SKcompany
Outsource
11-50
Số 5 Đồng Nai, Quận Tân Bình, TP. HCM
2.3 | 44 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 44 bình luận

A

Anh hùng bàn phím

3 năm trước
Tôi là anh hùng bàn phím thích nên phải đi chửi bởi người khác.
Thời gian rảnh rỗi tôi đi comment dạo.
Tôi hy vọng kiếp sau tôi sẽ sống tốt hơn.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đệ lão Tuấn

3 năm trước
Lão Tuấn giỏi mà tính tình bà điên, thích nói lời cay nghiệt. Phải giỏi mới làm việc được với lão. Làm việc được với lão 1 năm là lên tay nghề. Mà nghe đâu lão nghỉ công ty rồi, chuyển qua cty mới lương 70 củ. Mình không ưa gì lão mà phải công nhận lão giỏi thật.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Ổng cục súc thôi chứ là lead ngon đấy
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

3 năm trước
Thế nào là ứng xử văn minh khi nghỉ việc? Nguyên tắc quan trọng nhất: Không bao giờ được nói xấu công ty cũ

Nói xấu công ty và đồng nghiệp sau khi đã nghỉ làm - điều mà tưởng chừng như chẳng có gì đáng quan tâm vì bạn đã nghỉ việc thì bạn muốn nói gì, làm gì cũng được; nhưng đó lại là những nguyên tắc đạo đức quan trọng mà bạn cần cải thiện trong tư duy của mình.

Điều thứ nhất: Không nói xấu về đồng nghiệp - công ty cũ
Nguyên tắc đầu tiên khi bạn đã nghỉ việc tại một nơi làm (có thể là công ty hoặc bất kì nơi nào bạn làm việc) là đừng bao giờ nói xấu về đồng nghiệp cũ, sếp cũ, công ty cũ.
Trước hết, đó là một thái độ cần có từ chính bạn, thể hiện sự chuyên nghiệp và đúng đắn khi bạn đã đi làm. Khi bạn bước vào cuộc sống và cần một công việc mưu sinh, thái độ khi đi xin việc của bạn sẽ thể hiện hết sức chân thành và nhiệt huyết, rằng bạn muốn chứng minh cho quản lý và công ty thấy được rằng, bạn hoàn toàn xứng đáng với vị trí đó. 
Tất nhiên, chúng ta đều hiểu tron... Xem thêmg quá trình làm việc, sẽ có rất nhiều nguyên nhân, yếu tố khác tác động vào như đồng nghiệp, áp lực công việc, môi trường công sở… Và nếu thực sự trong quá trình thử việc, bạn cảm thấy không hòa đồng được thì hãy cân nhắc. Còn một khi đã chấp nhận thương vụ, thì hãy vui vẻ và làm hết sức mình để thể hiện sự chuyên nghiệp của chính bản thân mình khi đi làm.
Điều thứ hai: Bạn có biết mình thuộc dạng nhân viên "build" hay "buy" không?
Ở một khía cạnh tiếp theo mà chúng ta cần đề cập, đó là đối với bất kì doanh nghiệp tư nhân hay công ty nào, họ sẽ đều phải đối mặt với bài toán "build" hay "buy" khi tuyển dụng. 

Đứng ở góc độ của người làm chủ, đây là bài toán kinh tế mà họ đều phải chi trả lương cho hai dạng nhân viên trên và đều có nguy cơ rủi ro riêng. Ví dụ nhân viên mặt bằng chung thấp không thể phát triển hoặc nhân viên chất lượng cao nhưng lại không phù hợp với công việc. Và cũng chính họ là người phải chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng, dẫn dắt những người này để đảm bảo sự sống còn của công ty/cửa hàng của mình. Người đi làm công ăn lương thường hay không đặt mình vào vị trí của người chủ để hiểu được áp lực này của họ, mà thường chỉ chăm chăm tập trung vào việc phàn nàn việc chi trả lương thấp mà quay lại nói xấu nơi làm cũ.

