Qt-Data Inc
Outsource
1-50
Da Nang
1.3 | 57 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 57 bình luận

Y

Yasuo (Dev quèn)

5 năm trước
Đăng tin tuyển dụng tại HCM, Đà nẵng nhưng khi mail không nói rõ nơi làm việc tại đâu. HR thì thiếu chuyên nghiệp, mail viết tiếng Anh tiếng Việt lẫn lộn. Khi phỏng vấn thì gọi chung 1 đống đứa apply các vị trí khác nhau vào 1 room, người phỏng vấn là 1 tên HR không biết trình độ ra sao mà phỏng vấn mọi vị trí từ marketing sang IT, từ law sang support :))) cảm giác hơi coi thường các ứng viên. Rồi dăm 3 cái quy trình kiểm soát nhân viên như người yêu :))) không đc phép rời khỏi webcam quá 5p.. blabla NÓI CHUNG LÀ NÉ NÉ RA NHA
  • A

    Anonymous đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, mấy đứa HR chỉ là mấy đứa sinh viên 2k1 thôi đó
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (HR quèn)

5 năm trước
Không biết 2 tháng thử việc để làm gì mà bắt phải có 6 ngày làm việc không lương, thấy quy trình khá lom dom. Không biết HRM có kinh nghiệm chi không mà quy trình tạm nham quá, từ CEO tới HRM thấy quá lom dom. Làm việc phải share screen + webcam mình thấy khá là phiền phức và mất sự riêng tư mặc dù trong quá trình làm việc mình không làm việc riêng. Thứ hai là tempo 5000 có quyền truy cập vào lịch sử của trình duyệt, cái này mình thấy khá vô duyên và mất quyền riêng tư hẳn. Rất khó để công ty tuyển được 500 người trong năm nay với cái quy trình khá lom dom như hiện tại thì người vô người ra liên tục sẽ không đảm bảo cho công ty các bạn đâu!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Cty có HRM luôn ah b?? :D
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Có CHRO mà bạn
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Có trả lương đúng hẹn không bạn?
  • L

    Lee đã • 5 năm trước

    Bên này HRM là ai thế v ông, tôi thấy đăng tuyển quá trời mà có bà chị ri gì đấy kbiet phải HRM k nhưng thấy lom đom thật
  • C

    Chưa vào làm chỉ đọc review đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nhân viên HR đã • 5 năm trước

    CHRO tên Châu. Còn HRM à không gọi Leader hợp hơn đó là Lịnh Uchiha
  • D

    Dev đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 7 )
A

Ẩn danh (Ứng viên bị lừa nhưng đã sớm kịp né ...

