Review Công ty NutiFood - 20 đánh giá

T

Thích thì Review (Nv quèn thôi)

2 năm trước

HR tuyển dụng và cụ thể tên là Tuyết Ngọc (nv hr trực tiếp của Nuti (ko phải Acacy) làm việc lấc cất, không tôn trọng ứng viên, đăng thông tin tuyển dụng nhưng tới khi ứng viên nt hỏi thì làm ngơ, phải nt rất nhìu lần thì chỉ tl qua loa rồi lại làm ngơ, nt liên tục ko trả lời trong khi UV còn chưa gửi CV ứng tuyển. thái độ làm việc rất hời hợt và có tiếng về việc ko tôn trọng ứng viên trước và sau khi đã vào làm, bị rất nhìu nv trong cty chửi nhìu lần vì thái độ làm việc mất dạy

A

Ẩn danh

2 năm trước

Cho mình xin review về môi trường làm việc. Mức lương tốt không. Mình chuẩn bị phỏng vấn vị trí Assistant Brand Manager

J

JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC) (Sang PN)

2 năm trước

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]

CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***
Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để ... Xem thêmkéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.

MARKETING "KHỐNG" KPI
FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.

NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI
Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.

ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ
Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.

Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.

JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.

MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP
Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.

Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

M

Mua Hàng (Nhân Viên)

3 năm trước

Sếp tổng (anh Hải,chị Lệ) đàng hoàng,lịch sự với nhân viên chỉ có con mẹ trưởng phòng Mua Hàng tên K.P (em dâu sếp tổng) là cái loại sếp kinh tởm nhất từng gặp. Làm việc thì ở nhà cả ngày 3h chiều vào kí giấy tờ rồi 5h về bắt nhân viên làm chấm công đi làm đầy đủ.Đi họp với sếp tổng thì nhân viên chuẩn bị tài liệu lên cầm đọc thôi nhưng nhận hết công lao về mình "em làm hết,mấy đứa lính của em tụi nó có biết làm gì đâu". Chị không đi làm thì thôi ,chị đi làm là chị chửi rủa nhân viên khốn nạn,ngu dốt,thấp kém..rồi khoe chị mua biệt thự này mấy chục tỉ , đôi giày mấy chục triệu,túi xách gần cả tỉ . Oto chị chạy ẩu bị tai nạn bảo hiểm xác định lỗi này không bồi thường thế là chị yêu cầu nhân viên Xuất Nhập Khẩu triệu tập 1 cuộc họp với bên bảo hiểm nội dung là để cho bên BH thấy được rằng NTF sắp xuất khẩu,nhập khẩu 1 lượng hàng rất lớn và muốn tìm đối tác bảo hiểm nào thật tốt ,tất nhiên điều kiện muốn làm việc được với NTF thì phải đền cái xe cho chị.
Nói chung con mẹ này ai nị... Xem thêmnh nọt ,chịu nghe tra tấn hàng này là yên ổn làm việc. Còn ai có ý không theo là bị ăn hành , bị tìm mọi cách gây khó dễ để tự viết đơn xin nghỉ . Nhân viên giỏi hầu như nghỉ hết chỉ còn lại mấy má người người quen gửi vào thôi . Ai không tin cứ vào làm trải nghiệm sự kinh tởm có 1 không 2.

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

bà này mất dạy vậy

T

Tôm tép (QC)

4 năm trước

Ưu điểm: thức ăn ngon.
Nhược điểm (tính riêng phòng QC thôi nhé)
- Đồng nghiệp (chắc 80%) như shit, bè phái và chợ búa. Ma cũ ăn hiếp ma mới, quy trình thi không có, training thì người trước chỉ người sau, mà không chịu chỉ. Người ta hỏi thì khó chịu, kêu đi hỏi nhân viên sản xuất, wth???
- Hùa nhau nói xấu sau lưng, hầu như ai cũng bị nói xấu.
- Đa số ngồi bấm điện thoại, lướt fb trong giờ làm việc.
- Nhân viên tốt đã nghỉ sạch, còn lại thành phần không ngửi được.
- Lương mới vô 6tr5, tăng ca sặc máu, ca 12h tiếng từ 18h đến 6h sáng, 3 ngày liên tục.
- Sếp nói chuyện vs nhân viên mày - tao, ko bao giờ được làm việc trực tiếp với sếp, mà phải qua 1 lớp giám sát.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

V

Vô danh (Nhân viên (KT Đơn hàng))

