Review Công ty SmartOSC - 307 đánh giá

Ẩn danh

5 năm trước

Cty lương thấp đối với fresher
Không trợ cấp máy tính
Không ăn trưa
Lương thấp ngang thực tập part time ở cty ngoài mặc dù làm full time, có lẽ cty bị nhầm giữa 2 khái niệm fresher và Intern
Môi trường hoà đồng nhưng họp nhiều
Làm ko về đúng giờ bao giờ thường xuyên OT

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Làm đến mấy h mà ko đúng h vậy bạn? Thường xuyên OT đến mấy h?
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

7-8-9 h tối
Lương Fresher thấp
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

sang lam tu 9h gio. Chieu den 6h15 thoi ma. Neu OT thi hinh nhu co tien` OT
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

NV mới có tiền OT thôi bác ơi
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

bác ơi PV ở đây có khó không, fresher như bác được bao nhiêu mà kêu thấp vậy?
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

cho mình hỏi là nv thực tập có bị giàng buộc thời gian làm việc không bạn? nếu làm việc không hợp có thể xin nghỉ không? ai biết chỉ giúp mình với
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

phỏng vấn bình thường nếu ko nói là dễ đối với fresher
lương thì như JD ghi đó từ 1,5tr-6tr tùy năng lực
để đạt đc 6tr thì phải làm tốt việc và thái độ tốt cái này do lead đánh giá cuối tháng, khá khó
bình thường chỉ dc nửa số lương đó thôi làm full time như nv chính thức
ngoài tiền vé xe máy hàng tháng thì ko dc hỗ trợ gì hết kể cả máy tính tự mang đi làm
H

Haizzzzzzzz đã • 5 năm trước

Mình cũng fresher, vào được 3 ngày phải té gấp.
Đến ngay cái máy cũng ko lo nổi cho nv thì nói chi những chuyện lớn lao.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev đã • 5 năm trước

Mình cũng đã từng là fresher trong đây , đúng là cty đang nhầm lẫn giữa 2 khái niệm intern và fresher .Khi mình chưa làm đc gì cho cty thì cty trả lương cho mình là tốt rồi bạn à , mình nên care mình học được gì chứ k nên care lương làm gì !!
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Join vào dự án tuy chưa làm được nhiều như 1 dev thực thụ nhưng vãn là đóng góp cho cty rồi, vậy mà hỗ trợ cho fresher phải nói là quá thấp, đồng ý với bác là học kinh nghiệm nhưng công việc nào cũng có thẻ cho ta kih nghiệm, lương của fresher mà thấp hơn intern part ime các cty ngoài thì sống bằng gì các bác
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác trên comment là do bác chưa học dc gì => cty trả lương cho là tôt
Nhưng làm được việc trong dự án rồi thì sao , đòi lương đâu có cao, fresher lương thấp hơn làm ctv, intern ngoài trong khi kinh nghiệm việc lương cao hay thấp đều học được làm sao đue sống hàng tháng
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
F

Fresher (nằm vùng) đã • 5 năm trước

- Fresher với intern là 1 nhé.
- Vào học thôi OT liên quan gì.
- Mình cũng fresher đc 2 tháng, có lúc hăng hái học đến 6:30 (rất ít khi). Học thôi mệt nhọc éo gì mà kêu.
- Lương thì trả theo năng lực tùy vào chỉ số, thái độ học tập của bạn.
- Môi trường học thoải mái, ko biết các bạn trước học ở đâu chứ mình học trong phong smart Academy rất kín đáo thoải mái, nói chuyện, nhiều khi còn chơi game, không bị những người khác ròm ngó.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Mình làm fresher trong dự án bạn ơi.
Fresher vs Intern là 2 khái niệm khác nhau nhé
Bạn trong lớp học thì bạn học bài như Intern rồi ,6h30 thì vẫn sớm mà bạn :)), đôi lúc là 8h30 ấy :))
Mình thấy môi trường hợp với Intern hơn lương 1-2-3 tr, còn với Fresher các cty khác tầm 6-7tr rồi
C

