A
Ẩn danh
Bạn nhìn cái tên công ty là biết đấy, next gấp khi nghĩ đến việc apply. Run now! Tệ thực sự.
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 180 bình luận
S
Sale Chipo (Chipo )
Công ty như quần què, p.vấn nói lương 6tr, kí hợp đồng lương cơ bản 4tr8, sau đó giảm còn 4tr2, làm 1 tháng lương 3tr2 lý do vì k đủ số nên c.ty có cách tính khác, kpi thì chia lách nhách % hoa hồng, sale mới vào ra liên tục, thưởng 50 100k, phạt thì liên tục, leader thì đưa ra mấy cái luật nhảm cứt canh me đóng phạt,dịch vụ công ty thì bị bốc phốt từ công ty mẹ Chipo cho tới công ty con Naipot, Pugo, 1Faco.
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
Công ty rối rắm và lộn xộn. Làm mỗi thứ cho có mà không đi đến đâu, lương thì thấp. Mấy ông gđ cũng bị ngáo như lão Bình, suốt ngày chuyển đổi số với 4.0 lừa gà =))
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
1
1* (1*)
Cho 1* vì vị giảm lương khi WFH
A
Ẩn danh
Được cái thằng sếp lên tivi bốc phét, động vào cái sản phẩm nào là y rằng cái đó dell phát được. Nhân viên thì bị bắt bẻ, cắt đủ thứ.
-
C
Chuẩn đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
Đây tui có chút rì viu cho tập đoàn cam kết tốt có xấu có nhé:
1. Tốt: Là bên t may mắn có được phần lớn những người quản lý sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ với nhân viên và học hỏi được nhiều từ họ, phần lớn thui chứ ko phải 100%. Đồng nghiệp ok, vui vẻ. Trả lương đúng hạn, chả cao gì nhưng có chi tiết rõ ràng, thiếu chỗ nào được phép thắc mắc.
2. Xấu: Những điều bức xúc thì vô kể lắm:
- Vụ tiêm vắc xin covid 19 tập đoàn: Mình nhớ mang máng không biết shark ủng hộ có đúng là bn trăm triệu hay gì không. Nhưng làm ăn lôm côm, lộn xộn, bát nháo. Bao nhiêu bên khác họ ủng hộ rất nhiều rồi sẵn sàng tạo điều kiện cho nhân viên xét nghiệm với tiêm chủng để môi trường lao động an toàn, giảm tỷ lệ nhân viên nhiễm bệnh. Nhưng ở bên tập đoàn mình (Mang tiếng sếp lên tv làm shark chém gió chuyển đổi số với 4.0) thì không nha, ai muốn tiêm thì ủng hộ và ép chung một mức ủng hộ chứ không được tùy tâm, và rất cao nhé. Đấy mới là một phần nha, ủng hộ xong rồi, dính đến tiền bạc rồi tưởng vẫn... Xem thêm làm ăn chỉn chu nhưng không, các chị làm ăn kiểu đá qua đá lại, người ta nhắc mới nhớ ra kiểu chiều đi tiêm nhưng sáng lỡ mất mới thêm vào nhắc. Ơ mà còn đóng tiền rồi nhé thế chả may sáng tiêm có phải chết con nhà ng ta ko, tn mà có tiêm free chắc đem con bỏ chợ, thành mớ bùi nhùi....
- Vụ giảm lương do ảnh hưởng của dịch: Cứ chia sẻ thẳng thắn với nhân viên vì tình hình dịch bệnh kinh doanh khó khăn ai cũng hiểu, nhưng không tập đoàn chọn cách làm rất lươn lẹo, vòng vo. Mình đồng ý vs việc giảm lương do dịch và thông cảm nhưng ko đồng ý với kiểu thông báo của tập đoàn, coi nhân viên rất ngây thơ và như một trò đùa. Thẳng thắn vs nhau thì chết à ?
- Vụ bảo hiểm pvi năm 2020: Đúng như nhiều bạn ở dưới cmt, tưởng tập đoàn mua cho nhân viên, hóa ra cũng từ tiền nhân viên mà ra.
Tất nhiên đi làm là thỏa thuận giữa 2 bên, thuận mua vừa bán, nhưng đã chấp nhận làm việc thì chắc chắn phải có review, nên mấy chị hr đừng có mà bảo ng ta hạ bệ công ty nhé, và mấy chị hành chính cũng xem lại cách làm việc của mình đi, chỉ cần ở mức tối thiểu là đúng thôi chả ai cần xuất sắc gì nhé, dính tới tiền bạc rồi thì cẩn thận giùm, sếp thì chém gió 4.0 vs chuyển đổi số thì đừng có mà kiểu hành là chính của các công ty thời xưa nhé! Thân
1. Tốt: Là bên t may mắn có được phần lớn những người quản lý sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ với nhân viên và học hỏi được nhiều từ họ, phần lớn thui chứ ko phải 100%. Đồng nghiệp ok, vui vẻ. Trả lương đúng hạn, chả cao gì nhưng có chi tiết rõ ràng, thiếu chỗ nào được phép thắc mắc.