Vậy nên nếu có bức xúc gì với nơi mình làm việc sau một thời gian, hãy tìm cách nói chuyện với quản lý về những suy nghĩ của bạn (trong trường hợp bạn thực sự muốn đóng góp). Việc làm này thể hiện sự chuyên nghiệp của con người bạn. Nếu sếp bạn là một người tận tâm, họ sẽ chú ý lắng nghe vì nhân viên mới là người làm trực tiếp công việc, bạn sẽ là chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Kể cả trong trường hợp xấu sếp bạn không quan tâm, ít nhất lòng bạn cũng sẽ thanh thản hơn vì được trút hết suy nghĩ của mình, chứ đừng để sự bức xúc kéo dài và sau đó mang đi tám với bạn bè mình, vì họ đâu có giúp bạn giải quyết được vấn đề đó. Vì vậy, hãy thực hiện việc đó khi bạn còn đang đi làm. Như vậy sẽ có ý nghĩa hơn cả, còn nếu đã nghỉ việc rồi thì sẽ chả còn tác dụng gì.

Điều thứ ba: Tránh xa tâm lý "bầy đàn"
Có một tâm lý ở Việt Nam mà chúng ta tạm gọi là "bầy đàn" của những người đã nghỉ việc. Họ tự coi mình là những con thú bị thương và thường có xu hướng lôi kéo, tiêm nhiễm những điều tiêu cực cho những nhân viên còn đang làm việc ở nơi làm cũ. 
Tiến - một nhân viên văn phòng mới nghỉ việc sau 4 năm cống hiến cho công ty, nhưng Tiến không đạt được sự thăng tiến như mong muốn. Tiến nghĩ rằng sếp của mình không đánh giá đúng thực lực của mình và quyết định nghỉ việc. Một tháng sau khi Tiến nghỉ việc, Tiến vẫn thường xuyên liên hệ với các đồng nghiệp cũ để hỏi han tình hình của công ty, nhưng đi kèm với đó là một thái độ và năng lượng tiêu cực. Tiến luôn khuyên nhủ đám đàn em ở lại rằng: "Chúng mày có tiếp tục làm thì cũng kết cục như anh thôi, công ty cũng sẽ ruồng bỏ hoặc không đánh giá cao chúng mày. Tốt nhất hãy ra đi càng sớm càng tốt như anh đây này."
Điều này thực sự tệ! Bạn đang không những không nhận ra việc làm vô ý này của mình mà bạn còn đang làm ảnh hưởng tới cả những đồng nghiệp cũ, công ty cũ - nơi mà họ đã cung cấp cho bạn một nơi để làm việc, một mức thu nhập ổn định hàng tháng để bạn có thể tiếp tục cuộc sống của mình. 
Điều thứ tư: Tương lai là thứ bạn không thể biết trước
Và điều cuối cùng, bạn thực sự sẽ không dự đoán được tương lai của mình như thế nào đâu. Chúng ta đều biết một sự thật hiển nhiên, ngay cả khi đã nghỉ công ty cũ, nhưng sau một thời gian chu du bốn phương tám hướng, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, chúng ta vẫn có cơ hội để quay lại công ty cũ mà. Trên thế giới, đâu thiếu gì những ví dụ kinh điển như vậy (nếu bạn thực sự giỏi và hiểu giá trị của bản thân mình). 
Chưa kể, trong thời đại công nghệ hiện nay, các phòng ban nhân sự đều có một kênh thông tin đánh giá nhân sự. Khi bạn đi xin việc tại công ty mới, phòng nhân sự thường sẽ có một động tác kiểm tra chéo lại những nơi làm việc cũ của bạn. Họ sẽ hỏi thăm sếp cũ của bạn về thái đô và chất lượng công việc của bạn ra sao, đó sẽ là những ấn tượng đầu tiên của bạn với công ty mới (ngay cả khi bạn chưa nhận công việc đó). 
Vậy nên khi nghỉ việc tại nơi làm cũ ư? Hãy ngẩng cao đầu ra đi vì bạn không còn gì phải nuối tiếc, cả bạn và công ty đều hài lòng với nhau về những gì cả hai đã làm được với nhau trong suốt thời gian qua. Sếp bạn có thể vui vẻ giúp bạn viết một thư giới thiệu về bạn khi bạn đi nhận công việc mới. Bạn được nhận sự đánh giá và tôn trọng của mọi người khi nhắc đến bạn trong giới/ngành nghề của bạn, thông qua những điều thật sự nhỏ nhặt như vậy. Vì vậy, hãy nhớ tôn chỉ này và loại nó ra khỏi cuộc sống của mình nhé!
  • Ảnh đại diện mặc định
P