Coder đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
F

Fresher đã • 5 năm trước

Đã làm được gì đâu, đang học mà, người ta bỏ công bỏ sức dạy mình k lấy tiền rồi còn kêu gì nữa mấy ông. Mấy ông ra ngoài học mấy trung tâm xem mất tiền mà có được trả trợ cấp không? Thế méo nào cũng kêu được. Nghĩ tích cực lên cho đời tươi sáng
F

Fresher quèn đã • 5 năm trước

Nói chung là cty này phù hợp với thực tập chưa có kinh nghiệm cần học hỏi, còn Fresher hoặc có kình nghiệm < 1 năm thì không nên vào vì làm việc trâu chó OT liên miên, lương thì thấp chưa nổi 2 triệu 1 tháng quá bèo cho vị trí fresher đã join vào dự án fix bug sấp mặt, các thanh niên bên trên nói là fresher vào học là tốt đừng đòi hỏi, chưa làm được gì thì ko có quyền đòi hỏi xin thưa các thanh niên fresher ấy vẫn phải học hỏi chưa join dự án thì đúng rồi tôi ko bàn, còn đã vào dự án đã đóng góp thì lương như thế bọn tôi còn ko đủ tiền trọ thì lấy đâu sức mà làm việc ?????
T

Triệu quân sự đã • 5 năm trước

Mấy anh cho em hỏi sau time thực tập 2-4 tháng thì được lên nhân viên chính thức luôn với mức lương trong khoảng bao nhiêu ạ
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Sau Fresher lên nv chính thức hợp đồng 1 năm lương 7 tr nhé thớt
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Lương Fresher bao nhiêu vậy ạ? Em đang định apply vào vị trí này.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Lương Fresher như nào vậy bác, đang tính apply bên này
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
OT nhiều chết sớm đấy
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Công nhận phúc lợi cho fresher không nhiều nhưng học đc khá nhiều ở đây, môi trường tốt đó
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Học được khá nhiều vì làm công nghệ mới, nhưng lương thì thấp vcl ko đủ mà đóng tiền nhà luôn, máy tính thì ko cấp máy cá nhân cùi làm giật vcl luôn, được duy nhất cái thẻ xe ra vào nhà handico. Nhiều lúc làm cũng NẢN vì lương thấp ko có động lực, nếu lương fresher 5-6 tr còn chấp nhận dc chứ 1-2-3tr thì ko bằng thực tập part time cty ngoài
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Fresher hay intern thì mức đóng góp cho công ty là như nhau. Lẽ ra bạn ra trường phải làm được việc ngay nhưng người ta còn mất công đào tạo cho bạn, lương trả cho bạn nhưng mức độ đóng góp cho công ty ở giai đoạn này gần như bằng 0. Qua 1 năm, các bạn tiến bộ lên cũng là lúc công ty có thể sử dụng bạn thì cũng là lúc các bạn bỏ đi tìm công việc mới.
Anh nghĩ Smartosc nên bỏ lớp fresher vì tính hiệu quả rất ít
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

đã CHƯA ĐỦ NĂNG LỰC để làm việc ngay thì phải học fresher, được đào tạo lại có ít trợ cấp là quá tốt. Lại còn đòi lương cao và không có ràng buộc thì...em ơi tỉnh lại đê. Không ai bố thí cho em đâu. Người ta đào tạo fresher để chuẩn bị nhân lực cho công ty chứ không phải bố thí cho người nghèo.
Em bỏ bao nhiêu tiền của bố mẹ ra để học đh mà vẫn chưa làm được. Các công ty họ có nghĩa vụ gì mà phải nuôi báo cô em?
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
R

reviewer đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 29 )

Ẩn danh (Dev quèn)

5 năm trước

Công ty phỏng vấn chán đời, đi pv code bảng :) Bà xếp khinh khỉnh khinh thường người đi phỏng vấn. chưa gì đã thấy no hope !!!

