A
Ẩn danh (product owner)
Quy trình công ty là duyệt tính năng có mấy lớp á, síp là lớp cuối cùng. Xong là tính năng ra đ ai chơi á, xong síp đổ thừa po sao em không làm tốt việc của em á.
hãm lòn
Tìm thấy 57 bình luận
G
Gamer chất lượng thấp
Vào đây học được rất nhiều kĩ năng mềm thượng thừa nhé ạ. Kĩ năng đổ thừa, thảo mai và bợ đít phải là mở mang tầm mắt. Nên mặc dù cũng chê như mn ở đây nhưng xin phép cho 2 sao
K
Kẻ khinh AD bù nhìn
Director của cty này toàn loại hãm loz bợ đít. AD (Art director) ko biết có biết cái chức đó làm gì không =)). Nhìn art tởm lợm vcl. Lại cả anh tech director LB =)))))). Lính lác làm bạc mặt ra mấy anh chỉ ở trên bợ đít lương bằng 3 4 thằng lính, trừ lương thì trừ lính đắp vào cho mấy anh. Cty hãm loz nhất xưa h từ làm.
T
The Ball Player
Không chỉ học được các kỹ năng mềm bên dưới mà còn học được các skill nâng cao như bái dú, bá đi síp nha mấy ní. Được diện kiến các skills này hàng ngày, học theo nhưng người giỏi nhất.
N
Người không xài AI
à lúc phỏng vấn tao sếp kêu làm unreal tại unity đ*o làm được game online là tao thấy ng* ng* rồi sau này vào tao nghe chuyển qua unreal xóa hết source code unity không biết ní nào confirm giúp tao.
S
Shipper
Artist phải đi chạy ship để kiếm thêm thu nhập sau khi bị trừ lương lúc 8h tối. 🫨
N
Người không biết bú
Hồi mới vào nghĩ CEO cũng giỏi, mà sao mấy ông Director ng* thế mà không nhìn ra. Sau này mới biết người ng* là mình, vì không nhận ra là CEO còn ng* hơn Director. À mà ai vào nhớ là đừng tin việc "đóng góp ý kiến anh sẽ ghi nhận", nói trái ý là ảnh ghim cho chết luôn nhé. Người giỏi vào xong out sạch vì đáng tiếc là họ không biết bú, và tam đại bú vương Hải Nguyễn, Minh Văn và Lộc Bùi cũng đảm bảo không người chuyên môn cao nào có thể ở lại (trừ khi họ học bú). Cty trốn bảo hiểm nên lương hợp đồng là lương tầm tầm mức tối thiểu nhé.
B
Bị đuổi vì dám cợt nhả cười vào mặt CEO (GD c...
Xưa lão ceo bảo khi thiết kế boss phải
- cheap
- reuse
- giảm cost nhất có thể
Xong lão đề xuất làm 1 con boss BỊ ĐỘNG đứng 1 chỗ giữa map. spawn ra các trap và đánh wipeout =))
Cái buồn cười nhất của idea này là
- Trap ở các map bt đã đầy ra rồi, lão vẫn muốn đưa vào để boss dùng như 1 skill (WTF?)
- Muốn boss đánh wipeout theo dạng vòng kiểu deadring, cái này thì không sao, nhưng cái evil hơn là lão muốn cái deadring này spawn ra sao cho cấu máu player liên tục để player phải bỏ tiền ra IAP. Mà có IAP cách mấy vẫn chết, chỉ khác nhau là cầm cự lâu hơn mà thôi.