4 năm trước

-Lương thấp, lương người mới vô cao hơn người làm việc lâu, không mấy coi trọng người làm lâu. Bà con dòng họ nắm trùm, phân biệt lương, có khi chẳng làm được gì vẫn ngồi xơi nước tới tháng lãnh lương
-Tăng ca, làm thêm lễ không muốn tính tiền tăng ca (đề xuất nghỉ bù), kêu là tính chất công việc.Bầu bì cũng bắt tăng ca. Mà lúc đó lại nói là không được nghỉ phép, vậy lấy gì bù. Có khi còn nguyên 12 ngày phép năm (bộ phận khác không biết). Chế độ thai sản tệ, bắt tăng ca, làm riết k có vụ nghỉ 5 lần khám thai, trước khi vô làm lại sau thai sản còn bắt hứa, không được về sớm, phải hoàn thành hết công việc thì mới ký HĐLĐ tiếp
-Suốt ngày lấy lý do tính chất công việc nhưng xin lỗi lúc phỏng vấn không hề đề cập những vấn đề này
-Nói chung Tệ, đừng dây vào làm thêm ức chế

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Đây là 1 công ty có thể gọi là tập đoàn con ông cháu cha nha. Đa phần chức vụ cao toàn là dòng họ ngay cả trưởng phòng hay là ở kho, cấp quản lý vẫn là con cháu. Ai nịn ai hót được thì được đề bạc, mà đã được đề bạc thì xác định làm luôn cv người đã đề bạc mình. Nói chung ăn hành

A

Ẩn danh (Marketing)

4 năm trước

- Bộ phận HR quá tệ, không biết công ty có làm việc qua mail không sao ứng viên gửi mail chẳng bao giờ reply.
- Phỏng vấn hẹn sẽ báo kết quả nhưng đợi mãi chẳng thấy đâu, đậu hay rớt cũng nên báo cho ứng viên, làm việc không chuyên nghiệp!!! May mà không vào công ty này.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

P

Phan Minh (Nhân viên )

5 năm trước

- Môi trường: môi trường khá hoà đồng và trẻ
- Mức lương: mặc dù so với khung lương thị trường NutiFood không phải nằm trong top tuy nhiên, mình thấy mức lương tại đây xứng đáng với năng lực và công sức mà bạn sẽ bỏ ra.
- Chế độ phúc lợi cơ bản như nhiều công ty khác
- Điểm tuyệt vời là tại đây có những người sếp cực kỳ tâm lý, hiểu và bảo vệ quyền lợi nhân viên

T

Tào Tử đã • 5 năm trước

Mức lương cụ thể thế nào vậy bạn
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (Lính quèn)

5 năm trước

Mình có đi phỏng vấn ở đây, vị trí về Tech.
Đầu tiên là bên tuyển dụng. Lúc đầu có 1 chị tầm 30 gọi điện mình thấy cũng không chuyên nghiệp, trao đổi qua điện thoại xong, hôm sau có 1 em trai cũng trẻ gọi điện mình mà gọi tên ứng viên khác (ok, bỏ qua được), hẹn mình đi phỏng vấn. Mình nói ngày đó bận nên sắp xếp thời gian khác được không. Bên đó nói chỉ có ngày đó thôi, muốn thì đi không thì thôi. Xong mình cũng miễn cưỡng đi pv thử. Rồi hẹn mình ở địa điểm A, cách giờ pv 1h thì gọi mình chạy qua chỗ B nha @@. Tuyển dụng làm việc thiếu chuyên nghiệp từ
_Sếp: trình độ cũng bình thường anh u40 thì chứ 1 câu mà lặp lại liên tục. Trình độ cũng bình bình. Anh u30 thì vui hơn. Hỏi mình nhiều thứ.
Và có cái nữa là phải biết nhậu mới vào đây được nhé @@~.

D

dev đã • 5 năm trước

Tốt nhất hạn chế những công ty không chuyên về IT vì chắc chắn họ không chuyên nghiệp đâu . Nên nếu bạn y/c như mấy công ty outsourcing thì khó lắm bạn à . Đã thử đi pv những công ty product . 1 vài công ty phỏng vấn rất chán tốn thời gian của dev , yêu cầu phải có máy tính xách tay này kia..

N

Nhân viên (Marketing)

5 năm trước

Trước thuê bên agency bên ngoài, giờ đẩy về inhouse làm mà đưa tiêu chuẩn vừa cao vừa gấp. Không có thời gian thích nghi kịp, ai không theo được là cho sa thải ngay. Nhân sự như bù nhìn, làm hơn 3 tháng nay chưa có nổi một buổi hòa nhập. Vừa vào ngày đầu là đẩy việc liên tục.

H

Hello đã • 5 năm trước

Marketing có liên quan gì bên cà phê ông Bầu không bạn : )) mình đang tính ứng tuyển MKT chuỗi ông Bầu mà không biết phúc lợi sao : ))
T

Tôm tép đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

NutiFood

1.7

( 20 Reviews )