5 năm trước
Chưa gì đã thấy nhét toàn bộ ứng viên vào một group chat loạn hết cả lên. Interview online thì cũng nhét chung ứng viên từ mọi lĩnh vực IT, HR, trợ lý cá nhân vào chung một chat room mà chỉ có duy nhất một HR phỏng vấn. Hứa hẹn interview xong sẽ liên lạc lại trong 2 ngày mà thực ra cho ứng viên out group chat rồi không hẹn ngày gặp lại. Ngoài ra bắt cài 7749 phần mềm theo dõi nhất cử nhất động của nhân viên dù cho nv có làm việc ở văn phòng đại diện chứ không làm onl (nói văn phòng cho oai chứ ở ĐN chỉ là 1 quán cf cùi, mấy tp khác thì chưa biết như nào). Vì nv quá chán out rất nhiều nên các bạn sẽ thấy cty đăng tin tuyển dụng liên tục với n vị trí từ ĐN, HCM, Cần Thơ, Bến Tre. À còn nữa là công ty bị rate quá thảm ứng viên không dám gửi cv nên phải mạo danh một công ty không tồn tại tên là CMT-Dragon để dụ ứng viên. Các bạn sẽ thấy đa số người đăng tin tuyển dụng toàn dùng clone vì đơn giản HR chỉ mới là các bạn 2k, 2k1 nên không dám dùng account thật =)))
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Chưa vào làm chỉ đọc review đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Mình đã từng phỏng vấn làm việc đây 1 tháng, mình out vì bận lịch học. Đây là tập đoàn nhé! đang startup những bước đầu tại Việt Nam nên bộ máy thay đổi liên tục cho phù hợp tính chất công việc và nhân sự Việt Nam. Apply 1 công ty nên tìm hiểu về nó ra sao và tại sao họ quy trình phỏng vấn như vậy chứ? Mình không hề đồng tình với sự bức xúc này nhé :) Công ty rõ là làm online 100% dù có đến văn phòng thì cũng online làm như ở nhà vậy phỏng vấn online là đúng mà :)))) phỏng vấn từng người chứ có hỏi 10 người một lần đâu nhỉ? Pv thì đâu phải các bạn không đc hỏi ngồi chơi đâu, điền form pv để rút ngắn quá trình pv của công ty lại mà :))) Môi trường làm việc luôn chào đó những ng k có kinh nghiệm vì nơi đây hoan nghêng những ng có năng lực thiếu một chút may mắn về bằng cấp cũng được. Là năng lực bạn ạ! Mình rất tiếc khi k thể đồng hành cùng công ty. Có thưởng thì có phạt chứ, chính sách thưởng cho giờ làm rất tốt thì kỷ luật phải nghiêm chứ? Mỗi công ty có cách quản lý riêng mà. Đúng khô... Xem thêmng? CMT KHÔNG PHẢI LÀ CÔNG TY GIẢ MẠO HAY MA CỎ gì nhé. CMT là công ty đang được QT GROUP hỗ trợ công việc nhé. Đừng nói bừa, sau này bạn làm chủ có thể bạn sẽ gặp một đứa nhân viên mới vào rồi out đi nói lung về công ty như này.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Uây gù đừng bịa nữa bạn ơi =)) người ta review từ 3 tháng trước tính từ lúc tui cmt (đầu tháng 10) thì nghĩa là họ review cty từ tháng 7, còn bạn chỉ vừa cmt tầm 1 tháng trước là tháng 9. Mà tui lên check cái cty CMT-Dragon gì đó chỉ mới làm giấy đk kinh doanh hoạt động từ 10/8 =))) Như vậy thời điểm họ review công ty này lừa ứng viên lại chả đúng quá =)))
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    cha nội ở trên đích thực là người của cty cài vào luôn.nghĩ gì đi tin tưởng mấy cái giấy tờ đó.tập đoàn mà làm ăn như củ l vậy thì tập đoàn để làm con mẹ j.công ty công nghệ nhưng cách quản lí lại làm cho nhân viên éo thể làm gì về công nghệ được.cty này mà có thưởng cái j trong khi còn k có tiền trả lương cho nhân viên
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
A

Ẩn danh

5 năm trước
Mình định apply vào vị trí IT của cty, nhưng vừa nhìn quả JD là đã thấy hơi kỳ kỳ rồi. Tiếng Anh tiếng Việt trộn lại chả đâu vào đâu, yêu cầu công việc thì không rõ ràng. Mình có thử tìm địa chỉ cty ở HCM nhưng không thấy đâu cả, ngay cả tên cty mẹ lại càng không...
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Intern)

5 năm trước
RUN NOW ! NHÌN CTY KHÔNG KHÁC GÌ CÁI XÓ CHUỘT
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (IT)

5 năm trước
Mới dô sẽ add vào 1 gr skype hẹn pv, có 2 vòng: vòng đầu thì nói là HR sẽ pv về mức lương mong muốn đồ này kia, sau đó add 1 lượt cỡ 3 - 4 người vào 1 gr skype khác để pv vòng 1, loạn xà ngầu cả lên nào là IT, HR, KT. Tiếp tục đến vòng 2 sẽ nói là pv về chuyên môn, nhưng tiếp tục lại là HR pv tiếp và nói là bên bộ phận Tech bận nên HR sẽ deal lương luôn( nhưng thật ra có deal mẹ gì đâu, quy định sẵn mức lương và chả nói được câu nào) và đặc biệt là training 6 ngày k lương :))) 6 ngày này thì 3 ngày sẽ phải tạo acc clone để đăng bài tuyển dụng sau đó cứ tiếp tục hẹn nói là leader bên tech đang bận nên cứ tiếp tục đăng bài :))) ngồi chán bỏ mẹ 8h mỗi ngày chỉ ngồi lướt đăng bài fb.
Làm việc online hay offline gì cũng phải share screnn, share webcam, lương thì bèo nhèo thưởng thì chút ét, phạt thì vãi lìn
Chốt lại 1 câu RUNNNNN
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Không có thưởng gì đâu bạn ơi, chỉ có phạt lỗi thôi hihi :D
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Có trả lương đung hẹn không bạn?
  • Ảnh đại diện mặc định
H

HR đã từng làm QT & CMT Dragon (HR)

5 năm trước
Nếu review 1* thì tốt cho công ty quá. Công ty không xứng đáng được 1*
- Bóc lột nhân viên
- Hợp đồng không đúng với Offer và trao đổi lương đã thỏa thuận trước đó
- Khi được hỏi về vấn đề này thì tìm cách tránh né
- Không đạt được thỏa thuận, NLĐ xin nghỉ thì không trả lương cho 20 ngày làm việc trước đó khi chưa có hợp đồng.
Các bạn cần cẩn thận khi trao đổi với công ty trên.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

