review Công ty Panasonic Vietnam Group, review Công ty Panasonic Vietnam Group, Review Công ty Panasonic Vietnam Group, Công ty Panasonic Vietnam Group review, mức lương ở Công ty Panasonic Vietnam Group, Công ty Panasonic Vietnam Group tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Panasonic Vietnam Group, đánh giá Công ty Panasonic Vietnam Group, Công ty Panasonic Vietnam Group đánh giá công ty, thông tin Công ty Panasonic Vietnam Group, bóc phốt Công ty Panasonic Vietnam Group, Công ty Panasonic Vietnam Group có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Panasonic Vietnam Group như nào?, review Cong ty Panasonic Vietnam Group, review Cong ty Panasonic Vietnam Group, Review Cong ty Panasonic Vietnam Group, Cong ty Panasonic Vietnam Group review, muc luong o Cong ty Panasonic Vietnam Group, Cong ty Panasonic Vietnam Group tuyen dung, phong van o Cong ty Panasonic Vietnam Group, danh gia Cong ty Panasonic Vietnam Group, Cong ty Panasonic Vietnam Group danh gia cong ty, thong tin Cong ty Panasonic Vietnam Group, boc phot Cong ty Panasonic Vietnam Group, Cong ty Panasonic Vietnam Group co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Panasonic Vietnam Group nhu nao?
1. Quy trình rườm rà, đẻ ra hệ thống tưởng bớt công đoạn và ít việc NHƯNG chỉ là bớt cho 1 số bên còn lại đám người dùng thì tha hồ ăn hành RFI.
2. Tư duy lạc hậu, phèn ẻ với các chương trình nội bộ.(Vd như internal sales, check giá sàn S còn thấp hơn giá cho nv)
3. Các cháu mơ mộng cty global nhưng rank lương thấp và chèn ép. Nếu PV bốc phét hay thì đc cho vào làm chief nhưng làm như mèo mửa.
4. Lv với lối tư duy: Tranh công, chối tội, đổ lỗi, thanh minh.
=> Phù hợp cho mợ nào muốn nằm thẳng, vì có cố gắng phấn đấu cũng chả đc gì đâu. Điển hình cho câu "Lương 5tr mà 5h30 cứ phải họp như họp hội đồng quản trị"