L
Lấy mặt hứng đòn
Thư Văn đã • 1 năm trước
Lương Sr. BA khoảng range ra sao ?
Tìm thấy 18 bình luận
A
Ẩn Danh
Senior Dev ở đây mức lương bao nhiêu vậy mọi người?
-
T
-
D
Dev quèn (Dev quèn)
Dự án vừa và nhỏ. Thích hợp cho fresher cơm cháo. Lương bèo cực bèo nhưng đòi hỏi hãm. Sếp ảo lòi và 2 mặt. Lũ dòi ***a ở lâu năm thì tranh nhau bợ đít sếp để hứng phân. Gần đây vừa trải qua đợt thay máu IT. Cũng may mắn mình đi trước khi bị bọn ngáo quyền để ý và cho ăn đạn =))))
Highly recommend nên NÉ ạ
Highly recommend nên NÉ ạ
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev lâu năm đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chuẩn chuẩn chuẩn chuẩn chuẩn -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dude đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A
Ẩn danh
Junior/Middle dev được 25net không mn
-
D
Dev cũ đã • 2 năm trước
đc mà đc 15m =)) -
N
Người sắp vào (intern)
ae đã từng đi con đường đầy chông chở, cho em hỏi là em dự định xin vào thực tập công ty này. Kiến thức nền thì em ok hết, em có đọc review qua những công ty khác thì đa số đánh giá từ mức 3 sao trở xuống. Cho em hỏi là nên apply vào công ty này hay là vào 1 công ty khác ạ, nếu là 1 công ty khác thì cho em xin tên được không ?
A
Ẩn danh (Dev quèn)
(Dành cho dev)
Công ty có mảng IT nhưng BA/PM thường rất ngáo về kiến thức công nghệ lĩnh vực IT.
Công ty có mảng IT nhưng BA/PM thường rất ngáo về kiến thức công nghệ lĩnh vực IT.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
L
Le'ts see - Đợi mà xem (Dev và Manager hữu da...
Đợi mà xem!!!
Khi nào mới hết nghiệp duyên ở đây. Muốn làm mà gió cứ thổi.
Đám ma ở đây lâu đa phần lười thay và đi soi mói. Còn ở càng lâu thấy nhiều hơn mà thôi. Manager hữu danh vô thực. Quản lý kém. Đám lính còn lại làm và hạch sách lẫn nhau. Khổ kiếm một team yên chắc khó. Nên ai đi được sẽ đi hết cho xem. Đa phần nói giỏi hơn làm. Có chuyện nhỏ cũng bị xé ra to. Chắc phải lấy đó làm vui thú ở đây. Rồi chuyện lớn đẩy tụi nhỏ làm. Tụi nhỏ nào leo ngồi trên "chiếc ghế lớn" tưởng nó bự lắm. Lầm tưởng không biết phải thương làm sao nữa. Cầu cho bớt "nghiệp lực quật lấy " nó không sớm thì muộn.
Tranferance là chiêu bài cho biết giá cả dự án, direct cost, rate Dev, rate BA đi bán
vd 200euro một ngày nhưng lương, nhưng gross chưa tới 500$ tháng =)) . Biết đi rồi ráng làm lên cưng rồi còn khuya mới lên lương khi bạn ở mức trung bình của cầu-vừa-(đủ-xoài mơ) công ty và đám influence hẹp hòi ko cho lên hơn tụi nó dễ đâu nhé. Cũng đúng như các chế khác "review kiểu Offy" thì... Xem thêm đám influencers ko bợ đỡ tụi nó, chọn mặt gởi nhầm niềm tin rồi thì 2-5 năm ko được tăng lương là chuyện bình thường ở huyện. Mấy chế senior còn ngồi chẳng được mấy người, một nản dần rồi làm cho qua ngày chả cần bợ đỡ ai. Mấy AC Đều có business riêng chẳng cùng chí hướng phát triển mấy dự của cty. 2 khu rừng "cra..", "cru" quản lý khác nhau. Dạo này cru được review lương từ 5tr thì lên được tí cho có tí cháo chống covid hè. Bên cra thì chua chua chát do tụi lính ngang hàng còn mạc sát nhau quá, cũ mới gì cũng không tha. Bên cra loạn hơn cru. Chuyên tuyển fresher rồi khi đã nhận ra thì đừng hỏi tại sao đi không quay đầu. Mô hình teal xanh ngọc rạng nức, đầu tàu ko thấy thuyền trưởng, mấy tay chèo tay phá thọc mạch phá thuyền. Tăng mấy đưa lâu rồi ko tăng để giữ cho kịp lửa. Chứ không "bộ tộc-tribbe" hay cả tee-mee sẽ vào kỷ nguyên băng hà. Mấy đứa gây rối và quá nhiều tin đồn về nó, còn nghỉ một mình ngon ... thì tiễn bạn lên đường và chặng họng tụi nó giúp. Ko lẽ làm cùng nhau có chuyện hoài mà không nhận ra à. Mà ai đuổi được mấy đứa vậy ... phải cao tay hoặc bàn tay từ trên cao ấy. Vì công ty nói là không có sếp trực tiếp nên heo-bo-ga-cao-linh_cau ở chung nhau thì bạn biết nó sẽ như thế nào rồi đó!!!
