Tbestpro

Outsource
1000+
86a P.Nguyễn Văn Trỗi, Phương Liệt, Thanh Xuân, Hà Nội
1.8 | 21 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 21 bình luận

N

người quen cũ (Ads thủ)

- sản phẩm rẻ quá, bán mắc quá, content bẩn quá, lừa người mua, chạy ads xong thấy cắn rứt lương tâm nên nghỉ việc
- công ty nhiều drama: lừa lọc, chơi xấu lẫn nhau, không đoàn kết, chơi đểu nhau
- giám đốc hãm
  • V

    Vừa trúng tuyển xong đã • 1 năm trước

    Cho em hỏi bên này bán sản phẩm gì đó ạ? Bác làm ơn ví dụ em được không? Nhiều cmt bảo lừa quá mà em mới trúng tuyển nên hoang mang ghê
  • G

    ghét cty này vaiz đã • 1 năm trước

    bán thực phẩm chức năng hàng giả, hàng nhái. Mỹ phẩm thì ăn cắp công thức của bên khác rồi mang sang nhà máy TQ gia công lại. Hàng nhái mà quần áo, đồ dùng thì k nói. Đây toàn là đồ nạp vào người, đồ ăn, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm, thuốc giảm cân, mỹ phẩm, serum... Cty này còn thuê mấy ông bà bác sĩ bên nước ngoài để quảng cáo cho hàng giả, hàng nhái. Cứ vài tuần là có 1 đợt mấy ông bà đó bị bóc phốt, xong đâu lại hoàn đấy ý mà.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên bị lừa (Mkt quèn)

Đi làm được 2 tháng thì tháng đầu không sao, sang tháng thứ 2 thì bị 2 vụ hack via xong toàn mình chịu, vụ đầu 2tr3, vụ sau 20trieu (agency chịu cho 4tr) còn mình với quả leader chịu mỗi người 1 nửa nhưng ban đầu leader tính đổ hết cho mình gánh hết và cái kết là không được đồng lương nào sau 1 tháng đi làm quần quật, sợ quả team Dino, nói chung là lừa đảo ai không muốn lừa người thì đừng dính vào
  • T

    Tôi ở đây đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    Hellokitdi đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Lightning (Phó lead )

- Ưu điểm :
+ Cấp máy tính khi đi làm
+ Cơ chế lương tốt NẾU chạy đủ KPI, lương có thể lên tới 25-30tr nếu chạy được doanh số cao, hoa hồng cao hơn so với các bên chạy thị trường Asia
+ Thưởng lễ, thưởng Tết cao, không có tháng nào chậm lương
+ Cơ sở vật chất, đồ ăn đồ uống cho nhân viên đầy đủ
+ Không bắt ép OT, nghỉ thứ 7 cách tuần
- Nhược điểm :
+ CÔNG TY GIA ĐÌNH (gần như hiếm công ty gia đình nào là không hãm)
+ Sếp RẤT RẤT HÃM, thay đổi cơ chế, làm việc mọi thứ theo cảm tính, thích là đổi, thích là thay, chửi nhân viên không cả nể gì hết, không cần nhân viên, xác định làm được thì làm, không thì nghỉ. Đặc biệt không hợp đồng lao động, nên thích thì đuổi và bạn cũng không có quyền kêu ca gì hết.
+ KPI áp trên đầu, không đạt KPI 2-3 tháng liên tiếp sẽ bị cho nghỉ, kể cả là nhân viên chính thức làm lâu năm, cận Tết càng cho nghỉ mạnh để tối ưu chi phí thưởng Tết
+ Phạt rất nặng, trừ thẳng vào lương nếu có sai sót gì đó trong công việc, chi phí cao c
... Xem thêmũng phạt, rất nhiều quy định công ty để phạt vào lương. Thưởng người này đôi khi chính là tiền phạt của người khác (đâm ra sếp không tốn chi phí)
+ Không quan tâm tới nhân viên như thế nào, chỉ cần sếp được lợi nhuận lớn nhất, tình trạng spy bài nhau xảy ra nhiều, miễn là vẫn ra doanh số thì sếp không quan tâm
+ Chạy sản phẩm taobao nhưng bán giá x10 lợi nhuận, chất lượng kém đến trung bình, gia dụng nhưng đa phần toàn là giảm cân, sinh lý. Chạy giả mạo KOL nước ngoài để bán hàng, content bẩn, cậy ở VN nên không sợ bị chính quyền nước ngoài đụng tới
=> Nếu bạn chấp nhận bán lương tâm mình để kiếm tiền thì Tbest là 1 nơi xứng đáng để bạn làm với mức lương khá tốt, tuy nhiên lưỡi dao luôn kề trên cổ vì không biết lúc nào sẽ bị đuổi.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    nv quèn đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Ng qua đường đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • V