2. Xấu: Những điều bức xúc thì vô kể lắm:
- Vụ tiêm vắc xin covid 19 tập đoàn: Mình nhớ mang máng không biết shark ủng hộ có đúng là bn trăm triệu hay gì không. Nhưng làm ăn lôm côm, lộn xộn, bát nháo. Bao nhiêu bên khác họ ủng hộ rất nhiều rồi sẵn sàng tạo điều kiện cho nhân viên xét nghiệm với tiêm chủng để môi trường lao động an toàn, giảm tỷ lệ nhân viên nhiễm bệnh. Nhưng ở bên tập đoàn mình (Mang tiếng sếp lên tv làm shark chém gió chuyển đổi số với 4.0) thì không nha, ai muốn tiêm thì ủng hộ và ép chung một mức ủng hộ chứ không được tùy tâm, và rất cao nhé. Đấy mới là một phần nha, ủng hộ xong rồi, dính đến tiền bạc rồi tưởng vẫn... Xem thêm làm ăn chỉn chu nhưng không, các chị làm ăn kiểu đá qua đá lại, người ta nhắc mới nhớ ra kiểu chiều đi tiêm nhưng sáng lỡ mất mới thêm vào nhắc. Ơ mà còn đóng tiền rồi nhé thế chả may sáng tiêm có phải chết con nhà ng ta ko, tn mà có tiêm free chắc đem con bỏ chợ, thành mớ bùi nhùi....
- Vụ giảm lương do ảnh hưởng của dịch: Cứ chia sẻ thẳng thắn với nhân viên vì tình hình dịch bệnh kinh doanh khó khăn ai cũng hiểu, nhưng không tập đoàn chọn cách làm rất lươn lẹo, vòng vo. Mình đồng ý vs việc giảm lương do dịch và thông cảm nhưng ko đồng ý với kiểu thông báo của tập đoàn, coi nhân viên rất ngây thơ và như một trò đùa. Thẳng thắn vs nhau thì chết à ?
- Vụ bảo hiểm pvi năm 2020: Đúng như nhiều bạn ở dưới cmt, tưởng tập đoàn mua cho nhân viên, hóa ra cũng từ tiền nhân viên mà ra.
Tất nhiên đi làm là thỏa thuận giữa 2 bên, thuận mua vừa bán, nhưng đã chấp nhận làm việc thì chắc chắn phải có review, nên mấy chị hr đừng có mà bảo ng ta hạ bệ công ty nhé, và mấy chị hành chính cũng xem lại cách làm việc của mình đi, chỉ cần ở mức tối thiểu là đúng thôi chả ai cần xuất sắc gì nhé, dính tới tiền bạc rồi thì cẩn thận giùm, sếp thì chém gió 4.0 vs chuyển đổi số thì đừng có mà kiểu hành là chính của các công ty thời xưa nhé! Thân
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Thơm (Quèn)
Đợt vừa rồi, nhân sự nghỉ việc ào ào.
Số còn lại được Tăng lương giữ người mà kí lại hợp đồng khoảng 2 năm.
Anh em tăng cũng ít nhất 40-50%. Cơ mà lại dính vụ giảm lương và không biết bao h áp dụng lương mới ^^
Số còn lại được Tăng lương giữ người mà kí lại hợp đồng khoảng 2 năm.
Anh em tăng cũng ít nhất 40-50%. Cơ mà lại dính vụ giảm lương và không biết bao h áp dụng lương mới ^^
-
K
Không xưng tên đã • 4 năm trước
Anh ơi, Bên công ty nào đc tăng lương thế anh. Em chả thấy tăng mà dịch giảm ạ -
A
Ẩn danh
Ông sếp lên tivi bốc phét, suốt ngày 4.0 chuyển đối số mà độ chuyên nghiệp của công ty - 0.4 cmnl. Quá nhiều bức xúc trong anh em. Hết dịch Run thôi.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
Công ty có lão chủ tịch phát ngôn như mấy đứa bạn kem trộn, mấy đứa chân dài theo đại gia. Tư tưởng lệch lạc bơm vào đầu giới trẻ, không học cũng thành công. Suốt ngày lên tivi bốc phét, anh em đề xuất thì không nghe lý do là vẫn tốt. Nghỉ khỏe.
V
Vãi Vãi
Chỉ trong vòng 3 tiếng đồng hồ. Phốt không cần học cũng thành tài của chủ tịch nếch tếch bị phảm đam dữ dội bởi các nhân vật có tiếng trong giới.
Vụ này hay
Vụ này hay
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
2.3
( 180 Reviews )
review Công ty NEXTTECH GROUP, review Công ty NEXTTECH GROUP, Review Công ty NEXTTECH GROUP, Công ty NEXTTECH GROUP review, mức lương ở Công ty NEXTTECH GROUP, Công ty NEXTTECH GROUP tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty NEXTTECH GROUP, đánh giá Công ty NEXTTECH GROUP, Công ty NEXTTECH GROUP đánh giá công ty, thông tin Công ty NEXTTECH GROUP, bóc phốt Công ty NEXTTECH GROUP, Công ty NEXTTECH GROUP có tốt không?, đãi ngộ của Công ty NEXTTECH GROUP như nào?, review Cong ty NEXTTECH GROUP, review Cong ty NEXTTECH GROUP, Review Cong ty NEXTTECH GROUP, Cong ty NEXTTECH GROUP review, muc luong o Cong ty NEXTTECH GROUP, Cong ty NEXTTECH GROUP tuyen dung, phong van o Cong ty NEXTTECH GROUP, danh gia Cong ty NEXTTECH GROUP, Cong ty NEXTTECH GROUP danh gia cong ty, thong tin Cong ty NEXTTECH GROUP, boc phot Cong ty NEXTTECH GROUP, Cong ty NEXTTECH GROUP co tot khong?, dai ngo cua Cong ty NEXTTECH GROUP nhu nao?