NAC Việt Nam
Sản phẩm
11-50
18 Tam Trinh, Hoàng Mai, Hà Nội
2.2 | 21 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 21 bình luận

A

Ẩn danh

4 năm trước
Công ty gì phốt nhiều như dòng sông Vonga. Quá nhiều vấn đề nhưng sếp yếu kém, không có khả năng xử lý. Lãnh đạo trình độ trung bình kém, thốt ra câu nào cũng bị nhân viên phản bác. Trưởng phòng nhân sự xử lý như một đứa không não, ít tuổi nhưng láo, đuổi việc nhân viên qua điện thoại vào lúc 11 giờ đêm. Nhân sự lâu năm lương vật vờ 3-4 triệu, tài dùng người cực kì tệ, đưa người dẻo mỏ lên làm leader, đẩy nhân viên lâu năm xếp xó mặc dù trước đó hứa sẽ trọng dụng, chèn ép công thần từ ngày đầu thành lập công ty. Các em chiếu mới nên tránh xa nhé!
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Công nhân set ads

4 năm trước
Công ty ối dồi ôi nhất từng làm việc. Câu cửa miệng của sếp là: "anh không tìm người giỏi, anh tìm người phù hợp". Cũng đúng thôi, vì ads thủ giỏi đến công ty làm 1 hôm là chạy mất dép, chỉ lừa được mấy bạn muốn vào làm để lấy kinh nghiệm thôi. Còn định nghĩa người phù hợp ở đây là gì, là người làm nhiều chỉ cần hưởng lương ít, làm ngày làm đêm lương3 triệu là đủ sống rồi. Chính sách công ty được đưa ra bởi những người không não và không biết tí gì về Luật lao động. Lên chính thức rồi hả, xuống học việc nếu không làm tốt. Đi làm nửa năm vẫn không có hợp đồng lao động, tháng không có ngày nghỉ phép, xin nghỉ không lương cũng nào có được yên, nghỉ vẫn bị yêu cầu "mang máy về làm việc nhé". Không đạt kpi thì bị trừ vào lương cứng, trừ trợ cấp ăn trưa (ý là nếu làm kém thì chúng mày nhịn ăn đi nhé). Kpi thì bèo bọt, tìm mọi cách để trừ lương thưởng của nhân viên. Quy chế công ty thay đổi từng tháng, lấy quy chế ở công ty khác về copy paste y nguyên vào công ty mình chả cần biết có phù hợp ... Xem thêmkhông và làm như phát kiến vĩ đại. Như cái vườn bách thú =))
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên (Mkt)

4 năm trước
Đừng tin mấy cái review 5 sao, con bé lít đờ sale viết đó. Nói chung ai cóvào đây thì bỏ đi mà làm người. Không có phần âm sao nên bỏ tạm 1 sao vậy
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
T

thằng nhân viên bị đuổi ziệc (Bị đuổi ziệc)

4 năm trước
Công ty hợp với những ai thích hóng drama. Sếp vì muốn đuổi ziệc nhân viên mà kêu gọi cả năng lực diễn xuất của chat page , như kịch bản phim cung đấu dài tập, đạo diễn là trưởng phòng nhân sự siêu xinh và luôn dạy mọi người bài học về cách sống. 1 tháng đi làm coi như được mở mang tầm mắt Ahihi
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ahihi sợ thế (Nv quèn)

4 năm trước
Nhờ trong công ty lm việc mà tự nhiên nó khôn ra hẳn. Không có mỏ dẻo thì lm sao lm quan to. Sếp thì chỉ thích lời hay ý đẹp đéo dk j chứ lời thẳng lời đúng thì sao lọt tai. Cái j cũng rúc sau lưng em HR thân yêu chả dám ra mặt k có HR thì chả thấy sếp đâu.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên cũ