    Vừa trúng tuyển xong đã • 1 năm trước

    Bác có thể cho em biết bên này bán hàng sản phẩm gì, RnD dạng nào được không ạ? Em thấy nhiều người review sản phẩm lừa đảo mà không biết thực hư ra sao. Em vừa trúng tuyển được gọi đi làm mà nghe hoang mang quá. Đội ơn bác!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • L

    lao công đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • R

    RnD cũ đã • 1 năm trước

    RnD bên này là lướt douyin. Tiktok, shopee... Rồi thấy sản phẩm nào hay, top trend thì list ra rồi trình lên giám đóc duyệt. Ông gđ này là ngươif chửi các bạn RnD là đầu óc như c.h.* nè. Nói chung là tui làm đc vài tuần nhưng tôi k kiếm đc sản phẩm nào về vì tôi thấy mấy cái mỹ phẩm, thực phẩm chức năng của người ta nghiên cứu. Mình lại mang về để nhái lại. Khác nào ăn cắp. Đã vậy lại còn gây hại cho sức khoẻ. Tạo nghiệp lắm
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh

1 câu thôi, sếp chửi nhân viên là ngu như c. H.ó như l. Ợ. N giữa buổi họp công khai. Như vậy thì đủ biết cty như nào rồi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nhân viên mới nghỉ (mkt quèn)

quả thật nên tin review vì nó đúng vl=))))) ưu điểm của công ty là có đầy đủ các loại nước uống, các dịp đều có quà tặng.
Nhưng điều quan trọng vẫn cần phải nhắc lại:)))) chế độ không rõ ràng, không có lộ trình đào tạo rõ ràng, nhân viên mới vào làm chỉ cần đạt kpi thì cũng có thể lên phó lead, leader được rồi. Chính sách lương thưởng thì ví dụ như chạy đc 1 sp được thưởng 10k sẽ tính thưởng khi toàn cty chạy đc 1000sp, nếu b 50 sp thì được thưởng 500k (phần tiền thưởng này b sẽ nhận đc khi cả cty chạy đc 1000sp, nếu bạn nghỉ trước lúc chạy đc 1000sp thì xác định mất, đ có thưởng=)))
Cuối năm sếp áp kpi, ai không đạt thì bị đuổi (ko cần biết m đã đem lại hàng tỷ cho công ty ở mấy tháng trước như nào nhưng tháng này ko đạt kpi thì đuổi :)) mục đích của việc đuổi này là để tối ưu chi phí thưởng tết =))
công ty cứ ra ra vào vào, để mà nói thì muốn phát triển ở đây thì khó=)))
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nhân viên cũ (NV )

Nếu ai muốn vào đây làm thì chạy ngay đi trước khi quá muộn. Ờ đãi ngộ cho nhân viên thì tốt đấy nhưng mà không làm nữa nợ lương người ta ối giời ơi luôn. Cuối cùng thì t cũng đã tin review về sếp hãm là thật.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Cho mình hỏi là nợ lương bao nhiêu ngày thế bạn? Mình làm ở công ty 2 năm rồi mà chưa thấy chậm lương, thưởng bao giờ cả. Đừng vì cái nhìn phiến diện của bạn mà để các ứng viên khác bỏ lỡ môi trường và cơ hội làm việc tại đây
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    bạn là HR cty à mà bênh cty thế. cty cho bạn bao tiền vậy, lương thấp mà cống hiến hết mình nhỉ.? không tính để lại đức cho con cháu à. bỏ qua cty này là may mắn đấy
  • N

    nv sắp nghỉ việc đã • 1 năm trước

    cái môi trường bạn nói là gì nhỉ? Nhà vệ sinh bẩn, sếp chửi tục liên mồm, nhân viên tự đi dọn vệ sinh, dọn rác, cuối năm tìm cách đuổi người, HR mặt suốt ngày kênh kênh, coi thường người khác... Cho mình hỏi môi trường này có gì đáng để làm việc
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bà kia rep cmt là cty k nợ lương. Vì bà ý đang đi làm. Còn chúng tôi nghỉ việc rồi, nên cty mới nợ đó bà. Không có hợp đồng lđ, chúng tôi cx ở cái thế yếu rồi/
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên cũ (Nv)

Ưu điểm:
- Lương cứng so với mặt bằng chung ổn. Áp lực KPI nhưng cũng nhiều cơ chế để thưởng nên thu nhập khá cao. (với điều kiện phải làm thực sự hiệu quả đạt KPI trở lên nhé)
- Thưởng lễ tết ok. (lễ từ 1tr trở lên, tết từ 1-3th lương trở lên)
- Trả lương đúng ngày. Hầu như hiếm khi trả muộn. Nếu muộn có thông báo và chỉ muộn 1- 2 ngày.
- Cơ sở vật chất tốt.
Nhược điểm:
- Công ty không đóng bảo hiểm, chỉ hoàn tiền cho nhân viên tự đi đóng.
- Không ký hợp đồng lao động gì nên không có gì ràng buộc cả. Nên xác định có thể bị đuổi bất cứ lúc nào và đuổi là nghỉ luôn trong ngày nhé. Mình xin nghỉ vẫn phải báo trước nếu muốn nhận đủ lương đúng ngày. Kèo này không cân lắm :v
- Sếp hãm, sếp hãm, sếp hãm. Điều quan trọng phải nhắc lại 03 lần.
- Công ty chạy sản phẩm đểu, rẻ tiền.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    nhân viên cũ đã • 2 năm trước

