Cẩm Thơ Mộng Mer (trong vai cô hầu gái xinh đ...
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
L
Lấc cấc boi đã • 4 năm trước
Mãi ko quên lần họp antifan. Cảm ơn bác đã khơi lại kí ức.
Like bác -
T
tên gì đây nhỉ đã • 3 năm trước
thật sự đúng người cũ hay thể hiện và chuyên nịnh bợ không có trách nhiệm việc khó sẽ đẩy cho người mới và còn thêm những người dẫn đầu đội nhóm lại không có kinh nghiệm nữa -
C
Chesse Phạm đã • 2 năm trước
Tước bỏ vương miệng Ý Nhi để không làm mất hình ảnh hoa hậu Việt Nam -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
@ƯU ĐIỂM:
1/ Gần trung tâm, xunh quanh có nhiều hàng quán ăn ngon và rẻ
2/ Tham gia nhiều lĩnh vực trong truyền thông và Event, nổi trội nhất là event Hoa Hậu VN
3/ Môi trường làm việc khá trẻ trung, đa số là dân số trẻ
@NHƯỢC ĐIỂM:
1/ Cty linh hoạt, không cần theo quy trình gì cả vì không ai follow. Làm việc và chửi nhau dựa tùy vào sự tùy hứng trong tâm hồn và thế lực của bè phái.
2/ Những ai chưa có kinh nghiệm thì vẫn có khả năng được nhận, nhưng rồi sẽ hối cm hận. Những sếp có trình độ chuyên môn thì dưới số ngón 1 bàn tay. Mà ai vô vẽ vời hay thiết lập lại quy trình thì chắc chắn bay màu, vì các thành phần già cõi không quen, không thích. Cho nên sau khi bước ra khỏi cty này và làm ở cty khác, các bạn sẽ bị ngáo văn hóa và bắt đầu lại từ đầu (mời các bạn muốn trải nghiệm vào đây với chúng mình để cảm nhận sâu sắc hơn).
3/ Là sân chơi và đất diễn của các tài năng trẻ. Nếu như ở các cty khác, số người nịnh bợ và thảo mai chi... Xem thêmếm số ít, thì cty này ngược lại, đông và hổ báo như trẻ mẫu giáo. Các bạn sẽ thấy được 50 sắc thái diễn xuất của các tài năng trẻ. Sếp post status buồn, các tài năng trẻ vô khóc lên khóc xuống, làm tập làm văn phân tích chuỗi buồn man mác. Sếp vui sếp cười mấy bạn cũng diễn, tương tác câu nào ăn điểm câu đó. Mà các bạn đừng lo, nếu nằm trong số ít "quên" tương tác, sếp lớn sẽ yêu cầu HR nhắc nhở có điểm danh các bạn. Luôn luôn kề vai, luôn luôn sát cánh cùng sếp trên mọi mặt trận truyền thông, TÌM VỀ CÔNG LÝ..
4/ Không gian và môi trường làm việc linh hoạt. Chỉ cần bạn là BoD hoặc COCC, thì bnaj là sếp của tất cả các nv trực thuộc cty truyền thông tầm cỡ này. Thử từ chối hay lôi quy trình ra cãi đi...
5/ Nơi cảm xúc thăng hoa: chị Sếp lớn rất dạt dào tình cảm. Ở các dịp Company Trip hay Year End Party, chị hay high và xúc động, khóc và cảm ơn mọi người đã giúp chị có được ngày hôm nay. Nhưng riêng 1 năm chị đang bận khóc trên sâu khấu mà bên dưới cười giỡn cụng ly cụng chén, chị đau đớn hôm sau tổ chức meeting chị và antifan, nhắc nhở nhẹ thôi chứ không làm gì cả.
6/ Thời gian làm việc linh hoạt: cty cấp cho hẳn cái laptop nha, core i3, hên thì core i5. Đây là những chiếc lap huyền thoại, đã trải qua rất nhiều thăng trầm cùng cty, bạn có thể cảm nhận được qua độ lờn của phím, độ mờ của màn hình hoặc độ chậm của máy. Mà mục đích chính của chiếc lap huyền thoại là gì, là giờ làm việc linh hoạt. Check mail và tin nhắn 24/7, không kể ngày hay đêm, lễ hay lộc, bệnh thì kệ bạn, ai kêu đang làm cái tự nhiên bệnh.