Phương Hằng

3 năm trước
Thế nào là ứng xử văn minh khi nghỉ việc? Nguyên tắc quan trọng nhất: Không bao giờ được nói xấu công ty cũ

Nói xấu công ty và đồng nghiệp sau khi đã nghỉ làm - điều mà tưởng chừng như chẳng có gì đáng quan tâm vì bạn đã nghỉ việc thì bạn muốn nói gì, làm gì cũng được; nhưng đó lại là những nguyên tắc đạo đức quan trọng mà bạn cần cải thiện trong tư duy của mình.

Điều thứ nhất: Không nói xấu về đồng nghiệp - công ty cũ
Nguyên tắc đầu tiên khi bạn đã nghỉ việc tại một nơi làm (có thể là công ty hoặc bất kì nơi nào bạn làm việc) là đừng bao giờ nói xấu về đồng nghiệp cũ, sếp cũ, công ty cũ.
Trước hết, đó là một thái độ cần có từ chính bạn, thể hiện sự chuyên nghiệp và đúng đắn khi bạn đã đi làm. Khi bạn bước vào cuộc sống và cần một công việc mưu sinh, thái độ khi đi xin việc của bạn sẽ thể hiện hết sức chân thành và nhiệt huyết, rằng bạn muốn chứng minh cho quản lý và công ty thấy được rằng, bạn hoàn toàn xứng đáng với vị trí đó. 
Tất nhiên, chúng ta đều hiểu tron... Xem thêmg quá trình làm việc, sẽ có rất nhiều nguyên nhân, yếu tố khác tác động vào như đồng nghiệp, áp lực công việc, môi trường công sở… Và nếu thực sự trong quá trình thử việc, bạn cảm thấy không hòa đồng được thì hãy cân nhắc. Còn một khi đã chấp nhận thương vụ, thì hãy vui vẻ và làm hết sức mình để thể hiện sự chuyên nghiệp của chính bản thân mình khi đi làm.
Điều thứ hai: Bạn có biết mình thuộc dạng nhân viên "build" hay "buy" không?
Ở một khía cạnh tiếp theo mà chúng ta cần đề cập, đó là đối với bất kì doanh nghiệp tư nhân hay công ty nào, họ sẽ đều phải đối mặt với bài toán "build" hay "buy" khi tuyển dụng. 

Đứng ở góc độ của người làm chủ, đây là bài toán kinh tế mà họ đều phải chi trả lương cho hai dạng nhân viên trên và đều có nguy cơ rủi ro riêng. Ví dụ nhân viên mặt bằng chung thấp không thể phát triển hoặc nhân viên chất lượng cao nhưng lại không phù hợp với công việc. Và cũng chính họ là người phải chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng, dẫn dắt những người này để đảm bảo sự sống còn của công ty/cửa hàng của mình. Người đi làm công ăn lương thường hay không đặt mình vào vị trí của người chủ để hiểu được áp lực này của họ, mà thường chỉ chăm chăm tập trung vào việc phàn nàn việc chi trả lương thấp mà quay lại nói xấu nơi làm cũ.

Vậy nên nếu có bức xúc gì với nơi mình làm việc sau một thời gian, hãy tìm cách nói chuyện với quản lý về những suy nghĩ của bạn (trong trường hợp bạn thực sự muốn đóng góp). Việc làm này thể hiện sự chuyên nghiệp của con người bạn. Nếu sếp bạn là một người tận tâm, họ sẽ chú ý lắng nghe vì nhân viên mới là người làm trực tiếp công việc, bạn sẽ là chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Kể cả trong trường hợp xấu sếp bạn không quan tâm, ít nhất lòng bạn cũng sẽ thanh thản hơn vì được trút hết suy nghĩ của mình, chứ đừng để sự bức xúc kéo dài và sau đó mang đi tám với bạn bè mình, vì họ đâu có giúp bạn giải quyết được vấn đề đó. Vì vậy, hãy thực hiện việc đó khi bạn còn đang đi làm. Như vậy sẽ có ý nghĩa hơn cả, còn nếu đã nghỉ việc rồi thì sẽ chả còn tác dụng gì.

