Sản phẩm
51-150
H76-H77 Dương Thị Giang, Tân Thới Nhất, Quận 12, TP.HCM
2.2 | 39 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 35 bình luận

T

tiên hắc ám mood swing (designer)

tôi ng* để bạn không ng*, top những lý do không nên đi làm tại đây: 1. đi làm thứ 7 2. chế độ phúc lợi "ba không" - 0 bảo hiểm, 0 lương OT, 0 hợp đồng lao động. hứa đóng bảo hiểm từ ngày này qua tháng nọ đến tận lúc nghỉ việc vẫn là câu chuyện "tháng tới nhân sự chuyên nghiệp vào làm việc chị sẽ xây chế độ phúc lợi đầy đủ". không biết các bạn nhân viên mới đã được hưởng chế độ ấy chưa =))))) 3. chậm lương. t đi làm 1 năm ở đây chưa tháng nào t được trả lương đúng ngày và đầy đủ? mà chậm lương chưa bao giờ có một dòng thông báo nào cho nhân viên, nhân viên hỏi mới nói và luôn luôn có cái suy nghĩ "cty startup các em PHẢI thông cảm" =)))))) 4. mindset founder như l. để mà nói về cái mindset này thì t nghĩ là 10 bài review cũng không đủ nên tiện để t kể tạm cho nghe như sau. - mindset 1: svien mới ra trường chưa có trải nghiệm, cty nhận em vào làm, cho em chỗ làm để em lấy knghiem và trải nghiệm là may lắm rồi, em không có quyền đòi hỏi/ý kiến. - mindset 2: cty startup chậm lương là đương... Xem thêm nhiên. các em phải thông cảm, cty vẫn hỗ trợ các em ứng lương cơ mà. - mindset 3: chị là nhất, chị nói chỉ có đúng chứ không có sai. nếu có sai thì là lỗi của em, do các em chưa đủ level nên các em không hiểu được. còn nữa nhưng t sẽ để các nhân viên khác vào review không t lại mang tiếng nói nhiều quá. cap màn hình và ghi âm t vẫn giữ đầy đủ, ai cần phốt cái cty này cứ liên hệ t cung cấp nhé ^^
  • Ảnh đại diện mặc định
T

tiên hắc ám mood swing (designer)

tôi ng* để bạn không phải ng*, top những lý do không nên đi làm tại đây: 1. đi làm thứ 7 2. chế độ phúc lợi "ba không" - 0 hợp đồng lao động, 0 bảo hiểm, 0 lương OT. hứa đóng bảo hiểm từ ngày này qua tháng nọ đến tận lúc nghỉ việc vẫn là câu chuyện hứa "tháng tới nhân sự chuyên nghiệp vào làm việc chị sẽ xây chế độ đầy đủ". không biết các bạn nhân viên mới đã được hưởng chế độ ấy chưa =)))))))))) 3. chậm lương. t đi làm 1 năm ở đây chưa tháng nào t được trả đúng ngày và đầy đủ? mà chậm lương không bao giờ tự giác thông báo cho nhân viên, nhân viên hỏi, giục thì mới nói "cty startup nên các em PHẢI thông cảm". 4. mindset founder như l. để mà nói về cái mindset này thì chắc t phải lên 10 bài review may ra mới đủ, hnay t kể tạm ra đây vài điều như sau: - mindset 1: svien mới ra trường chưa có trải nghiệm, cty nhận em vào làm, cho em chỗ làm để em lấy knghiem và trải nghiệm là may lắm rồi, em không có quyền đòi hỏi/ý kiến. - mindset 2: chị là nhất, chị nói chỉ có đúng chứ không có sai, nếu... Xem thêm có sai thì là lỗi của các em. do các em chưa đủ level để hiểu được những gì chị nói. - mindset 3: nhân viên nghỉ việc là do nhân viên có vấn đề, nhân viên cũ lôi kéo nhân viên mới nghỉ, bị ảnh hưởng xấu lẫn nhau, không phải do chị hoặc cty.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Top công ty nên suy nghĩ lại: 1. Chế độ lương không tương xứng: cùng 1 vị trí nhưng công việc cần làm lại khác nhau, số lượng công việc quá nhiều nhưng lương nhận lại thua xa, có hỏi thì nói do lương theo doanh số ?? Vậy tại sao lại không chia đều công việc , cho làm thêm ti tỉ công việc khác nhau chiếm mất thời gian bán hàng rồi lại nói do lương theo doanh số :) 2. Môi trường toxic: nơi người nịnh, thảo mai lên ngôi, nếu sống thật sẽ bị nói mà sống giả tạo thì được công nhận. 3. Không có chuyên môn: Mong muốn vô học kinh nghiệm, kỹ năng sale nhưng QL, TP không có chuyên môn bán hàng khi có vấn đề thì hỏi ngược nhân viên là " Giải pháp của e là gì?" 10 lần hết 10 lần như vậy. 4. Không được nghỉ làm: có ngày nghỉ nha mấy má mà xin nghỉ một cái là tới công chuyện liền, mà có nghỉ cũng không yên vì nửa đêm TP còn nhắn vô nhóm hỏi bán như thế nào, ads ra sao ?? Hết nhớ rồi mấy má ơi, để nghĩ còn tiếp tôi gửi thêm nà ^^
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Chưa giỏi được cái này thì đã muốn làm thêm cái kia. Định hình thương hiệu trong nước còn chưa ra gì mà ở đó muốn lấn sang thị trường nước ngoài. Làm lỗ quá cái nói là làm để học hỏi thôi :)) quý này làm cái này xong tới quý kia làm cái nọ. Chưa làm cái gì ra cái gì là kiếm cái mới làm. 10 năm mà chỉ được như hiện tại là hiểu rồi đó. Làm riết mà đóng cửa chi nhánh này tới chi nhánh khác. Hcm còn mỗi bên q10 với q6 thôi luôn mà :)) có 8 cửa hàng mà bốc phét lên 23 chi nhánh (gồm đại lý). Phét chi nhánh gồm đại lý mà mở mồm là kêu khách đừng mua hàng đại lý vì sẽ k được bảo hành hay đảm bảo thế này thế kia. Hài
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Nghe vẻ bạn A & V đang rất cay cú nhỉ. Bạn V còn nhớ lý do vì sao mình bị thôi việc không. Bạn A lý do mình bị ngừng hợp tác vì sao cũng biết mà. Không hợp thì mình ngừng làm việc với nhau thôi, sao cứ phải đi nói xấu đặt điều nhỉ, đừng để đến lúc hối không kịp nha
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Diễn viên Hài (mmmm)

