng same same so với các bên khác, có khi còn thấp hơn.

- Không có thưởng cho các ngày lễ 30/04-01/05 và 02/09
- Vì công ty đang scale rất nhanh, khá đông member nên hoạt động thường chia theo từng team. Nên việc Team leader care cực kì quan trọng trong việc gắn kết các member mới. Mình nghĩ 1 hoặc 2 tuần/1 lần nên có các buổi họp team chém gió. Để mọi người có thể chia sẻ, chém gió về cuộc sống, bản thân, tech xoá bổ giới hạn chỉ là công việc với nhau.

- Đối với các member bất mãn:
+ Mình thấy hơi buồn khi đọc review của mọi người về công ty nơi bạn đang hoặc đã từng làm việc. Thực sự nhiều cái khó nghe, thể hiện bạn là 1 người mới trải, trẻ trâu bất mãn thiếu chuyên nghiệp trong công việc.

+ Đồng ý là 1 vấn đề 5 người 10 ý, hơn thế đây là cả 1 tập thể thì làm sao chiều hết được tất cả mọi người. Mình cảm thấy không hợp thì nghỉ thôi, có gì đâu mà phải đi nói xấu. Khi "yêu" không góp ý, request giúp nhau phát triển mà cứ đợi chia tay rồi mới quay lại nó xấu nhau, giống tương tự cái việc nói xấu người yêu cũ - người mình từng yêu thương... nó chỉ thể hiện bạn cũng là 1 người không ra gì.

Mình chia sẻ vậy không phải là để tâng bốc hay bợ đít bất kể 1 cá nhân nào cả. Cá nhân mình cũng có 1 vài điều cảm thấy cty chưa đc hoàn hảo hoặc chưa đáp ứng đc bản thân. Mình có request nhưng kết quả không được như mong muốn. Mình chỉ nghĩ đơn giản là hiện tại giữa mình và công ty có thể chưa phù hợp với nhau... sau này biết đâu sẽ còn có cơ hội hợp tác tốt hơn ?

Cuối cùng thì đây chỉ là 1 số dãi bày của cá nhân, còn bạn vào xem chứng tỏ bạn quan tâm đến công ty, thì bạn sẽ có quyết định cá nhân của bạn.

Chúc bạn thành công!

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
B

Bạn của vua lì đòn đã • 4 năm trước

Đúng là chiến thần fix bug. Văn dài quá
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Đúng là nghỉ việc rồi có khác. Nói mỗi những cái hay. Hay quá em ơi
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Đọc comment cũng biết là của người cầu thị có văn hoá :D
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Công ty scale rất nhanh: nhưng size công ty vẫn vậy, vì người cũ đi liên tục buộc pải tuyển mới thôi => không có chính sách thu hút nhân sự gắn bó lâu dài
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên thử việc đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 10 )

A

Ẩn danh

4 năm trước

Dạo này thấy nhiều tin nhắn chào tạm biệt trên CW quá. Không biết công ty đối đãi sao mà ace cứ đua nhau nghỉ thế. Team Cydas to nhất công ty mà mỗi tháng rụng 1 người là không ổn rồi =))))

A

Ẩn danh

4 năm trước

Cái công ty này sắp phá cmn sản đến nơi rồi, từ 2 thằng điều hành cho tới bọn nhân sự vẫn đang cố gắng từng ngày để ăn chặn tiền bạc của anh em dev, hậu quả dẫn tới team Cydas. đã và đang từng ngày rụng rời =)) thằng phong đầu năm nhận cái cúp thì kêu là sẽ cố gắng hơn nhiều, nhưng giờ cũng sắp hẹo đến nơi rồi. Giờ nó nghỉ nốt là con Cydas toang chảy shit ra cho mà xem =))
Chúc 2 ông manager đứng vững nhé
Ps: mai tao cũng làm đơn xin nghỉ

V

VLĐ đã • 4 năm trước

Nghỉ hay không là việc của bạn.
Bạn nên nhớ ngày bạn vào làm, bạn cũng phải "XIN" việc thì mới được vào.