5 năm trước
cty có thể lập ra để cho hr tập sự thôi. mấy ông IT vào cũng cho làm hr. mà HR bên này ngành nào cũng phỏng vấn được. phỏng vấn ai cũng pass. mà pass xong thì cũng chẳng biết làm gì. vào được tuần thì out vì làm gì có leader. tấu hài mùa covid thôi. có 0* thì cũng cho luôn rồi.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Hr quèn)

5 năm trước
Lần đầu tiên làm việc ở 1 công ty với mô hình star up như CMT-QT. Làm việc thì share màn hình, share webcam, update file ổ bánh mì 1h/lần all tất cả những gì mình làm, lại thêm phần mềm mì ăn liền cứ 5p nhảy 1 lần bắt fill outcome và activity, đặt ra nội quy công ty để trừ tiền nhân viên 1 cách bóc lột. Sinh viên năm 1, năm 2 làm quản lý nói giọng dạy đời người khác còn CEO thì coi người cũng như máy.
Và quan trọng hơn nữa là offer lương ban đầu 1 mức đến khi làm HĐ lại là 1 mức khác. Rõ ràng là ép nhân viên làm việc cho mình và khi khôg thoả thuận được mức lương thì dò la tình hình xem hiện tại có đủ người làm không rồi cho mình nghỉ và bắt mình phải bàn giao training thì mới trả lương. Lật lọng vì nói rằng công ty chưa kí giấy tờ gì với bạn. Làm việc thì không cung cấp devices, bóc lột hết sức mà lương thì thấp lè tè. Nghĩ có mấy đồng bạc thì muốn làm gì làm. Quá đáng lắm luôn....cạn lời
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Công ty gì mà thử việc 6 ngày không lương. Oke fine :)
    2 Ngày đầu bắt tất cả staff đi đăng tin tuyển dụng :) Một thằng đầu toàn shit thì itv tất tần tật ứng viên rồi ngày cũng như đêm nói giọng bố đời thiên hạ.
    Cài cài extension quản lý browser của staff, 5 phút gõ 1 lần mất hết cả tập trung. SP này là đầu ra của cty trong time sắp tới tuy nhiên méo thấy triển vọng vừa giật vừa lag :) đi wc lâu lâu tí thì cũng ngại vì chắc cũng phải bật baidicam :D bb Uchiha Lịnh
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like @A
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nguyễn Hữu Đa (Xe ôm)

5 năm trước
Phỏng vấn như shit. Thêm mấy cái quay mặt, quay màn hình làm gì? Đ** có riêng tư còn lag vcl. Phỏng vấn vậy mà bắt code trong khi máy giật tưng tưng. Tuyển intern mà đi hỏi công nghệ??? :)) không cần thuật toán + ttu duy à. HR đéo biết gì đi hỏi lập trình ngôn ngữ gì? Mỗi cty có một ngôn ngữ đặc thù... Bla bla. Cho làm bài test sử dụng api chán thực sự, đề k rõ ràng. Giới thiệu cty đa quốc gia các thứ mà làm ăn chẳng chuyên nghiệp. Thà t dậm shit và được rớt vòng cv còn hơn
  • Ảnh đại diện mặc định

1.3

( 57 Reviews )

review Công ty Qt-Data Inc, review Công ty Qt-Data Inc, Review Công ty Qt-Data Inc, Công ty Qt-Data Inc review, mức lương ở Công ty Qt-Data Inc, Công ty Qt-Data Inc tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Qt-Data Inc, đánh giá Công ty Qt-Data Inc, Công ty Qt-Data Inc đánh giá công ty, thông tin Công ty Qt-Data Inc, bóc phốt Công ty Qt-Data Inc, Công ty Qt-Data Inc có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Qt-Data Inc như nào?, review Cong ty Qt-Data Inc, review Cong ty Qt-Data Inc, Review Cong ty Qt-Data Inc, Cong ty Qt-Data Inc review, muc luong o Cong ty Qt-Data Inc, Cong ty Qt-Data Inc tuyen dung, phong van o Cong ty Qt-Data Inc, danh gia Cong ty Qt-Data Inc, Cong ty Qt-Data Inc danh gia cong ty, thong tin Cong ty Qt-Data Inc, boc phot Cong ty Qt-Data Inc, Cong ty Qt-Data Inc co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Qt-Data Inc nhu nao?