Điều thứ ba: Tránh xa tâm lý "bầy đàn"
Có một tâm lý ở Việt Nam mà chúng ta tạm gọi là "bầy đàn" của những người đã nghỉ việc. Họ tự coi mình là những con thú bị thương và thường có xu hướng lôi kéo, tiêm nhiễm những điều tiêu cực cho những nhân viên còn đang làm việc ở nơi làm cũ. 
Tiến - một nhân viên văn phòng mới nghỉ việc sau 4 năm cống hiến cho công ty, nhưng Tiến không đạt được sự thăng tiến như mong muốn. Tiến nghĩ rằng sếp của mình không đánh giá đúng thực lực của mình và quyết định nghỉ việc. Một tháng sau khi Tiến nghỉ việc, Tiến vẫn thường xuyên liên hệ với các đồng nghiệp cũ để hỏi han tình hình của công ty, nhưng đi kèm với đó là một thái độ và năng lượng tiêu cực. Tiến luôn khuyên nhủ đám đàn em ở lại rằng: "Chúng mày có tiếp tục làm thì cũng kết cục như anh thôi, công ty cũng sẽ ruồng bỏ hoặc không đánh giá cao chúng mày. Tốt nhất hãy ra đi càng sớm càng tốt như anh đây này."
Điều này thực sự tệ! Bạn đang không những không nhận ra việc làm vô ý này của mình mà bạn còn đang làm ảnh hưởng tới cả những đồng nghiệp cũ, công ty cũ - nơi mà họ đã cung cấp cho bạn một nơi để làm việc, một mức thu nhập ổn định hàng tháng để bạn có thể tiếp tục cuộc sống của mình. 
Điều thứ tư: Tương lai là thứ bạn không thể biết trước
Và điều cuối cùng, bạn thực sự sẽ không dự đoán được tương lai của mình như thế nào đâu. Chúng ta đều biết một sự thật hiển nhiên, ngay cả khi đã nghỉ công ty cũ, nhưng sau một thời gian chu du bốn phương tám hướng, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, chúng ta vẫn có cơ hội để quay lại công ty cũ mà. Trên thế giới, đâu thiếu gì những ví dụ kinh điển như vậy (nếu bạn thực sự giỏi và hiểu giá trị của bản thân mình). 
Chưa kể, trong thời đại công nghệ hiện nay, các phòng ban nhân sự đều có một kênh thông tin đánh giá nhân sự. Khi bạn đi xin việc tại công ty mới, phòng nhân sự thường sẽ có một động tác kiểm tra chéo lại những nơi làm việc cũ của bạn. Họ sẽ hỏi thăm sếp cũ của bạn về thái đô và chất lượng công việc của bạn ra sao, đó sẽ là những ấn tượng đầu tiên của bạn với công ty mới (ngay cả khi bạn chưa nhận công việc đó). 
Vậy nên khi nghỉ việc tại nơi làm cũ ư? Hãy ngẩng cao đầu ra đi vì bạn không còn gì phải nuối tiếc, cả bạn và công ty đều hài lòng với nhau về những gì cả hai đã làm được với nhau trong suốt thời gian qua. Sếp bạn có thể vui vẻ giúp bạn viết một thư giới thiệu về bạn khi bạn đi nhận công việc mới. Bạn được nhận sự đánh giá và tôn trọng của mọi người khi nhắc đến bạn trong giới/ngành nghề của bạn, thông qua những điều thật sự nhỏ nhặt như vậy. Vì vậy, hãy nhớ tôn chỉ này và loại nó ra khỏi cuộc sống của mình nhé!
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Cám Ơn Cuộc Đời
  • Ảnh đại diện mặc định
K

Kim Anh

3 năm trước
Thế nào là ứng xử văn minh khi nghỉ việc? Nguyên tắc quan trọng nhất: Không bao giờ được nói xấu công ty cũ

Nói xấu công ty và đồng nghiệp sau khi đã nghỉ làm - điều mà tưởng chừng như chẳng có gì đáng quan tâm vì bạn đã nghỉ việc thì bạn muốn nói gì, làm gì cũng được; nhưng đó lại là những nguyên tắc đạo đức quan trọng mà bạn cần cải thiện trong tư duy của mình.