Vầy phí k phải, thêm 1 cái Environment Elemental Debuff không khỏe hơn hay sao, như map boss này có độc chẳng hạn
Nhưng lão say dde0', anh thích, ai ý kiến hay phản bác thì anh ghi nhận, nhưng ghi vào deathnote, bảo nghỉ việc =))))
A
ai không bú thì đi về
Công ty chỉ phù hợp với kẻ mạnh, cụ thể là bú mạnh. Ai bú yếu hoặc ko biết bú thì nên cắn redpill để bú mạnh hơn, ko cắn sẽ được trả về thị trường lao động. CEO rất tôn thờ AI, fan cứng của vibe coding, lead engineer đưa giải pháp thì phải hỏi lại AI, xong rep "AI bảo em nói đúng rồi" =))). Dưới CEO là team nịnh thần bí đa cực mạnh, trong đó có máy lọc bụi phụ trách quản lý team engineer. Máy lọc bụi ko có chuyên môn lẫn kĩ năng quản lý, nhiệm vụ chính của máy lọc bụi là giả vờ thảo mai sau đó đâm sau lưng, ghim xem có hạt bụi nào ko chịu bú để lọc cho môi trường công ty được trong sạch, thuần khiết, đúng theo lý tưởng chân ái của CEO vĩ đại
N
Ninja (Dev)
Cho cty 1 sao vì các lý do:
1. Síp là thằng BĐS không phải là dân ngành game.
2. Síp quá micro management.
3. Thích gian thần nghe lời xàm tấu. Ông Art trong đầu đầy sh*t không lo quản lý Art, nhảy qua quản lý luôn cả tech. Quản lý thì thôi đi, đằng này là méo biết tech mà bắt dev làm cái tech theo ý mình. Hở chút mét síp.
4. Trung thần thì ít sắp tha hoá theo gian thần, gian thần thì nhiều.
5. Những yêu cầu tào lao quá nhiều.
6. Lệ thuộc AI, mà méo biết AI ng* hơn người và chỉ có con người mới tạo ra được AI.
7. Xin vào đúng chức vụ đó, nhưng không được xếp vào đúng việc mình giỏi nhất mà bắt làm việc tệ nhất, Biết chọn người tài vào nhưng không biết dùng người.
8. Nghe lời ba hoa của mấy ông dev epic, quyết tâm bỏ dự án đã chạy suốt 3 năm. Qua 1 dự án mà được đánh giá là lỗi thời. Trong khi Wukong, God of war,... các tựa game tương tự đã làm quá tốt.
9. Rất thích lấy kyber ra để hù doạ nhân viên. Nói thẳng ra thằng kyber méo có ai giỏi gian gì bị hack tiền là thấy cty lỏng lẻo, có kh... Xem thêmi nó thích nó cấu kết với hacker cuỗm tiền luôn chứ.
10. Sipher đâu trả tao 29k vnđ tao đã nạp vào game. Game thì biến mất khỏi store, coin thì lao dốc không ngóc đầu được. Mà cũng may tao thấy được tương lai xa nên tao đã cash out ngay ngày 10/3/2024 (chỉ sau ngày mở bản open alpha/beta gì đó). Chỉ tội các anh em lúc đó quá tin tưởng mù mịt.
11. Khi nhận quyết định cho nghỉ thì chỉ nhận được feedback từ 1 phía. Và thường do ông L*m feedback và thổi mật vào tai síp
1.3
( 61 Reviews )
review Công ty Sipher, review Công ty Sipher, Review Công ty Sipher, Công ty Sipher review, mức lương ở Công ty Sipher, Công ty Sipher tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Sipher, đánh giá Công ty Sipher, Công ty Sipher đánh giá công ty, thông tin Công ty Sipher, bóc phốt Công ty Sipher, Công ty Sipher có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Sipher như nào?, review Cong ty Sipher, review Cong ty Sipher, Review Cong ty Sipher, Cong ty Sipher review, muc luong o Cong ty Sipher, Cong ty Sipher tuyen dung, phong van o Cong ty Sipher, danh gia Cong ty Sipher, Cong ty Sipher danh gia cong ty, thong tin Cong ty Sipher, boc phot Cong ty Sipher, Cong ty Sipher co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Sipher nhu nao?