Tôi thấy một vài bạn review có vẻ hơi quá vì chắc đang có gì đó bức xúc, chưa được giải quyết: ). Thực ra thì công ty nào cũng có vấn đề này nọ kể cả các công ty trong mơ như Google, Facebook... cũng có vấn đề khi nhân viên đã nghỉ làm và chia sẻ lại. Dù gì thì cũng đã từng làm việc với nhau, nếu có dừng hợp tác vì bất kỳ lý do gì thì đâu cần phải chửi bới, dìm hàng nhau làm gì, đều là con người với nhau mà.
Tôi đã từng làm việc ở đây hơn 2 năm và thấy công ty cũng có những điểm khá OK. Ví dụ như: thời gian làm việc rất linh hoạt, có thể nghỉ phép theo giờ, mệt, ngại đi lại thì có thể xin làm tại nhà. A e nào thích theo đuổi các sở thích cá nhân như nuôi cá cảnh, chơi cờ, chơi game, đánh đàn, bilac... công ty đều tạo điều kiện rất thoải mái. Đợt vừa rồi, thấy bảo văn phòng mới còn có cả một khu riêng cho a e trồng cây cảnh, bày đồ lưu niệm, đặt bể cá cảnh, có cả tủ đựng quần áo cho a e, có khu quầy bar để a e vui chơi, thư giãn, cà phê, cà pháo, có cả chiếu cho a e ngủ trưa tại văn ... Xem thêmphòng... Tôi cũng đã làm việc ở mấy nơi thì thấy ko phải công ty nào cũng cho nhân viên thoải mái như vậy.
Còn về anh huyền, tôi thấy anh ấy ổn, là người sếp đối xử rất tốt với nhân viên, rất tạo điều kiện giúp nhân viên phát triển. Có thể anh ấy ko thạo về kỹ thuật (mà có thế thì mình mới được tự do làm chủ kỹ thuật trong dự án, chứ mấy ông sếp giỏi kỹ thuật lại suốt ngày vặn vẹo bắt bẻ thì cũng mệt phết), cũng có thể anh ấy từng có những quyết định nào đó chưa hợp lý (mà ông sếp nào chằng từng như vậy) nhưng bù lại anh ấy rất thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng lắng nghe nhân viên, điều chỉnh các chính sách chế độ, cách làm việc phù hợp hơn cho a e. Có đồng chí Dev bận con nhỏ cần đi làm muộn, về sớm trong mấy tháng liền, anh ấy vẫn tạo điều kiện linh động cho về nhà sớm trông con, rồi hoàn thành công việc sau, còn bố trí a e khác hỗ trợ thêm công việc giúp bạn ấy vượt qua giai đoạn khó khăn. Có mấy bạn thực tập, nhân viên mới, lúc đầu rất sợ tiếng Anh, sau được anh huyền kèm cặp, hỗ trợ, tiếng Anh đã tốt lên, thấy tự tin hơn khi làm việc bằng tiếng Anh. Cũng có a e lúc trước chỉ chuyên làm mobile, sau khi vào sigma được anh huyền tạo điều kiện cho a e khác nhiều kinh nghiệm đào tạo, kèm cặp giờ chuyển sang làm backend rất cứng, thu nhập cũng ngày càng khá hơn. Tôi được biết, có lần nhân viên bị ốm, ko đi làm được, anh ấy đã đến tận phòng trọ mua thuốc, mua đồ ăn cho người đó. Đến nay, dù người đó ko còn làm việc nữa nhưng vẫn coi anh huyền như anh trai, vẫn chơi rất thân với nhau.
Nói chung, tôi thấy sigma, anh huyền rất ok để hợp tác. Nếu start up của tôi mà fail, cần tìm 1 nơi nào đó làm việc thoải mái, a e hòa đồng, thân thiện, có thu nhập ổn định thì tôi sẽ lại quay về sigma.
D
dev quèn (dev đã từng làm)
1. thuê rồi tẩy não là cty này nọ để mục đích làm ra tiền
2. mấy ông quản lý pm leader thì đều là người làm thuê (có tiền họ nói hay thử nợ lương 3-4 tháng xem chính mấy ông đó cho mấy bọc cứt vào nhà ông thuê ngay)
3. cty ít người đừng vùi dập họ (dẫu sau họ vẫn tạo c ăn việc làm cho 1 số thành phần này nọ ...)
4. mình có làm ở đây 1 thời gian thì thấy dự án fix là chính
hay với người chưa biết gì dở với người muốn phát triển bản thân
còn hiện tại cty thêm gì nữa thì không rõ
về quản lý có anh việt ở balan kiểu tây nên OK (em gái anh ấy đứng tên) còn lại thì thật là không tốt lắm và cũng chính do những người đó nói lại kiểu khác nên nó không thông suốt cty đc mặc dù có vài mống người
-------------------
tóm lại là các bạn vào pv thấy ổn thì làm trong quá trình làm thấy ổn làm tiếp không ổn thì nghỉ dành thời gian chuyên môn của mình thì tốt hơn review ở đây cũng mang tính tham khảo có cái đúng có cái k... Xem thêmhông nên bản thân các bạn sẽ thấy cái gì ổn, đọc 1 lượt mình thấy có nhắc đến cả anh huyền thì đúng là quản lý anh ấy có vấn đề nhưng để thuê đc 1 người bảo gì làm đó ... kiểu nào nhỉ kiểu làm cái A đi thì cứ làm và tin đc thì bản thân mình cũng sẽ thuê còn lại khi thay đổi thành B ông kia vẫn làm mà chả ý kiến gì thì thích hơn là quản lý giỏi cãi lại cả người chủ. cty thì nói tiếng việt còn chưa sõi nên đừng nói tiếng anh vào đây.
5. để lôi cả ông quản lý tên tuổi các thứ vào thì hiện tại là có vấn đề rồi có thể lương chế độ hoặc về mặt quản lý
-----------------------------------
chúc công ty phát triển và thay đổi cho phù hợp thời thế