4 năm trước
đọc mấy cmt trên cũng không biết nói gì nhưng thực sự thì thấy 2 sếp rất có tâm. Công ty nào cũng có quy định của công ty ấy. Nếu đã sai mà tiếp tục mắc phải sai đấy thì là do lỗi của nhân viên đó thôi (Như mình thấy là đi muộn, nghỉ ko lý do thì trừ đúng cmnl rồi). Thấy có ông cmt làm việc 2 tháng lương 3, 4 triệu ( ủa học việc thì chả lương 3, 4 triệu ). Làm việc gần 8 tháng tại đây, từ khi công ty còn chưa chuyển văn phòng thì thấy nhược điểm duy nhất là chưa đề cao được tầm quan trọng và chức vụ của người leader rõ ràng.
  • M

    Một hai ba bốn hai ba một đã • 4 năm trước

    Phát biểu mang đậm chất ếch ngồi đáy giếng. Có biết Marketing phải làm việc ngoài giờ rất nhiều thậm chí là 2h đêm mới gập máy tính không. Làm thêm giờ, làm chủ nhật không được thêm lương đến muộn còn trừ hết lương của người ta ? Mà xin thưa là đã xin phép đến muộn và được chấp thuận rồi nhưng cuối tháng vẫn bị trừ lương thì công lý ở đâu ? Cái chiếu mới chưa hiểu sự đời thì tém tém mồm lại nhé =))
  • M

    Méo mèo meo đã • 4 năm trước

    Không làm được việc, nghe nó cũng buồn cười quá cơ. Này chắc chửi nhân sự chưa làm được việc hả bạn ơi. Mặc dù bạn nhân sự công việc chính là tuyển dụng ngoài việc tuyển toàn những thánh phần dở hơi và tâng bốc lên mây, phong cach làm việc thiếu chuyên nghiệp và bố láo toét ra thì bạn nhân sự công ty mình cực giỏi. Bạn ý vỗ mông sếp hơi siêu đấy bạn ơi. Chứ bạn thấy sao với con người trình độ văn hoá thì cao mà cư xử bố láo toét như đứa vô học không được dạy dỗ, năng lực làm việc thì ối dời ơi mà vẫn được giữ. Bạn còn phải học bạn ý dài dài. Thân ái quyết thắng.
  • Q

    Quèn của quèn đã • 4 năm trước

    Nhân sự công ty mình còn là người đặt ra luật nhưng không bao giờ làm theo Luật ạ. Ai đi muộn nộp phạt 50.000 đồng/ lần cơ mà riêng bạn ý đi muộn không sao cả. Ai muốn đi đâu cũng lên công ty chấm công nhưng riêng HR muốn đi đâu là tàm 11h trưa mới đến ạ. Làm thì về sớm, đến thì đến muộn trong giờ ngồi lướt FB nhưng vẫn được coi là TOP 1 Thịnh hành, 1 trong những thành viên có công lao to lớn nhất tại công ty và giúp văn hóa công ty đi lên tầm cao mới. Đuổi việc thì cứ gọi là vô lý thôi rồi lượm ơi ạ, 11h đêm báo nghỉ việc và từ mai không cần lên công ty làm nữa nha. Thân ái!
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Công ty nào cũng có quy định của công ty ấy cơ mà vi phạm nghiêm trọng luật lao động là dở rồi :))) thêm nữa là, bạn không nhìn được à? Cái sự lươn cmn lẹo của xếp. T hỏi mỗi câu thế anh ơi tháng chỉ có 25 ngày thì tính 25 hay 26, mịa ổng làm 1 tràng dài hùng biện hết 2 trang giấy để bảo vệ ổng. Xong chửi nhân viên xơi xơi ra. Đó, đồng lương của bạn không bị ảnh hưởng thì bạn đừng nói như thế mình đau lòng 💔
  • Ảnh đại diện mặc định
Q

Quèn của quèn (Nhân viên)

