C
Công nhân may a2 (công nhân)
chưa thấy nhân sự nào dễ thương, và quan tâm công nhân như ở saitex đường 13
Tìm thấy 73 bình luận
C
Công nhân
Thấy công ty có quỹ nhãn hàng thấy cũng có nhiều lợi ích cho công nhân
X
Xĩnhao (Tambiet)
Đặc điểm: đa số không thật sự có tư duy giải quyết vấn đề
Thế mạnh: nói dong nói dài nói dai nói dở
K
Khao khát danh phận
Phiên chợ Xuân em mua nhầm trái mít
Offer thì ít mà đòi tuyển được người hay :)))
K
kkkk (NV)
saitex ne ra nha ban, khong cong bang cho nguoi moi vao cong doan
E
engineer (engineer at Saitex Fabrics Nhon Tra...
the reason why people leave is their boss in department. The expact need to be kick out
idk why they still work in Saitex Fabrics? The problem can not be solve but they always yelling at their engineer??? They should be the one who solve the problem
Working OT at home at 10pm with no salary but still be yelling at??? Pakistan & India bullshit
A
Ẩn danh (EGR)
This post is purely based on personal experience at the company.
1. Massive personnel turnover:
The company recently replaced nearly all old staff with SDN personnel, causing severe staff shortages and operational chaos.
2. Salary changes:
Probation salaries now match official salaries (previously 90%) but due to HR changes, the change of salary regime and policies for approval of old salary increase also changed.
3. Lack of training program:
There's no structured training program, you have one month skimming all factory processes before they dumping you into work you are not actually trained for.
4.Toxic foreign manager:
He doesn't know how to each department operates, he does whatever he want (even without sending an email to another department before assigning them some tasks). He doesn't know how to handle weekly or monthly reports but only bluster and bad attitude with others. He doesn't know how to update PBI and not even know how to check materials in the warehouse. When a probl... Xem thêmem occurs, he does nothing but blamed engineers.
Above all, the discrimination management between men and women, joking intentionally discriminates to LGBT people and despise employees (He once asked why, in Vietnam, there are so many people who do not go to university and why so many people do not know how to speak English. He said that in his country, everyone can go to university and speak English. I think he should go back there !!!)
5. Poor teamwork culture:
Always gossip behind each other's backs. Co-workers avoid accountability - they just argue, boast about their years of experience instead of collaboratting and improving.
Bottom line:
The Board of Directors members are sharp and valuable, by engaging with them more, you can learn a lot from their responses and the way they approach problems.
However, the company lacks proper systerms (relying heavily on excel), offers low pay and benefits, creates a work environment that severely strains engineers' mental health.
At best, you will only learn how to manage your own tasks under tough conditions. You should carefully consider whether it's worth your long-term commitment.
Adiós !
L
Làm công ăn lương (Có não không cần nói cũng ...
Các bạn sv mới ra trường hãy suy nghĩ cân nhắc kỷ lưỡng khi vào công ty Saitex Nhơn Trạch. Môi trường làm việc toxic vô cùng, không có quy trình rõ ràng, người có kiến thức ít mà thiếu chuyên nghiệp thì nhiều, giải quyết một vấn đề phải gửi mail đợi blabla rất trì trệ không có một hệ thống quản lý nào toàn dùng excel file rất nặng dễ bị mất dữ liệu, gần sếp toàn dựa hơi sếp cứ vâng vâng dạ dạ nhìn rất giả tạo... Lương và chế độ thuộc dạng trung bình không có gì nổi bật.
N
Nhân viên (Quản lý)
Khuyên các bạn không nên vào đây nha, mấy bạn đồng môn Bách Khoa tránh cái công ty này ra nha.
Cũng gọi là chuộng "ngoại", nhưng mà toàn ngoại: Pakistan, Bangladesh ... này nọ rất bẩn bựa.
Công ty không có quy trình gì cả, làm việc toàn file excel nặng nề, không có trình độ chuyên môn, mình kinh nghiệm làm nhiều năm làm nhiều công ty khác nhau vô mấy ngày là chạy mất dép.
X
Xe đưa rước (Quản lý)
Công ty đang thanh lọc một số người Việt và người nước ngoài một số vấn đề nhạy cảm làm ảnh hưởng đến tài chính của công ty. Thanh nhũng quan liêu trong công ty đặc biệt là cấp quản lý nước ngoài. Gian lận thương mại vải loại 1 phù phép thành loại 2 bán giá rẻ hơn.
2.4
( 103 Reviews )
review Công ty Saitex Đồng Nai, review Công ty Saitex Đồng Nai, Review Công ty Saitex Đồng Nai, Công ty Saitex Đồng Nai review, mức lương ở Công ty Saitex Đồng Nai, Công ty Saitex Đồng Nai tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Saitex Đồng Nai, đánh giá Công ty Saitex Đồng Nai, Công ty Saitex Đồng Nai đánh giá công ty, thông tin Công ty Saitex Đồng Nai, bóc phốt Công ty Saitex Đồng Nai, Công ty Saitex Đồng Nai có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Saitex Đồng Nai như nào?, review Cong ty Saitex Dong Nai, review Cong ty Saitex Dong Nai, Review Cong ty Saitex Dong Nai, Cong ty Saitex Dong Nai review, muc luong o Cong ty Saitex Dong Nai, Cong ty Saitex Dong Nai tuyen dung, phong van o Cong ty Saitex Dong Nai, danh gia Cong ty Saitex Dong Nai, Cong ty Saitex Dong Nai danh gia cong ty, thong tin Cong ty Saitex Dong Nai, boc phot Cong ty Saitex Dong Nai, Cong ty Saitex Dong Nai co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Saitex Dong Nai nhu nao?