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

DuiCui đã • 5 năm trước

Nhiều công ty công nghệ lớn trên thế giới cũng đều phỏng vấn trên whiteboard hết mà các bác. Có vấn đề gì đâu nhỉ
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Công ty này có phải cty công nghệ lớn với có trả đc mức lương của cty cn lớn méo đâu mà đòi code bảng =))

Mới pv (Dev)

5 năm trước

Công ty vào nhìn như mấy cái tù toàn vách là vách nhìn chán đời. Ít ra thì cũng phải có không khí tí vào nhìn toàn người là người

M

Méo thích xưng đã • 5 năm trước

Công ty to, đông nhiều người thì là tốt mà, thớt này review hơi xàm :)))
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Minh (nhân viên quèn)

5 năm trước

Mình vào pv vi trí tester bên công ty này chi nhánh Ho Chi Minh. Người vào pv là anh Test manager lớn nhất ở đó (nghe giới thiệu thế), vào phòng hỏi ngay mấy câu tiếng anh chào hỏi, sau đó cầm tờ cv nhìn sơ qua, hỏi mình bạn apply manual tester....Mình ngạc nhiên nói la minh apply automation, rồi anh chàng ỏm ở, ngồi hỏi nhiều thứ lắm, cách hỏi là biết anh chàng chưa từng xem qua cv của mình. Rồi phòng bên cạnh sửa chửa, lấy mất 1 miếng cách ngăn, thế là anh test manager cứ ngó chỗ đó chỉ trỏ, mình đang nói ngừng lại, rồi khi thấy anh nhìn mình, mình nói tiếp, anh lại chỉ trỏ anh thợ... Hảm và khinh ứng viên hết mức, lúc sao hỏi gì mình cũng bảo ko biết, ko rành, để về cho nhanh.

Dev (Dev)

5 năm trước

làm thì né né team ông Lê Văn Huy ra =)) trình thì lùn mà thái độ rất khó chịu

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Lê văn huy ở nhóm nào vậy ông?
D

Daubuoi đã • 5 năm trước

Ô này chỉ lead 1 dự án ngắn lúc thiếu người. Giờ k được lead nữa rồi
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
L

Lê Văn Huy đã • 5 năm trước

Đô hả em. Hay lắm
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Chuẩn, mình không ở team ông ý mà toàn kiểu bị soi mói trong khi team mình còn chưa lo xong.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

ông viết tus này có phải vừa xin lại vào cty không :-j
L

Lê Văn Huy Official đã • 5 năm trước

Có phải Trung không em.?
D

Đào Văn Đô đã • 5 năm trước

Mình là nhân vật được nhắc tên bên trên, mình k rảnh làm ba cái trò trẻ con nhé. vcl Đô hả em ??? mơi vào lại công ty. Mình thích là mình sẽ nói chuyện trực tiếp vs các sếp nhé k phải làm mấy cái vớ vẩn ntn. Tks
D

Dev đã • 5 năm trước

Đúng là loại leader rẻ rách, bố đời, nghĩ mình là ai?
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

lead trinh coi doi ti toe
C

Cuithoi đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
D

Dev đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

A Huy trình cũng giỏi mà, tính hơi đàn bà tý thôi
Xem thêm bình luận... ( 11 )

Ẩn danh

5 năm trước

cty xàm chém gió nâng bi dự án tới cái tầm toàn siu nhân

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh

5 năm trước

Các bác cho em xin ít review về SmartOSC Fintech mới ạ?

D

dev pv đã • 5 năm trước

range đăng 2000->3000k ảo nhé!
ace né gấp. đã cmnr
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Phỏng vấn xong mà cả tháng rồi chưa báo kết quả. Ae né gấp nhé
A

annonymous đã • 5 năm trước

Thường thì nếu pass thì đa phần các công ty sẽ thông báo trong vòng vài ngày đến 2 tuần là cùng thôi. Khá nhiều công ty không thông báo kết quả phỏng vấn nên bác bên trên 1 tháng k có kết quả là tự hiểu mình k đạt rồi. Công ty không phản hồi cũng là sai nhưng bác cũng cần tìm cho mình những cơ hội khác trong lúc chờ đợi kết quả. Để tránh mất tgian và nếu đỗ 2 3 ... công ty thì có thể lựa chọn công ty vừa ý nhất
T