4 năm trước
Thấy mọi người review xôn xao mình cũng có chút cảm nhận, đầu tiên xin phép được nói về ưu điểm:
- Ưu điểm: lương chưa bao giờ trả chậm trừ khi ngày trả lương vào chủ nhật, trang phục quần áo tự do, ngày xưa thì đi làm muộn lắm giờ thì không biết nghe có vẻ phạt gắt.
- Nhược điểm:
+Sếp: Không biết cách dùng người, nhân tài đến thời điểm mình ở lại còn vài người nhưng nghe nói đã đi hết hoặc sắp đi. Luôn tỏ ra nguy hiểm đúng kiểu thùng rỗng kêu to. Nhân viên nào làm được việc nhưng không biết nịnh nói thật vẫn khinh như chó, nhân sự cốt lỗi đi hết để xây dựng văn hóa mới...
+ Nhân viên: Kẻ vào trước tị nạnh người vào sau, người vào trước không được đề bạt như kẻ đến sau thì ganh tị nói xấu, không có năng lực thì mãi chỉ giậm chân tại chỗ thế thôi nói chung drama vãi ra. Tập thể không đoàn kết thân ai người đó lo. Nói chung cái nhìn tổng quan thì cả đám nhân sự ấy có ở lại cũng chẳng phát triển được, tốt nhất xách mông sớm và đi đi (gửi lời nhắn đến một vài bạn...). Còn nhiều... Xem thêm lắm nhưng quên hết rồi. Xin hết
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng hẳn mấy like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
F

Fizzzy (Sale quèn)

4 năm trước
Chế độ tệ, văn hoá tệ, sếp tệ. Lừa được mấy đứa sinh viên vào học kinh nghiệm
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng nghìn like luôn
  • Ảnh đại diện mặc định
O

Oh con mèo (Nhân viên tàng hình)

4 năm trước
Sếp trẻ trâu toàn giả vờ tri thức mà toàn nói xấu nhân viên. Từ nhân viên đang lm đến nghỉ rồi vẫn bị nói xấu. :)))
  • B

    Biết để mà tránh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
    Thôi tặng thêm cái nữa nè 👍
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên kỳ cựu

4 năm trước
Thực ra đây không phải công ty đầu tiên tui từng làm nên là đừng ai nói kiểu, đi làm thì phải chịu thế, ở đâu cũng thế bla bla... Toàn mấy đứa đéo liên quan lắm đến những vấn đề đó nhưng cứ thích chõ mõm vào hóng, sợ mình bị bỏ rơi. Những đứa còn lại thì cát nết giống cmn xếp luôn :))))
Chưa cần biết năng lực của nhân viên đến đâu nhưng nhìn vào cách dùng người biết nịnh nọt, định hướng sản phẩm một cách vô định của xếp thì mãi mãi đ bao giờ tìm được người "phù hợp" đâu ạ. Ví dụ như t đã nói to là t đ phải siêu nhân mà tự biên tự diễn được nhưng lúc nào cái mới cũng bốc đầu t lên mới chịu cơ. Dạ bạn hiền ơi bạn khen xếp vì bạn có phải làm như tớ đ đâu !
Thôi dù sao cũng ra đi trong bối cảnh mồm xếp câm như hến rồi cũng là 1 quyết định sáng cmn suốt. Lưới trời ***g lộng, xếp tránh làm sao được những nhân viên như bọn em =)))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 21 Reviews )

review Công ty NAC Việt Nam, review Công ty NAC Việt Nam, Review Công ty NAC Việt Nam, Công ty NAC Việt Nam review, mức lương ở Công ty NAC Việt Nam, Công ty NAC Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty NAC Việt Nam, đánh giá Công ty NAC Việt Nam, Công ty NAC Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công ty NAC Việt Nam, bóc phốt Công ty NAC Việt Nam, Công ty NAC Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty NAC Việt Nam như nào?, review Cong ty NAC Viet Nam, review Cong ty NAC Viet Nam, Review Cong ty NAC Viet Nam, Cong ty NAC Viet Nam review, muc luong o Cong ty NAC Viet Nam, Cong ty NAC Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong ty NAC Viet Nam, danh gia Cong ty NAC Viet Nam, Cong ty NAC Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong ty NAC Viet Nam, boc phot Cong ty NAC Viet Nam, Cong ty NAC Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty NAC Viet Nam nhu nao?