Nhắn ai, cảm thấy bị quấy rối thì hãy luyện nội công và đánh một đường quyền nếu ko bay được đám bắn phá thì thôi bỏ đi vì bạn đã lên lv giỏi chịu đựng ở đây ... Bộ tộc đã nhiễm bệnh thâm niên rồi một mình bạn khó sống sót lắm. Giữ mình đừng để bị tâm bệnh và bước tiếp nhé.
Khi nào mới hết nghiệp duyên ở đây. Muốn làm mà gió cứ thổi.
Đám ma ở đây lâu đa phần lười thay và đi soi mói. Còn ở càng lâu thấy nhiều hơn mà thôi. Manager hữu danh vô thực. Quản lý kém. Đám lính còn lại làm và hạch sách lẫn nhau. Khổ kiếm một team yên chắc khó. Nên ai đi được sẽ đi hết cho xem. Đa phần nói giỏi hơn làm. Có chuyện nhỏ cũng bị xé ra to. Chắc phải lấy đó làm vui thú ở đây. Rồi chuyện lớn đẩy tụi nhỏ làm. Tụi nhỏ nào leo ngồi trên "chiếc ghế lớn" tưởng nó bự lắm. Lầm tưởng không biết phải thương làm sao nữa. Cầu cho bớt "nghiệp lực quật lấy " nó không sớm thì muộn.
Tranferance là chiêu bài cho biết giá cả dự án, direct cost, rate Dev, rate BA đi bán
vd 200euro một ngày nhưng lương, nhưng gross chưa tới 500$ tháng =)) . Biết đi rồi ráng làm lên cưng rồi còn khuya mới lên lương khi bạn ở mức trung bình của cầu-vừa-(đủ-xoài mơ) công ty và đám influence hẹp hòi ko cho lên hơn tụi nó dễ đâu nhé. Cũng đúng như các chế khác "review kiểu Offy" thì... Xem thêm đám influencers ko bợ đỡ tụi nó, chọn mặt gởi nhầm niềm tin rồi thì 2-5 năm ko được tăng lương là chuyện bình thường ở huyện. Mấy chế senior còn ngồi chẳng được mấy người, một nản dần rồi làm cho qua ngày chả cần bợ đỡ ai. Mấy AC Đều có business riêng chẳng cùng chí hướng phát triển mấy dự của cty. 2 khu rừng "cra..", "cru" quản lý khác nhau. Dạo này cru được review lương từ 5tr thì lên được tí cho có tí cháo chống covid hè. Bên cra thì chua chua chát do tụi lính ngang hàng còn mạc sát nhau quá, cũ mới gì cũng không tha. Bên cra loạn hơn cru. Chuyên tuyển fresher rồi khi đã nhận ra thì đừng hỏi tại sao đi không quay đầu. Mô hình teal xanh ngọc rạng nức, đầu tàu ko thấy thuyền trưởng, mấy tay chèo tay phá thọc mạch phá thuyền. Tăng mấy đưa lâu rồi ko tăng để giữ cho kịp lửa. Chứ không "bộ tộc-tribbe" hay cả tee-mee sẽ vào kỷ nguyên băng hà. Mấy đứa gây rối và quá nhiều tin đồn về nó, còn nghỉ một mình ngon ... thì tiễn bạn lên đường và chặng họng tụi nó giúp. Ko lẽ làm cùng nhau có chuyện hoài mà không nhận ra à. Mà ai đuổi được mấy đứa vậy ... phải cao tay hoặc bàn tay từ trên cao ấy. Vì công ty nói là không có sếp trực tiếp nên heo-bo-ga-cao-linh_cau ở chung nhau thì bạn biết nó sẽ như thế nào rồi đó!!!