TÊN THẬT đã • 5 năm trước

Có anh CTO gì từ Mỹ Sing mới về VN, profile có vẻ xịn lắm, ở đây thì senior vs lead thì toàn người xịn tuổi tầm 90 hoặc 8x. Người xịn, dự án nghe có vẻ hay, mình vừa được nhận offer cũng khá, không hiểu sao các thánh chửi loạn lên?? Người ta senior cả chục năm kinh nghiệm thì đc offer 2.5k đúng rồi chứ có phải cứ apply vs pass là được 2k 3k đâu :D

Ẩn danh

5 năm trước

SmartOSC Fintech.
1. HR công ty đăng lương upto 2200
2. Headhunt đăng lương upto 2500
3. Mình gửi CV cho HR và báo expect 2000 vì mình đã có 8 năm kinh nghiệm lập trình, 5 năm làm trong lĩnh vực fintech và lương ở công ty hiện tại đang là 1800
4. HR bảo sẽ gửi CV cho bộ phận kỹ thuật và sắp xếp lịch phỏng vấn
5. HR khả năng đang nghỉ đẻ hay sao mà 1 tháng rồi mình chưa nhận được lịch phỏng vấn :))Cảm thấy không trả được lương cao thì tốt nhất đừng chém gió để kiếm CV :))
P/S: Có thể bạn nói CV của mình không đủ kinh nghiệm để đạt offer 2000 nên công ty không hẹn phỏng vấn. Cũng đúng thôi, tuỳ từng người đánh giá, nhưng cá nhân mình cảm thấy công ty ghi lương hơi ảo, và ngay cả mức lương giữa HR và headhunt đã mâu thuẫn nhau rồi.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Chuẩn, ghi lương bố láo đến lúc phỏng vấn xong mình đưa ra mức lương mong muốn thì mặt nghệt ra, rồi thái độ khinh khỉnh. Phỏng vấn mất thời gian.
D

dev quèn đã • 5 năm trước

may éo đi pv . tin tuyển dụng nhìn kiểu spam đã thấy mùi rồi
D

dev( pv) đã • 5 năm trước

range lương đăng 2000-3000 $ ảo nhé!
max chưa đến 1k..anh em né gấp..đi mất công! đã cmnr!
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bọn HR bên này chiêu trò vl. Đầu tiên là ghi lương ảo để thu hút ứng viên, sau khi ứng viên đến thì sẽ hỏi xoáy đáp xoay, sau đó dìm lương và vẽ ra 1 tương lại sáng vl cho bạn. Nói chung toàn phông bạt, mất thời gian.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike vcl
D

dev (Technical) đã • 5 năm trước

để cto từ mỹ về gách team..siên nhân mà..vl )
A

Ẩn danh cái đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like!
Lìu tìu lắm, cảm giác ko phù hợp thì rep nhau 1 câu cho đỡ mất thời gian. Nhìn chung là HR bên này kém.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
T

Thanh niên từng đi phỏng vấn đã • 5 năm trước

Mình cũng đi phỏng vấn ở đây vào tháng 7/2020 (tại tòa nhà đường Phạm Hùng). Dải lương offer từ 16 triệu đến 30 triệu. Vì mình phỏng vấn mức senior (hơn 5 năm kinh nghiệm) nên yêu cầu 1000$. Thế nhưng sau khi phỏng vấn ok thì mấy tuần cũng không thấy HR gửi mail hay thông báo pass/fail gì cả. Mình có hỏi một bạn đồng nghiệp công ty cũ đang làm ở đây thì bảo chỉ tuyển junior và fresher là chính, mức quá cao công ty không trả. Cảm nhận của mình là:
1. Cách làm việc thiếu chuyên nghiệp ( không thông báo kết quả làm mất thời gian người đi phỏng vấn)
2. HR với mong muốn nhận được nhiều CV thì phóng đại dải lương thực tế mà công ty muốn tuyển. Thông báo trên trang tuyển dụng và các group rất cao nhưng thực tế thì không đáp ứng được các ứng viên yêu cầu ở mức cao trong dải.
Xem thêm bình luận... ( 9 )

Ẩn danh (Manager)