Điều thứ nhất: Không nói xấu về đồng nghiệp - công ty cũ
Nguyên tắc đầu tiên khi bạn đã nghỉ việc tại một nơi làm (có thể là công ty hoặc bất kì nơi nào bạn làm việc) là đừng bao giờ nói xấu về đồng nghiệp cũ, sếp cũ, công ty cũ.
Trước hết, đó là một thái độ cần có từ chính bạn, thể hiện sự chuyên nghiệp và đúng đắn khi bạn đã đi làm. Khi bạn bước vào cuộc sống và cần một công việc mưu sinh, thái độ khi đi xin việc của bạn sẽ thể hiện hết sức chân thành và nhiệt huyết, rằng bạn muốn chứng minh cho quản lý và công ty thấy được rằng, bạn hoàn toàn xứng đáng với vị trí đó. 
Tất nhiên, chúng ta đều hiểu tron... Xem thêmg quá trình làm việc, sẽ có rất nhiều nguyên nhân, yếu tố khác tác động vào như đồng nghiệp, áp lực công việc, môi trường công sở… Và nếu thực sự trong quá trình thử việc, bạn cảm thấy không hòa đồng được thì hãy cân nhắc. Còn một khi đã chấp nhận thương vụ, thì hãy vui vẻ và làm hết sức mình để thể hiện sự chuyên nghiệp của chính bản thân mình khi đi làm.
Điều thứ hai: Bạn có biết mình thuộc dạng nhân viên "build" hay "buy" không?
Ở một khía cạnh tiếp theo mà chúng ta cần đề cập, đó là đối với bất kì doanh nghiệp tư nhân hay công ty nào, họ sẽ đều phải đối mặt với bài toán "build" hay "buy" khi tuyển dụng. 

Đứng ở góc độ của người làm chủ, đây là bài toán kinh tế mà họ đều phải chi trả lương cho hai dạng nhân viên trên và đều có nguy cơ rủi ro riêng. Ví dụ nhân viên mặt bằng chung thấp không thể phát triển hoặc nhân viên chất lượng cao nhưng lại không phù hợp với công việc. Và cũng chính họ là người phải chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng, dẫn dắt những người này để đảm bảo sự sống còn của công ty/cửa hàng của mình. Người đi làm công ăn lương thường hay không đặt mình vào vị trí của người chủ để hiểu được áp lực này của họ, mà thường chỉ chăm chăm tập trung vào việc phàn nàn việc chi trả lương thấp mà quay lại nói xấu nơi làm cũ.

Vậy nên nếu có bức xúc gì với nơi mình làm việc sau một thời gian, hãy tìm cách nói chuyện với quản lý về những suy nghĩ của bạn (trong trường hợp bạn thực sự muốn đóng góp). Việc làm này thể hiện sự chuyên nghiệp của con người bạn. Nếu sếp bạn là một người tận tâm, họ sẽ chú ý lắng nghe vì nhân viên mới là người làm trực tiếp công việc, bạn sẽ là chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Kể cả trong trường hợp xấu sếp bạn không quan tâm, ít nhất lòng bạn cũng sẽ thanh thản hơn vì được trút hết suy nghĩ của mình, chứ đừng để sự bức xúc kéo dài và sau đó mang đi tám với bạn bè mình, vì họ đâu có giúp bạn giải quyết được vấn đề đó. Vì vậy, hãy thực hiện việc đó khi bạn còn đang đi làm. Như vậy sẽ có ý nghĩa hơn cả, còn nếu đã nghỉ việc rồi thì sẽ chả còn tác dụng gì.