    Trời ơi xác nhận xếp hãm. Má chứ trả lương cho nhân viên không làm việc yêu cầu vô lý vl. Yêu cầu chụp cccd kèm mặt như bọn tín dụng đen. Hãm
  • N

    nhân viên cũ đã • 1 năm trước

    Em bổ sung thêm là cty có rất nhiều khoản phạt và phạt rất nặng. VD cty luôn đổi giá liên tục mà ko có quy luật j, thích thì đổi cho nên đổi 1 đống thứ từ content đến combo... sơ hở tý thì phạt sai giá, ko đổi giá =)) Hãm hơn là phải chạy đến 250tr và dưới 29% mới đc thưởng % hoa hồng nha. Bạn nào chạy quá % là trừ cmn vào lương cứng =)) Thử việc cx đ tha
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
U

Ứng viên tìm việc chứ không đi xin ((None))

- Điểm cộng: + HR rất tử tế lịch sự, có gọi điện để trao đổi về công việc và vị trí ứng tuyển sau còn hỗ trợ qua Zalo. + Có mail mời phỏng vấn và từ chối rất hẳn hoi, đàng hoàng. + Bác bảo vệ. + Các bạn làm việc ở văn phòng tầm tuổi gen Z. - Điểm trừ: + Ông giám đốc hay quản lý tên T phỏng vấn như bố đời mẹ thiên hạ vậy, gom túm tụm ứng viên vào 1 phòng rồi phóng vấn, làm chức vụ rõ cao mà hỏi toàn câu ngớ ngẩn, trả lời k hợp lòng là giảng giải sặc mùi đa cấp. + Biết là ứng viên sẽ cần tìm hiểu về công việc cũng như công ty nhưng khi phỏng vấn thì giám đốc không hề đề cập rõ ràng về công việc và công ty, kêu còn vấn đề gì thắc mắc cứ hỏi, hỏi rồi thì nhìn ứng viên theo dạng mày tọc mạch, biết rõ quá công ty ông làm gì. Mà nếu không đặt câu hỏi nữa thì bảo không tìm hiểu về công ty trước khi đến ứng tuyển. Xin thưa, tra lòi mắt ra toàn tin tuyển dụng chứ công ty đã phổ cập toàn Việt Nam đâu, không biết nên mới hỏi chứ ai ngoạm công ty mà sợ. + Chỗ này chạy KPI tuyển dụng chứ toàn gọi... Xem thêm bừa phứa, tới phỏng vấn rồi mới bảo CV bạn không phù hợp. Rất mất thì giờ đôi bên. + Nếu ai vẫn muốn tới trải nghiệm, hãy in CV bằng giấy xịn, đóng khung lại, để đạt điểm cộng trong mắt NTD.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
H

HN (Marketing)

Công ty phỏng vấn thì túm tụm ứng viên lại để leader phỏng vấn làm mất thời gian của ứng viên khác trong khi đó mấy ông bà phỏng vấn thì hỏi toàn câu ngớ ngẩn không đi vào công việc chính gì cả. Cơ chế công ty như nào không thèm nói nói chung leader ra vẻ lắm cứ phải để ứng viên hỏi mới trả lời mà hỏi nhiều thì khó chịu. Chưa vào làm nhưng đánh giá leader của công ty này là ko muốn vào làm rồi
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Đúng vậy hôm đi phỏng vấn bên Hà Kế Tấn cũng gặp 3 ông bà phỏng vấn chưa vào làm nhưng đã thấy sự hãm rồi vào làm chắc đè đầu cưỡi cổ vùi dập nhân viên mất. Chắc sợ người ta lấn áp hay gì
  • T

    ttttttt đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Công ty lom dom đã • 2 năm trước

    Không nên đi phỏng vấn vì rất tốn thời gian các bạn
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1.8

( 21 Reviews )

review Công ty Tbestpro, review Công ty Tbestpro, Review Công ty Tbestpro, Công ty Tbestpro review, mức lương ở Công ty Tbestpro, Công ty Tbestpro tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Tbestpro, đánh giá Công ty Tbestpro, Công ty Tbestpro đánh giá công ty, thông tin Công ty Tbestpro, bóc phốt Công ty Tbestpro, Công ty Tbestpro có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Tbestpro như nào?, review Cong ty Tbestpro, review Cong ty Tbestpro, Review Cong ty Tbestpro, Cong ty Tbestpro review, muc luong o Cong ty Tbestpro, Cong ty Tbestpro tuyen dung, phong van o Cong ty Tbestpro, danh gia Cong ty Tbestpro, Cong ty Tbestpro danh gia cong ty, thong tin Cong ty Tbestpro, boc phot Cong ty Tbestpro, Cong ty Tbestpro co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Tbestpro nhu nao?