5 năm trước

Mình có tham gia vào quá trình tuyển dụng của SmartOSC và SmartOSC Fintech, và trả lời một số bạn ở dưới trên ý kiến cá nhân như sau:
1. Mức lương tầm 2500$ là dành cho những người rất senior, có đủ kinh nghiệm và năng lực phù hợp. Không có nhiều người đc đánh giá đạt mức lương này nhưng không phải là không có, thậm chí cao hơn. Các công ty đăng tuyển với mức lương max là cần thiết để thu hút ứng viên, nhưng không có nghĩa là mọi người khi apply đểu expect sẽ được lương cao như mức max đăng tuyển.
2. Có những trường hợp bị chờ đợi lâu để được gọi phỏng vấn, hay khi phỏng vấn rồi chờ lâu mới có kết quả, thông thường là do CV hay kết quả đánh giá có những điểm chưa phù hợp, cần có thời gian chờ thêm ứng viên để cân nhắc. Đúng là công ty cần làm tốt hơn trong việc trao đổi với ứng viên khi phải chờ đợi.
3. Fresher ở SmartOSC được chia làm 2 giai đoạn. Giai đoạn training các bạn được học, và có thời gian training on job. Các bạn không được trả lương mà chỉ có một khoản phụ cấp nhỏ... Xem thêm trong thời gian này dù có một số bạn khi training on job cũng có đóng góp nhất định. Sau thời gian training các bạn sẽ được đánh giá và ký hợp đồng chính thức với mức lương phù hợp với năng lực. Các bạn khi tham gia chương trình fresher cần tìm hiểu rõ mức lương sau này, vì công ty nào cũng sẽ có những cam kết ràng buộc nhất định.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Nói thẳng cmn ra mày là HR của công ty đi chứ văn hoa làm gì. Nói kiểu hoà vốn vl, nếu tầm siêu nhân để đạt 2k5 ở công ty mày thì đi công ty khác người ta trả 5k.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Ngay cả mức lương max mà qua các kênh đã khác nhau rồi. HR thì kêu upto 2k2, headhunt thì 2k5, trang chủ tuyển dụng thì lại là 2k5. Dấu đầu hở đuôi, tuyển dụng không chuyên nghiệp thì biết vào làm việc nó chuyên nghiệp như nào rồi.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

HR manager nâng bi quá..ace cẩn thận
A

ABC đã • 5 năm trước

Gió máy kinh quá. Xin hỏi tầm Manager đằng ấy đã được 2500$/2 chưa ???
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
N

Nhảm vl đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
M

Meo thich de ten đã • 5 năm trước

Em là Hải Anh HR à em đúng ko???
Xem thêm bình luận... ( 6 )

code k cần comment (bán phần mềm sống qua ngà...

5 năm trước

Vì chưa là Developer nên sẽ chém cho các ae Xếp và các lead dễ chịu, cởi mở, sharing, nhân viên/tester thân thiện đời sống văn hóa đầy đủ.
Các xếp có định hướng xây dựng hệ thống làm việc chuyên nghiệp cảm giác công ty sẽ hoàn thiện hơn và sẽ rất work.
Công ty rất tốt với các ae interm/fresher/junior muốn hướng software tâm huyết/làm thuê chuyên nghiệp . Job làm về fintech chắc sẽ kén fresher.
Các lead rất giỏi nhưng cảm giác hiền, mong thời gian tới các a sẽ siết chặt lao động để nâng cao hiệu quả sản xuất.
Mặc dù khó khăn ở trước mắt nhưng mình đặt niềm tin và hy vọng vào sự thành công của công ty.
// Comment SmartOsc fintech.

C

code k cần comment đã • 5 năm trước

Smart Way (y)
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
C

Chính tả đã • 5 năm trước

Sai chính tả thì chỉ là nói phét thôi nhé!!!
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

dev đẹp zai đã • 5 năm trước

cá nhân mình thấy các sếp ở đây giỏi, profile đẹp. 2 tuần 1 lần các sếp sẽ có trà chiều nói chuyện vs toàn thể nhân viên ;) cảm giác khá dân chủ, môi trường thoải mái phết đó
Xem thêm bình luận... ( 4 )

SmartOSC

2.8

( 307 Reviews )