Điều thứ ba: Tránh xa tâm lý "bầy đàn"
Có một tâm lý ở Việt Nam mà chúng ta tạm gọi là "bầy đàn" của những người đã nghỉ việc. Họ tự coi mình là những con thú bị thương và thường có xu hướng lôi kéo, tiêm nhiễm những điều tiêu cực cho những nhân viên còn đang làm việc ở nơi làm cũ. 
Tiến - một nhân viên văn phòng mới nghỉ việc sau 4 năm cống hiến cho công ty, nhưng Tiến không đạt được sự thăng tiến như mong muốn. Tiến nghĩ rằng sếp của mình không đánh giá đúng thực lực của mình và quyết định nghỉ việc. Một tháng sau khi Tiến nghỉ việc, Tiến vẫn thường xuyên liên hệ với các đồng nghiệp cũ để hỏi han tình hình của công ty, nhưng đi kèm với đó là một thái độ và năng lượng tiêu cực. Tiến luôn khuyên nhủ đám đàn em ở lại rằng: "Chúng mày có tiếp tục làm thì cũng kết cục như anh thôi, công ty cũng sẽ ruồng bỏ hoặc không đánh giá cao chúng mày. Tốt nhất hãy ra đi càng sớm càng tốt như anh đây này."
Điều này thực sự tệ! Bạn đang không những không nhận ra việc làm vô ý này của mình mà bạn còn đang làm ảnh hưởng tới cả những đồng nghiệp cũ, công ty cũ - nơi mà họ đã cung cấp cho bạn một nơi để làm việc, một mức thu nhập ổn định hàng tháng để bạn có thể tiếp tục cuộc sống của mình. 
Điều thứ tư: Tương lai là thứ bạn không thể biết trước
Và điều cuối cùng, bạn thực sự sẽ không dự đoán được tương lai của mình như thế nào đâu. Chúng ta đều biết một sự thật hiển nhiên, ngay cả khi đã nghỉ công ty cũ, nhưng sau một thời gian chu du bốn phương tám hướng, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, chúng ta vẫn có cơ hội để quay lại công ty cũ mà. Trên thế giới, đâu thiếu gì những ví dụ kinh điển như vậy (nếu bạn thực sự giỏi và hiểu giá trị của bản thân mình). 
Chưa kể, trong thời đại công nghệ hiện nay, các phòng ban nhân sự đều có một kênh thông tin đánh giá nhân sự. Khi bạn đi xin việc tại công ty mới, phòng nhân sự thường sẽ có một động tác kiểm tra chéo lại những nơi làm việc cũ của bạn. Họ sẽ hỏi thăm sếp cũ của bạn về thái đô và chất lượng công việc của bạn ra sao, đó sẽ là những ấn tượng đầu tiên của bạn với công ty mới (ngay cả khi bạn chưa nhận công việc đó). 
Vậy nên khi nghỉ việc tại nơi làm cũ ư? Hãy ngẩng cao đầu ra đi vì bạn không còn gì phải nuối tiếc, cả bạn và công ty đều hài lòng với nhau về những gì cả hai đã làm được với nhau trong suốt thời gian qua. Sếp bạn có thể vui vẻ giúp bạn viết một thư giới thiệu về bạn khi bạn đi nhận công việc mới. Bạn được nhận sự đánh giá và tôn trọng của mọi người khi nhắc đến bạn trong giới/ngành nghề của bạn, thông qua những điều thật sự nhỏ nhặt như vậy. Vì vậy, hãy nhớ tôn chỉ này và loại nó ra khỏi cuộc sống của mình nhé!
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Cám Ơn Cuộc Đời
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Cám Ơn Cuộc Đời
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Kim Anh là ai mà kinh vậy
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Vui với đời thôi Kim Anh
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Khi đã quen nhận thì khi họ không cho nữa sẽ quay ra thù hận
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Nổi cơn điên thì bất chấp hậu quả
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói quá đúng
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Nghỉ rồi còn ráng đạp đổ chén cơm người khác chi vậy
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Mấy ai học điều này
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói chí phải
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Kim chỉ nam
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Cuộc sống vốn phức tạp mà
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Không có bạn bè, buồn chán
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Cẩu cùn cắn bậy
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Kiếm ăn đã khó, gặp loại này thì đúng là xúi quẩy
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Lửa thử vàng gian nan thử sức
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Chó cứ sủa, người lữ hành cứ bước
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Việt Nam cố lên
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Ba cái platform hại người
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Nói xấu người khác cũng như thuốc phiện, gây nghiện và hại người
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Kim Anh lên đỉnh
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bà chằng tưởng mình đẹp nhà mình đây
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Quan trọng là ứng xử
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    giám đốc cty tự đánh giá. xoá giùm!
  • K

    Khá Bảnh đã • 3 năm trước

    Like cho anh Huấn của em :D
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • K

    Kim Anh đã • 2 năm trước

    Tại sao lại dùng tên của nhân viên cũ để review ở đây , tôi không muốn dính dáng gì tới chuyện này.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 32 )
C

Culi OT cả T7 Chủ Nhật (Dev quèn)