Đi làm đừng bao h nghĩ mình là ngôi sao, ko có bạn thì công ty không hoạt động được. Kể cả cu Phong có đi hay ở lại, nếu đi thì sẽ có người khác vào thay. Đọc rv của bạn thấy trình độ còn non trẻ và bất mãn quá!
C

Cụ tổ fix bug đã • 4 năm trước

Trẻ hay không thì bản thân tao cũng k cần mày phải phán xét hộ cứ nhìn lại bản thân chúng mày xem đã đẹp đẽ clj chưa ? nói để cho mà tiếp thu mà sửa tự dưng nhảy dựng lông l** lên mà bu vào sủa ?
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Thôi đ!tme cái tư duy "xin" việc thế này thì nghĩ mình bố thí cho người khác à? Tuyển dụng là lúc cty có nhu cầu và người lao động có thể đáp ứng. Thuận mua vừa bán mà giờ há mồm bảo ngta XIN việc. Tao cũng lạy đứa nào há mồm nói câu đấy
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

"Trình độ còn non trẻ và bất mãn" câu cú lủng củng không logic thế này thì bảo sao bọn giỏi nó không chịu được lại chả đi hết
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Động phải cục cứt rồi =))
B

Bạn là nhất đã • 4 năm trước

Đọc rv như đụng phải cứt.
Bạn là nhất, nhất bạn rồi =))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bố mày không là nhất, nhưng cái loại chúng mày hút máu người khác thì chỉ có ăn đb, ăn cc thôi nhé =))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Làm thuê như nhau thôi, hút hút cái lmm á =))
mấy năm nữa mày dậy thì, mày trưởng thành, mày thử quay lại đọc comment của mày xem có ngửi được không.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

bố mày cũng dí b*** vào cần cái công ty này. rẻ rách phải gọi bằng cụ
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Mày nghĩ người ta cần mày à, thằng dbrr =))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 6 )

A

Ẩn danh

4 năm trước

e nga nhìn già thế thôi nhưng vãn còn ngọt nước lắm nhé ae dev ở đây nếm thử chưa, lần trước tới pv thấy mặc cái lọt khe màu đỏ, đang định apply để gạ fuc_k thử xem còn hồng hay thâm hết rồi

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Viết đc câu này thì tởm đcđ.
Đ đáng mặt đàn ông dù em Nga có õng ẹo thả thính chả ối người
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
D

Duy nến đã • 3 năm trước

Vẫn hồng hào lắm bác, mỗi tội 2 trái đào là bé 1 chút nhưng ae coder tay nhỏ thì vẫn cứ là ngon nhé bác, em ấy lại được cái người tập tành hàng ngày nên săn chắc và ngọt lắm nhé 😋 thời gian này tóc ngắn lại rồi bác có thể quay lại mà húp 🥰
N

Người có văn hoá đã • 3 năm trước

Đúng mấy thằng mất dạy :)). Cứ tạo nghiệp đi rồi 1 ngày sẽ nhận lại hậu quả

D

Doan duoc tat ca

4 năm trước

Cydas phải gọi là ối dồi ôi, lại thêm người nghỉ dù là dự án trọng điểm đấy. Tưởng dự án to mà các sếp chăm cho à? Ép người quá đáng thì chả nghỉ hết. Con spaceshare còn phải tách ra rồi

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Kb bị chèn ép gì nhưng ngta nghỉ có lý do chính đáng mà bro
Còn bị chèn ép ntn bro cứ nói để ae cùng biết xem thực hư ra sao
D

Dev quèn ý mà đã • 4 năm trước

Dự án nào rồi cũng sẽ đến lúc hoàn thành và nhả bớt người, còn các bạn nghỉ thì đều có lý do chính đáng cả, có thể nghỉ để đi Nhật, có thể nghỉ đi học, hoặc cũng có thể nghỉ để tìm cho mình 1 cơ hội khác hơn, thử thách khách hơn. Còn SpaceShare là product của công ty, tách ra làm 1 công ty riêng để phát triển tiếp...bạn chắc cũng mới vào, và chỉ lên đây đọc 3 cái bất mãn của mấy ae có thể là do lý do nọ, lý do kia...không giúp cty tốt lên, thì đừng có phá...không tôn trọng nơi mình đang làm việc thì cũng khác nào mình đang không tôn trọng chính mình.
Chúc ae thật nhiều sức khỏe, ngày càng tay to trong ngành này !