Xin review khối văn phòng bây ơi, phòng MKT càng tốt. Lương thưởng, bhxh sao ạ. T thấy đạo lí quá t sợ, mà ko biết tốt thiệt hay ko, cần tham khảo ý kiến quý cao nhân
  • Ảnh đại diện mặc định
G

Góc thắc mắc

Mọi người làm ở đây cho em hỏi chút, Founder - Phạm Văn Bình và CEO - Huỳnh Thiện Vũ là COCC của ai mà mở công ty ra tối ngày nói đạo lý mà vẫn có hàng bán, có đơn đi, công ty này có liên quan gì bên nệm Thắng Lợi không? chứ thấy logo màu hồng thấy cũng giống giống lắm ạ
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty không có lương thâm niên đâu nhé. thưởng Tết + lương th13 gộp thành 1 khoản :)) làm dưới 1 năm được 5tr mấy. Làm từ 1 năm hay cả chục năm thì vẫn thưởng chỉ tầm 11tr thôi nhé :))
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty mà có sếp hay nói đạo lý thì mọi người nên né, ai dại ráng chịu nha, mình nói trước rồi á. Top sếp nói đạo lý: NỆM THUẦN VIỆT :))))))))))))))))
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 39 Reviews )

review Công ty Nệm Thuần Việt, review Công ty Nệm Thuần Việt, Review Công ty Nệm Thuần Việt, Công ty Nệm Thuần Việt review, mức lương ở Công ty Nệm Thuần Việt, Công ty Nệm Thuần Việt tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Nệm Thuần Việt, đánh giá Công ty Nệm Thuần Việt, Công ty Nệm Thuần Việt đánh giá công ty, thông tin Công ty Nệm Thuần Việt, bóc phốt Công ty Nệm Thuần Việt, Công ty Nệm Thuần Việt có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Nệm Thuần Việt như nào?, review Cong ty Nem Thuan Viet, review Cong ty Nem Thuan Viet, Review Cong ty Nem Thuan Viet, Cong ty Nem Thuan Viet review, muc luong o Cong ty Nem Thuan Viet, Cong ty Nem Thuan Viet tuyen dung, phong van o Cong ty Nem Thuan Viet, danh gia Cong ty Nem Thuan Viet, Cong ty Nem Thuan Viet danh gia cong ty, thong tin Cong ty Nem Thuan Viet, boc phot Cong ty Nem Thuan Viet, Cong ty Nem Thuan Viet co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Nem Thuan Viet nhu nao?