3 năm trước
Anh leader tên H trình độ cao, bậc thầy múa lửa, chúa tể JS, họa sĩ vẽ bùa, chuyên gia fix bug hộ anh em fresher nhưng hay tụ tập anh em giải trí sau giờ OT căng thẳng nên bị mấy sếp không thích, mấy sếp chỉ thích leader giống mất sếp vắt nhân viên như vắt cổ chày ra nước nên bị đì bắt chuyển công ty. Cty như Sh** cho 1 sao nhưng do làm việc chung với anh H nên cho thêm 3 sao là thành 4 sao.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Culi OT cả T7 Chủ Nhật Tiếp Tục (Dev quèn)

3 năm trước
Nãy cho vì có anh H nên cho 4 sao nhưng do OT cả T7 chủ nhật sếp hay cho anh Pizza ngon vl nên cho thêm 1 sao là 5 sao. Nhưng nghĩ lại OT cả T7 Chủ nhật không lương giúp mấy anh kiếm tiền mà mấy anh cho anh Pizza nhưng k mua nước ngọt khát khô cả cổ nên trừ 3 sao đi còn 1 sao vậy. Cty mơ ước OT cả T7 Chủ nhật sếp mua Pizza cho ăn thay lương nha mọi người. Ôi vui quá xá là vui
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Culi OT cả T7 vài hôm được nghỉ Chủ Nhật (Dev...

3 năm trước
Review 1* thì đều là của anh em từng làm rồi viết ra. Đọc cái nào cũng nói lên thực trạng công ty. Review 5* nghe thông tin thì là nhờ ông bảo vệ toà nhà viết dùm
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nguyễn Đăng Phong (Director FJS)

3 năm trước
Khi T.N.H.Đông có hành vi xấu là lấy KH SKC bên FJS lập ra cty riêng là có hành vi không tốt về đạo đức rồi. Đạo đức nó ảnh hưởng đến toàn bộ con người, ảnh hưởng đến toàn bộ việc làm, cách đối xử với toàn thể mọi người.
Mọi người muốn tham khảo công ty này, hãy đọc từ trang cuối trở lại như cách mà công công ty xây dựng đạo đức của mình, đừng hành động vô thiếu học thức là ngụy biện nó, hãy sửa sai, chấp nhận lỗi lầm, mọi thứ rồi cũng sẽ qua.
P/S : tin nhắn này có thể lặp lại nhiều lần
  • T

    Tạ Ngọc Huy Đông đã • 3 năm trước

    Tôi thích tiền, dù có làm gì đi chăng nữa mục đích của tôi vẫn là kiếm đc nhiều tiền nhất để thành công. Haha
  • T

    Thân Thanh Uy đã • 3 năm trước

    Tất cả mọi chuyện em đều làm theo anh Đông chỉ, sau khi học hỏi và theo anh Đông khoảng thời gian dài, em cũng rất thích tiền anh à, ahihi
  • L

    Lý Vĩnh Nhân Liêm đã • 3 năm trước

    Các bạn nên vào xem review Rikkeisoft (comment thuộc HCM) anh xây dựng như thế nào.
    Nếu đọc xong, mọi người sẽ thấy những comment chân thành, hữu ích chứ không phải toàn comment tiêu cực như thế này. Có thể là anh Đông giỏi, nhưng về con người thì thua xa.
  • L

    Lý Mạc Sầu đã • 3 năm trước

    Thời của ta vì tình mà ta giết bao mạng, thời nay vì tiền mà càng quét chúng sinh. Âu chẳng khác ta là mấy, haha
  • T

    Tiểu Long Nữ đã • 3 năm trước

    Nói chí phải, nếu tên Đông này ở trong Cổ Mộ của ta, có khi 2 năm sau biến thành tên Cổ Đông luôn, rồi hắn rao bán ta trên Telegram luôn không chừng, tôi sợ quá
  • T

    Thợ copy đã • 3 năm trước

    Anh Đông ơi, ổng nói đúng quá giờ mình spam đè comment ko ổn anh ơi :(, em hok làm nữa đâu
  • V

    Vinhome Center Park đã • 3 năm trước

    Anh Đông ơi, 2 căn hộ bên em anh tính mua bên em thì anh trả trước 50% luôn được không ? chứ 45% nó lẻ quá ạ, anh thông cảm giúp em
  • T