Nhắn ai, cảm thấy bị quấy rối thì hãy luyện nội công và đánh một đường quyền nếu ko bay được đám bắn phá thì thôi bỏ đi vì bạn đã lên lv giỏi chịu đựng ở đây ... Bộ tộc đã nhiễm bệnh thâm niên rồi một mình bạn khó sống sót lắm. Giữ mình đừng để bị tâm bệnh và bước tiếp nhé.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh (Ứng viên)
Văn phòng đẹp, không gian mở, thoải mái.
Phỏng vấn với 3 anh chị nhìn khá trẻ. Phỏng vấn nhẹ nhàng, test thuật toán css các kiểu trên giấy.
Tầm tuần thì chị HR gọi pass nhưng phải deal lại range lương, xong bảo suy nghĩ 2 ngày nữa chị sẽ contact lần nữa, sau đó thì ...không có sao đó luôn :))
Phỏng vấn với 3 anh chị nhìn khá trẻ. Phỏng vấn nhẹ nhàng, test thuật toán css các kiểu trên giấy.
Tầm tuần thì chị HR gọi pass nhưng phải deal lại range lương, xong bảo suy nghĩ 2 ngày nữa chị sẽ contact lần nữa, sau đó thì ...không có sao đó luôn :))
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Chú deal lương cao, công ty nghèo trả không nổi thì tạch thôi. Ưu tiên ứng viên giá bèo mà skill cao mà -
D
dev chưa kinh nghiệm đã • 5 năm trước
bạn deal bao nhiêu mà tạch thế? -
A
Ẩn danh
Lương thì bèo, làm thì soi mói, văn hóa như cc. Nói chung là không nên vào đây làm việc
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Tui nè (Data analyst)
Công ty tuyển Data Analyst liên tục, tháng nào cũng thấy tuyển, đi phỏng vấn về thì biết vì sao tuyển hoài không được. Vì đòi hỏi cực kỳ cao, tuyển fresher mà cái gì cũng đòi biết ( Thống kê, xác xuất, hồi quy, python,VBA...n thứ nữa) mà lương thì bèo ơi là bèo 6tr gross :) trời má chị Dương ơi chị Dương chị tuyển vậy ai vào. Tiền ít đòi ... Lúc nào tuyển cũng yêu cầu (ít ồn ào, ổn định, sống nội tâm) để khỏi đi để có chuyện gì đỡ tai tiếng hay gì. Nhờ chị Dương mà em biết data analyst hướng ngoại là dễ bay nhảy dễ rớt không phù hợp á. Thật ra không tính review mà ngày nào cũng thấy chị tuyển hoài gai mắt quá
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
cô gái ấy đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cái bà Dương gửi email còn ko phản hồi báo cho ngta là mình rớt hay đậu nữa. -
N
Người lạ đã • 5 năm trước
Like cho bác, lúc đầu nói không yêu cầu kinh nghiệm tuyển fresher vào để đào tạo lại mà tới lúc đi pv thì k có kinh nghiệm nên out luôn. Ui chả hiểu sao lại để là không có kinh nghiệm làm rì mất thời gian của nhau -
N
Người đi pv đã • 5 năm trước
Đến hiện tại vẫn thấy tuyển DA liên tục :)) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
hiện tại vẫn cứ là tuyển liên tục :))) -
D
DA quèn đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2.4
( 18 Reviews )
review Công ty Officience, review Công ty Officience, Review Công ty Officience, Công ty Officience review, mức lương ở Công ty Officience, Công ty Officience tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Officience, đánh giá Công ty Officience, Công ty Officience đánh giá công ty, thông tin Công ty Officience, bóc phốt Công ty Officience, Công ty Officience có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Officience như nào?, review Cong ty Officience, review Cong ty Officience, Review Cong ty Officience, Cong ty Officience review, muc luong o Cong ty Officience, Cong ty Officience tuyen dung, phong van o Cong ty Officience, danh gia Cong ty Officience, Cong ty Officience danh gia cong ty, thong tin Cong ty Officience, boc phot Cong ty Officience, Cong ty Officience co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Officience nhu nao?
Vấn đề của công ty là dàn quản lý yếu kém, lười biếng và estimate không tốt hay sao?