X

Xợ quá

4 năm trước

Chúc mừng công ty Top 10 tăng trưởng, công ty nhiều anh em 4-5 năm kn lương 3-4k như lời sếp Duy nóiii thế này thì cuối năm lại tăng vù vù rồiii

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Biết ngay kiểu gì cũng có cmt như này mà
Doanh thu tăng 200, 300% thì kiểu gì cuối năm cũng có quá, đồng chí yên tâm
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Đồng chí cũng đọc cmt trên face sếp Duy nhận định "3,4 năm kinh nghiệm thì 2k cũng thường" đúng không =))))
N

người cũ còn thương đã • 4 năm trước

bớt review xàm lol lại, để cty của t, ngôi nhà đầu tiên của t được yên, cty ngày càng phát triển đi lên mừng thật, chúc mừng công ty và hẹn một ngày gần nhất có cơ hội quay trở lại mái nhà này
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Cậu Duy lương 2k2-2k3 gross thôi mà

N

người cũ còn thương

4 năm trước

Nay đọc thấy cty lọt top 10ICT tăng trưởng nhất 2021 thật mừng, chúc cty ngày càng phát triển, nếu có cơ hội sẽ quay lại mái nhà xưa này, chắc chắn mình sẽ k bỏ lỡ...Còn các bạn ạ, hãy cứ cố gắng làm tốt phần việc của mình đi, MOR sẽ trả lời xứng đáng cho các bạn thôi, dành thời gian trau dồi kiến thức, tôi luyện bản thân đi thì hơn là bới móc khuyết điểm của cty rồi nọ kia, các bạn có chắc đã hoàn hảo không, nên cty của các bạn cũng vậy cũng sẽ có lỗi nọ lỗi kia. Vì thế mình nghĩ là các bạn nên dành thời gian để học hỏi trau dồi bản thân thì hơn. Chúc cty ngày càng phát triển, ae MOR thành công...hẹn ngày làm đồng đội với m.n

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Vãi l nguỵ biện. Ngta k hoàn hảo nhưng không mất đạo đức ăn nói trắng trợn ok chưa? Nhận giải tăng trưởng 2-300% nhưng lúc review lương thì lại công ty gặp khó khăn. Thế giải mua hay lươn ae?
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bắt đc con gà đạo đức giả ae ơi. Mor đang tuyển nhiều lắm, cơ hội kìa về đi hộ cái. Nói mồm xem có làm được không? Hay chỉ về khi lương x1,5?
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

L

Lại bảo nói không đúng đi???

4 năm trước

Thôi mấy bố đừng đạo đức giả nữa. Nghỉ việc sang chỗ khác thì toàn các bố thấy lương ở đây quá bèo so với năng lực các bố, năng lực con thấp nên con biết điều chưa nhảy vội. Bố nào nhảy cũng lương +30,40% là ít, có ông còn x2. Giờ lại thảo mai nói "mái nhà đầu". Thế thì về đi xem có về không? Nói thì dễ mà làm thì đ' làm đâu. Tiện nói luôn vụ buff lương, đầy anh em trc lúc nhảy cũng bày tỏ nguyện vọng cty tăng lương cho tương xứng bên kia không cần cao bằng mà thấp hơn 1-2tr cũng được nhưng các sếp có cho đéo đâu, mất hết người tài xong tuyển mấy đứa kém hơn rồi trả lương cao hơn. Hề hước. Rồi lên nhận giải tăng trưởng 2-300% nhưng lúc review lương ae thì lại công ty gặp khó khăn. Ăn nói trắng trợn vô đạo đức

B

bố thằng điên đã • 4 năm trước

Anh ơi, em nhảy việc cũng một vài lần rồi, lần nào em cũng được buff 30~50%, từ mức lương ban đầu 7tr tới giờ cũng tạm ổn. Nhưng không bao giờ em quay lại cắn công ty cũ như cái cách anh đang làm đâu =))
Anh đọc mấy bài nhảy việc đúng lúc chưa, rất nhiều người nhảy việc và được tăng lương, nhưng họ luôn thể hiện sự tôn trọng với công ty cũ. Hãy thể hiện mình là người có văn hoá đi.
D

đúng cái lol đã • 4 năm trước

Vào học tập, trau dồi kiến thức, kinh nghiệm xong bay đi, để giờ lên đây ngoạc mồm ra cắn trả lại cty, đúng là vô nhân tính
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Chúng mày cắn cái đéo gì. Người ta nói sai à lũ xúc vật

MOR

2.4

( 250 Reviews )