    Tạ Ngọc Huy Đông đã • 3 năm trước

    Ủa rồi rốt cục tụi bây phe ai ?
  • N

    Nguyễn Phương Hằng đã • 3 năm trước

    Fan thời vụ nhé, cái này chị rất rành, hihi
  • T

    Thủy Tiên đã • 3 năm trước

    Cái ông Đông này bóc lột người ta như vậy thì cũng như ăn chặn tiền từ thiện vậy, nghe mà tứk ghê luôn á.
  • Q

    Quân Triều Đinh đã • 3 năm trước

    Đã seen..............................
  • V

    Vua Durin (Tộc Người lùn) đã • 3 năm trước

    Ta có cả kho vàng mà ta vẫn muốn đào thêm, tiền là sức mạnh, hãy nghe theo nó là chính xác
  • N

    Nguyễn Công Hoàng đã • 3 năm trước

    Sự thật giúp con người rõ bản tính mà
  • Z

    Zombie đã • 3 năm trước

    Hồi đó tui còn sống tui cũng có nhiều tiền lắm, cũng do luật rau củ không chừa một ai :(
  • T

    Thor đã • 3 năm trước

    Hãy nghe ta, lo tu dưỡng đạo đức rồi hãy làm tiền, ta có 1 cây búa thôi mà đi khắp thiên hà ai cũng phải kính trọng, không cần nhiều tiền trong tay
  • T

    Thanos đã • 3 năm trước

    Ủa rồi sao mày mập như heo vậy Thor ? Đồ đạo đức giả
  • H

    Hela đã • 3 năm trước

    Mấy đứa đạo đức giả ta cho xuống địa ngục
  • J

    Jack Sparrow đã • 3 năm trước

    Cướp đê, cướp sạch tụi nó, tiền là những thứ thuộc về những người khôn nhất
  • B

    Ban biên tập SGK đã • 3 năm trước

    Lớp 1 có cuốn sách giáo khoa đạo đức tụi em mới update, mấy anh lên tiki nhớ mua ủng hộ tụi em ạ
  • D

    Điệp viên 007 đã • 3 năm trước

    Tôi làm vì đam mê, không vì tiền, hãy bóc lột tôi đi hehehe
  • H

    Huấn Hoa Hồng đã • 3 năm trước

    Làm GĐ khó quá thì về với anh, không làm mà đòi có ăn thì có mà ăn .....
  • H

    Hứa Xong Dong (Con Ma) đã • 3 năm trước

    Trời, Đông đây là best fen của tui =))
  • C

    Cám đã • 3 năm trước

    Chơi tới đê
  • M

    Mỗi ngày một niềm vui đã • 3 năm trước

    Không nên đọc sách cho có lệ, cho thuộc bài diễn cho người khác xem, mình nên ứng dụng nó vào thực tế.
  • K

    Khổng Tử đã • 3 năm trước

    Sống vì nhau dễ bền
    Sống vì tiền đổ vỡ
  • T

    Tạ Ngọc Huy Đông đã • 3 năm trước

    Tôi biết sai rồi , mọi người xem hành động tiếp theo của tôi nhé =))
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev đã • 3 năm trước

    Nói quá đúng bản chất của ông Giám đốc này
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 28 )

2.3

( 44 Reviews )

review Công ty SKcompany, review Công ty SKcompany, Review Công ty SKcompany, Công ty SKcompany review, mức lương ở Công ty SKcompany, Công ty SKcompany tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty SKcompany, đánh giá Công ty SKcompany, Công ty SKcompany đánh giá công ty, thông tin Công ty SKcompany, bóc phốt Công ty SKcompany, Công ty SKcompany có tốt không?, đãi ngộ của Công ty SKcompany như nào?, review Cong ty SKcompany, review Cong ty SKcompany, Review Cong ty SKcompany, Cong ty SKcompany review, muc luong o Cong ty SKcompany, Cong ty SKcompany tuyen dung, phong van o Cong ty SKcompany, danh gia Cong ty SKcompany, Cong ty SKcompany danh gia cong ty, thong tin Cong ty SKcompany, boc phot Cong ty SKcompany, Cong ty SKcompany co tot khong?, dai ngo cua Cong ty SKcompany nhu nao?